工作心态与执行力

一、单选题

1、并不是有了工作才有目标，而是有了（ A ）才能确定每个人的工作！ A、目标 B、坚持 C、努力 D、毅力 2、企业聘请职工的本质目的是（ D ）。 A、合作 B、共赢 C、扩充团队 D、解决问题 3、商场如果不努力，最有可能被（ A ）取代。 A、淘宝 B、微信 C、快递 D、别人

4、电讯如果不努力，最有可能被（ B ）取代。 A、淘宝 B、微信 C、快递 D、别人 5、邮政如果不努力，最有可能被（ C ）取代。 A、淘宝 B、微信 C、快递 D、别人 6、穷人本质上最缺乏的是（ D ）。 A、伙伴 B、资源 C、坚持 D、野心

7、凡有的，加倍给予，没有的 夺其仅有，这句话出自（ D ）。 A、《论语》 B、《大学》 C、《孟子》 D、《圣经》 8、以下不属于是工作中应有的心态的是（D）。 A、积极 B、热情 C、努力 D、抱怨

9、（ A ）是一种通过组织管理者共同参与制定和实现目标的方式。 A、目标管理 B、目标分配 C、目标合作 D、目标明确

10、制定目标看似一件简单的事情，每个人都有过制定目标的经历，但是如果上升到技术的层面，经理必须学习并掌握（ C ）。

A、目标管理方法 B、自我情绪调控法 C、SMART原则 D、协调与他人关系的能力 二、多选题

1、以下属于是成功人应具备的品质的是（ ABC ）。 A、目标明确 B、意愿强烈 C、行动果断 D、优柔寡断

2、根据SMART原则，德鲁克认为树立一个原则，需要具备以下（ ABCD ）要求。 A、目标明确 B、目标可行 C、目标限期 D、目标分解 3、以下不属于SMART原则要求的是（ ABCD ）。 A、目标不变 B、目标唯一 C、目标坚持 D、目标多样

4、根据SMART原则，德鲁克认为树立一个原则，需要具备以下（ABCD）要求。 A、目标关联 B、目标承诺 C、目标限期 D、目标分解 5、以下属于好心态的是（ABC）。

A、知足常乐 B、自信 C、感恩 D、妒忌 6、以下属于工作中应有的心态的是（ABC）。 A、沉稳 B、自信 C、积极 D、怨天尤人 7、以下做法正确的是（ ACD ）。

A、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系 B、随便显露你的情绪

C、着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当 D、对别人的小过失、小错误不斤斤计较 8、以下做法正确的是（ABC ）。

A、讲话不慌张 B、对做不到位的执行问题，发掘它们的根本症结 C、做任何事情都用心 D、逢人就诉说你的困难和遭遇 9、以下属于正确心态的是（ABC ）。

A、合作的心态 B、感恩的心态 C、谦虚的心态 D、报复的心态

10、以下属于成功人士应具备的能力的是（ABD ）。 A、摆正心态，敢于面对现实 B、拥有过硬的自制能力 C、众人争执不休时，自己没有主见 D、专心地做好一件事 三、判断题

1、一个人成功的前提是需要目标明确。（ Y ）Y、对 N、错 2、一个人的能力是无限的。（ N ）Y、对 N、错

3、我们应有的工作状态是爱一行，干一行。（ N ）Y、对 N、错 4、达到质变的前提是要有一定量变的积累。（ Y ）Y、对 N、错

5、目标管理是一种通过组织管理者共同参与制定和实现目标的方式。（ Y ）Y、对 N、错

6、实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准，使考核更加科学化，更能保证考核的公开、公平与公正。（ Y ） Y、对 N、错

7、哈佛目标威力实验表明，拥有长期目标的人，最终会拥有富裕生活的可能性比较大。（Y） Y、对 N、错

8、哈佛目标威力实验表明，没有目标的人，结果是穷困的。（ Y ）Y、对 N、错 9、潜能就是潜在的能量，常指人类已经具备的能力。（ N ）Y、对 N、错

10、心态，就是指对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点。（ Y ）Y、对 N、错

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