四川电子科技大学大学生艺术团章程2014年修订版

杭州电子科技大学大学生艺术团章程

杭州电子科技大学大学生艺术团

章 程

杭州电子科技大学大学生艺术团章程

前言

杭州电子科技大学大学生艺术团(下简称艺术团)是在学校党委领导下，由校团委管理，体育与艺术教学部指导，开展艺术学习实践和各类文艺活动的学生艺术团体。大学生艺术团下设8支演出队伍，5个职能部门。演出队伍包括舞蹈队、礼仪队、民乐队、西洋乐队、曲艺队、模特队、声乐队、合唱队；职能部门包括导演部、监制部、公关部、广告部、办公室。

艺术团拥有优秀的指导老师、浓郁的训练氛围以及专业性的舞台艺术表演能力，承办校内各类大型晚会（校迎新晚会、玫瑰婚典、元旦晚会、运动会开幕式等），良好的舞台效果、高素质的演员以及专业的职能团队为全校师生带来一场场视觉盛宴，赢得了一次次好评。同时，艺术团为校内各类晚会提供优质节目，丰富其演出形式，为校内艺术事业奉献；谨遵“存诚能贱”的团训，严格培训、精心包装每一位成员，他们凭借富有感染力的舞台表现在校外内各大比赛中大放异彩。此外，艺术团还与其他高校建立了良好的关系，常与外校交流合作，积极参加大学生艺术展演、大学生合唱节等国家级赛事，获得骄人成绩。

办公地址：学生活动中心313室 网站：arts.tuanwei.hdu.edu.cn 人人公共主页：杭电大学生艺术团 新浪微博：杭电大学生艺术团 微信公众平台：hduarts

腾讯微博：杭电大学生艺术团 优酷：杭州电子科技大学大学生艺术团 公共邮箱：hduarts@163.com 官方QQ：2940364028 艺术团官方QQ群：169435277

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目录

? 总则 ……………………………………………………………………………… 4 ? 第一章 管理结构设置及职责 …………………………………………………… 4 ? 第二章 艺术团团员 ……………………………………………………………… 8 ? 第三章 工作内容 ………………………………………………………………… 14 ? 第四章 组织制度 ………………………………………………………………… ? 第五章 团旗、团徽、团训、团歌、团服、工号牌、工作证 ………………… ? 附则 ……………………………………………………………………………… ? 附录 ……………………………………………………………………………… 顾问团规章制度 ………………………………………………………… 导演部规章制度 ………………………………………………………… 监制部规章制度 ………………………………………………………… 公关部规章制度 ………………………………………………………… 广告部规章制度 ………………………………………………………… 办公室规章制度 ………………………………………………………… 舞蹈队规章制度 ………………………………………………………… 礼仪队规章制度 ………………………………………………………… 民乐队规章制度 ………………………………………………………… 西洋乐队规章制度 ……………………………………………………… 曲艺队规章制度 ………………………………………………………… 模特队规章制度 ………………………………………………………… 声乐队规章制度 …………………………………………………………

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合唱队规章制度 ………………………………………………………… 82

总则

杭州电子科技大学大学生艺术团（以下简称“大学生艺术团”）是在学校党委领导下，由校团委管理，体育与艺术教学部指导的开展艺术学习实践和各类文艺活动的学生艺术团体。集中了学校文艺方面的各类人才，代表着杭电学子的艺术整体水平，引领着校园艺术的品味和方向。旨在弘扬世界艺术文化，倡导中国特色社会主义核心价值观的校园主流文化，反映当代大学生意气风发的精神面貌和健康向上的校园生活，活跃人文氛围，在艺术实践活动中进行美育教育、爱国主义和集体主义教育，提高广大同学的审美情趣和文化艺术修养，促进校园精神文明建设，提高大学生综合素质。并建立文艺骨干队伍，使校园整体文化活动上层次、上水平，创造精英，向艺术多元化方向发展。我们的任务是深入学习和生活，宣传党和学校对于校园文艺工作建设的思想方针政策。定期进行艺术训练，加强与校及各院部文化部的联系，为学校艺术活动提供优质节目；积极与外校进行交流学习，并选拔队员代表学校参加各项文艺演出活动及比赛。

第一章 管理结构设置及职责

第一条 管理结构设置

1. 大学生艺术团分为8支演出队伍和5个职能部门。演出队伍下设舞蹈队、礼仪队、

民乐队、西洋乐队、曲艺队、模特队、声乐队、合唱队。职能部门下设导演部、监制部、公关部、广告部、办公室。并设有团支部、主席团以及顾问团。

2. 大学生艺术团设秘书长一名，副秘书长一至两名；团支部书记一名，团支部副书记

一至两名；团长一名，副团长四至六名；顾问团团长一名，各类指导顾问若干；主席团助理一至两名；演出队伍下设各队设有队长一名、副队长一至两名，队员若干；职能部门下设各部设有部长一名，副部长一至两名，干事六至八名。

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第二条 组织结构职能

（一）艺术团团支书

1. 负责团支部的建设及全面工作，及时传达贯彻校党委、校团委的决议与指示精神； 2. 负责团员的思想工作，充分调动成员的工作积极性，组织艺术团团员思想政治学习； 3. 组织开展好艺术团团日常生活与团日活动，定期向学校团委做工作报告； 4. 协调艺术团与相关部门的关系，争取各方面的支持； 5. 管理负责活动经费预算与开支。

（二）艺术团副团支书

1. 配合团支书完成各项工作。

（三）艺术团团长

1. 根据艺术团整体工作职责全面负责艺术团工作，处理日常事务；

2. 督促、检查艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作； 3. 负责全团的正常运作及各类演出工作；

4. 负责艺术团的大型晚会的策划审核，节目审核，现场指挥等各项工作； 5. 完成上级组织交给的其他任务。

（四）艺术团副团长

1. 协助团长主持艺术团工作，并负责处理日常事务；

（五）顾问团

1. 顾问团设顾问团团长一名，负责通知管理各类指导顾问；

2. 指导顾问负责专门指导各队伍部门相关事宜，提高专业技能，开设相关课程教学。

（六）主席团助理

1. 协助团支书，团长的各项工作； 2. 根据主席团提出的主题月，完成策划；

3. 督促各部门与队伍月工作计划，反馈，总结的提交与修改； 4. 组织例会召开,会议记录；

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5. 晚会期间，完成总台本，活动流程，时间安排等资料撰写； 6. 艺术团经费开销等发票收缴与统计； 7. 撰写活动演出的新闻稿。

（七）演出队伍队长

1. 根据主题月，完成工作计划制定、日常管理、活动安排、节目排演、考勤记录和思

想教育工作；

2. 协助队伍指导老师完成教学工作；

3. 根据队伍实际情况，组织队伍对内对外活动。

(八） 演出队伍副队长

1. 专业素质扎实，协助队长编排节目，提高整个队伍的专业水平；

2. 工作能力突出，关心队员的思想动态，负责考勤、信息发送与统计等内务事宜。

（九）职能部门部长

1. 导演部

日常：① 负责各个活动策划的撰写与总结的收集汇总； ② 与演出队伍沟通，参与排练，实现节目创意； 演出：③ 参与节目审查与包装，担任现场导演组； ④ 撰写舞美台本，负责演出灯光舞美音频效果； ⑤ 完成各个活动总结工作。 2. 监制部

日常：① 402排练室使用及其物品管理； ② 402卫生检查与值班表安排； ③ 日常演出节目跟进；

④ 演出队伍考勤与排练签到打分表汇总；

⑤ 课程时间统计与场地安排；

演出：⑥ 场务台本撰写、活动基本监制工作，担任晚会执行导演；

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⑦ 舞台道具制作与道具搬放。 3. 公关部

日常：① 艺术团物品审批，采购； ② 负责艺术团节目，礼仪预约； ③ 与校内外组织的沟通与合作； ④ 赞助商洽谈；

演出：⑤ 演出所需物品的采购租赁；

⑥ 演出队伍“经理人”，与主办方进行交涉协商，为演出队伍提供服务； ⑦ 演出后台催场工作。 4. 广告部

日常：① 活动宣传方案撰写

② 艺术团各项标志性物品设计（如logo，工作牌，团服等）； ③ 媒体材料管理与上传；

④ 每月根据艺术团各部门及队伍的工作出版团刊；

⑤ 运营艺术团宣传平台，包括网站，人人主页，微信公众，腾讯微博，新浪 微博，优酷视频，官方QQ，百度空间等； ⑥ 排练场地的装饰与布置； 演出：⑦舞台效果与舞台道具设计；

⑧演出前期宣传（包括视频、照片、海报等各类宣传方式）； ⑨演出现场实时报道直播，拍摄媒体资料等。 5. 办公室

日常：① 艺术团内资料（包括团员资料）的汇整及管理； ② 团内部日常信息的传达； ③ 公共邮箱与艺术团QQ群的管理；

④ 艺术团人事管理系统的管理，录入会议签到，打分等信息，计算团员成绩；

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⑤ 汇总收集成绩，课程等信息； ⑥ 音乐会，各类比赛信息收集与发布； ⑦ 会议流程组织安排，会场布置等；

⑧ 313排练室使用及艺术团物品管理； 演出：⑨ 现场布置，座位安排等；

⑩ 服装租赁以及晚会后台物品管理； ? 收集整理所有活动媒体，文档等资料。

（十）职能部门副部长

1. 有较强的专业能力，协助部长完成各项工作； 2. 管理部门内部事项，加强部门内建设。

第二章 艺术团团员

第三条 艺术团团员招新

1. 本着公平公开的原则，于每学年新生入学后进行一次统一招新，对能力突出或学院

推荐等统纳时遗漏的同学经考核批准吸纳入档；

2. 凡拥有杭州电子科技大学学籍的学生，不分民族、性别、年龄均可报名加入我团； 3. 具有较高的思想道德修养，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党，热爱艺术并且

有一定艺术专长和基础（针对演出队伍），同时热心参与校园文化活动，具有团队精神和奉献精神，且在所属学院表现良好者优先；

4. 由志愿加入艺术团的本人（包括艺术特长生）认真真实的填写招新表格，通过面试

考核，择优录用，经考核合格后，参加艺术团全体大会暨新生第一堂课，领团徽，工号牌与团服；

5. 演出队伍每个队伍各自组织进行，职能部门统一进行；

6. 每学年开始前对成员进行考核，结合日常训练、演出表现不定期的进行人员调整。

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第四条 艺术团团员退团

艺术团推出机制分为正常退出、中途退出及全程淘汰劝退机制。所有艺术团成员退出均必须填写退团申请，由队长批准后上报，经主席团，指导老师及校团委批准后，方可退团。

（一）正常退团

1. 凡在艺术团正常排练演出或职能服务满1年者均可申请正常退团； 2. 团员须写出书面申请，并在艺术团备案。

（二）中途退团

因个人原因中途退出人员，应首先填写退团申请，经主席团，指导老师级校团委批准后，方可退团。退团团员积分清零，不再享受艺术团成员待遇。

（三）劝退

1. 劝退团员名单提出，有以下情况下均可予以劝退

① 无故缺勤3次者；

② 每学期不参加排练时间累计时间达1/2及以上者； ③ 每学年不参加排练时间累计时间达1/3及以上者；

④ 因个人原因一学年未能参加艺术团任何大型活动、正式演出者； ⑤ 严重违反校规校纪与艺术团章程，损害艺术团名誉。 2. 劝退人员待遇说明

劝退成员积分清零，通报所在学院，不参加本学年优秀学生干部评选，不参加本学期文艺类奖学金评定。 3. 艺术特长生

凡与学校签过合约的特长生，必须无条件服从艺术团的要求与安排，若违反协议，艺术团有权通知校方开除其学籍。

第五条 艺术团成员换届

（一） 换届本着公平公正公开的原则，于每学年第二学期进行；

（二） 凡拥有杭州电子科技大学学籍并在艺术团内有工作经历的学生，不分民族、性别、年

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龄均可报名；

（三） 具有较高的思想道德修养，热爱祖国、热爱人民，同时热心参与校园文化活动，具有团队精神和奉献精神，且在所属学院表现良好者优先。 （四）换届程序

换届报名→资格审查→换届报岗→换届竞选→岗位公示→任命与发布 （五）参与人员

1. 换届委员会：由艺术总监，秘书长，副秘书长，主席团成员组成；

2. 报名参加大学生艺术团第三届委员会学生干部岗位换届活动的杭州电子科技大学大学生艺术团成员。 （六）换届规则

1. 资格审查

由换届委员会对杭州电子科技大学大学生艺术团第三届委员会学生干部岗位报名人员进行13项项目的审查考核及公示，凡是参加换届报岗人员必须通过审查，其中报岗部级职位必须通过7项审查，报岗团级必须通过8项审查。

资格审查项目与安排

项目 第一项 第二项 第三项 第四项 第五项 第六项 第七项 第八项 第九项 第二项 第十项 第十一项 第十二项 第十三项 考核内容 笔试 舞蹈学习 公关礼仪 曲艺表演 诗歌朗诵 机智问答 体能测试 视唱练耳 模拟指挥 舞蹈考核 情景走秀 歌曲演唱 演讲演说 技能操作 具体说明 与艺术团有关的全方位知识考查，为时两个小时 进行两小时的现场教授，并在9号进行验收 进行礼仪形体礼节的考核 现场抽题，进行绕口令、贯口的表演 自备七言绝句，附题目作者，有节奏感情地背诵 随机提问 进行800米测试，测试标准：女生4?15 男生3?55 哼唱钢琴所弹音的音高或旋律 根据所给曲目进行指挥 验收2号所学舞蹈 根据所给音乐进行模特步走秀 自选歌曲进行一分半带伴奏演唱 提前公示题目，技巧性脱稿演讲 作业发至群共享，于8号前交至公邮 10

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2. 换届报岗

通过资格审查者，根据《杭州电子科技大学大学生艺术团第三届委员会学生干部岗位一览表》填写《杭州电子科技大学大学生艺术团第三届委员会学生干部岗位自荐表》。

杭州电子科技大学大学生艺术团第二届委员会学生干部岗位一览表

部门 团支部 岗位名称 团支部书记 团支部副书记 团长 主席团 顾问团 导演部 监制部 广告部 公关部 办公室 舞蹈队 礼仪队 民乐队 西洋乐队 曲艺队 模特队 声乐队 合唱队 副团长 助理 顾问团指导 部长 副部长 部长 副部长 部长 副部长 部长 副部长 部长 副部长 队长 副队长 队长 副队长 队长 副队长 队长 副队长 队长 副队长 队长 副队长 队长 副队长 队长 副队长 岗位级别 正团级 副团级 正团级 副团级 正部级 团级 正部级 副部级 正部级 副部级 正部级 副部级 正部级 副部级 正部级 副部级 正部级 副部级 正部级 副部级 正部级 副部级 正部级 副部级 正部级 副部级 正部级 副部级 正部级 副部级 正部级 副部级 岗位个数 1 2 1 4 2 若干 1 2 1 3 1 2 1 3 1 2 1 3 1 3 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 11

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3. 换届竞选

① 每人有5分钟的竞选时间，超过规定时间将叫停。包括3分钟的公开竞选演说，2分钟的提问点评。（ppt内容需包括自我介绍、申报岗位、申报理由、工作畅想等）评审团将根据竞选人员表现打分；

② 评审团由换届委员会拟定、邀请，人数为五人；

③ 对公开竞选人员打分为百分制（不含小数点），每位评委的分数相加取平均值，总评分保留小数点后两位；

④ 根据同一岗位的报岗人员的分数从高到低排名，结合该岗位的岗位个数，产生相应的任职人员，如因分数排名和岗位数量限制导致竞选失败的候选人，则被淘汰；

⑤ 如总评分未超过60分，视为岗位申报失败，直接淘汰；

⑥ 如第一志愿所填报的岗位未竞选成功，则总评分减20%，加入到第二志愿所报岗位的分数排名中，如进入第二志愿的分数未超过60分，视为岗位申报失败，直接淘汰；

⑦ 如因第5、6条规定导致岗位空缺，则在换届之后召开全校性岗位公开招聘，由换届后的主席团面试、综合评定后，任用相关岗位人员。 4. 具体要求

① 报名人员须按照要求在规定时间内进行报名，提前或超过规定时间报名或未按要求填写，则不予受理。

② 本次换届活动尤其重要，请相关人员重视本次换届工作，积极参与，认真对待。 ③ 换届过程将全程录像，保证公平公正公开。换届工作结束后，将对所有岗位暂定人员进行全校性公示，再将公示无异议的候选人名单上报校团委审批确定后，向全校师生发文公布。

④ 演出队伍非报岗竞选人员，如有意向留用，可申请填写《杭州电子科技大学大学生艺术团换届期间演出队伍非报岗人员留用协议书》。

⑤ 通过8项审查，并报岗顾问团的人员，无需参加换届竞选，由换届委员会表决后直接通过。

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第六条 成员权利与待遇

1. 对艺术团组织管理、业务培训、艺术指导等方面可提出建议或批评； 2. 享有选举权与被选举权，可通过竞选参与艺术团的换届。 3. 优先参加艺术团组织的各种培训、讲座、训练等各项活动； 4. 有权自动退出艺术团。详见第四条； 5. 每学期按照表现获得相应德育分奖励；

6. 凡入团满六个月的成员，均可参加大学生艺术团评优评奖，评优比例为成员人数比

例，并通知各院系分团委；

7. 在艺术团满两年成员授予荣誉团员称号，签订杭州电子科技大学大学生艺术团换届

期间演出队伍非报岗人员留用协议书》，并颁发荣誉团员证书，在校期间优先享受艺术团成员相关待遇。（观看演出、申请固定教室排练时间、服装道具借用等优先考虑的权利）；

8. 艺术团满三年以上成员员授予终身荣誉团员称号，颁发荣誉终身团员证书，名字记

入艺术团日志；

9. 对于表现突出的干部，经批准后授予“杭州电子科技大学大学生艺术团优秀干部”称

号。

第七条 成员义务

1. 艺术团成员应遵守校规校级，遵守杭州电子科技大学大学生艺术团章程，按时参加

团内训练演出，执行团内决议，认真贯彻落实艺术团的宗旨，遵守本团的各项规章制度，执行团队的决议，服从团内领导，维护本团利益的义务；

2. 艺术团成员要积极参加团内组织的一切活动，团内任务下达后，不得以任何理由推

辞如有特殊情况应提前请假说明理由并填写书面请假，以待批准；

3. 刻苦训练，不迟到，不早退，不缺课，有特殊情况提前请假，积极参加艺术团的各

项活动，认真完成艺术团交给的各项任务；

4. 艺术团成员要树立集体观，纪律观，道德观。演出活动要有秩序，有纪律地进行，

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要严格遵守舞台演出规则；

5. 演出服装及道具，演员要妥善保管，演出后三天内负责把道具和服装交回艺术团。

演出服装和道具未经团内允许严禁擅自使用和外借，损坏或丢失按价赔偿； 6. 艺术团成员未经校团委批准，不得以艺术团的名义参加各类活动及演出。凡违反者，

团内将做严肃处理，造成不良影响、情节严重者给予全校通报批评并记入档案； 7. 凡是艺术团排练的节目，未经团支书、团长及校团委允许，不得向本艺术团以外的

单位传授或表演；音乐带，资料等未经允许，不得转录或外借；

8. 艺术团各演出队伍队长要尽职尽责，及时向艺术团团长反映本队的训练情况，及时

落实团内的各项工作安排，并做好队员出勤和其他表现情况记录。各职能部门部长格尽职守，认真完成各项布置及职能之内的任务，做好总结，定期汇报；

9. 注重个人品德修养，在日常生活中，应表现出大学生的良好素质，为艺术团树立良

好形象，维护艺术团的荣誉，爱护艺术团的公共财物。

第三章 工作内容

第八条 艺术团在学校的大力支持，自身努力下具备自行举办晚会的能力，负责承担学校内部的各类文艺活动。

第九条 艺术团每月确定主题月，定期举办开放日活动。

第十条 艺术团在每一个学期应学校要求和自身发展情况有固定的任务，根据实际情况也可进行调整。具体任务如下：

1. 八月 暑期工作准备 2. 九月 迎新晚会 3. 十月 艺术团招新活动 （招新、干事培训） 4. 十月 全体大会暨新生第一堂课 5. 十月 素质拓展活动

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6. 十一月 运动会开幕式 7. 十一月 双十一茶话会 8. 十二月 玫瑰婚典 9. 十二月 元旦晚会 10. 二月 寒假工作准备 11. 三月 全体大会暨总结汇报 12. 三月 团员换届

13. 四月 全体大会暨宣誓仪式 14. 四月 春游活动

15. 五月 五四表彰活动（文艺标兵、十佳文艺标兵以及十佳礼仪评选） 16. 五月 杭州电子科技大学艺术节

① 开幕式 ② 艺术团开放日 ③ 杭电“达人秀” ④ 名家讲座

17. 六月 全体大会暨表彰仪式 18. 七月 暑期社会实践

第四章 组织制度

第十一条 日常工作制度

1. 艺术团严格执行考勤打分制度。各部门各队伍都必须有自己独立的考勤打分标准，

并定期上报。

2. 艺术团实行例会制度。艺术团每学期举行两次全体大会，每周举行一次部长级会议，

每周各个部门及队伍自行组织一次例会。

3. 排练室实行值班制度。团员服从安排，按规定时间到学生活动中心排练室室值班，

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并且签到备案，不得迟到早退，认真做好工作交接和钥匙的传递。若有特殊情况需请假者，应提前声明按请假流程进行。

4. 各演出队伍定期进行内部成员训练验收，时时补充本队伍的节目库，以保证本队伍

的演出的实力与活力。

5. 每次大型晚会、全团集体活动等重大活动结束后，及时总结，总结活动的成功与失

败，进步与不足，并审视自身的努力方向。

6. 学期末，每个艺术团成员要对自己本学期工作进行总结，形式为全体大会，接受所

有成员的审核。

第十二条 排练场地及道具物品管理

（一）排练室的财产出借及保管

1. 排练室内物品分为职能部门所有物品、演出队伍所有物品。其中，职能部门所有物

品有：办公桌、投影仪、打印机、沙发、通告板、扫把及拖把、插线板等。演出队伍所有物品有：乐器、谱架、魔术道具、演出服装、托盘及红布等礼仪类道具。 2. 排练室内物品分为可出借物品及不可出借物品。职能部门所有物品中，可出借物品

有：扫把及拖把、插线板。演出队伍所有物品中，可出借物品有：谱架、托盘及红布等礼仪类道具。以上未提到物品即为不可出借物品，如需出借，需经过秘书长与团长的同意并签字证明，方可出借。

3. 排练室内的物品均由办公室统计汇总，如需出借，需先填写排练室排练室物品租借

单，经办公室部长审批同意后（若是由学院名义出借，则需先得到分院领导的签字或盖章同意）方可出借，并在物品出借表上注明出借物品的名称、数量、出借人员姓名、出借时间以及联系电话。归还时需在物品出借表的归还一栏中注明归还时间。 4. 排练室内柜子的钥匙由各演出队伍及办公室保管；大门钥匙，各有关部门根据需要，

到办公室申请，审核通过，做好记录后，方能配有，且不允许私下配备。

5. 排练室排练室内办公用品务必安全使用，其中有：投影仪、打印机。办公电脑等，

不得将办公用品作为私人娱乐使用。

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6. 离开排练室时，务必做到关门、关灯、关窗。

（二）排练室使用须知

1. 排练室由演出队伍排练室和职能办公室两个部分组成。

2. 排练人员使用排练室需提前在排练预约表上写填写上预约时间段、预约详细用途、

预约人姓名及联系方式，并在排练室使用登记表上做好登记。

3. 排练室排练室由演出队伍排练室和职能办公室两个部分组成。即排练室可供预约的

用途有：演出队伍排练节目、演出队伍节目审核、职能部门进行部门会议（包括例会）。不得在排练室内进行私人娱乐活动。除个人或组合排练节目外，其他用途均需预约人填好预约单，在征得所在队伍或部门队长的同意签字后，方可获得排练室排练室的使用权。在得到排练室排练室使用权的同时，需在排练室门口的预约表上写上确切的预约时间段、预约详细用途、预约人姓名及联系方式。

4. 演出队伍的队员私人排练时间里如冲突，则先预约的队员可优先享有排练室排练室

的使用权；如有特殊情况，协调后解决；原则上不允许不同演出队伍同时在排练室排练室进行日常排练。

（三）卫生保持

1. 各队伍在排练后必须根据规定对场地进行打扫，用过的物品整齐摆放回原位，各职

能部门每周轮流打扫排练室。

2. 每个职能部门可申请排练室的办公桌一台，办公桌用于部门办公及物品储存。与艺

术团无关的物品不得存放于排练室。 3. 湿的雨伞请自觉放在门口。

4. 排练室内不允许吸烟，一旦发现，期末考评扣十分。 5. 排练室卫生保持的详细规则

① 排练人员在排练结束后对排练室进行打扫后方可离开,，如发现有残留垃圾或物品摆放不齐等问题，期末考评中扣五至十分不等；

② 由监制部统一安排，所有部门及队伍依次对排练室进行每周的例行清扫工作。

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每周日下午五点前需将排练室清扫完毕，监制部会派专人不定期抽查，若发现逾期或清扫不 合格，则罚再扫一周，并给部门全体成员扣五至十分不等；

③ 排练室的垃圾做到日清。当日第一班及最后一班值班人员需将垃圾带出，并换上新的垃圾袋，保持排练室卫生整洁。

第十三条 排练表演制度（演出队伍）

1. 各队根据各自训练计划，充分利用业余时间展开训练。训练以集中训练为主，每周

不少于一次，训练期间必须注重效率，认真训练，不允许做与排练、训练和无关的事， 保质保量完成训练任务。

2. 艺术团成员要爱护训练时的乐器、音箱、道具、服装等训练设施及物品，使用完毕

需时归还，并保证物品的整洁干净。（由于个人原因造成损失或丢失者，要根据情况予以赔偿）。

3. 凡由专业艺术指导老师创作、编排的节目未经艺术团同意，任何成员不得私自外出

演出，也不得教授非艺术团成员供其表演使用。

4. 为督促检查各队在一段时间内的训练成果，检查日常训练情况，艺术团定期进行开

放日走出去活动，期中由艺术指导老师、主席团进行考核评审。 5. 外出演出必提前上报，做好登记工作，经过批准方可执行。

第十四条 考勤制度

1. 艺术团团员在每学期初指定时间到指定地点报到注册，逾期者视为自动退团； 2. 各部门、队伍建立考勤表，严格记录每次的训练出勤情况及活动表现情况，并留有

备案，以备学期末考核。

3. 准时参加训练以及演出活动，如因工作、学习、疾病等特殊原因。需要提前声明，

并实行请假流程，各类彩排及重要演出活动中，非特殊情况一概不允许请假。

第十五条 请假制度

（一）请假规则

请假分外假、内假两种。外假：因参加艺术团安排的重大活动，而与其他活动或课业相

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冲突等情况，需要请假的经一系列审批后方可给假；内假：个人因某些不可抗因毒素不能参加团内的活动以及排练而提出的请假，经程序审批后可给假。

（二）请假程序

学生请外假，经队长批准后上报办公室，再由团长批准后，统一开出请假条；内假，应由本人先提出申请，由部长或队长审批签字，团长审批签字后方能通过；不能参加队内活动及排练而提出的请假，由部长或队长审批签字后可通过。

（三）注意事项

1. 学生请假，不得以虚假理由申请假条；

2. 所有人员都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责。

第十六条 考核与奖评

加分细则 项目 内容 队长 副队长 职务加分 担任组长 加入艺术团第一年 年限加分 加入艺术团第二年 加入艺术团第三年及以上 无缺勤 考勤加分 缺勤一次 编导原创艺术作品，参加校内公演 创新加分 原创艺术作品参加市以上演出并获奖 5分 3分 5分 3分 2分 3分 4分 5分 4分 分值 5分 扣分细则 19

杭州电子科技大学大学生艺术团章程

项目 内容 无故缺勤 分值 20分 1分 2分/10分 5分 5分 20分 5分 2分 5分 3分 3分 5分 5分 3分 3分 积分清零 考勤扣分 请假 迟到、早退15分钟内/15分钟外 排练演出期间不服从管理 排练演出扣分 不服从指导老师角色安排 正式演出无故不到场 私自将艺术团排练教室借给他人 教室管理扣分 私自将非艺术团人员带入排练室 故意破坏艺术团公用设施 损坏艺术团公用设施 公用物品管理扣分 丢失损坏艺术团服装道具 私自出借艺术团服装道具 演出、排练期间破坏团结、打架斗殴 演出排练期间不服从队领导管理 管理扣分 演出、排练期间行为不雅 中途退队 1. 每个队伍在积分表的基础上，制定各队伍及部门的评分机制并严格执行。 2. 每学期主席团与指导老师对各队伍和部门考评和打出综合分数。 3. 每学期每位团员分数计算方法如下：

考勤分数=100-学期考勤平均扣分；

队伍或部门分数：由主席团和指导老师考评后给出； 个人分数：由队长或部长根据评分机制算出。

团员学期分数=考勤分数*30%+队伍分数*20%+个人分数*50%

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

4. 按照队伍部门各规章制度评选，表彰团员。并按团员综合分数及表现，评选“每月

之星”“大学生艺术团优秀团员”、“大学生艺术团优秀团员干部”“最佳顾问”“最佳考勤”等奖项。

第五章 团旗、团徽、团训、团歌、团服、工号牌、工作证

第十七条 杭电大学生艺术团团旗旗面为白色，象征着公正,纯洁、端庄、正直。上面印有红色团徽，象征着真挚、热忱、活力、奋斗。

第十八条 杭电大学生艺术团团徽内容为荆棘花，写有杭州电子科技大学大学生艺术团及HDU STUDENT ART TROUPE的圆形外圈。荆棘花寓意着艺术团坚强勇敢，在逆境中永生。每位团员配有一个团徽，应按要求佩戴，不得丢失或随意外借。

第十九条 杭电大学生艺术团团训为存诚，能贱。出自童伯章先生（1913年江苏省立常州中学校长）1918年对新生勉励的两句话。“诚”，意是真心实意，无欺无妄，言行与内心一致。“能贱，并非即贱，即人以为?贱?者，我也能为之而已。”（童致诚《先严童伯章公言行之琐记》）。存诚，就是做任何事情，包括读书求学，待人接物，都要诚心诚意，而不能虚情假意。能贱，不自认高贵，仿佛处处高人一等，而不屑做一些平常的琐屑之事。

第二十条 杭电大学生艺术团团歌为《Do you hear the people sing》。改编自维克多·雨果著名长篇小说的百老汇音乐剧《悲惨世界》。寓意着艺术团所有团员共同奋斗，在经历过苦难之后将与所有团员一同成长，一同走向幸福。

第二十一条 杭电大学生艺术团团服，主席团颜色为蓝色，演出队伍为红色，职能部门为黑色。背部印有艺术团字样，侧腰印有荆棘花图样。每位团员配有一件团服，应按要求穿着，不得丢失或随意外借。

第二十二条 杭电大学生艺术团工号牌内容为团徽，工号，姓名，所属队伍或部门。每位团员都有对应工号，且配有一个工号牌，应按要求佩戴，不得丢失随意外借。

第二十三条 杭电大学生艺术团工作证内容为团徽与工作证字样。重大活动与晚会所有工作人员将分配到工作证，每次活动结束后上交由办公室保管。

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

第二十四条 团旗、团徽、团服、工号牌、工作证是艺术团的象征和标志。每一位团员都要维护团旗、团徽、团服、工号牌、工作证的尊严。要按照规定制作和佩戴使用。

附则

第二十五条 本章程适用于杭州电子科技大学大学生艺术团全体成员。

第二十六条 规章制度。

第二十七条 第二十八条 依据本章程的规定，制定艺术团具体管理制度和实施办法，各队伍制定本队的 本章程最终解释权属杭州电子科技大学大学生艺术团。 本章程自2012年12月31日起生效。

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

杭州电子科技大学大学生艺术团

顾问团规章制度

总 则

顾问团由数名具有一定专业素养的杭电在校生组成。主要职能即为艺术团各演出队伍及职能部门提供专业指导，使艺术团的一切活动更专业。顾问团成员必须遵守杭州电子科技大学大学生艺术团章程。

第一章 组织结构及职能

一．组织结构

顾问团设顾问团团长一名，顾问团成员若干，竞选后由艺术团正式公告后生效。

二．职能

（一）顾问团团长

1. 负责通知并管理各类指导顾问； 2. 负责指导本人指导方向的部门或队伍。 （二） 顾问团成员

负责专门指导各队伍部门相关事宜，提高专业技能，开设相关课程教学。

第二章 换届

一．对象

具有优秀专业特长的杭州电子科技大学大学生艺术团在校成员。

二．换届

1. 校艺术团顾问团换届制度以换届计划为标准；

2. 由志愿加入顾问团的本人认真真实的填写报名表，并进行换届考核；

3. 由届时位居主席团与顾问团的成员对报名人员进行考核评定，通过者可加入校大学生艺

术团顾问团。

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

第三章 成员权利和义务

一．成员权利

1. 有权对队伍、部门以及节目等提出专业性建议或批评并进行指导； 2. 对顾问团组织管理、业务培训、艺术指导等方面可提出建议或批评；

二．成员义务

1. 遵守顾问团规章制度；

2. 不缺席任何会议与活动，有特殊情况提前请假，说明理由并填写书面请假，以待批准； 3. 及时对队伍、部门以及节目等提出专业性建议或批评并进行指导；

第四章 工作内容

一．工作内容

1. 主要为各个队伍、部门提供专业性指导； 2. 组织专业课程开授，并进行适当专业考核。

第五章 组织制度

一．日常工作制度

1. 每周至少一次内部例会；

2. 及时对队伍、部门进行有效指导，相关活动必须到场； 3. 每学期末考核以艺术团考核标准为主。

二．出勤制度

1. 不得缺席或迟到早退艺术团周例会与内部例会（每周至少一次），有特殊情况提前请假； 2. 各队伍各部门的节目与工作跟进，每人允许请假3次，特殊情况另定； 3. 节目审核、彩排、联排必须到场，有特殊情况提前请假；

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

4. 晚会等相关活动出勤率必须达到80%；

三．考核制度

1. 顾问团每学期对成员予以综合评定； 2. 考核主要依据艺术团所给评定分数。

此规章制度最终解释权归杭州电子科技大学大学生艺术团顾问团所有

杭州电子科技大学大学生艺术团

导演部规章制度

总则

导演部以“敢为人先，甘为人下”为部训，由富有责任心、能力突出的杭电在校学生组成。组织策划各类艺术活动以及晚会，全心全意为艺术团各演出队伍和职能部门提供服务。导演部成员必须遵守杭州电子科技大学大学生艺术团章程。

第一章 组织结构及职能

一、组织结构

导演部设部长一名，副部长两名，部员若干，竞选后由艺术团正式公告后生效。

二、职能

（一）部长

日常：① 负责各个活动策划的撰写与总结的收集汇总； ② 与演出队伍沟通，参与排练，实现节目创意； 演出：③ 参与节目审查与包装，担任现场导演组；

④ 撰写舞美、音频台本，负责演出灯光、舞美、音频效果； ⑤ 完成各个活动总结工作。

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

（二）副部长

① 有较强的专业能力，协助部长完成各项工作； ② 管理部门内部事项，加强部门内建设。

第二章 招新

一、对象

思想品德良好，责任心强，团队意识强，有一定的组织、工作能力以及较高的审美意识。

二、招新

1、由志愿加入导演部的本人认真真实的填写纳新表格； 2、面试内容

第一轮：一分钟自我介绍，评委提问。 第二轮：分小组进行10分钟无领导自由讨论。

第三轮：评委出题进行导演能力测试，筛选出能力突出者加入导演部。

第三章 队员权利和义务

一、部员权利

1. 部员有权对导演部工作，排练形式、内容、时间等提出批评和建议； 2. 监督导演部部长、副部长、顾问及临时负责人的工作，提出工作建议及要求； 3. 有权参加艺术团内的换届选举，拥有选举权和被选举权的权利。

二、部员义务

1. 遵守导演部各项规章制度。维护，宣传导演部声誉。积极参加艺术团、学校组织的

各项活动；

2. 遵守校规校纪，文明礼貌，部员之间团结互助，相互配合； 3. 与艺术团其他部门与队伍成员团结友爱，共同进步； 4. 积极完成上级交付的任务，主动提出个人意见建议；

第四章 日常活动

校艺术团导演部是以对校内外多类文艺演出及晚会进行前期策划和期间参与为主的队伍。如“五四表彰晚会”， “迎新晚会”，“元旦晚会”等。

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

一、活动前期

撰写活动策划；跟进节目排练，实现节目创意；撰写舞美、音频台本，设计舞台效果；撰写晚会主持稿等。

二、活动期间

负责晚会期间导演工作以及演出灯光、舞美、音频效果。

三、活动后期

完成各个活动总结归纳工作。

第五章 各项管理制度

一、日常工作制度

1、每周日部长、副部长参与艺术团召开的例会，并做好记录和下一阶段工作安排 2、每周一晚上导演部内部例会，对上周工作进行总结和评价，安排下阶段工作。 3、每次重大活动结束后，及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向；

二、训练制度

导演部技能培训分为舞美培训与策划培训。舞美培训有部长与副部长在晚会期间亲自指导培训，策划培训由部长、副部长以及顾问团在日常策划中进行指导训练。

三、出勤规定

1. 无特殊情况不得迟到早退，违规者遭受相应处罚；

2. 各项活动正常情况下不得请假。如因特殊情况无法参加活动，必须按照艺术团请假

流程，事先向部长请假，未按照流程及未经部长同意的请假均视为无效；

3. 每次例会均需按时出席，请假扣1分，需上交假条或补交假条，无故缺勤扣20分，三

次无故缺勤视为自动退部；

第六章 考核与评奖制度

（一）部员考核

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

1. 导演部每学期对部员予以综合评定；以最终考核成绩为评奖标准； 2. 最终考核成绩有两部分组成：

1) 平时工作分数（起评分60分）。 2) 参与演出活动分数。

其中，平时工作分数分为二部分：

?出勤率：主要参照会议考勤情况，无故缺席扣20分。请假扣1分；

?准时 ：迟到（早退）15分钟以内扣2分。迟到（早退）15 分钟以外 扣10分。

（二）奖项设置

1. 全能之星（1人）：在有关策划、现场舞美、后期总结表现均十分优秀的队员； 2. 创意之星（1人）：视策划创意表现而定； 3. 舞美之星（1人）：视设计晚会舞美效果而定；

4. 进步之星（1人）：视平时策划与设计舞美效果表现进步程度而定。

此规章制度最终解释权归杭州电子科技大学大学生艺术团导演部所有

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

杭州电子科技大学大学生艺术团

监制部规章制度

总则

监制部以“诚心待人，细致务实”为工作宗旨，聚集着校园中热爱艺术，精明强干的同学。秉承着为全团服务的原则，积极融入校园的艺术文化生活中，多方面提升部内成员素养。监制部成员必须遵守杭州电子科技大学大学生艺术团章程。

第一章 组织结构与职能

一、组织结构

监制部设部长一名，副部长三名，干事若干。

二、职能

（一）部长

1. 负责艺术团各个队伍及部门间的交流沟通，与艺术团更好的融合在一起。 2. 合理处理部内关系，与部门成员间相处融洽。 3. 排练室使用及艺术团物品管理等。 4. 卫生检查与值班表安排。 5. 安排各个演出队伍排练场地。

6. 安排组织部内成员监制队伍排练，并为演出队伍提供支持。 7. 晚会前计划场务安排，安排场务人员。 8. 拟定学期工作计划，以部门的发展壮大为目标。

（二）副部长

1. 协助队长处理其他日常事务。并在队长因各种原因不能正常履行队务工作时，代为履行队长职责；

2. 明确由部长划分的职能，并认真落实部长分配的任务。

3. 在活动前与部长就活动计划进行讨论与修改，共同保障活动顺利开展。

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

4. 在活动过程中与部长共同协作配合，保证活动有序开展。 5. 协助部长对部门成员进行管理，加强团队建设。

第二章 招新

一、对象

思想品德良好，责任心强，团队意识强，有意向报名监制部的杭州电子科技大学在校大

学生。

二、招新

1. 以校艺术团监制部招新制度为首要标准；

2. 由志愿加入监制部的本人认真真实的填写招新表格；

3. 由监制部分管副团长、部长、副部长对报名人员进行考核，通过者可加入校大学生

艺术团监制部。

第三章 成员权利和义务

一、成员权利

1. 成员有权对监制部工作，人员安排提出建议； 2. 监督监制部干部的工作，提出工作建议；

3. 有参加主席团，职能部门或演出队伍队长的选举权和被选举权的权利。

二、成员义务

1． 遵守监制部各项规章制度。维护，宣传监制部声誉；

2． 积极参加本团组织的各项活动,加强与全团各个队伍及部门之间的联系； 3． 遵守校规校纪，文明礼貌，队员之间团结互助，相互配合； 4． 认真落实上级分配的各项任务，保障各项活动有序进行； 5． 积极向部长提出宝贵意见，不参加非法活动；

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

6． 爱护部门所管理的团内物品并避免损坏，保持文明举止端正； 7． 积极配合其他部门的排练和演出等活动；

第五章 管理制度

一、日常工作制度

1. 每周二开一次例会，对上周工作进行总结并对及时传达全团例会的工作计划并合理

安排工作。

2. 每次重大活动结束后，及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向； 3. 每学期末考核以艺术团考核标准为主，对内考核以部长及副部长考核为主。

二、物品管理制度

1. 排练室内物品分为职能部门所有物品、演出队伍所有物品。其中，职能部门所有物品有：办公桌、投影仪、打印机、沙发、通告板、扫把及拖把、插线板等。演出队伍所有物品有：乐器、谱架、魔术道具、演出服装、托盘及红布等礼仪类道具。

2. 排练室内物品分为可出借物品及不可出借物品。职能部门所有物品中，可出借物品有：扫把及拖把、插线板。演出队伍所有物品中，可出借物品有：谱架、托盘及红布等礼仪类道具。以上未提到物品即为不可出借物品，如需出借，需经过秘书长与团长的同意并签字证明，方可出借。

3. 排练室内的物品均由监制部及办公室统计汇总，如需出借，需先填写排练室排练室物品租借单，经监制部部长审批同意后（若是由学院名义出借，则需先得到分院领导的签字或盖章同意）方可出借，并在物品出借表上注明出借物品的名称、数量、出借人员姓名、出借时间以及联系电话。归还时需在物品出借表的归还一栏中注明归还时间。 4. 排练室内柜子的钥匙由各演出队伍及监制部保管；大门钥匙，各有关部门根据需要，到监制部申请，审核通过，做好记录后，方能配有，且不允许私下配备。

5. 排练室排练室内办公用品务必安全使用，其中有：投影仪、打印机。办公电脑等， 不得将办公用品作为私人娱乐使用。

6. 办公室和排练室的钥匙由监制部管理和安排，每次使用排练室之后其钥匙必须交给

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

下一个训练队伍，做到每个队伍都能顺利进行训练。

三、考勤制度

1. 记录每次活动的考勤以及活动情况；

2. 各项活动一般情况不准请假。因特殊情况不能参加活动，必须按照艺术团请假流程，

事先向部长请假，未按照流程及未经部长同意的请假均视为无效；

3. 成员应按时参加会议和各项活动，迟到，早退，无故不到者给予部内通报批评，全

体人员有监督权；

4. 有特殊原因需填写请假条并由部长签字通过。

第四章 成员考核与奖评 一.成员考核

1. 监制部每学期对成员予以综合评定；以艺术团全团考核及队内考核成绩平均成

绩为准；

2. 队内考核成绩有两部分组成：

1） 平时工作分数（起评分60分）。

2） 参与活动分数（每一次活动5分，重要活动视情况而定）。 其中，平时分数分为两部分：

?出勤率：主要参照签到表，无故缺席扣20分。请假扣1分

?准时 ：迟到（早退）15分钟以内扣2分。迟到（早退）15 分钟以外 扣10分。

二.奖项设置

1.最佳场务奖（1人）：在晚会及各大活动中，认真完成场务工作表现优异的部门成员。 2.监制服务奖（1人）： 在日常监制工作中认真负责，全程跟进队伍训练的部门成员。 3.模范值班员（1人）：积极参与日常值班活动，根据到勤率进行评定。

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

4.金拖把奖（1人）： 在日常值日活动中为办公室及排练室进行积极、认真清扫的部门成员。

此规章制度最终解释权归杭州电子科技大学大学生艺术团监制部所有

杭州电子科技大学大学生艺术团

公关部规章制度

总则

公关部以“真诚·周到·精致”为部训，着力于培养一批高素质的公关队伍，为整个艺术团做好对外接洽的工作。以营造校园文明氛围为宗旨，以营造杭电大学生艺术团公关形象为目的，积极开展校园文化活动。公关部成员必须遵守杭州电子科技大学大学生艺术团章程。

第一章 组织结构及职能

一、组织结构

公关部设部长一名，副部长三名，竞选后由艺术团正式公告后生效。

二、职能

（一）部长

1. 部长对外代表公关部，负责与艺术团其他演出队伍、职能部门进行沟通、协调；

并且与学校其他组织有关部门进行联系交流；

2. 负责公关部内部的协调工作，对部员提出的建议、计划、提案予以审议和批示；

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

3. 艺术团物品审批，采购; 4. 赞助商洽谈;

5. 若有演出活动及时拟定催场计划并分派工作; 6. 为演出队伍提供服务。

（二） 副部长

1. 协助部长进行对于队员的日常管理；

2. 负责加强对内的团结建设,加强与团内外的艺术组织联系； 3. 加强部门的对内建设。

第二章 部员招新 一、 对象

针对大一新生，五官端正，气质佳，普通话标准，有亲和力，能吃苦耐劳，有较强的团队精神，遵守学校和公关部规章制度，有公关工作经验的优先录取。

二、 招新

1. 由志愿加入公关部的本人认真真实的填写纳新表格； 2. 面试内容：

①一轮面试：自我介绍，基础公关礼仪展示。 ②二轮面试：笔试，评委提问。 ③三轮面试：小组讨论。

3.通过面试者，考核期为两周，经考核后正式成为艺术团公关部成员。

第三章 部员权利与义务

一、部员权利

1. 部员有权对公关部工作提出批评和建议；

2. 监督公关部部长，副部长，顾问的工作，提出工作建议及要求；

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

3. 有参加主席团，职能部门或演出队伍队长的选举权和被选举权的权利；

二、部员义务

1. 遵守公关部各项规章制度，维护，宣传公关部声誉。积极参加本团组织的各项活动； 2. 遵守校规校纪，文明礼貌，队员之间团结互助，相互配合； 3. 积极向顾问或部长提出宝贵意见，不参加非法活动； 4. 部员参加活动要爱护场地设施，保持文明举止端正；

第四章 日常活动

一、节目预约流程

1.活动主办方需在活动开始一周前联系公关部，公关部与主办方商量节目预算，并联系主席团及秘书处确认是否接此节目演出。若接此演出，由公关部与主办方对接，主办方需到活动中心313填写《杭州电子科技大学大学生艺术团节目预约单》。

2.在演出节目时担任演出队伍的经纪人。

二、日常活动

1. 担任艺术团演出队伍的经纪人； 2. 有艺术团演出活动时，担任催场工作； 3. 适时组织部员聚餐春游等。

第五章 各项管理制度 一、日常工作制度

1. 公关部部员应时刻维护公关部形象，无论是在公关联系时还是在日常生活中。 2. 部员应主动学习公关知识，提高自身文化素养

3. 公关部承担艺术团下达的公关工作。代表艺术团整体形象，工作时应统一听从相关

负责人管理，注意言行举止，说话大方得体。

4. 部长每周组织一次例会，让部员了解工作情况及工作计划，增进部员之间的了解，

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

有事不能参加会议必须提前请假。

二、 物品管理制度

1. 物品指公关表格、物品购置单、节目预约单、礼仪预约单等。

三、 出勤规定

1. 考勤分与期末体育分挂钩。起评分60分；

2. 因人力无法抗拒原因无法出勤必须提前向部长请假；

3. 各项活动一般情况不准请假。因特殊情况不能参加活动，必须按照艺术团请假流程，

事先向部长请假，未按照流程及未经部长同意的请假均视为无效。

五、考核与奖评制度

（一）部员考核

基础分90，平时成绩占80%，部长，副部长各占10%。具体要求如下：

1. 扣分细则

（二）奖项设置

项目 会议考勤扣分

内容 第一次无故缺勤 第二次无故缺勤 请假第一次 请假第二次 迟到、早退

分值 10分 20分 5分 10分 2分

2分

例会扣分 例会不参加的 1. 公关之星（2人）：队内选举产生； 2. 最佳贡献奖（1人）：队内选举产生；

此规章制度最终解释权归杭州电子科技大学大学生艺术团公关部所有

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

杭州电子科技大学大学生艺术团

广告部规章制度

总则

广告部汇集了杭电在广告宣传、活动包装方面有特长人才，秉持着“天道酬勤，勤能补拙”的训诫由艺术特长生及各学院艺术设计方面突出的学生组成，丰富学生课余生活。为严肃队伍纪律，更好的为全校师生服务。全体广告部成员必须遵守杭州电子科技大学大学生艺术团章程。

第一章 组织结构与职能

一、组织结构

广告部设队长一名，副部长长两名，队员若干。

二、职能

部长

1. 负责艺术团各个组织间的交流沟通，与艺术团更好的融合在一起。

2. 合理处理队内关系，与部员间相处融洽。对队员认为有必要请示的建议、计划、

提案予以审议和批示；

3． 训练计划安排，指定队员进行测试。

4. 拟定学期工作计划，以部门的发展壮大为目标。

5． 若有活动适时召开部分部员或全部成员参加的会议，拟定计划并分派工作；代表广告部签署有关重要文件；

（二）副部长

1. 协助部长做进一步的演出人员分配。 2. 管理每个部员自己的专项训练

3. 听从部长指挥，认真完成部长分配的任务。 4. 部长不在时，代理行使部长职权

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

第二章广告部部成员招新制度

一、对象

思想品德良好，责任心强，团队意识强，学习能力强，且在广告设计、包装宣传方面有独

特爱好及兴趣的在校特长生与本科生。

二、招新

1. 由志愿加入广告部的本人,认真真实的填写广告部纳新表格。 2. 面试分为2个步骤：

① 一轮面试：专业基础测评，对于设计软件PS、AI、CRD、AE等软件的熟练运用，以及人际交往能力的考核。

② 二轮面试：给出过往一些设计成品进行考察、并设计出一份新颖的海报。

3. 面试通过的同学，需要正常参加日常训练，经过两个星期考核期，通过后填写部员信息，正式成为广告部的一员。

第三章 广告部部员权利和义务

一、队员权利

1. 参加训练和接受培训的权利； 2. 提出合理化意见和建议的权利； 3. 选举和被选举的权利； 4. 有自由选择多种团体的权利。

二、队员义务

1. 遵守艺术团章程，按时参加本部训练，执行本部门决议； 2. 遵守校规校纪，遵守本部门的各项规章制度，维护部门队利益；

3. 努力学习，刻苦训练，不迟到.不早退.不缺勤，有特殊情况必须提前请假； 4. 爱护部内的公共财物；

5. 积极提高自身的艺术修养，维护艺术团的声誉； 6. 为部门作宣传，吸纳新成员。 7. 成员之间互帮互助。

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

第四章 广告部日常活动

一、专业培训

作为杭州电子科技大学广告部成员，有义务认真对待每一次的培训，提高自己的专业水

平，将每一次的培训都吸收。每周进行一次作业的布置

二、日常考核

每周固定时间，进行作业的点评与讲解，地点定为学生活动中心（313）。并进行百分制打分。

三、周次例会

凡经广告部录用成员收集成员课表，合理安排广告部例会时间、一周一次。无故不得缺席，每次开会均一名成员记录。

第五章 广告部各项管理制度 一、日常管理

1. 凡被广告部录用的成员，广告部将统一建立成员档案，记载训练、演出、比赛及奖

惩情况；

2. 准时参加安排的培训课程，不得无故迟到、早退或缺勤；否则，给予处分； 3. 除特殊情况外，不能按时参加训练的必须事先请假，否则以旷课论处； 4. 因故不能按时参加训练和例会，必须按请假流程请假；

5. 鼓励积极参加专业活动的积极分子和训练刻苦、表现突出的个人；

6.

不执行指导老师及队长决定，违反本章程有关规章制度的成员，视情节严重予以相应的纪律处分。

二、考核与奖评 （一）部员考核

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

1. 广告部每学期对成员予以综合评定

2. 最终考核成绩有两部分组成：（每月评价，期末平均） （1）日常考核平均值30%+签到率10%+成员形象10%

（2）活动宣传（如有重大失误则活动宣传方面为0分） 团级评价25%+部长、副部

长评价25%。

（二）奖项设置

1. 最佳创意奖（1-2人）在活动创新创意上有突出成就的。 2. 最佳平面设计奖（1-2人）在平面宣传上能力最强者 3. 最佳视频编创奖（1-2人）在视频编创方面有突出贡献的。

此规章制度最终解释权归杭州电子科技大学大学生艺术团广告部所有

杭州电子科技大学大学生艺术团

办公室规章制度

总 则

办公室以“全心全意为艺术团服务”为工作宗旨，由数名细心、严谨、能够熟练使用办公软件的杭电在校生组成。旨在为艺术团各演出队伍及职能部门提供服务，及时、准确地整理各种资料，确保艺术团的正常运行和各演出的顺利进行。办公室成员必须遵守杭州电子科技大学大学生艺术团章程。

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

第一章 组织结构及职能

一、组织结构

办公室设部长一名，副部长两名，竞选后由艺术团正式公告后生效。

二、职能

（一）部长

1. 负责日常工作的安排、规划与指导，组织部门例会并做好每周例会、部门例会

的会议记录。

2. 负责与分管副团长及时沟通工作，确保各种工作顺利上传下达，保证办公室工

作的正确进行。

3. 负责与其他部门、队伍沟通交流，及时提供各部门、队伍的资料及部分物品需

求。

4. 组织部门工作技能培训。

（二） 副部长

1. 协助部长做好日常工作的安排、规划。 2. 及时检查干事的工作进程和质量，并予以指导。

3. 协助部长做好部门日常会议的组织工作和对干事的技能培训工作。

第二章 招新

一、对象

思想品德良好，责任心强，团队意识强，工作细心严谨，有耐心，具有办公软件应用基

础或能很好学习办公软件应用的杭州电子科技大学在校大学生。

二、招新

4. 校艺术团办公室招新制度以招新计划为标准； 5. 由志愿加入办公室的本人认真真实的填写招新表格；

6. 由办公室分管副团长、部长、副部长对报名人员进行考核，通过者可加入校大学生

艺术团办公室。

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

第三章 成员权利和义务

一、成员权利

4. 办公室成员有权对办公室工作，技能培训、例会、工作指导手册等提出批评和建议； 5. 监督办公室分管副团长、部长、副部长及临时负责人的工作，提出工作建议及要求； 6. 有权参加艺术团内的换届选举，拥有选举权和被选举权的权利。

二、成员义务

5. 遵守办公室各项规章制度，维护，宣传办公室声誉。 6. 积极参加艺术团、学校组织的各项活动；

7. 遵守校规校纪，文明礼貌，成员之间团结互助，相互配合； 8. 积极向部长、副部长及其他干事提出宝贵意见； 9. 办公室成员需参加会议及技能培训，保护公共设施；

第五章 日常活动

一、工作内容

1. 办公室作为职能部门主要为各个队伍、部门提供服务。

2. 负责日常资料、文案的整理，活动、晚会的资料收集和整合，各种日常、活动、晚

会所需表格的制作。

3. 负责招新材料的统计和整理，并及时与其他部门、队伍进行沟通。

4. 管理艺术团人事系统，管理艺术团ＱＱ群的人员，制作艺术团通讯录，并根据艺术

团成员的加入和退团情况及时作出更新。

5. 及时下发各种会议、活动的信息通知，并做好回复统计，确保接收人已得知信息。 6. 各种活动、会议的现场布置，负责现场签到工作和现场维护工作。

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

7. 制作各种活动、会议的ＰＰＴ，主持会议进行。

8. 晚会、活动服装道具的租赁及打包整理，已有道具的准备工作。

9. 晚会期间，管理各个部门、队伍的道具、乐器以及服装，记录物品的交接登记，及

时为其他部门、队伍提供所需物品。

二、素质提升

1. 组织部门技能培训，并进行适当技能考核。

三、部门例会

1. 例会时间一般为周一，具体根据部门成员时间安排进行调整。

2. 实行考勤制度，每次例会进行签到，若有事不能到会提前请假，未请假者进行相应

处罚（处罚措施由全体成员决定，部长审核通过生效）。

3. 例会内容首先为艺术团周例会的工作安排，其次是已完成工作的汇总及整理。

第五章 各项管理制度

一、日常工作制度

1. 每周日艺术团周例会结束后，召开部门例会，及时安排各种工作； 2. 每次重大活动结束后，及时总结工作，表扬先进，批评落后，总结经验，吸取教训，

指出努力方向；

3. 每学期末考核以艺术团考核标准为主。

二、物品管理制度

1. 物品指艺术团313办公室、电脑、书籍和资料、办公用品等； 2. 在办公室办公需要保管好办公室内物品，离开时进行打扫，物品归位； 3. 不得私自外借物品，若已获得上级允许需要进行登记后方可借出。

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

四、出勤规定

4. 除人力无法抗拒原因必须参加会议。每次例会都计入考勤分； 5. 因人力无法抗拒原因无法出勤必须提前向部长请假； 6. 无特殊情况不得迟到早退；

7. 每次艺术团全体会议都要签到，请假扣1分，需上交假条或补交假条，无故缺勤扣20

分，三次无故缺勤视为自动退团；

8. 各项活动一般情况不准请假。因特殊情况不能参加活动，必须按照艺术团请假 程，事先向部长请假，未按照流程及未经部长同意的请假均视为无效；

五、考核、评奖制度

（一）考核

3. 办公室每学期对成员予以综合评定； 4. 考核主要依据艺术团所给评定分数。 5. 根据考核成绩进行评奖。

（二）奖项设置

1. 办公小能手（１人） 2. 最佳创新奖（１人） 3. 最大进步奖（１人）

（以上奖项均由全体办公室成员投票选出）

此规章制度最终解释权归杭州电子科技大学大学生艺术团办公室所有

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流

杭州电子科技大学大学生艺术团章程

杭州电子科技大学大学生艺术团

舞蹈队规章制度

总 则

舞蹈队以“文舞相融，德艺双馨”为队训，由艺术特长生及热爱舞蹈的杭电在校学生组成。 旨在提高大学生艺术欣赏水平、增强对于舞蹈的了解和热爱。为学校大小活动晚会提供节目。舞蹈队成员必须遵守杭州电子科技大学大学生艺术团章程。

第一章 组织结构及职能

一、组织结构

舞蹈队设队长一名，副队长两至三名（其中一名由信息工程学院艺术团舞蹈队学生担任） 竞选后由艺术团正式公告后生效。

二、职能

（一）队长

1. 队长对外代表舞蹈队，负责与艺术团其他演出队伍、职能部门进行沟通、协调；并且与学校其他组织有关部门进行联系交流；

2. 负责舞蹈队内部的协调工作，对队员提出的建议、计划、提案予以审议和批示；

3. 负责与舞蹈队指导老师进行沟通，拟定舞蹈队的训练、演出、比赛计划，并制 定相关规章制度；

4. 若有演出活动及时召开负责人与参演人员会议，拟定计划并分派工作。

（二） 副队长

1. 舞蹈基本功扎实，协助队长进行日常训练的安排和节目的排练，帮助提高队员 的舞蹈水平；

2. 工作处理能力强，协助队长进行对于队员的日常管理，负责加强对内的团结建 设,加强与团内外的艺术组织联系，时时了解队员的思想动态。

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

第二章 舞蹈队队员招新

一、对象

思想品德良好，责任心强，团队意识强，有一定的舞蹈基础的杭州电子科技大学在校大

学生。

二、招新

1. 校艺术团舞蹈队招新制度以艺术团演出队伍招新制度为首要标准；

2. 由志愿加入舞蹈队的本人（包括艺术特长生，三位一体招生）认真真实的填写招新表格；

3. 由舞蹈队指导老师与当届舞蹈队负责人一起对报名人员进行考核，通过者可加入校大学生艺术团舞蹈队。

第三章 舞蹈队队员权利和义务

一、队员权利

1. 队员有权对舞蹈队工作，排练形式、内容、时间等提出批评和建议； 2. 监督舞蹈队队长、副队长、顾问及临时负责人的工作，提出工作建议及要求； 3. 有权参加艺术团内的换届选举，拥有选举权和被选举权的权利。

二、队员义务

1. 遵守舞蹈队各项规章制度。维护，宣传舞蹈队声誉。积极参加艺术团、学校组织的各项活动；

2. 遵守校规校纪，文明礼貌，队员之间团结互助，相互配合； 3. 积极向队长、副队长、顾问团成员提出宝贵意见；

4. 队员参加训练、演出、活动要爱护场地设施，保持场地整洁，保持文明举止端正； 5. 接学院演出或其他活动，必须向队长申请报告，批准后方可演出。

第六章 舞蹈队日常活动

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

一、演出任务

1. 校艺术团舞蹈队是一支以参加学校演出活动为主的队伍。如“五四表彰晚会”， “迎新晚会”，“元旦晚会”等；

2. 参加其他校级组织举办的活动，如“十佳大学生”晚会。演出活动一般比较多。艺术团为展现杭电大学生的风采提供了良好的平台。

二、素质提升

1. 会组织参加一些比赛。有任务的情况下，暑假会进行舞蹈集训。 2. 会不定期对队员的体重进行测量。

3. 为提高全队水平，在必要的情况下，会进行加训，如跑步。

三、日常排练

1. 实行考勤制度。每次训练都要进行签到。每周的训练结束，都会依照考勤表为队员们打分。对于多次迟到的，或者无故缺席的同学将予以提醒。

2. 固定日常训练时间。一般每周一到周四，17:15分至18:30分，定点进行舞蹈训练，训练内容按照制定的课程计划进行，有演出任务时调整。 3. 训练时，要求穿统一的训练服，舞鞋。

4. 由专业的老师指导舞蹈队的日常训练。内容以训练软开度，学习舞蹈技巧，锻炼体能为主。

四、 展示

为提高舞蹈队在全校范围内的知名度，我们会组织队员们走出排练室，到户外进行展示。

第五章 舞蹈队各项管理制度

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

一、日常工作制度

1. 每周一例会结束后，召开舞蹈队队长、副队长会议，根据例会内容及舞蹈队现状制定本周工作、训练安排；

2. 每周二训练前召开一次例会，宣布本周训练内容，布置本周工作； 3. 每次重大活动结束后，及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向； 4. 每学期末考核以艺术团考核标准为主，对内考核以指导老师考核为主。

三、训练制度

1. 舞蹈队日常训练分为基本训练、技能训练、体能训练；

2. 周一、周二晚5：15-6：30为舞蹈教学，由指导老师授课，地点为：体育馆辅馆西一

楼形体房；周三是基本训练，地点为：西一楼形体房；周四为综合楼402；周日晚8：30为体能训练，地点为学活足球场；

3. 训练时间、地点均以前一日或当天的通知为准； 4. 参加训练、演出需按规定着装。

三、物品管理制度

1. 物品指艺术团排练室、训练服装、演出服装以及装饰、道具、化妆品、音响设备，电脑、书籍和资料、办公用品等；

2. 排练需要登记并保管好活动室内物品，离开时进行打扫，物品归位；

3. 舞蹈队训练服装、演出服装、化妆品等不得私自外借，其他组织或个人应向艺术团提出申请，经同意后方可借出，借出时做好登记。

四、出勤规定

1. 除人力无法抗拒原因必须参加训练。每次训练都计入考勤分； 2. 考勤分与艺术团老师公选课的期末成绩挂钩。起评分100分； 3. 因人力无法抗拒原因无法出勤必须提前向队长请假； 4. 无特殊情况不得迟到早退；

5. 每次训练都要签到，请假扣1分，需上交假条或补交假条，无故缺勤扣20分，三次无

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

故缺勤视为自动退队；

6. 各项活动一般情况不准请假。因特殊情况不能参加活动，必须按照艺术团请假 流程，事先向队长请假，未按照流程及未经队长同意的请假均视为无效； 7. 每周在队内公布一次综合素质排名。

六、考核与评奖制度

（一）队员考核

1. 舞蹈队每学期对队员予以综合评定；以最终考核成绩为评奖标准； 2. 最终考核成绩有两部分组成：

1)平时训练分数（起评分60分）。

2) 参与演出活动分数（每一次演出5分，重要演出视情况而定）。 其中，平时训练分数分为三部分：

?出勤率：主要参照签到表，无故缺席扣20分。请假扣1分

?着装：要求着装的训练日若未按要求着装扣2分

?准时 ：迟到（早退）15分钟以内扣2分。迟到（早退）15 分钟以外 扣10分。

（一）奖项设置

1. 全能之星（1人）：在有关舞蹈队演出、训练等各方面表现均十分优秀的队员； 2. 风采之星（1人）：视舞台表现而定；

3. 最佳编舞（1人）：视平时编舞、教学次数和质量而定； 4. 进步之星（1人）：视平时训练及上台表现进步程度而； 5. 最佳奉献奖（1人）：视演出替补情况而定；

6. 最佳技术支持奖（1人）：在非演出或对演出支持方面有杰出贡献的；

此规章制度最终解释权归杭州电子科技大学大学生艺术团舞蹈队所有

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杭州电子科技大学大学生艺术团章程

杭州电子科技大学大学生艺术团

礼仪队规章制度

总则

礼仪队以“修礼涵仪”为队训，着力于培养一批高素质的礼仪队伍，为整个学校提供各种专业的礼仪服务，进而提升大学生礼仪服务水平和个人素质修养。以营造校园文明氛围为宗旨，以营造杭电大学生艺术团礼仪形象为目的，积极开展校园文化活动。礼仪队成员必须遵守杭州电子科技大学大学生艺术团章程。

第一章 组织结构及职能

一、组织结构

礼仪队设队长一名，副队长三名，组长若干，竞选后由艺术团正式公告后生效。

二、职能

（一）队长

1. 队长对外代表礼仪队，负责与艺术团其他演出队伍、职能部门进行沟通、协调； 并且与学校其他组织有关部门进行联系交流；

2. 负责礼仪队内部的协调工作，对队员提出的建议、计划、提案予以审议和批示； 3. 负责与礼仪队指导老师进行沟通；拟定礼仪队的训练计划，并制定相关规章制度； 4. 若有演出活动及时拟定计划并分派工作。

（二） 副队长

1. 协助队长进行对于队员的日常管理；

2. 负责加强对内的团结建设,加强与团内外的艺术组织联系； 3. 了解队员的思想动态,并及时跟队长反馈。

4. 负责队伍相关文档的起草工作，包括活动计划、活动总结等。

第二章 队员招新

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