某生产企业全部人员岗位职责

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一、总经理岗位职责

1、 认真贯彻执行国家有关方针、政策和法律法规，带领公司员工自觉服从董事会领导，

遵守公司章程、维护公司整体利益。

2、 受董事会委托全面负责、主持公司的日常生产、行政和经营工作，就公司重大事项进

行决策。

3、 确保公司资产保值、增值，组织公司技术革新、新品开发和内部挖潜，不断提高企业

管理水平和经济效益。

4、 拟定和组织实施公司发展规划、经营方针政策、年度工作计划，负责完成责任目标和

年度计划。

5、 按照董事会授权规定，提出聘任、调配公司副职及各部门负责人的意见，协调副职、

各部门工作关系。

6、 制定、实施公司内部管理机构设置方案，建立公司各项规章和管理制度，适应公司现

阶段经营和长远发展的需要。

7、 批准公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案，负责追究处理各类原因给企业

造成的经济损失和不良影响。

8、 负责代表公司对外签订经济合同和处理相关业务活动，批准、签署公司日常行政、财

务等工作文件。

9、 负责主持总经理办公会议，监督检查、组织和协调各部门的工作开展，对公司副职和

各部门经理工作进行管理和考核。

10、 负责定期向董事会提出经营和财务状况报告，履行董事会司和公司章程授予的其它职

权，完成董事会赋予的其它任务。

二、副总经理岗位职责

1、 主持公司不锈钢产品营销各项管理工作，协助总经理研究、拟定公司营销方针、战略

决策和长期发展规划。

2、 负责拟定和组织实施公司整体年度营销工作计划、目标指标，监督、检查目标的实现

情况，协调销售部内部管理工作。

3、 分解、落实年度营销任务，对营销计划的实现情况进行监督、检查和适时调整，确保

营销各项计划的完成。

4、 负责组织市场调研、收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场营销

策略。

5、 批准季、月营销计划，明确销售人员目标任务，安排日常工作，监督、检查营销任务

完成情况。

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6、 负责销售人员的调配、指导和绩效考核，加强营销队伍的建设和管理，改进工作，提

高效率。

7、 负责主持销售例会，监督检查、组织和协调各项目的销售进展情况，对销售人员业务

工作进行管理和考核。

8、 组织客户售前、售中和售后各项服务工作，开展顾客回访和满意度调查工作，建立保

持长期、稳定合作关系。

9、 负责拟定销售管理规章制度、费用预算计划和考核方案，加强销售业务管理，按职权

范围对费用开支进行审核，控制销售成本。

10、 负责与其他部门的内部沟通和信息交流工作，及时反馈相关信息，互相配合，确保营

销工作的顺利展开。

11、 负责定期向总经理提出营销工作报告和措施、建议，对重大市场变动情况和政策变动

情况、日常工作中出现非正常问题，应及时请示和汇报。

12、 履行总经理授予的其它职权，完成总经理布置的其它任务和工作。

三、区域销售经理岗位职责

1、 全面负责指定销售区域不锈钢管道产品的市场开拓、营销管理工作,是公司在该销售

区域的全权代表。

2、 负责研究、调查所辖区域市场动态和发展趋势，落实年度营销任务，并根据市场变化，

制定出相应的年度区域营销计划和方案。

3、 负责区域产品推广和市场信息的搜集，做好市场调研与分析预测工作，向上级提供关

于区域管理和发展方面的建议和区域市场信息。

4、 负责所辖区域内销售目标的完成、费用预算的控制及管理目标的完成，控制销售成本，

及时催收销售回款和各种票据。

5、 根据公司整体营销策略，选择所辖区域的产品经销商，建立区域分销网络，对经销商

进行监督管理和定期评审。

6、 负责所辖经销商的业务培训、技术支持、业务配合等管理工作，拓展销售市场、完善

售后服务，完成公司区域销售任务。

7、 定期走访区域经销商、建立并保持与经销商的联络沟通，对经销商进行有效的监督、

管理和业绩考核。

8、 开展顾客回访和满意度调查工作，研究、分析顾客意见和建议，负责客户的业务沟通

和跟踪服务，建立良好客户关系。

9、 负责所辖区域内客户开发、信息管理和维护，建立顾客档案，向副总经理定期提交区

域营销工作报告和措施、建议。

10、 根据合同要求和付款情况，编制产品出货计划，组织出货、验收、换退货等销售业务

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活动，协助财务部处理应收账款催缴等相关事宜。

11、 负责定期填写、上报区域营销各项工作记录，根据区域销售实际情况调整产品发货计

划，落实项目结算和货款回收工作。

12、 负责收集行业信息、潜在客户需求及竞争对手相关信息，掌握市场动态和发展趋势，

进行信息分析、挖掘目标客户并及时向副总经理汇报。

13、 负责完成副总经理下达的临时工作任务，其他未尽述的营销业务工作事宜。

四、业务员岗位职责

1、 负责指定直销项目不锈钢管道产品的市场开拓、营销管理工作,是公司在该项目的全

权代表。

2、 认真执行公司制定的营销策略、规章制度和年度销售计划，制定个人年度营销工作计

划，并落实、执行。

3、 利用各种渠道收集市场动态和客户信息，进行潜在客户的走访和联系，提供项目立项

相关讯息，争取建立合作关系。

4、 负责立项项目的业务跟进工作，宣传公司品牌和产品、开展营销公关工作，扩宽业务

销售渠道，做好合同谈判和签订前期准备工作。

5、 负责所直销项目的立项备案、业务谈判、合同签订、产品发货至销售回款整个销售流

程的业务管理工作。

6、 负责所直销项目顾客的产品介绍、技术支持、业务配合等管理工作，熟悉合同条款和

顾客特殊要求，及时处理顾客投诉和相关事宜的协调工作。

7、 根据合同要求和付款情况，编制产品出货计划，组织出货、验收、换退货等销售业务

活动，协助财务部处理应收账款催缴等相关事宜。

8、 负责所直销项目产品销售的各项服务工作，及时提供产品说明书、检验报告等资质资

料，进行现场安装培训、施工指导等技术支持工作。

9、 负责所直销项目客户信息的收集和档案的建立工作，建立良好客户关系，及时进行业

务跟进和关系维护。

10、 开展顾客回访和满意度调查工作，研究、分析顾客意见和建议，向主管领导提供营销

工作报告和措施、建议。

11、 负责定期填写、上报项目营销各项工作记录，根据项目实际情况调整产品发货计划，

落实项目结算和货款回收工作。

12、 负责收集行业信息、潜在客户需求及竞争对手相关信息，掌握市场动态和发展趋势，

进行信息分析、挖掘目标客户并及时向主管领导汇报。

13、 积极配合销售内勤、车间和其他部门的工作，服从公司安排和调遣，完成领导交办的

其他任务。

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五、销售内勤岗位职责

1、 负责行业动态、市场行情、客户需求、竞争对手以及新产品、替代品等相关信息的收

集、汇总，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考依据。

2、 负责接发、处理和保管营销商务来电来函及文件，做好来询、信函、电话、传真的记

录、回复工作。

3、 负责收集、汇总市场调研、客户走访、电话咨询和满意度调查等客户信息，分析顾客

意见和建议，建立、健全客户档案。

4、 负责公司资质材料、宣传资料、样品样板的编制整理和日常保管工作，并按规定的要

求及时提供或发放。

5、 协助销售业务人员电话预约客户，客户电话来访、销售人员缺席时，及时转告客户信

息、做好上门客户的接待和工作。

6、 负责营销业务技术支持工作，协助销售人员编写商务文档、投标文件，拟定销售合同

等商务文件，汇总合同评审意见并建立合同台帐。

7、 负责销售合同下单和发货通知单的签发工作，进行生产车间、业务人员的衔接、协调

工作，及时与财务部、业务人员进行销售数据的核对，编制项目发货台账和统计报表。 8、 对合同执行情况进行跟踪、督促，及时了解发货、回款等情况并及时通报有关人员，

负责公司销售合同及其他营销文件资料的建档和保管工作。

9、 负责定期填写、上报销售部各项工作记录和统计报表，并随时答复主管领导对销售动

态等情况的问询。

10、 负责客户的投诉意见的记录，对客户反馈的意见进行及时传递、协助有关部门妥善处

理，跟踪客户意见的处理结果并上报主管领导。

11、 负责销售例会的通知召集和文件准备工作，做好会议纪要并及时下发，并负责会议决

议事项落实情况的督办、检查工作。

12、 参加销售例会，负责记录和整理销售会议纪要，并负责会议决议事项落实情况的检查

督促。

13、 协助副总经理对销售情况进行跟踪，了解项目信息、项目进展情况，负责销售部内部

日常行政管理和后勤服务工作。

14、 协助副总经理进行广告宣传事宜、展会的筹划和参展工作，负责网站的更新、公司品

牌宣传和产品供求信息的网络发布工作。

15、 积极配合销售业务人员、车间和其他部门的工作，完成领导交办的其他任务。

六、企管部部门经理岗位职责

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1、 主持公司行政、人事各项管理工作，协助总经理研究、拟定公司生产经营方针、策略

和人力资源发展规划。

2、 参与公司内部管理体制和运行机制的策划、建立，组织公司企业管理规章制度的编制，

协助总经理处理各种突发事件和善后工作。

3、 组织拟定公司机构设置和人员配备方案，负责公司各部门、车间职能范围的界定，提

出聘任、调配各部门（车间）人员的建议和意见。

4、 负责拟定和组织实施年度行政、人事工作计划和管理目标，监督、检查行政工作计划

的实现情况。

5、 负责拟定行政、人事专项管理制度，组织和实施行政后勤、人事管理工作，负责公司

工作环境、安全保卫等生产、经营资源配备和保障。

6、 负责公司岗位职责的拟定和定岗定编工作，负责员工录用、调配、离职等人事管理工

作，进行劳动报表、人事档案的编制、统计和归档工作。

7、 负责公司员工培训计划的制定和实施工作，负责员工内外部培训、取证工作的组织、

协调，建立员工培训台帐。

8、 负责公司会议事务的安排、处理，公司内外部信息的上通下达、公共关系维护、协调

和来客接待等事务性工作。

9、 负责公司技术革新工作推行工作，组织编制车间工艺流程、质量标准、设备运行、维

护等技术文件，定期组织开展质量、安全文明生产检查、考核工作。

10、 负责总经理办公会和其他会议的通知召集和文件准备工作，做好会议纪要并及时下

发，并负责会议决议事项落实情况的督办、检查工作。

11、 负责公司办公设备的日常管理和办公用品的购置、发放和保管工作，组织公司各类档

案的建档工作，负责公司档案的收集、保管与过期档案的销毁工作。

12、 审核采购计划和订单，根据销售合同和公司资金情况，协调物资采购计划的落实，监

督、检查采购物资价格、质量等控制情况。

13、 履行总经理授予的其它职权，完成总经理布置的其它任务和工作。

七、企管部助理岗位职责

1、 负责公司行政、人事日常事务性管理工作，协助部门经理编制公司行政、人事专项管

理制度和年度工作计划 。

2、 负责公司内部行政文件的打印、复印、发放和归档工作，负责总经理办公会和其他会

议的通知召集、文件准备工作和会议纪要的下发工作。

3、 负责公司各类归档档案的收集、整理、保管和过期档案销毁工作，确定归档范围、保

管期限，做好档案的提供和利用工作。

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4、 负责公司办公文具的日常管理，编制办公用品购置计划，负责办公用品的采购、发放

和日常保管，严格领用手续，建立办公费用统计台账。

5、 负责办公设备、设施的日常维护保养，发现故障及时安排维修，保证办公设备、设施

的正常使用。

6、 协助销售等有关部门人员做好客户参观和其他外来人员的接待工作，耐心周到、礼貌

待客，并妥善处理。

7、 负责员工招聘、录用、离职等人事管理相关手续的办理，负责公司社会保险费用缴费、

人员增减、转移手续办理和报表编制工作。

8、 定期进行各部门人员出勤情况的统计和检查工作，统计、核对车间工人加班工时，编

制公司部门、车间人员工资报表并建立工资台账。

9、 负责公司员工身份证、学历证书、特殊工种操作证书的收集和等人事档案的建立，配

合车间开展员工入职培训和特殊工种培训工作，并及时收集有关资料。

10、 负责公司日常值班和特殊时期值班的安排工作，定期进行出厂货物的统计、汇总工作，

编制出厂物资统计台账，发现问题，及时上报有关领导。 11、 积极配合其他部门的工作，完成领导交办的其他任务。

八、采购员岗位职责

1、负责生产原辅材料、加工工具、备品备件、生产消耗品等生产物资采购工作，协助总经理进行市场行情调查及进货渠道的确认，建立稳定供货渠道，严格控制采购成本 。 2、根据车间提供采购计划，核实所购物质的规格型号、数量、供货时间等采购要求，按需进货，及时采办并保证按时到货。

3、负责签订采购合同，督促合同的正常履行，根据合同要求和付款情况，及时办理应付款项的汇总和上报工作。

4、负责合理安排各项采购任务，保障生产正常要求，按规定办理验收入库手续，协助车间、库房进行物资验收、清点交库工作。

5、负责收集物资供货信息和市场价格行情，对公司采购策略、计划提出意见和建议，开拓货源渠道，跟踪市场信息并上报主管领导。

6、负责与车间、库房等有关部门进行信息沟通，了解库存和生产计划情况，组织稳定货源，根据计划外采购要求，及时安排计划外采购和临时急需物资采购。

7、负责采购合同、订单的业务跟踪工作，确认、安排发货及跟踪到货日期，及时提供采购物资合格证等质量证明资料。

8、负责定期收集、整理物资采购原始票据，及时办理财务报销、结账手续，并随时答复主管领导对采购动态等情况的质询。

9、积极配合其他部门的工作，完成领导交办的其他任务。

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九、门卫岗位职责

1、 负责公司人员、车辆出入检查、外来人员登记、厂区值班、公共区域卫生保洁等具体

工作。

2、 负责人员、车辆的出入厂区管理，按照规定检查出厂货物，并与《出库单》、《出门条》

进行核对，经核查无误后予以签字确认，办理出厂手续。

3、 负责《出门条》等原始单据的保存、核查，编制物资出入厂登记表并建立台账，对出

入公司的货物、车辆、经办人等内容逐项记录，每月定期上报。

4、 负责公司日常值班和特殊时期值班工作，按规定时间开关厂区大门和办公区域的大

门，保证车间生产和办公人员的正常出入。

5、 负责外来人员和车辆的出入管理，外来人员、车辆进入厂区，要做好人员车辆登记，

并按要求指引到规定位置停放。

6、 负责人员接待来访和咨询、了解来意，联系公司接待人员，经同意后指引到相关部门

或人员，严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

7、 负责办公室、卫生间、厂区等公共区域的卫生保洁工作环境和厂区绿化的维护、保养

工作，每天进行打扫、整理，保持厂区清洁卫生、环境整洁。

8、 负责接听值班电话并做好值班记录，发生紧急事项时立即向主管领导汇报，夜间或节

假日期间有紧急情况时须采取应急措施，及时向领导汇报，并做好情况记录。 9、 负责厂区安全、消防检查，下班前要确认锁好办公室、会议室门窗，关闭空调、电脑、

电源总闸，重点注意水电安全，发现问题立即上报主管领导，确保厂区安全。 10、 积极配合其他部门的工作，完成领导交办的其他任务。

十、财务部经理岗位职责

1、 主持公司财务预决算、成本管理、资金运用、费用指标考核等财务管理工作，协助总

经理研究、拟定公司年度资金计划、经营核算程序等财务政策。

2、 负责拟定财务专项管理制度，建立经营核算程序，利用财务会计资料进行经济活动分

析，监督、检查财务纪律执行情况。

3、 负责拟定和执行财务预决算、收支计划并分析、检查计划执行情况，开展财务资金平

衡、收支核算、成本费用控制等财务管理工作。

4、 负责公司资产、资金和费用开支的管理工作，进行成本费用预测、分析、控制和定期

核算，监督、检查各部门资金和费用支出情况，严格控制各项费用支出，确保公司资产保值、增值。

5、 按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节

支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好参谋。

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6、 负责审核原始凭证的合法性、真实性、完整性，严格掌握开支范围和开支标准，审查

记账凭证的正确性，编制科目汇总表并登记总账。

7、 负责费用明细账、固定资产明细账的核算，定期对往来账款进行分析，核查应收款项

资金回笼的进度，核实、确认呆坏账，并提出处理意见上报总经理。

8、 负责销售、采购合同的评审工作，掌握合同价款、付款条件、交货时间等财务情况，

并建立合同台帐。

9、 负责公司营业执照、组织机构代码、财务章、法人章等印鉴的管理工作，严格借用手

续，建立印鉴使用的登记台帐，确保印鉴安全。

10、 负责会计档案的整理工作，定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档，档

案借阅要履行审批手续，并做好借阅登记工作。

11、 负责月、季、年终决算和其他方面有关的会计报表的编制工作，每月报税后向总经理

报告。

12、 负责税务、工商等有关部门协调和事务处理工作，组织部门人员的培训和考核工作,

提高人员的业务水平和素质。

13、 履行总经理授予的其它职权，完成总经理布置的其它任务和工作。

十一、库存会计岗位职责

1、 在部门经理领导下，负责库存原辅材料、半成品、产成品的登记、核算和月底结账、

定期盘点和往来款项的核对等日常管理、税务业务工作。

2、 负责库存商品（原材料、在产品、半成品、再产品、产成品）的明细分类核算，建立

库存明细账目和日常报表，账务处理做到“日清月结”，及时向总经理和有关部门报送报表。

3、 负责库存商品的账务登记和日常管理工作，编制库存商品收、发、存的核算制度，配

合车间制定库存商品的最低、最高限额。

4、 负责组织库存商品的定期盘点和监盘工作，审核库存商品盘点明细表，查明盘盈、盘

亏原因，编制盘点报告及时上报，并根据主管领导审批意见及时账目调整。 5、 负责销售发货情况的监督、核查，负责依据销售合同条款和发货情况，逐项核实发货

品种规格型号、数量和金额，登记账簿。

6、 负责发货汇总情况的汇总和统计，根据最终销售价格及时做好发货金额的统计，对当

月发货按项目进行核算，编制《发货汇总表》报送部门经理和总经理。

7、 负责销售退货、换货的账务处理，对发货后又出现价格变动及退货的情况，及时上报

部门经理并对发货数据进行调整，核对无误后，开具结算单、登记账簿。

8、 负责与业务员的对账工作及应收账款的定期上报工作，督促业务员及时返回发货回

执，对已开发票而未收回的款项逐项进行跟踪，进行应收账款账龄分析，每月上报应

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收账款的报表和有关资料。

9、 负责日常开据增值税发票、普通发票及其他票据，每月按时抄报税，按时填制申报表

办理纳税申报业务。

10、 负责发票的购买、领取和日常保管工作，按照税务规定对填写错的发票，进行冲票或

重开具正确的发票等税务业务处理工作。

11、 负责库存商品月、季、年终决算、盘点和税务有关的会计报表的编制工作，每月按时

报送内、外部。

12、 积极配合其他部门的工作，完成领导交办的其他任务。

十二、出纳岗位职责

1、 在部门经理领导下，负责现金收付、银行结算及有关账务处理、采购合同评审等日常

管理工作。

2、 负责设置银行存款日记帐、现金日记帐，根据记账凭证，逐笔登记现金、银行存款日

记账，结出现金余额并核对库存现金，做到账目日清月结、每日结算、账款相符。 3、 及时办理银行存款和现金领取，负责库存现金、印鉴和支票等有价票据的保管工作，

发现现金长短款须及时查明原因，上报部门经理予以相应处理。

4、 负责审核现金支出原始票据，确认无误后予以办理,进行日常生产、经营、办公业务

的费用的报销工作，负责员工工资和福利补贴相关款项的发放工作。

5、 根据审核后的有关单据签发支票，及时登记支票领用登记簿，定期监督支票的回收和、

缴销工作。

6、 负责办理银行结算业务，按月核对银行帐户及存款余额，编制银行存款余额调节表，

做好未达帐项的处理工作。

7、 负责根据原始凭证及时填制记帐凭证，传递已登帐的记账凭证，月末及时与部门经理

核对现金及银行存款余额，做到账账相符，发现差错及时处理。

8、 负责公司的原材料采购款项的支付、采购合同评审和保管工作，监督到货物资、发票

的数量、金额与合同是否一致，督促库管员及时清点货物、办理入库手续、传递单据。 9、 负责现金、银行台账、收支统计和银行有关业务的会计报表的编制工作，每月按时报

送内、外部报表。

10、 积极配合其他部门的工作，完成领导交办的其他任务。

十三、车间主任岗位职责

1、 主持公司产品生产各项管理工作，全面负责车间生产、安全、质量、技术等各项管理

工作，对车间生产计划、质量、安全文明生产等管理工作进行监督、检查。

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2、 负责拟定和组织实施车间年度生产计划和工作目标，分解、落实生产任务，布置生产

技术准备工作，根据车间设备、人力情况，组织均衡生产。

3、 负责生产流程、工作协调、人员安排等资源的全面调度工作,对生产计划的执行情况

进行监督、检查和适时调整，确保各项指标和生产任务的完成。

4、 主持召开车间内部例会，布置生产任务，调度、核实生产进度、产品质量、设备维护、

安全生产、现场管理完成情况，解决疑难问题，重大事项及时上报总经理协调、解决。 5、 负责宣传、贯彻公司的各项规章管理制度，组织车间安全生产、操作技能等人员培训

工作，提高员工业务素质和安全、质量意识，确保生产处于受控状态。

6、 负责拟定并组织实施车间生产专项管理制度，组织生产全过程的生产管理和工序管

理，对车间工艺规程、设备管理等各项规章制度的执行情况进行监督、检查和考核。 7、 对生产过程进行严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，防止发生人

身安全、设备、质量事故，组织事故调查和原因分析，提出事故处理意见和建议。 8、 负责车间成本管理工作，按职权范围对物资采购计划、消耗定额和费用开支等进行审

核，控制生产成本和各项非生产性支出。

9、 负责车间现场管理工作，积极开展6S管理，强化定置管理，监督、检查生产车间、

库房等区域的清洁卫生工作。

10、 负责生产操作人员的调配、技术指导和绩效考核工作，组织车间定期的安全、质量检

查工作，并按照相关规定对员工进行奖惩。

11、 负责车间基础管理工作，组织开展设备工装、产品质量、工艺流程等技术革新活动，

及时了解员工思想动态，采取合理的措施确保车间人员的稳定。

12、 负责处理车间突发事件和善后工作并及时上报事件处理情况，发生产品质量、安全事

故和其它重大事项时须及时上报总经理，妥善处理。

13、 履行总经理授予的其它职权，完成总经理布置的其它任务和工作。

十四、车间调度员岗位职责

1、 在车间主任的领导下，负责车间生产调度、计划统计、技术质量管理等生产调度、质

量管理工作。

2、 负责协助部门经理编制车间生产计划、工艺规程、设备工装等专项管理制度，参与年

度生产工作计划和工作目标的制定。

3、 负责根据销售订单，结合库存定额、产品库存和车间实际生产能力及设备状况，编制

生产作业计划，报车间主任审批。

4、 根据生产计划安排车间各班组生产任务，发放生产任务单，依据均衡生产的原则对各

班组及生产人员、原材料、设备等资源进行有效调度。

5、 依据订单情况安排生产任务，对车间生产活动进行协调和组织，负责核定发货产品规

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格、数量和交货时间，控制生产进度，保证按时、按质、按量交货。

6、 负责对各班组生产作业计划和任务完成情况进行督促、检查，发现问题及时处理，无

法按时、按质、按量完成生产任务时，影响发货时须及时上报总经理进行协调、处理。 7、 负责车间操作人员的技术、质量指导，加强生产过程中的技术、质量控制，及时处理

生产中技术、质量问题，分析原因并提出改进建议。

8、 负责各工序的质量抽检、批量产品和关键部件的首检工作，督促和检查操作人员进行

自检和互检，组织不合格品的处理和复验工作。

9、 协助车间主任检查车间员工着装、设备工装维护保养、原料和加工产品摆放、环境卫

生等现场6S管理工作,发现问题及时督促整改。

10、 负责按时编制并上报车间生产计划统计、成本工时、质量安全、物资采购、人员出勤

等各项生产记录和统计报表，并随时答复主管领导对生产动态等情况的问询。 11、 负责生产例会的通知召集和文件准备工作，做好会议纪要并及时下发，并负责会议决

议事项落实情况的督办、检查工作。

12、 负责组织开展车间生产成本核算工作，统计原材料、水电消耗、生产工时等基础数据，

进行成本分析、控制，提供生产效率和经济效益。

13、 参与设备工装、产品质量、工艺流程等技术革新活动，编制原材料、半成品、产成品

等产品质量标准和成品等级标准，并组织贯彻执行。

14、 协助车间主任处理生产质量、安全事故和其他突发事件，参与事故调查和原因分析，

提出处理意见和改进建议，并负责相关质量、技术文件的编制、修订。 15、 积极配合其他部门的工作，完成领导交办的其他任务。

十五、车间工艺员岗位职责

1、 在车间主任的领导下，负责车间生产工艺、设备工装、技术图纸等生产、工艺技术管

理工作。

2、 负责编制产品生产工艺技术文件和设备管理制度，绘制生产工艺流程、确定关键工序，

编制工艺规程、设备操作规程等技术文件。

3、 负责产品的工艺技术参数的设定，并下发各工序进行跟踪观察和检查核对，发现问题

及时予以修订，确保实际生产参数与设定标准相符。

4、 负责产品的工艺改进与工艺质量管理，解决影响各机台、岗位、工序生产的技术问题，

确保生产的有序进行。

5、 负责生产人员技术指导与工艺巡查，组织员工学习工艺规程和作业文件，对违反工艺

纪律造成的质量、安全等问题及时处理，并上报主管领导。

6、 参与设备工装、产品质量、工艺流程等技术革新活动，负责试生产工作和新产品的工

艺指导、技术培训与技术交接工作，确保新产品的顺利投产。

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7、 负责车间生产设备验收、使用和日常维护保养等设备管理工作，收集设备技术资料，

编制设备、工装台账，办理设备的维修、报废等相关手续。

8、 负责编制设备维护保养计划，定期统一对设备进行日常保养，使设备达到规定的养护

标准，并做好设备的日常养护记录，保证设备正常运转。

9、 根据车间生产实际情况编制可行的设备维修、改造计划，及时联系厂家进行维修，组

织相关人员予以落实，确保生产能力和产品质量要求。

10、 负责建立设备维修档案，对设备的维修情况进行详细记录，监督、检查车间设备的定

期使用和维护保养工作，发现问题及时督促整改。

11、 负责重点设备完好状况监控制，定期对设备及其安全防护设施进行检查，并做好日常

巡回检查工作，防止设备施工的发生。

12、 协助车间主任处理生产设备、质量、安全事故和其他突发事件，参与事故调查和原因

分析，提出处理意见和改进建议，并负责相关工艺、技术文件的编制、修订。 13、 负责生产车间的水电供应的日常管理，及时统计能源消耗数据，发现异常情况问题及

时上报主管领导，协调解决，确保生产用水、用电的正常供应。 14、 积极配合其他部门的工作，完成领导交办的其他任务。

十六、 班组长岗位职责

成车间下达的生产任务。

1、 在车间主任的领导下，全面负责本班组的生产管理工作，保证按时、按质、按量地完2、 负责班组生产任务和各项工作目标的分解、落实，布置生产任务、控制生产进度，对

班组生产情况进行巡检，及时解决生产过程中出现的各种问题。

3、 负责班组内原辅材料的领取、退库工作，对生产中物料的使用情况进行控制，负责班

组产成品入库手续的办理和产量统计、上报。

4、 负责落实产品质量责任制，负责本班组各工序的质量抽检，参与批量产品和关键部件

的首检，检查工序自检和互检情况，发现问题及时处理并上报。

5、 负责落实安全生产责任制，开展班组安全生产教育和安全文明生产工作，进行班前、

班后安全检查，发现安全隐患及时整改。

6、 负责本班组生产设备、工装的日常使用和维护保养工作，检查、督促班组人员定期对

设备、工装及其安全防护设施进行点检、维护和保养工作。

7、 落实公司、车间各项规章制度和工艺规程，负责本班组成员的产量、质量考核工作，

协助车间执行奖惩制度，保证生产顺利进行。

8、 组织班组成员开展技术革新和技术培训活动，提供新员工的专业技能和操作水平，开

展传、帮、带活动，开展班组基础建设。

有限公司 岗位职责 第13页 共13页

9、 负责本班组成员艺、设备、生产计划统计等生产原始记录的收集、汇总，按照6S现

场管理要求开展安全文明生产工作，发现问题及时整改。

10、 协助车间主任处理生产质量、安全事故和其他突发事件，参与事故调查和原因分析，

提出处理意见和改进建议，并负责落实整改。

11、 积极配合其他部门的工作，完成领导交办的其他任务。

十七、操作工岗位职责

1、 在班组长的领导下，负责操作生产设备、加工不锈钢管件，保证按时、按质、按量地

完成车间下达的生产任务。

2、 严格执行公司的各项规章制度和车间的有关规定，服从领导的生产安排、遵守劳动纪

律，按时上下班并坚守工作岗位、精心操作。

3、 负责本岗位生产设备、工装的使用和维护保养工作，按要求进行班前设备检查、班后

设备维护保养和清洁工作，发现异常情况即时向班组长报告。

4、 按照工艺技术文件的质量要求进行加工和检验，执行工序自检、互检和首件报验制度，

对不合格品的零部件，须及时进行“返工”、“返修”，严禁将不合格品、废品混入合格品中。

5、 配合班组长、库管员做好原辅材料、在制品、产成品的领用和入库工作，负责工装卡

具等生产器具的使用和保管工作，避免不合理消耗。

6、 执行安全生产责任制，参加车间、班组的安全培训，按要求着装并佩戴安全防护用品，

防止发生人身、设备安全事故。

7、 按照6S现场管理和定置管理要求，做好安全文明生产工作，进行班前、班中和班后

的卫生保洁，负责填写工序流转单等生产原始记录。

8、 积极参加车间、班组技术革新和技术培训活动，提高自身的文化素质、操作技能和技

术水平。

9、 服从车间领导、班组长的工作安排，完成领导安排的其他工作。

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