浅析基层农村信用合作联社的党建工作

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浅析基层农村信用合作联社的党建工作

作者：余友来

来源：《现代企业文化·理论版》2015年第15期

中图分类号：D267;;;;; 文献标识：A;;;;; 文章编号：1674-1145（2015）08-000-02 摘;; 要;; 基层党支部是联社在基层信用社的战斗堡垒，增强农信社党建工作不仅能保证党和国家方针政策得以贯彻实施，而且能有效推动农信社保持高效运转、全面可持续发展。文章对基层农村信用合作社的党建工作进行了分析探讨。 关键词;; 基层农村信用社;; 党建工作;; 意见建议 一、当前基层农村信用社党建工作中存在的问题 （一）形式主义方面

1.对新业务的学习不够深入，学习上存有一定的形式主义。如部分党员平时学习较多的是国家经济金融方针政策、党的理论以及人行、银监、省联社一些工作部署和会议精神，对一些新出台的业务，带头学习、主动学习的觉悟性不高。

2.文件、表彰偏多。如过去几年发文数量有比同期增加的现象，有些不必要发的文件，为了应付检查而发;每年年度工作会议上的表彰项目覆盖省市县系统内外各方面，重点不突出，争先创优的实际效果不明显。

3. 部门之间的横向联系需要加强。部门之间的横向联系不畅，信用社平时就网点装修、安装ATM机等事宜，科技部门做完事情，保卫部门去看了又说不合安保要求，造成了资源和时间浪费。

（二）官僚主义方面

1.存在一定的官本位思想，下基层不够，党员干部与基层员工，特别与青年员工的谈心交心不够，在解决部分基层员工吃住问题上办法措施不多。如平时与信用社、部门青年员工谈心较少、接触不多;在部分信用社已创办了职工食堂，已进行了宿舍修缮，但多数基层信用社员工的工作生活条件有待进一步改善。

2.对基层员工关心不够。由于淳安地理条件限制，大多数信用社员工都是住在职工宿舍，存在住宿房子比较老旧、面积过小、洗浴条件差等问题。边远地区网点的差旅费开支较大，但交通补贴、午餐补贴等福利性的支出没有向基层信用社倾斜。

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