母亲的哭泣

母亲的哭泣

大众哪怕有他们声称的一半那么爱母亲，都会努力想办法改善母亲们的生活状态，把她们从职场和家庭的双重压力下解放出来。不断地强调爱，其实是因为我们不怎么爱。

几天前和几个同事在海底捞吃饭，不知怎么就说到之前公司出的一个事儿。公司给员工有考评，若打C 就比较危险，连打两次C就会激活劝退程序。但公司有个不成文的规矩，就是不给怀孕和哺乳期女性打C。但既然不成文，那就意味着你实在不遵守它也是可以的。

去年有位女性在怀孕期被连打两个C，她自认工作成绩问心无愧，是受到了性别歧视，于是除了正常的申诉外（被打C可以申诉，有

机会推翻这个C），她还愤然把这件事儿捅上了公司内部BBS，一天之内就有数千人参与，对她表示同情和支持。

但也有不同意见，支持她老板的判断的，认为怀孕不得作为工作不力的理由，她老板连打两个C，必然有非常严重的原因。这个事儿旁人不知道具体情况，所以谁对谁错这里不讨论，总之结果是：闹大了一般就死不了，这位女性被转了岗位，不再被劝退，保住了工作。

但上面都不是我说的重点，重点是聊到这里后，一位同事说：难怪某某公司（行业内另一家大公司）社招女员工只招已婚已育的，校招的女生不管，大部分都没结婚。但是社招的只招已婚已育。已婚都不够，还要招已育的才觉得够保险。老板都是人精，白发几个月薪水的事儿谁都不愿意干。

我们惊讶之余，另一个同事说：所以现在女的是生了孩子反而比较好找工作？

我们其他人立刻说：不会啊，如果你有了孩子，一般人就会默认你会把大部分精力都花在孩子和家庭上，不会太用心工作，更别说熬夜加班什么的，还会更不好找呢。

最后的结论是：反正怎么都是难。

你看，这就是社会的现状。所有的男人都要讨老婆，生孩子，一般情况下这个老婆还要出去工作和他一起养家，可他自己却在职场歧视别人的老婆，别人的老婆要生孩子时，他很不乐意给她发4个月的奶粉钱。所有人都有妈妈，都说妈妈好伟大，但却不愿意雇佣别人的妈妈，因为别人的妈妈要花时间去照顾自己的孩子，就像自己的妈妈当年要“伟大地”照顾好自己一样。

如果女性们说我受不了了，反正我一结婚，生不生育都很难找到好工作，那干脆我不结婚吧，不生吧，总可以了吧，还不行，男权社会会用最尖酸刻薄的语言挖苦她们是剩女，她们不正常，还要告诉她们：女人不嫁人不生育就是败犬，一条狗。来，快来结婚，快来生，然后面对惨淡的职业生涯。那这个时候，有个把豁出去的女性说：妈的，老娘不上职场了！老娘就靠男人赚钱！那更好了，婊子和郭美美就是你了。

女性从古至今面对各种无孔不入的歧视和压制，而且这些歧视和压制，最喜欢附身在生育这个问题上，偏偏生育这件事又带有某种“伟大性”，所以传统男权社会是这么做的：用歧视和不公，把你作为一

个人，一个女人的丰富的层次，全部压缩压扁到“母亲”这个小小的身份上，不然你涉足其他任何领域，告诉你：你作为一个女性，只要当好母亲，就万事大吉。同时，在这小小的一亩三分地上，又极力歌颂你的付出，“忘我”就是你生活的终极目标，用道德绑架的方式让你付出一切。越付出越歌颂，越歌颂越付出。于是就诞生了古怪的，名声伟大，却备受歧视和煎熬的母亲。

在家庭内，母亲理所当然地要承担更多的家务和照顾孩子的责任，丈夫可以理所当然地用“你是当妈的”来推卸很多责任，“宁要要饭的妈，不要当官的爹”这种俗语反映了社会对父母不同的双重标准：父亲无论处境好坏，不照顾孩子虽然可恶，但不是死罪，但一个母亲，即使连自保都做不到，快饿死了，都得把最后一口饭给孩子，不然她就比那个吃着鲍鱼却不管孩子的爹还更有罪。这种观念是如此深入人心，连小孩子们都会用“谁的爸爸比较有钱” “谁的爸爸更有趣有风度”来比较彼此的爸爸，却用“谁的妈妈做菜比较好吃” “谁的妈妈每天都给他换干净衣服”来比较彼此的妈妈。在这样的环境下，“成为母亲”这件事，会花掉女性绝大部分的时间和精力，她再用于其他方面，比如职场的时间和精力就自然被压缩了。

而职场会因为女性对家庭的付出就会对女性更宽容么？完全没有。我们和我们的母亲们从来没有因为“我们更不容易”而多拿一分钱，考核从不会因为我是女性就给我自动调高一级，裁员时也不会因为我是女性就不开我，一切以业绩说话，标准是完全相同的。一样多的压力，一样残酷的竞争。但事实上你仔细一想，这连公平竞争都谈不上。如果一位女性和一位男性竞争某个职位，这个职位都需要他们花很大的精力来经营，在男性那边，他的太太会为他安排好家庭和孩子，方便他更能专注地投入到这个职位上，而在女性这边，她的丈夫常常并不会为她分担家庭重担，相反，她除了工作外，还要花比男性对手多几倍的时间和心血去照顾她的丈夫和孩子，谁更有优势高下立判。这还是在表面公平的情况下，大部分时候连表面都不公平，就像前面举那些例子一样，公司会为了回避各种风险和麻烦，直接不招生育过或未生育的女员工——全看他们更讨厌哪种风险和麻烦。但对于男性，很少有这种限制。

这就是女性面对的双重标准——在职场和社会上，需要我们出业绩时，我们就被泯灭了女性身份，要做和男人一模一样的事儿，“男人能扛50斤大米你为什么不能？”但需要规避风险时，我们又会被强调女性身份，就成了随时会白拿公司4个月薪水的潜在骗子，和随时准备偷奸耍滑，敷衍工作的小人。在家庭里，我们除了听上去很

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