2018年5月县委巡查村居工作报告(1)

一．基本情况介绍

豆冲村位于魏营镇南部，与双沟镇、峰山乡接壤，共有自然村庄9个，人口居住分散，家庭户数907户，社会人口4083人，耕地面积10108亩。主要以种植业为主以及相关农业机械化加工产业构成，常规经济作物以种植小麦、玉米和花生为主，以及高效经济作物种植。现土地流转面积1060亩。配有卫生室、文化广场、农村淘宝、公共厕所等便民设施。目前豆冲村贫困户264低保户94户，五保户23户，残疾人126人，孤儿2人。截止2017年底全村已脱贫农户76户，人均收入10675元，村集体固定资产达320万余元。

豆冲村是由原小学建筑重新装修，建筑面积400平方米。各种功能室设备健全。党支部现有党员89人，设9个党小组，女性党员8名，且有预备党员1名，发展对象3名，积极分子4名。 二．工作情况

近年来，豆冲村在魏营镇党委、政府的正确领导和支持下，在村组干部的共同努力和配合下，紧紧围绕镇党委、政府的工作思路和中心任务，紧抓豆冲村的基础工作和重点工作，尽职尽责地做好职责范围内的各项工作。现就近三年我村如何落实中心工作做简要汇报：

1、基层党建工作。在镇党委、政府的指导下，不断改进基层党建。在“三务”公开的基础上，将党组织建设和当前

重点工作开展等作为公开的主要内容。广泛听取党员、群众的意见和建议，对党内重大决策、群众关心的热点问题及时公开，接受全体党员干部群众的监督，确保基层党建工作的顺利开展，近年以来，村居主要干部带头走访困难老党员及普通党员、群众，了解他们的心声。积极发展优秀的青年党员成为后备力量，增强村组干部力量。在具体工作落实中，要求村组干部中党员同志要带头参加每月20日党员固定学习日，做好各自辖区村庄内党员的联系任务，定期汇报各自村庄内党员在外情况。我村认真开展“两学一做”、“三会一课”及其他相关学习教育，提升党员综合素质。由专职副书记在每次学习日活动上做好记录，按照上级要求的规定动作开展活动，切实真正做好党员干部队伍的管理工作。同时不断地创新工作方法，整合资源，达到事半功倍的成效。

2、环境整治工作。三年来豆冲村认真贯彻落实党委、政府提出的环境整治要求，细化标准、强化责任。按照村庄环境干净、整洁、有序的总体要求，制定可持续方案，采取强有力的措施。由村长朱泽刚同志直接负责，将重点地段、沿路沿线的环境整治、保洁工作落实到具体责任人，分步实施整治和清理，确保村庄环境干净整洁，进一步改善了村居环境。在具体工作落实中，所有“两委”干部都包片包组，负责各自辖区内的环境卫生，安排本村庄保洁员负责日常管理，重点路段、路口村组干部加强巡查，每次环境整治观摩

评比，所有村组干部都要集体参与，组织群众、保洁员参与其中，切实做好环境卫生工作。

3、招商引资工作。三年来村支“两委”全体干部提高招商认识，依托本镇地理区位优势，积极拓宽我村经济发展思路，通过招商引资，积极引进”三来一加”项目，解决了部分劳动力就业问题，拉动了村居经济发展。根据党委、政府中心工作安排，支部书记杨木龙率先走出去招商，通过招商引进云雾栽培技术，现已达成合作协议，流转土地200亩，企业正在进一步的投资中。所有村组干部都为招商引资工作尽心尽职，提供线索。

4、农业产业结构调整工作。根据镇党委、政府中心工作安排，结合我村实际情况，转变农业传统种植模式，动员本村村民流转土地，走农业特色产业发展之路。豆冲村携手招引客商共同合作流转1060亩土地打破常规农业种植结构，探索发展碧根果种植，形成豆冲村碧根果基地并成立土地股份合作社、劳务合作社，目前碧根果又实行林下套种红薯大大提高经济收益，碧根果已进入养护期。下半年将继续流转土地1500亩，种植碧更果、雪莲果、五谷杂粮等高效产品。坚持农业特色产业发展之路，带动全村农业产业结构调整，构建豆冲农业生态新蓝图。

5、脱贫攻坚。三年来豆冲村两委班子凝心聚力民主决策“一事一议”，修建农桥6座，修缮农路11.5公里。在支部书记杨木龙的领导下，豆冲村成立了 “乡贤之家”，把有能力的乡贤集聚一起，充分发挥乡贤作用。2017年1月和2018年2月，连续两年号召本村30多位乡贤为家乡献爱心，并带头出资4000元，累计捐款共计17万余元慰问困难群众；开展了“情暖豆冲爱传天下”乡贤暖乡邻公益活动，为困难群众送去了冬日里的温暖，大大提升了群众的获得感和满意度。

6、社会稳定工作。近年来，在魏营镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕“创建平安魏营”的目标，创新发展，坚持“小事不出村，大事不出镇”的工作要求，狠抓预防和调处，全力化解矛盾纠纷，总体平稳。为加强维护社会稳定，豆冲村要求每一个村组干部都必须增强责任感，强化责任意识，将矛盾化解在萌芽之中。在具体工作落实中，我村走访45户低保取消对象，上门宣传低保政策，跟群众耐心协调解释，做好这些对象的稳定工作。在12345网络问政方面，我村在接到群众电话举报后，村组干部第一时间向支部书记汇报家庭反映情况，并第一时间代表村居上门走访或电话沟通，做好解释、解决，切实做好当前信访稳定工作。 三．存在的问题和原因分析

（一）.基层党建：1.政治理论学习方面。一是党员理论学习不够系统，党员的日常教育管理欠缺，流动党员长期游离于组织之外，远程教育平台发挥不了作用，还需要探索更好更有效的方法来改善。二是自身理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识，通常是被动的按照上级的要求去学习，文件式学习。三是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上，对上级下发的一些文件精神理解的不深入，经常是记录的多，理解的少，学到实处的不多。四是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。2.管理用人方面。工作时间长了，对自我要求有所放松，思想深处有疲态和懈怠情绪，有时碍于情面不能把自己的权利发挥出来，对如何严以用权、秉公用权缺乏深入思考，难以做到内化于心，在行动上也就满足于一般化，缺乏高标准严要求。这使得交代下去的工作，不能够及时完成，从而导致某些工作效率低。

（二）.环境卫生：随着经济社会的快速发展和人们生活水平的不断提高，随之日常生活垃圾数量也持续增多。目前村里的环境卫生整治工作仅依靠村组干部和保洁员，大多老百姓思想认识不到位，认为环境卫生是保洁员的事，尽管多次宣传引导但效果都不明显。平日里生活产生的垃圾还是随处可见，尽管保洁员捡拾以后但不久老百姓又随意丢弃。老百姓缺乏主动配合村居环境治理的积极性。

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