2011中石油（北京）组织行为学《第二 一 三次在线作业》满分

第二次在线作业

单项选择题

第1题 群体可分为正式群体( )

A、永久群体

B、临时群体

C、非正式群体

D、友谊群体

第2题 群体成员在群体中承担和表现的角色可分为任务导向角色、关系导向角色和( )

A、组织导向角色 B、群体导向角色 C、自我导向角色

第3题 常见的团队类型有问题解决团队、跨职能团队和( )

A、创新团队 B、临时团队 C、自我管理团队

第4题 高效的团队有下列特征：具有很强的核心价值观、成员具有多种技能组合、具有高度创造力和( )

A、人员精干

B、把总的目标转变成各种具体的绩效指标 C、领导有方

第5题 团队决策技术有头脑风暴、名义团队技术、辩证决策法和( )

A、集体决策

B、专家决策 C、德尔菲技术

第6题 常见的沟通障碍有个人障碍、物质障碍和( )

A、语义障碍 B、环境障碍

第7题 促进沟通的途径有开放的沟通、建设性反馈、适当自我暴露和( )

A、相互尊重 B、相互理解 C、坦诚相见 D、主动倾听

第8题 个体在与他人交往时常常从评价、力度和( )等三个维度去描述和把握人格

A、环境 B、时间 C、活动

第9题 社会学家琼斯提出了四种赢得他人喜欢的策略，即恭维他人、遵从他人、自我表现和( )

A、自强自立 B、诚实守信 C、充满自信 D、给予好处

第10题 路径-目标理论是由谁提出来的( )

A、罗伯特·豪斯

B、利克特

C、保罗·赫西

D、弗雷德·费德勒

第11题 俄亥俄州立大学的专家是从体贴和( )两个方面研究领导行为

A、关心人 B、主动结构 C、关心生产

第12题 密歇根大学的专家从生产中心和( )两个方面研究领导行为

A、关心生产 B、关心人

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