县2011年度乡镇和部门单位目标管理考评办法

中共XX县委 XX县人民政府

关于印发《XX县2011年度乡镇和部门 单位目标管理考评办法》的通知

各乡镇党委、人民政府，县委各部门，县直各单位：

为全面落实科学发展观，进一步加强对全县经济社会发展的科学引导，激励各乡镇和部门单位紧紧围绕“三个发展”，全面建设“四个XX”，经县委、县政府研究同意，现将《XX县2011年度乡镇和部门单位目标管理考评办法》印发给你们，请结合实际，认真组织实施，确保全面完成各项目标任务。

中共XX县委 XX县人民政府

2011年11月17日

XX县2011年度乡镇和部门单位

目标管理考评办法

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一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届五中全会精神为指导，落实科学发展观和正确政绩观，贯彻省市经济工作会议和县第十二次党代会精神，以县委、县政府年初确定的工作目标和主要任务为依据，通过考核评比，奖励先进，鞭策后进，鼓劲加压，促进各乡镇和部门单位争先创优，全面完成和超额完成各项工作任务，推动全县经济和社会平稳较快发展。

二、考评原则

突出重点，增强可比性；标准公开，提高透明度；实事求是，严防弄虚作假；公平竞争，实行奖优罚劣。

三、组织领导

成立乡镇和部门单位考评工作领导小组，领导小组下设两个办公室，部门单位考评办公室设在县委办公室，乡镇考评办公室设在县政府办公室，分别具体负责部门单位考评和乡镇考评日常协调及考评汇总工作。

四、考评程序

1、单项考评项目，按联合考评组实地考核→分管县领导初步审核→考评办公室汇总→考评领导小组审核→县委、县政

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府审定的程序进行考评。

2、非单项考评项目，按职能部门提供考评依据→考评办公室集中组织实地考核→分管县领导初步审核→考评领导小组审核→县委、县政府审定的程序进行考评。

3、各单项考评项目应按照工口、农口、城建口、政法口等分类方式合并，严格按照本办法规定从牵头和协助考核单位抽调人员组成联合考评小组，由县领导带队，邀请县人大代表、政协委员参与，统一对各乡镇、部门单位进行实地考核。各职能部门不得违反本办法规定，自行组成考评组对各乡镇、部门单位进行考评。非单项考评项目必须在考评办公室统一组织下，进行集中考评。负责提供考评依据的职能部门根据考评方案，做好具体业务工作的数据统计和相关说明，将考评依据报送考评办公室，作为考评办公室集中组织实地考核时的主要参考。

4、考评严格执行回避制。为确保考评结果的公正性，各考评小组在人员组成和考评对象分工上实行交叉考评。各牵头考核单位不参与所负责考核项目的评奖，其分值计入综合考评总分。

六、县委各部门、县直各单位目标管理考评办法 （一）考评对象

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县委各部门、县人大机关、县政府各部门、县政协机关、县纪委机关以及县直各正科级单位。有招商引资（项目建设）任务的为一类单位，没有招商引资（项目建设）任务但下达了招工任务的为二类单位。

（二）考评内容、审核部门及计分办法

考评标准分为100分，具体考评内容和计分办法为： 1、工业暨开放型经济和招工工作。单项考评。一类单位完成工业暨开放型经济任务；二类单位完成招工任务。

（1）工业暨开放型经济工作（20分）。由县工业领导小组牵头考核，相关单位协助考核，以《XX县2011年工业暨开放型经济考评办法》为依据按比例折算计分。

（2）招工工作（20分）。由县人力资源和社会保障局牵头考核，以《XX县2011年度招工工作考评办法》为依据按比例折算计分。

2、重点项目建设（6分）。单项考评，由县重点项目建设指挥部办公室牵头考核，以《XX县2011年重点项目建设考评办法》为依据按比例折算计分。

3、固定资产投资总额（5分）。县发改委牵头考核，县统计局协助审核，以统计部门统计数据为准。完成任务计满分，未完成任务按比例计分。未下达固定资产投资任务的部门单

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位，按下达了固定资产投资任务部门单位平均分计算。

4、立项争资工作（3分）。单项考评，由县发改委负责考核，以《XX县2011年立项争资工作考评办法》为依据按比例折算。未下达立项争资任务的部门单位，按下达了立项争资任务部门单位平均分计算。

5、新农村建设挂点工作（10分）。单项考评，由县委农工部、县新村办牵头考核，以《XX县2011年县挂点单位新农村建设工作考评办法》为依据按比例折算计分。

6、XX水利枢纽工程移民安置工作（15分）。单项考评，由县扶贫和移民办牵头考核，以《XX县2011年XX水利枢纽工程移民安置工作考评办法》为依据按比例折算计分。

7、社会稳定工作（8分）。单项考评，由县综治委牵头考核，县委县政府信访局、县司法局协助考核。

（1）综治工作（4分）。以《XX县2011年综治工作考评办法》为依据按比例折算计分。

（2）信访工作（4分）。以《XX县2011年信访工作考评办法》为依据按比例折算计分。

8、安全生产（3分）。单项考评，由县安监局牵头考核，以《XX县2011年安全生产工作考评办法》为依据按比例折算计分。

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