中山大学考博公共管理学问答题汇总

公共管理学重点问题

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一、名词解释

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 名词解释 公共管理学与公共行政学 公共管理与公共政策 公共行政学与新公共行政学 第2章公共管理理论发展（指导P9，笔记P19） P途径与B途径 公共产品与私人物品 公共选择理论 新公共管理理论 公共治理（内容） 新公共服务（观点） 公共组织与非公共组织 营利组织与非营利组织 职能制与直线职能制 事业单位与准政府组织 管理层次与管理幅度 首长制与委员会制 集权制与分权制 层级制与职能制 完整制与分离制 公共问题与公共政策问题 第1章导论 （指导书P4，笔记P11） 第1章导论 （指导书P4） 第2章公共管理理论发展（指导P9，笔记P21） 第2章公共管理理论发展（指导P9，笔记P22） P208 章节和答案 第1章 导论 （指导书P3，笔记P6） 第1章导论 （指导书P4，笔记P7） 第1章导论 （指导书P4） 备注 取向P207 第2章公共管理理论发展（指导P9，笔记P23） P212补充 第2章公共管理理论发展（指导P9，笔记P25） 名词+简述 第3章公共组织 （指导书P14） 第3章公共组织 （指导书P14） 第3章公共组织 （指导书P14） 第3章公共组织 （指导书P15） 第3章公共组织 （指导书P15） 第4章公共领导 （指导书P20） 第4章公共领导 （指导书P20） 第4章公共领导 （指导书P20） 第4章公共领导 （指导书P20） 第5章公共政策 （指导书P25，笔记P46） P221补充 P223补充 公共政策制定与公共政策执行 第5章公共政策 （指导书P25） 公共政策分析 公共政策工具 公共政策评估 第5章公共政策 （指导书P25） 第5章公共政策 （指导书P25） 第5章公共政策 （指导书P26） 2

24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 定量分析方法与定性分析方法 第5章公共政策 （指导书P26） 人力资源与人力资源管理 职务分析 绩效与绩效评估 第6章公共人力资源管理（指导书P31） 第6章公共人力资源管理（指导书P31） 第6章公共人力资源管理（指导书P32） +简述P26 P224补充 论述P44 原则P49 公共预算-预算编制-政府决算 第7章公共预算管理（指导书P36） 信息资源与政务信息资源 政务信息公开 政务信息资源开发与利用 突发事件 公共危机与公共危机管理 公共危机预警 公共危机管理法制 行政手段 市场化工具 全面质量管理、目标管理、公第10章公共管理技术与方法（指导书P53） 共部门战略管理 公共管理伦理 公共利益、公共责任 公共管理监督 政府绩效与政府绩效评估 绩效评估指标、标准 公共部门改革 政府职能 服务型政府 大部门体制 第11章公共管理规范（指导书P58） 第11章公共管理规范（指导书P58） 第11章公共管理规范（指导书P58） 第12章公共部门绩效评估（指导书P64） 第12章公共部门绩效评估（指导书P64） 第13章公共部门改革（指导书70） 第13章公共部门改革（指导书71） 第13章公共部门改革（指导书71） 增加知识第13章（指导书P142） 第8章政务信息资源管理（指导书P41） 第8章政务信息资源管理（指导书P42） 第8章政务信息资源管理（指导书P41） 第9章公共危机管理（指导书P47） 第9章公共危机管理（指导书P47，笔记P69） 第9章公共危机管理（指导书P47） 第9章公共危机管理（指导书P47） 第10章公共管理技术与方法（指导书P53） 第10章公共管理技术与方法（指导书P53） 补充P236 3个含义 补充P201 西方P160 39 40 41 42 43 44 45 46 47

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二、简述题

序号 48 的差异。 49 50 公共管理与公共政策的区别与联系。 准政府组织与非营利组织的区别联系。 笔记P31） 第3章公共组织 （指导书P15，51 公共组织变革的目标和主要内容。 笔记P35） 联系实际简述有效沟通的途径和增强领导沟52 通的方法。 53 54 55 简述领导沟通的作用、途径与方法。 笔记P41） 第4章公共领导 （指导书P21） 笔记P50） 增加知识第5章（指导书P169，56 公共决策模式（四种） 笔记增加2页） 第6章公共人力资源管理（指导57 绩效评估在人力资源管理中的功能。 书P32） 第6章公共人力资源管理（指导58 西方公务员制度的主要特点及改革的特点。 书P32） 第7章公共预算管理（指导书59 我国地方政府“两上两下”典型预算过程。 P37） 第8章政务信息资源管理（指导60 如何构建政务信息资源库 书P43） 第9章公共危机管理（指导书61 62

题目 公共行政学研究途径与公共管理学研究途径章节和答案 第1章导论（指导书P5） 第1章导论（指导书P5） 第3章公共组织 （指导书P15，备注 P208增加 补充P206 P217补充 第4章公共领导 （指导书P20， 简述政策工具选择过程中需要考虑的因素。 第5章公共政策 （指导书P26） 第5章公共政策 （指导书P26，公共政策发展的价值取向。 注意两题合一 简述公共危机管理系统的构成。 P48） 公共危机的动态管理模式 4

增加知识第9章（指导书P231） 63 64 公共危机管理的资源配置与管理机制 比较分析传统行政方法与当代公共管理新工具之间的联系与区别。 分析在采用市场化工具推行公共服务民营化增加知识第9章（指导书P233） 第10章公共管理技术与方法（指 导书P54） 第10章公共管理技术与方法（指 导书P54） 第11章公共管理规范（指导书P241补充 P59） 第11章公共管理规范（指导书65 过程中应考虑的限制性因素。 66 公共管理法律途径的基本理念与主要内容。 67 法治行政的原则。 P59） 第11章公共管理规范（指导书补充P195 68 69 70 71 公共管理监督的具体内容。 P60，笔记P85） 公共责任冲突 公共权力制约的理论 公共部门绩效评估指标体系的原则与依据。 导书P65） 如何正确理解公共部门绩效评估要做到定量第12章公共部门绩效评估（指增加知识第11章（指导书P240） 增加知识第11章（指导书P242） 第12章公共部门绩效评估（指 72 与定性相结合？ 73 当代公共部门改革的目标。 71） 第13章公共部门改革（指导书74 75 西方国家公共部门改革的内容、特点。 701） 公共管理的新模式 增加知识第13章（指导书P246） 导书P65，笔记P89） 第13章公共部门改革（指导书

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三、论述题

序号 76 法”理论？ 公共行政理论的转型过程中西蒙对传统77 公共行政的批判、贡献。 沃尔多对传统公共行政的批判及其公共78 行政思想。 公共管理理论的发展-历史演进；西沃之79 争；美国进步时代的公共行政改革 联系实际论述如何发挥非营利组织在我80 国现阶段公共管理中的作用？ 我国事业单位及其管理体制的形成原因、81 存在问题以及如何进行分类改革。 82 83 84 科层制组织的缺陷与困境。 我国公共领导体制存在问题和改革。 政策执行失控的表现、原因及矫正措施。 记P47） 论述政府与公众之间政策沟通的途径、障85 碍以及解决方法。 比较分析传统人事管理与现代人力资源86 管理的差异。 比较分析中西方公共人力资源管理变革87 的原因和主要内容。 88 政务信息资源法制化建设的内容 P43） 第9章公共危机管理（指导书P49，89 公共危机预警机制的流程与功能。 笔记P72） 6

题目 如何正确认识威尔逊的“政治-行政二分章节和答案 备注 第1章导论（指导书P5，笔记P10） P210补充 第2章公共管理理论发展（指导 P10） 第2章公共管理理论发展（指导 P11） 增加知识第2章（指导P148） 第3章公共组织 （指导书P17，笔 记P31） 第3章公共组织 （指导书P17） 增加知识第3章（指导书P216） 第4章公共领导 （指导书P22） 第5章公共政策 （指导书P27，笔 补充资料 第5章公共政策 （指导书P28） 第6章公共人力资源管理（指导书 P33） 第6章公共人力资源管理（指导书 P34，笔记P57） 第8章政务信息资源管理（指导书 P232补充 行政紧急权力受到法律控制的必要性与90 措施。 在政府部门推行全面质量管理的科学途91 径。 92 公共部门战略管理的过程。 第9章公共危机管理（指导书P50， 笔记P74） 第10章公共管理技术与方法（指导P238补充 书P55） 第10章公共管理技术与方法（指导P238补充 书P56） 我国公共管理监督机制存在的问题，并论93 述健全我国公共管理监督机制的措施。 为什么说，公共利益不一定就是国家公共94 部门所认定的利益，也不一定就是多数人的利益？ 联系实际论述当代中国推进公共部门绩95 效评估的具体措施与途径。 96 西方公共部门绩效评估的发展趋势。 P67，笔记P91） 第13章公共部门改革（指导书72，97 如何评价西方国家公共部门改革？ 笔记P93） 请从政治和技术层面中国行政体制改革98 的基本价值与改革内容。 99 政府职能发展与改革。 笔记P95） 增加知识第13章（指导书202） 笔记P95 第13章公共部门改革（指导书74， P66，笔记P91） 第12章公共部门绩效评估（指导书 第12章公共部门绩效评估（指导书 第11章公共管理规范（指导书P62） P194补充 第11章公共管理规范（指导书P60） 100 当代中国行政体制改革

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