公休假请假条范文
更新时间:2023-05-16 02:35:01 阅读量: 实用文档 文档下载
公休假请假条范文
篇一:公休请假条
公休
请假条
尊敬的领导:
根据《职工带薪年
休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假 天,即 月 日至 月 恳
请领导予以批准为感!
申请人(签名):
二〇一二年 月
日, 日
浅谈公务员请假、休假制度
一、请假
(一)病假、事假无
伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故
不按时上班者视为旷工。
(二)请假的时限与
准假权限
1、请假半天的向本
股室负责人请假;
2、请假一天的向分
管副局长请假;
3、请假超过一天的
向局长请假;
4、请假期满,尚需
再续者,应当向有关领导请示续假;
5、请假期满不归者,
视为无故旷工。
(三)局领导请假
1、副局长请假:一
天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。
2、局长请假:一天
内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假。
(四)请假的方式
1、实行请假条制度。
无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权限批示并留存备案。
2、请假者由本人申
请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设
计、
印制。
(五)对违犯制度的
处理
1、对于偶尔发生的
公休假请假条范文
违犯请假制度的人不予追究;
2、对于违犯2次以
上者,原则是批评教育,提高认识,自我改正;
3、对于长期不请假、
擅离职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终公务员考核;
4、请假逾期、又不
续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中。
二、休假
(一)公务员按照国
家规定享受休假。
1、参加工作满一年
不满五年的员工,每年休假5天;
2、参加工作满五年
不满十五年的员工,每年休假10天;
3、参加工作满十五
年不满二十五年的员工,每年休假15天;
4、参加工作满二十
五年以上员工,每年休假20天;
5、法定工作日之外
加班的,应当给予相应的补休。 以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。
(二)下列人员不享
受公休假:
1、在各类学校脱产
学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3、当年事假累计达
到1个月以上的人员。
4、超出国家规定产
假假期继续休息的人员。
5、当年从外单位调
入公司系统的人员。
6、病、事假人员中
如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假。
7、员工在受处分期
间。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占,
根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期。
2、集体休假,由局
领导议定。
3、个人休假,须提
前7天向分管领导申请,报局长审批后执行。
4、加班补休的,由
公休假请假条范文
个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。
5、休假应按规定时
限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工论处。
(四)对违纪问题的
处理
1、对轻微的违纪以
教育为主,令其自觉改正;
2、对未经领导批准,
又未通报给任何人,擅自休假的,视对工作影响的程度,给予警示教育、或通报批评;
3、对休假逾期不归者,视为无故旷工,按公务员法有关规定处理。
篇二:公休假请假条
请 假 条
尊敬的所领导:
本人申请2013年
工休假,休假期限为2013年01月05日至01月09日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!
请假人:王厚坤
2013年01月04日
篇三:公休假请假条
请 假 条
尊敬的领导:
本人申请2013年
公休假,休假期限为2013年11月14日至11月18日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!
请假人:
2013年11月13日
篇四:公务员年休假 假条
请
假 条
敬爱的所领导:
根据《国家公务员
休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于
2011年9月26日~30日休年休假期。
请给予批准,为盼!
请假人: 2011年
9月20日
请 假 条
所领导:
公休假请假条范文
本人有事,特请工休壹天。即
请给予批准,为盼!
2005年9月16日当天。请假人:李天富 2005年9月15日
请 假 条
所领导:
本人家里有事,特
请两天工休假回家。从2005年4月5日~6日。
2005年4月4日
请 假 条
天。从请给予批准,为盼!
2006年9月11日~15日。请假人:李天富 2006年9月8日
请 假 条
请两天工休假回家。从2007年1月25日~26日。 请给予批准,为盼! 请假人:李天富 所领导: 本人申请工休假5所领导: 本人家里有事,特
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