09年江苏省公务员考试备考策略分析(09省考新手必看)

田老鼠备考2009江苏省公务员

2009年江苏省公务员录用考试备考策略分析(09省考新手必看)

江苏公务员考试与中央国家机关公务员考试在命题思路方面有着密切依存的关系，但同时非常富有自己的特点。要想复习充分，要仔细分析备考存

在的问题，了解考试的内容，整体把握命题规律与特点，掌握复习的策略与方法，才能真正应对考试。 一、考生备考存在的问题分析

2005年，江苏公务员考试招录人数4618人，报考人数达到14万多人，共有80320人参加考试，报考比例达到1：17。到2007年，江苏省公务员招考人数为4963名，报考人数达到186786人，通过资格审查的有142009人，平均报考比例达到1∶28.8，省级机关115个岗位报考比例达到了1：45。此次报考比例最高的则达到1：628。从这个表面现象分析，江苏考试的竞争形势是比较激烈的。但实际上，江苏地区考生由于受到各种干扰，导致复习不到位，准备不充分，能够形成有效竞争的人数不足20%，即只有2万多人真正具备了争夺这些职位的实力，其中有很大部分考生是第二次或第三次参加考试。按照真正具备竞争能力的考生计算，实际上是5.5人竞争一个职位。影响考生充分准备的因素主要有以下几个方面： 1．准备时间不足

多数考生是招考公告发布后开始了解公务员考试，大部分人是在报名通过后才开始买书复习，复习时间仅有一个月左右，因江苏考试的公共基础知识部分内容多数曾经学过，但非常浩繁庞杂，内容很多，而行政职业能力测验和申论对所有第一次考试的考生来说，是完全陌生的内容，从未接触，所以复习也有一

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定难度，部分考生还需要准备专业课，加上在校生正值期末考试、四六级考试以及大型毕业生招聘会举办期间，考生可以使用的复习时间非常少；在职的考生限于平时工作的压力，复习时间也同样不宽裕。时间少的原因，一方面是考试机关留给考生的时间不多，公告发布到考试一般最多2个月，这和公务员考试作为人才素质测评工具的本质是一致的，人才测评并不希望考生事先准备，而是希望测试其未经专门训练即具备的潜能。另外一方面，和考生复习启动较晚有关，只有考试公告发布了甚至报名成功了才开始看书。很多考生认为公务员考试是背诵的内容居多，害怕早复习早忘记。这些复习思路都是非常不正确的。

解决办法：及早开始复习！建议6－7月份即可开始看书，不必等待公告、大纲发布，也不必等待新版本教材发布，可以先使用去年版本复习，待新版本出来后再做校正。

2．对复习重点、难点认识不够

多数考生对考试到底考什么，考试的重点内容是什么并不了解，或者没有做过认真的考试分析，加上社会上一些机构宣传行政职业能力测验是要靠平时积累，短期无法复习，而公共基础知识可以凭死记硬背、短期突击提高分数，这就导致很多考生把复习重点放在了公共基础知识上面，而忽略了其它在短期复习更容易掌握规律得到高分的内容，从2006年到2007年公共基础知识的命题中我们可以看出，考试题目没有照搬人事部门书上内容，而是强调了对内容的理解。所以考生即使把书背熟，能够在公共基础知识部分获得满分或高分也是非常困难的，而公共基础大部分知识点我们从中学到大学都有所接触，这部分拉开差距是比较难的，这一点可以从历年公共基础考分比较平均上可以看出。我们反对部分辅导机构号召考生多复习公共基础知识，误导考生将公共基础复习作为首要任务，放松对行测和申论的复习。 3．复习用书判断失误、选用失误

目前公务员辅导书很多，教材选不好，考生从一开始就落后于竞争对手，因为教材原因落榜的考生历年都很多。

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警惕“五无”机构教材，一是无出版社名称的教材，二是盗版教材；三是无真实作者教材；四是无真实机构的教材；五无最新研究内容的教材。

无出版社名称及盗版教材内容出错率非常高，在很大程度上影响考生思路，浪费宝贵的时间。这种教材是目前市场上对考生危害最大的，这种教材的特点是一般不通过正规的发行渠道，很多都是通过网络或地摊方式销售，这类图书非常容易辨别，考生务必要提高警惕。

无真实作者或无真实机构教材，一般表现在这类图书挂靠名人，或曾在人事部门任职人员，或杜撰出子虚乌有的组织。如编书的机构号称江苏人事厅的内部资料“一本通”、“江苏省公务员命题研究组”、“江苏省公务员命题编写组”、“国家公务员录用考试命题研究组” “国家公务员录用考试教材编写组”“国家人事考试命题研究中心”，简单分析便可知晓，真正的命题专家组是不允许出相关的辅导教材的，而公务员录用考试从来没有什么指定教材，这类图书的特点为资料拼凑为主，缺少系统规律总结，这样的书在外表上大做文章，赠送光盘、网站卡，实际上光盘内容和网站内容很多值得商榷。公务员考试每年都有大量的新题型出现，其中包括许多以往题型的变型，只有专业的团队才能够紧跟考试变化，研究与总结规律。

缺少最新研究内容的教材，这种教材主要是缺少专业化团队紧跟对考试变化的研究，所以也无法提出针对最新题型的解题方法。具体表现在图书出版后，历年翻版变化不大，内容很少更新或基本没有更新。考生在复习时感觉很好，但在真正考试的时候发现书上的题目和考试根本不是一个档次。公务员考试相差0.1分也是非常重要的，所以建议考生尽可能购买真正有研究，有深度的辅导教材。

4．劣质辅导班表现为以下几个方面 （1）课程内容与考试严重不符。

个别辅导班的一个特点是避重就轻，对适合胡侃乱吹的申论和照本宣科的宣读教材的公共基础特别热衷，而对于无法蒙混的行政职业能力测验则轻描淡写，有的甚至鼓动学生不要深入复习行测，而是先背诵公共基础。个别辅导班无能

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力讲授行政职业能力测验，只好采取“行测不够公共凑”。所以，往年大批学员听课完了觉得辅导班没什么用处。

（2）授课教师非职业化，研究深度不够。很多机构是临时拼凑师资，或者从大学里请老师，不是专业的团队，往往没有深入的研究，不能够准确把握考试规律及其变化。

二、复习策略与复习方法分析

1．合理安排准备时间，确保重点内容的准备

复习时间的多少决定复习所用的策略，也决定复习质量，的高低。多数考生是距离考试1-2个月开始复习，总体复习时间偏少，内容多，难度高，竞争激烈，很多考生第一次参加，对公务员考试各个科目认识不清楚，走了很多弯路。 公务员考试的内容广，题量大，时间短。考生应把握的一个原则是，根据时间多寡决定复习重点次序，时间少的话，应坚决放弃一些单位时间复习收益少的内容。行测对于容易拿分且花费时间不多的资料分析和言语理解部分应首先解决掉，其次解决最核心最难的判断推理和数学运算；然后是申论要保证有充足的时间多写多练；最后是公共基础知识当中重点关注法律与公文写作部分，其它部分在时间充足的情况下系统复习。 2．找到重点与难点，做针对性准备

江苏公务员与中央国家机关公务员在考试形式，考试内容，知识考查的侧重点，分值比重方面均有较大的不同，所以复习和准备方案也是不同的。

行测部分最容易拿分的是资料分析部分，其次是常识判断和言语理解与表达，这三部分多数考生都可以得到比较满意的分数，拉不开差距，但每年都有大量考生因为试卷将资料分析安排在最后，考生按照顺序答题的话，如没有把握好时间，最后就可能没时间做资料分析这部分题目，是非常可惜的。考生应首先做这两部分题目，拿到“基本分数”。这三部分拉不开差距，考生复习准备也相对容易，不是复习重点和难点。

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行测部分的判断推理和数量关系是行测的核心和灵魂，是最难的部分，也是考生必须攻克的难点，这两部分是考生拉开差距的重点部分，也是复习的难点。 判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达，这四部分题目的规律性较强，题型比较明确，只要研读人民日报出版社出版，李永新、邓湘树、张永生主编的教材，拿到高分是有保障的。

中央国家机关的基础知识主要考查法律基本知识内容，法律基本知识部分由于涉猎极其广泛，基本无法在短期复习见效，这部分内容就是人们所说的不可短期复习的，主要靠平时积累的那部分内容。

江苏公共基础知识，重点跟难点在于法律跟公文写作。其它部分，考生原来有积累，且内容庞杂，复习的边际成本是最低的，在复习时间短的情况下，将这部分内容放在最次要地位复习即可。

申论应是和行测同样重要地位的课程，历年考生在申论方面得分不高，普遍在50分左右。这和考生对申论认识不清，没有给与足够的重视以及复习训练方法不得当有关系。申论的规律性很强，多看，多练，多积累是基本方法。 3．选择好的教材是成功的一半

部分考生选择的教材难度不够，题型类型不全面、不深入，错误多，针对性不强，没有规律总结，考生选择教材的时候应认真对比历年真题，对比各类教材的优劣，向往届考生咨询等，选错教材就如农民买了假种子一样，浪费点种子钱是小事，耽误了机会和前途才是最令人懊悔的。

教材选用首先要坚决抵制错误率极高的无出版社及盗版教材。市场上大部分教材均选择真题作为题本，教材有无研究深度及总结区别在于：1、选用真题是否紧跟最新考试的变化，而不仅仅是以往较容易的真题；2、解析是否详细；3、解析的正确率如何；4、教材内容的规律总结有没有紧跟考试变化有所变动；5、编书作者是否专业研究人员，而非挂靠名人或杜撰命题组、命题研究中心以此来吸引考生眼球；6、编书作者有没有针对公考出版系列辅导用书，如历年行政职业能力、申论、公共基础、历年真题精解、模拟预测试卷及全真面试教程等全系列辅导用书，只有真正从事专业研究的团队才有能力、有深度出版针对

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四、招考政策与报名分析 1．招考公告

发布时间：中央国家机关公务员招考公告每年一般于当年的10月11日左右发布，考试往年在每年11月第四周周六考试。 2009年招考公告推迟到10月20日发布，考试则推迟到12月9日。

江苏省公务员招考公告一般在每年2-3月左右发布，考试一般在每年3-5月份。2009年江苏省招考公告提前到12月下旬发布，员考试则在2月中下旬。 发布网站：中央：mop.gov.cn/gwy2009 江苏：jsrsks.com.cn

发布内容：招考范围、招考对象、报考条件、报名办法、考试时间、考试地点、考试方式、调剂办法、面试办法、入围办法、体检办法、政审办法、录取公示办法。

2006与2007年中央国家机关和2006与2007年江苏省公务员招考公告下载地址：http://www.jsoffcn.com/

在最新的2009年公告尚未公布前，大家可以先参考2007公告。

这些公告都可以在www.jsoffcn.com的招考专区查阅到。也可以到各地人事人才网站查询。 2．招考计划

与招考公告几乎同时发布的还有招考计划，包括：招考单位名称、招考职位（专业）、招考人数、学历要求、学位要求、招考对象、性别要求、专业考试科目、所需专业要求。

2006与2007年中央国家机关和2006与2007年江苏省公务员招考计划要在以下地址下载：http://www.jsoffcn.com 3．考试大纲

与招考公告几乎同时发布的还有考试大纲，包括：考试内容及结构、作答要求、《行政职业能力测验》题型与测试目标、行政职业能力测验的施测程序。 2007年中央国家机关和2007年江苏省公务员招考考试大纲下载地址：http://www.jsoffcn.com

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4．考试流程

5．考生网络报名

报名网站，中央：mop.gov.cn/gwy2009 江苏：jsrsks.com.cn

考生在查看清楚公告、计划、大纲的前提下，到上述网站注册，注意填写的信息要准确，信息不准确，将来审核和面试的时候要进行资格复核，如不符会被淘汰。 6．报名审核

用人单位通过网络审核考生资格和条件匹配与否，不匹配可以补报其它职位。 ◆关于学历：笼统地说，中央和江苏考试，对于学历要求都是大专以上，但具

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体岗位又有具体的学历要求，在中央国家机关考试中，学历要求按照职位的要求，是什么学历就是什么学历，高于和低于都不可以，而江苏省考试，学历高于职位要求的人员可以报考该职位，如职位要求“本科”，是指本科及其以上学历人员都可报考。自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校毕业生，凡国家承认学历都可以报考。

◆关于党团员资格：除非个别职位特别说明，一般无要求。一些职位如民主党派限制为非中共党员报考。

◆关于四六级：除非个别职位特别说明，一般无要求。

◆关于户口：中央国家机关考试无户籍限制，江苏省考试个别职位有户籍要求，到时可以看招考职位的要求，硕士不受户籍限制。

◆关于学位：如果职位有学位要求的，那么考生应当具有相应学位或更高学位。 7．网络确认

通过资格审核的考生在指定时间进行网络或现场确认，2009年中央国家机关考试是采取网络确认模式（部分地方现场确认），2009年江苏考试将继续采取网络确认模式。确认主要是缴纳考试费用、照片、领取准考证。 8．打印准考证

通过网络确认的须在考试前上网打印准考证。 9．笔试考试

中央国家机关一般确定在11月的第四周周六考试，2009年调整到12月9号；江苏省一般在三月到五月，2009年将提前到2月中旬到3月中旬，敬请关注公告。

10．成绩公布

中央国家机关考试的笔试成绩一般是考试后1个月后公布，江苏省考试笔试成绩一般1个月左右公布，笔试成绩有最低控制线。 2007年笔试控制线为： 2007年江苏省笔试控制线

A类总分170分且《行政职业能力倾向测验》单科50分以上，其中法院、检察

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院加试法律专业的职位，专业成绩还须达50分以上。

B类总分110分且《行政职业能力倾向测验》单科50分以上。 C类总分110分且《行政职业能力倾向测验》单科50分以上。 11．面试入围办法

笔试结束后，由省委组织部、省人事厅研究确定A、B、C三类考试合格分数线，各招考单位在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。全省法院、检察院系统法律专业考试的合格分数线由省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院确定。

过线人数与拟录用人数不足3：1的职位，是否调剂以及调剂的原则，见各市招考简章。省级机关职位不作调剂。 12．面试考试：

面试分别由省、市组织、人事部门统一组织。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。 面试有关规定请参看：

（1）国家公务员录用面试暂行办法：国家统一的面试办法

（2）国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则：了解关于考官的要求 （3）江苏省国家公务员录用实施办法：招考公告和录用流程的根据 （4）江苏省国家公务员录用考试工作细则：考试原则

（5）江苏省国家公务员录用面试工作细则：详尽的江苏面试办法

（6）江苏省公安机关录用人民警察体能测评评分标准：公安体能测试标准 （7）公安机关录用人民警察体能测评项目和标准：公安体能测试评分标准 下载地址：http://www.jsoffcn.com。考警察职位的考生，面试前需要参加体能测试。 13. 体检

体检有关规定请参看：

（1）江苏省国家公务员录用体检工作细则：体检原则 （2）江苏省国家公务员录用体检标准：体检标准

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（3）公务员录用体检通用标准：国家统一的体检标准

（4）公务员录用体检表：最好提前自己去检查一次，及早发现问题及早处理 （5）公安机关录用人民警察体检项目和标准：警察标准比普通公务员标准要高

下载地址：http://www.jsoffcn.com

每年因体检不合格淘汰的高分考生很多，所以平时应多注意身体锻炼。必要时去医院体检。面试后2-7天，体检即开始，考生应早做准备。 14. 政审

（1）江苏省国家公务员录用考核工作细则：政审规定。 （2）招收人民警察考核实施办法：警察的政审也要比普通的严。 下载地址：http://www.jsoffcn.com

政审一般是到考生所在单位、学校、居委会等调查，查阅档案，走访相关领导。一般去政审前都会电话通知考生。 15. 录取公示

政审是由各个用人单位组织的，各个单位情况不一，所需要的时间也不一样，政审通过的考生名单将会在人事人才网站上公示。公示5-7天，无人提出异议的话，这些考生将被正式录取，办理录用手续，成为录取对象，试用期为一年，一年后办理正式转正手续。

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