夯实基层党建工作的着力点

夯实基层党建工作的着力点

何义生

2011年是中国共产党成立九十周年，“十二五”开局之年，也是创先争优活动深化之年。这是今年党的建设的大背景大环境。基层党建作为党的建设的重要组成部分，要想顺应形势、有所作为，就必须立足于这个大背景大环境，解决好从哪儿着力、从哪儿入手的问题。

创先争优活动，应着力抓提升、抓结合。

创先争优活动在认识层面上要向上提升，向深拓展，不仅让活动在党组织和党员中开展，还要在企业和全体职工中进行，使创先争优真正成为一种价值取向、一种精神状态、一种企业氛围；不仅是一种党内创先的实践，还是企业创佳、岗位创优和全面创新的实践；不仅实现活动的全覆盖，还要把活动成效落实到服务职工中去，体现到职工得实惠上来。在推动层面，要继续做好结合文章，与党的中心工作、党的建设经常性工作，党员岗位的实际紧密结合，围绕为“十二五”开局之年多做贡献，完善全面对标、认责承诺、亮旗示范、夺旗争星等争创机制，着力在推进各项工作、更好服务职工、增强党组织战斗力等方面见到实效。

党员队伍建设，应着力抓教育、抓管理。

“11535”党建工程，是井矿集团党委党建管理的一个品牌，我们应该重点在充实教育内容、整合培训资源、扩大宣传影响等方面，加大工作力度。党性教育，应该结合迎接建党90周年，开展党的历史、党的光辉历程、党章“三项专题教育活动”，增强党员的认同感、光荣感和使命感。能力培育，应该把组织、教育、学校、职业教育等

各方面的资源统筹起来，把“素质工程”、“示范工程”等载体衔接起来，提高党员立足本职、敬业奉献的素质。同时，高度重视在一线发展党员，落实激励帮扶措施等问题，努力增强党员队伍的活力。

组织制度建设，应着力抓完善、抓创新。

对行之有效的制度要抓完善，如“三会一课”、“民主生活会”、党建责任制等，力求形成制度体系。首先应建立实施关心激励党员的工作机制。激励机制一直是激发职工创效争先勇争一流成绩的最佳方法之一。比如以开展党员“三结对”为主要内容的党员帮扶活动，充分发挥关心和激励的作用。一是“心连心”思想上结对。思想上较为先进的党员结对帮扶思想上较为落后的党员，开展细致入微、言传身教地思想工作；二是肩并肩经济上结对。对家庭经济困难有特殊困境的党员进行集体帮扶；三是面对面工作结对。工作能力强、干劲足的党员与工作方面相对落后的党员结对，提供面对面、手拉手的帮助。其次，建立实施激励党员发挥作用的工作机制。开展以“党员突击队”“党员先锋岗”创建活动。根据生产实际情况，开展“党员先锋承诺”的党员争先活动，以党员的先锋带头作用，带动各项工作的圆满完成。第三，建立实施激励党员的学习机制。党支部建立激励党员学习机制来做为提高党员思想意识，统一思想的重要举措。在学习内容上，根据企业发展的实际需要及党员的客观需求，拟定学习教育规划，引导和激发党员认真学习党内知识、路线方针、企业文化、管理及专业技能的热情。在学习方式上，采取经常性教育与生产工作有机统一起来，集中学习与自觉学习相结合。

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