企业安全文化建设实施方案

企业安全文化建设实施方案

为切实搞好企业安全文化建设，加强广大干部职工思想文化，业务素质培养，促进我矿安全文明生产再上新台阶，矿委会经研究制定了我矿2013年度安全文化建设实施方案：

一、安全文化组织机构

为使我矿安全文化建设持久地开展下去，经矿委管会研究，成立安全文化建设领导小组：

组长：***

副组长：***

成员：*** ***

以上人员负责全矿各种文化活动的组织与宣传、负责企业文化建设实施方案的贯彻与落实。

二、加强安全理念教育：

1、确定自身的安全理念，认真搞好各种固定牌板，并挂到明显位置进行宣传。

2、制订学习《职工安全文化手册》。

3、每一个职工对煤矿企业安全理念知晓率必须达到100%，对其他相关内容的知晓达到90%以上。

三、完善安全宣传设施建设

1、充分利用现有的安全教育、广播室，职工培训中心进行安全文化教育，设备有专人管理。

2、在矿区范围内设有黑板报、固定的宣传栏固定安全标语。

3、编办有安全快报，并利用固定宣传栏进行宣传。

四、开展多种宣传活动

1、每周播放一部安全电教片。

2、每半年或一个月举办一次煤矿事故案例讲座。

3、每半年组织一次安全征文，安全演讲比赛，安全文艺演出或安全技能比武，安全生产竞赛等活动。

五、普及班前礼仪，利用每班班前会由跟班领导负责组织开展安全宣誓。

六、开设“全家福”板牌和亲情提示牌

1、以各车间、施工队为单位，建立职工安全活动，保管好现有的全家福板牌。

2、保管和增设矿区内的亲情提示牌。

3、员工上岗前，面对各自的“全家福”进行搞好安全的表态。

七、我矿井下生产区域设立的安全警示钟，必须逐步增设和妥善保管。

八、完善并严格执行班前班后会，安全生产月、安全学习月、安全技能教育培训、安全生产例会、负责人轮班带班下井、隐患排查会诊，安全重奖、重罚等各项规章制度。

九、搞好全员培训

根据我矿制订的《***年安全培训计划》对全矿职工进行全员培训，并认真搞好新入矿工人和更换工种人员岗前培训。积极及时地派出安全管理干部，特种作业人员参加有关部门组织的专业培训，持证

上岗。

十、加大技术熟练工人培养，搞好井下劳动定员

1、选派骨干员工到大中院校深造，到先进单位跟班学习。

2、聘请安全技术专家或经验丰富的工程技术人员到矿授课。

3、组织技术过硬，实践经验丰富的工程技师竞聘矿井各技术工种的首席技师，实行导师带徒。

十一、健全安全监督机构、吸纳职工对安全工作的合理化建议

1、以车间和各施工队为单位，设立意见征集簿，积极采纳职工对安全工作的合理化建议。

2、对提出合理化建议的职工进行奖励。

3、健全安全监督机构，配备专职监督人员。

4、每周进行一次安全巡查，建立和完善安全检查台帐，积极发现问题，认真督促落实。

十二、发挥党团员的先锋模范作用和工会的作用

1、积极组织开展“党员安全责任区”、“青年安全岗”、青年安全技能比武、“党员先锋岗”等形式多样的创建活动。

2、充分发挥基层党组织、工会、共青团等党群组织的优势，开展群众性文化活动。

十三、为职工创造良好的生活和工作环境

1、每年必须按要求为职工发放劳保和福利用品。

2、统一职工着装。

3、“两堂一舍”配备专门管理人员，做好日常服务与管理。

4、矿容、矿貌按省质量标准建设，矿院总缘化不少于200平方米。

十四、加强技术装备建设，严格质量标准化管理

1、淘汰落后的生产工艺和设备，采用新技术、新工艺、新设备、新材料。

2、建立和完善自动化安全监测监控系统，对井下“五大灾害”建立监测报警系统。做好与全市安全监控网络的连接与运行。

3、井下人员定位监控系统必须安装到位并投入正常运行。

4、增强职工的自我意识，明确自己的岗位职责、工作标准知晓率达到100%。

5、严格安全质量标准化管理，有常设的专职质量标准化领导小组和管理队伍。制定安全标准化规划方案，强化对生产现场各要素的建设、管理和考核，矿井每月要有检查记录。

要求全矿干部职工，要严格按照《企业安全文化建设实施方案》的各项规定进行落实和管理，为我矿的标准化、正规化现代化建设作出贡献。

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