二季度社会治安综合治理工作总结 - 图文

神佳米高速高家堡收费站

二○一六年第二季度

社会治安综合治理工作总结

二○一六年六月三十日

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加强综治 平安建设 努力创建社会治安综合治理红旗单位 —高家堡收费站2016年第二季度社会治安综合治理工作总结

二季度，我站坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕发展稳定大局，高度重视社会治安综合治理工作，树立“稳定压倒一切”的思想，进一步强化干部职工的法制宣传和教育，努力做好和谐平安创建和维稳工作，加大社会治安重点整治和摸排调处矛盾纠纷力度，确保社会治安综合治理各项措施落实到位，有力地推动了局各项工作稳步发展。现将我站2016年第二季度社会治安综合治理情况总结如下： 一、已完成工作

(一)加强组织领导建设，认真落实社会治安综合治理责任目标。 二季度中我站在加强领导建设方面主要开展了三方面工作：一是按照社会治安综合治理领导小组责任制，领导小组要坚持综合治理议事制度，凡涉及综合治理工作方面重大问题，必须先由领导小组进行商议，形成意见，然后进行落实。同时，狠抓督办落实，做到防微杜渐，发现治安隐患及时消灭在萌芽状态之中；二是按照社会治安综合治理目标管理责任书与工作计划按时完成各项综治检查及培训等活动；三是认真对照社会治安综合治理责任制考核表自行打分，分析情况，研究解决存在的问题，安排部署阶段性工作，有问题及时解决，把不稳定因素消灭在萌芽阶段。

（二）加强思想改造，提高员工思想觉悟，强化安全意识。

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除了进行安全专题教育培训、演练外，我站始终做到安全生产逢会必讲，向员工讲解、灌输安全防范意识的重要性，要求在安全生产工作中切实做到“严、细、实”，用科学的工作态度，谨慎的工作作风去完成每一项工作，抓好安全意识这个源头。以此提高并强化员工的安全生产意识，鼓励员工真正做到人人都是安全员，人人争当安全员，切实做到警钟长鸣，常抓不懈，努力营造全站员工“关注安全，关爱生命”的良好氛围，为通行费征收工作营造一个高度稳定的营地。同时加强对员工教育管理，要求员工遵守公司各项规章制度，充分履行工作职责，决绝违纪、违法行为发生。

（三）抓好员工安全素质教育，更好的落实安全生产责任。 我站按照公司安全养护部每月指定的应急预案学习培训及演练，在二季度中依次开展了车道交通事故、车道保畅通、危险化学品、站区周边水毁、治安混乱、收费系统瘫痪、自然灾害、公共卫生以及消防演练共9项培训及演练活动。通过培训加强站区安全管理，通过培训动员教育全站职工始终保持清醒头脑，充分认识严峻的安全生产形势，克服麻痹侥幸思想，时刻绷紧事故防控之弦。

（四）做好日常安全排查与上报，杜绝事故隐患。 为切实抓好安全工作，防患于未然，我站积极排查消除各类安全隐患，认真坚持值班站长值班制度，继续加强对收费、办公等区域的巡视巡查，并认真做好记录和特殊情况的上报处理，督促班组在岗人员加强防范，防止被盗、被抢及火灾等事件、事故发生。加强群安员与值班站长对站内重点工作区域设施设备及消防设施日

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常的安全检查、巡视。按照公司安全养护部统一要求，认真填写《安全隐患检查及整改记录台帐》、《消防器材及设施维护和检修》、《特种设备及特种作业设备检查记录表》。

（五）、加强与员工谈话交流，做好收费队伍稳定工作。 一是在日常站内召开的例会当中正确引导员工对收费工作意义的理解和自己肩负的责任，提高自身对收费工作的认识。一方面当前社会就业压力做分析，另一方面强调要珍惜来之不易的岗位，从思想稳定员工心理，近一步发扬员工爱岗敬业，无私奉献的精神，把心思和精力都放在收费工作中。

二是以班组思想教育为基础，促进班组团结和谐，由负责该班组的站长与班员“面对面、心交心”的交谈方式开展思想教育。二季度我站办公室全体人员先后分别与十几名员工进行了谈话交流，通过加强与员工之间的情感交流，及时消除存在的误解，使困扰员工工作和生活的疙瘩被一一解开，从而增进共识使人心凝聚。对于思想出现滑坡的个别员工由站长亲自谈话进行沟通，努力引导员工树立积极、健康、向上的人生观、世界观和价值观，尽快转变工作态度积极工作，形成合力的团队精神，使我站呈现出和谐、融洽的工作生活氛围。

（六）、积极走访周边企业，全力促进企地关系健康发展。 为落实好公司2016年度工作会会议中加强调研，积极开展市场营销精神，我站在4月15日由站长和副站长两人对周边企业进行了摸底走访调查，具体了解了企业车流量通行神佳米高速数量与车辆行驶方向。

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二、治理成效

我站自签订了2016年度社会治安综合治理责任书以来，全体员工都为争取“社会治安综合治理红旗单位”集体荣誉而不懈努力。2016年第二季度中治安形势稳定，各项工作稳步进行，无一安全事故，员工无违纪、违法、刑事、经济案件和群体性纠纷及重大纠纷发生。

本季度度中我站无打架斗殴、偷盗案件、火灾以及赌博和不正当社会活动发生，工作生活环境良好，员工驻地整洁，无污染和生态破坏。文明服务热情到位，有效化解了与司机的矛盾，收费工作整体体现出安全、稳定、和谐的画面，营造了良好的工作环境，增强了员工之间的感情和工作积极性。 三、存在的不足

虽然本季度中我站社会治安综合治理工作平稳，但是与公司的要求和历年“社会治安综合治理”红旗单位相比较还有一定的差距，在某些方面还存在不容忽视的问题：

1、工作纪律与人员素质需进一步加强，杜绝旷工、打架等其他违纪事件发生。

2、缺乏法制宣传深度和广度，员工的法律宣传和教育意识还有待进一步提高。

3、安全隐患排查力度还有待加大，发现问题及时上报及时处理。

高家堡收费站 二○一六年六月三十日

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