测评表

篇一：事业单位年度考核测评表

事 业 单 位 年 度 考 核 测 评 表

说明：1、德、能、勤、绩和综合评价中的等次只能选择一项；2、综合评价的原则：评为优秀的，德、绩两项应为优秀、其余两项为合格以上；评为称职的，德、能、

勤、绩均为合格以上；德、能、勤、绩四项中有一项为不合格，则评为基本称职；有两项为不合格的，测评为基本称职，有两项为不合格的，测评为不称职；3、在同意一等次栏中打“√”。4、此表事业单位可参照。

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篇二：人力资源测评表

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目 录

第一章 人力资源部职责描述 ............................................................................................... 4

(一)人力资源部工作职责 ....................................................................................................... 4

第二章 人力资源规划 ........................................................................................................... 5

（一）人力资源规划的内容解析表 ....................................................................................... 5

（二）人力资源部的主要工作内容 ....................................................................................... 6

（三）人力资源管理费用构成表 ........................................................................................... 6

（四）人力资源需求预测的工作流程 ................................................................................... 7

（五）人力资源供给预测的工作流程 ................................................................................... 8

（六）人力资源战略规划工作流程 ....................................................................................... 9

第三章 组织结构与职位说明书设计 ................................................................................. 10

（一）组织结构设计应遵循的原则 ..................................................................................... 10

（二）职位设置需要遵循的原则 ......................................................................................... 10

（三）企业职位设置表 ......................................................................................................... 11

（四）职位调查表 ................................................................................................................. 13

（五）部门职位设置表 ......................................................................................................... 13

（六）组织结构设计工作流程 ............................................................................................. 14

（七）职位分析工作流程 ..................................................................................................... 15

（八）岗位评价工作流程 ..................................................................................................... 16

第四章 人才测评管理 ......................................................................................................... 17

（一）个人履历项目核查表 ................................................................................................. 17

（二）管理人员素质测评评分表 ......................................................................................... 17

（三）市场人员素质测评评分表 ......................................................................................... 18

（四）销售人员素质测评评分表 ......................................................................................... 18

（五）生产人员素质测评评分表 ......................................................................................... 19

（六）技术人员素质测评评分表 ......................................................................................... 19

（七）行政人员素质测评评分表 ......................................................................................... 20

（八）财务人员素质测评评分表 ......................................................................................... 21

（九）无领导小组讨论评分表 ............................................................................................. 21

（十）公文筐测验评分表 ..................................................................................................... 22

（十一）人才测评工作流程 ................................................................................................. 23

（十二）测评指标体系建立流程 ......................................................................................... 24

第五章 招聘、面试与甄选管理 ......................................................................................... 26

（一）招聘方式 ..................................................................................................................... 26

（二）人员需求申请表 ......................................................................................................... 26

（三）招聘工作计划表 ......................................................................................................... 27

（四）招聘费用估算表 ......................................................................................................... 28

（五）应聘人员登记表 ......................................................................................................... 28

（六）面试通知单 ................................................................................................................. 29

（八）面试成绩评定表 ......................................................................................................... 30

（九）面试评估报告表 ......................................................................................................... 31

（十）招聘计划制订工作流程 ............................................................................................. 32

（十一）内部招聘工作流程 ................................................................................................. 33

（十二）外部招聘工作流程 ................................................................................................. 34

第六章 员工录用管理 ......................................................................................................... 35

（一）新员工报到手续表 ..................................................................................................... 35

（二）新员工试用表 ............................................................................................................. 35

（三）员工试用期鉴定表 ..................................................................................................... 36

（四）员工转正申请表 ......................................................................................................... 36

（五）人事档案目录表 ......................................................................................................... 37

（六）员工档案信息表 ......................................................................................................... 38

（七）档案调阅登记表 ......................................................................................................... 38

（八）档案查阅登记表 ......................................................................................................... 39

（九）员工录用工作流程 ..................................................................................................... 40

（十）员工试用期考核工作流程 ......................................................................................... 41

（十一）员工档案管理工作流程 ......................................................................................... 42

（十二）员工档案调转工作流程 ......................................................................................... 43

第七章 培训与人才开发 ..................................................................................................... 44

（一）培训计划的内容 ......................................................................................................... 44

（二）生产作业人员培训内容设置一览表 ......................................................................... 44

（三） 销售人员培训内容设置一览表 ............................................................................... 45

（四）技术人员培训课程设置一览表 ................................................................................. 46

（五）基层管理人员通用课程设置一览表 ......................................................................... 46

（六）培训的主要方法介绍 ................................................................................................. 47

（七）柯氏四级培训评估 ..................................................................................................... 47

（八）新员工培训实施计划表 ............................................................................................. 48

（九）培训需求调查表 ......................................................................................................... 49

（十）培训需求登记表 ......................................................................................................... 50

（十一）员工培训计划表 ..................................................................................................... 50

（十二）员工培训申请表 ..................................................................................................... 51

（十三）培训意见调查表 ..................................................................................................... 51

（十四）新员工培训评定表 ................................................................................................. 52

（十五）职业生涯规划调查表 ............................................................................................. 53

（十六）职业生涯规划表 ..................................................................................................... 54

（十七）培训计划制订流程 ................................................................................................. 55

（十八）培训实施管理流程 ................................................................................................. 56

第八章 绩效考核 ................................................................................................................. 57

（一）目标特征及标准表 ..................................................................................................... 57

（二）目标制定注意事项表 ................................................................................................. 57

（三）加班申请单 ................................................................................................................. 57

（四）违纪处理单 ................................................................................................................. 57

（五）月度绩效考核表 ......................................................................................................... 58

（七）绩效考核申诉表 ......................................................................................................... 59

（八）技术总监绩效考核表 ................................................................................................. 59

（九）营销总监绩效考核表 ................................................................................................. 60

（十）员工绩效管理工作流程 ............................................................................................. 62

（十一）月度绩效考核工作流程 ......................................................................................... 63

第九章 薪酬管理 ................................................................................................................. 64

（一）薪酬调查问卷表 ......................................................................................................... 64

（二）员工调薪记录表 ......................................................................................................... 65

（三）员工奖金核定表 ......................................................................................................... 66

（四）员工津贴申请单 ......................................................................................................... 66

（五）特别休假申请单 ......................................................................................................... 66

（六）员工保险月报表 ......................................................................................................... 67

（七）员工福利金申请表 ..................................................................................................... 67

（八）员工活动补助申请表 ................................................................................................. 68

（九）薪酬调查工作流程 ..................................................................................................... 69

（十）薪酬体系管理流程 ..................................................................................................... 70

第十章 人员调配与流动管理 ............................................................................................. 71

（一）员工晋升申请表 ......................................................................................................... 71

（二）人员调动申请表 ......................................................................................................... 71

（三）人员调动审批表 ......................................................................................................... 72

（四）员工离职申请表 ......................................................................................................... 72

（五）员工离职面谈表 ......................................................................................................... 73

（六）员工离职交接表 ......................................................................................................... 74

第十一章 员工日常管理 ......................................................................................................... 75

（一） 员工手册框架体系表 ............................................................................................... 75

（二）出差申请单 ................................................................................................................. 76

（三）出差报告表 ................................................................................................................. 76

（四）奖惩申报表 ................................................................................................................. 77

（五）会议议程表 ................................................................................................................. 77

（六）会议记录表 ................................................................................................................. 77

（七）会议室使用申请表 ..................................................................................................... 77

（八）提案实施成果报告表 ................................................................................................. 78

（九）提案改善成果报告表 ................................................................................................. 78

（十）办公用品领用申请表 ................................................................................................. 79

（十一）员工出差管理流程 ................................................................................................. 80

（十二）员工会议管理流程 ................................................................................................. 81

（十三）办公用品管理流程 ................................................................................................. 82

第十二章 劳动关系管理 ......................................................................................................... 83

（一）劳动合同汇总登记表 ................................................................................................. 83

（二）解除终止劳动合同申请表 ......................................................................................... 83

（三）劳动合同继续履行审批表 ......................................................................................... 84

（四）劳动合同管理流程 ..................................................................................................... 85

（五）劳动纠纷处理流程 ..................................................................................................... 86

第一章 人力资源部职责描述

(一)人力资源部工作职责

第二章 人力资源规划

（一）人力资源规划的内容解析表

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