2011年上半年节能减排考核通报
更新时间:2023-10-13 03:49:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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焦煤集团2011年上半年节能减排考核
结果通报
根据《焦煤集团节能减排考核办法》(焦煤计字?2011?319号)和《焦煤集团2011年节能减排及环境保护工作计划》(焦煤计字?2011?215号)文件精神,焦煤集团节能减排办公室于7月11日—7月29日组织各专业组,开展了上半年节能减排考核工作,现将考核情况通报如下:
一、节能减排工作主要亮点
1、大部分单位认真贯彻《焦煤集团节能减排考核办法》,结合实际制订单位节能减排考核办法,按照单位节能减排考核标准进行考核。通过考核进一步理顺体系、明确职责、完善制度、促进管理,尤其对节能指标进行了严格考核,做到奖罚兑现。
7月19日—7月20日,河南煤化集团对焦煤集团上半年节能减排进行考核时,对演马庄矿、冯营电厂进行了现场考核,对焦煤集团及演马庄矿、冯营电厂节能减排工作领导重视、体系健全、制度完善、考核到位、资料齐全等方面给予了好评。
本次考核中,张屯矿、合晶科技、赵固一矿选煤厂等单位的节能减排工作比第一季度有明显的提高。
2、演马庄矿主排水管道酸洗除垢项目已试验成功,酸洗前后由焦煤计量检测中心对排水系统进行了性能测试,结果显示系统效率上升了16个百分点,管路效率上升了8个百分点,按正常涌水量10立方米/分钟计算,吨百米排水电耗降低0.125千瓦时,每年预测可
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节电120万千瓦时,年创经济效益72万元。
3、赵固一矿洗煤厂优化装车系统,在煤仓安装运输管道直接装汽车,调度及时调整运行方式等有效措施减少设备空载运行时间,上半年吨洗煤电耗2.72千瓦时/吨,比2010年吨洗煤电耗2.92千瓦时/吨减少0.2千瓦时/吨,上半年节电50万千瓦时,创经济效益30万元,达到焦煤集团洗煤电耗当前最好水平。
4、冯营电厂实施空气预热器节能改造项目,杜绝漏风严重现象,锅炉每小时增加蒸汽量12吨,年增加发电量1800万千瓦时,年创经济效益400万元。
二、节能减排工作存在的问题
1、考核有待规范。由于部分单位对新下发的考核标准理解不透彻,在本单位考核中出现考核评分记录不规范,考核人员不签字,考核总结对亮点和不足查摆不到位、分析不透彻等现象,从而影响了节能减排考核质量。
2、节能减排主管人员素质有待提高。部分单位节能减排主管人员对节能减排知识一知半解,对焦煤集团每季度组织的节能减排培训支差应付、不认真听讲,节能减排量的计算方式不正确,一些数据填报还有错误和迟报等现象。
3、节能减排项目有待规范。部分单位对节能减排项目重视不够,不能及时上报新增节能减排项目,实施的节能减排项目管理不规范,还存在资料不齐、竣工无验收单、节能量计算无依据等问题。
三、2011年第三季度工作安排
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1、各单位要以河南煤化集团“三思考三查摆三提升”活动为抓手,对照《河南煤化集团节能减排考核办法》,实事求是地找差距、查原因、定措施,对节能减排目标进一步细化量化,将责任落实到人,严格考核,奖罚分解真正做到人人有责任,个个有压力,努力提高执行力,推动节能减排工作向纵深发展。
2、强化考核,全面推进。考核是节能减排工作的重点,各单位要根据《焦煤集团节能减排考核办法》中新的考核标准和检查组提出的整改意见,对本单位的节能减排工作进行整改提高,焦煤集团节能减排办公室将不定期对各单位整改情况进行抽查,实行闭环管理。不定期参加基层单位月度考核,了解情况,吃透问题,解决问题,确保节能减排工作健康发展。
3、抓点带面,整体推进。认真总结在上半年节能减排考核的先进经验,择优选出1-2个先进单位作为试点,召开现场交流会,推广先进做法,整体推进节能减排工作向科学化、规范化、标准化发展。
4、强化培训,提高素质。继续加强培训工作,在第三季度培训中对考核检查中发现的问题集中进行讲解和培训,从而提高节能减排人员的整体素质。
5、试行“分级管理”和“板块管理”相结合的管理模式。针对单位多,考核周期长等现实情况,探索试行“分级管理”和“板块管理”相结合,整体推进的管理模式。
6、重点指导赵固二矿、千业水泥二期、合晶科技二期、开元化
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工等已正式或即将正式投产单位的节能减排工作,纳入焦煤集团节能减排管理体系、统计体系中。
四、检查评比结果
奖励单位:
1、A级单位:中马村矿、演马庄矿
2、B级单位:冯营电厂、电冶分公司、千业水泥、演马选煤厂、赵固一矿、古汉山矿、演马电力、韩王公司、九里山矿
特此通告
焦煤集团计划处 2011年9月2日
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