浙江水院信艺学院中青年教师培养成效初

浙江水院信艺学院中青年教师骨干教师培养对象已占全校20%

中青年教师的成长是高校未来发展的关键之所在，从某种程度上讲，一所高校对中青年教师培养的重视程度甚至决定着学校未来发展的程度。浙江水利水电学院信艺学院教师群体中，绝大部分都是中青年教师，他们中的大多数理论知识扎实，肯学习，善钻研，教学效果好，业绩突出，是信艺学院教育教学、科研服务、文化传承的一支重要力量。课堂教学条理清晰深受学生和家长的好评。

信艺学院历来高度重视中青年讲师的发展，尽力帮助他们提升教育教学能力、科研服务水平，努力从思想上、工作上、生活上关心他们，在评奖评优、职称晋升、学历提高等方面照顾他们。通过持续的努力，信艺学院中青年教师的培养初见成效，他们在全校的各

2012-2014三年校中青年骨干教师培养名单

2012年校级中青年骨干教师培养对象，第一层次（10人）：万坤扬 于 滨 王 丽 孙平平 张翠英 李 涛 郑书莉 金永平 徐 蔚 蒋剑勇；第二层次（8人）： 卢 克 关晓惠 刘振华 许连君 陈苇 徐高欢 高申勇 谢 楠

2013年校级中青年骨干教师培养对象，第一层次（6人）：王维汉、陈亮、沈陆娟、蔡建平、李颖、朱美虹；第二层次（5人）： 王军、丁敏、王文慧、杨洁、马艳

2014年校级中青年骨干教师培养对象，第一层次（14人，其中公共类基础课教师3人）：王红梅 江有永 关晓惠 祝世海 刘建强 包志炎 张晓悦 王玉强 陈丽莉 李荣梅 胡大伟 王生云 赖华伟 刘振华；第二层次（12人，其中公共类基础课教师4人）： 董

慧娟 王 美 孙 嵬 赵佳娜 段永刚 张美燕 曹 亮 石树芳 陈雯卿 卓 敏 吴淑琰 李 曼

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/kexp.html