乡镇委员会推进“两个普遍”工作开展部署

乡镇委员会推进“两个普遍”工作开展部署

在市总工会和镇党委的领导和支持下，我镇工委充分发挥工会组织的职能，按照年初的工作计划和市总工会的要求，加大工作力度，结合自身特点，扎实推进“两个普遍”工作的开展，突出维权、参与、创新职能，引导企业推进民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化发展和经济发展等。基本完成了各项工作任务，现予简要总结。

一、扎实推进“两个普遍”工作的开展

（一）抓好企业工会的组建工作

积极组建企业工会，扩大企业建会覆盖面，这是我们工会工作的基础。在工会组建工作中，我们注重抓两个方面的工作：

一是努力实现企业普遍建会和农民工普遍入会，以提高建会率和职工入会率。具体工作中，我们根据调查摸底的信息，有计划、有任务地推进工会组建工作。今年新建企业工会xx家，收纳会员xxx人（我镇累建工会已达xx家，会员xxxx多人），工会组建率xx%以上，职工入会率已达xx%以上。

二是努力坚持“建会、建制、建家”并举，结合正在实施的企业工会“双亮”活动，我们首先从条件成熟的企业工会开始入手，在规范组织建设、制度建设、维权机制建设、基础设施建设等方面下功夫，循序渐进地推动工会工作的创新和发展。

（二）继续推进工资集体协商制度

工资集体协商工作，是一个有一定难度的工作，企业主心存疑虑，利弊理解程度不到位，职工也有不少持无所谓态度，认为是一种形式，工资多少还是企业主说了算。要实施普通开展工资集体协商工作，我们在具体工作中，坚持以下两点：

首先，宣传工作到位。开展工资集体协商是社会化发展的必然趋势，有利于企业的发展，有利于职工权益的维护，使企业法人和职工切实提高思想认识。

其次，组织座谈会。选择一些有代表性的企业，召集企业工会干部与部分职工代表进行座谈交流，学习《集体劳动合同条例》，对职工关心的热点问题，对集体合同的内容、形式、程序、效力和合同的履行责任等方面如何协商解决等一系列问题，进行了广泛的探讨和交流、形成共识，这样，抓好了示范点，发挥了以点带面的作用。今年，我镇已签订专项集体合同企业xxx家，涉及职工xxxx人。

（三）开展“两个普遍”工作的具体做法

x、广泛宣传发动。为推进“两个普遍”工作，我镇 工委深入企业，并通过标语、宣传栏、会议等形式广泛开展宣传发动工作，了解职工的愿望和要求，激发职工的入会愿望，同时对企业主宣传依法开展“两个普遍”工作的重要性和必要性：有利于广大职工树立“共损共荣”的意识；有利于扭转职工不关心企业发展的被动局面；有利于依法科学维护企业和职工双方的合法权益。通过对《工会法》、《劳动合同法》、《集体劳务合同条例》等一系列法律法规的宣传，营造了浓厚的工作氛围。

x、建立信息档案。为掌握我镇各类企业的基本情况，再次进行调查摸底。对已建立工会的企业，完善企业工会台帐，填写基层工会组织卡片等；对还未建立工会，但已具备建会条件的企业造册登记，掌握信息，便于下步实施组建工作；对暂不具备建会条件的个体合伙经营户、加工点等亦统计备案。调查摸底的过程为开展“两个普遍”工作打下了良好的基础。

（四）推进“两个普遍”工作面临的困难和建议

一是工会组建容易，真正发挥工会作用较难。企业工会干部基本上是企业职工中的普通一员，且是兼职，再加上粗放型、家族式的企业管理模式，企业主一言堂，工会组织的作用很难发挥，导致建会的数量达到了，而工作质量得不到保证。

二是企业职工不同程度上，具有一定的流动性，包括一些企业的工会干部，甚至工会主席，导致了一些企业工会组织只能是流于形式，正常开展工作有了难度。

三是仍有少数企业对组建工会认识不足，根本不谈组建，例如xx公司等，能否采取有效的行政手段，提高组建工作力度。

四是工资集体协商存在着企业工会不敢谈，企业主不愿谈的情况。单靠工会组织的力量难度很大，应在行政的高度重视下，加大执法力度，以推动此项工作的顺利开展。

五是建议加强企业工会干部的业务培训力度，切实提高工会干部的业务素质，为推进“两个普遍”、正常开展工会工作打好基础。

　　二、发挥工会作用，切实维护职工权益

工会最基本的职能就是把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应有的社会地位。针对维权工作中的突出问题，我们通过一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

一是推进职工工资集体协商制度。

二是积极探索职工民主管理新路子。依法维护职工民主权利，推行职工代表大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。我们在一些企业和单位的民主管理方面做有益的尝试，职工有什么建议、有什么意见、有什么困难，都可以向工会倾诉，同时，结合“双亮”活动，设立“公开栏”、“意见栏”（例如驰宇集团等）。这样做职工的建议和困难得到了采纳和解决。xx公司等通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导和职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间权、责、利更加明确。

三是及时帮助企业调处纠纷、化解矛盾，确保职工的合法权益不受侵犯。

四是送温暖，办实事，积极开展帮扶工作。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要举措。我们工委积极配合市总工会实施金秋助学、大病救助、困难帮扶等活动，对生活困难的职工进行慰问，给予一定的帮助。进一步加强职工与工会组织的沟通，职工提出的申请和要求全部依照实际情况落实到位，解决到位。

　　三、引导职工积极参与，增强工会组织的活力

（一）开展竞赛活动，调动职工积极性

为进一步提高管理者安全生产与职业健康意识和管理水平，提高职工安全生产与职工健康素质和自我防护能力。根据市总工会的有关文件精神，我们工委牵头组织了xx家企业参加了“安康杯”竞赛活动，各企业按照《安康杯竞赛考核标准》，制定了相关的实施方案，要求职工积极参加各项活动，企业工会定期总结活动情况，取得了一定的效果，激发了职工的工作热情。

（二）开展文娱活动，丰富职工的文化生活

我镇工委积极组织部分企业职工，参与市总工委会组织开展的有关竞赛活动，并利用节假日，在有条件的企业开展拔河、象棋和打扑克等丰富多彩的文体活动，增强了节日的气氛，提升了职工的素质，提高了工会的影响力。

（三）参与安全管理工作，维护职工切身利益

安全生产工作是整个企业生产过程中的重中之重。切实加强企业的安全生产管理，保障职工的身体健康，这是我们工会工作的主要任务之一，各企业工会主席也是企业安全生产的主要管理者，对企业的安全隐患必须坚决杜绝，我镇每季度的安全工作大检查，每次都抽调一些企业工会主席参与，主要检查制度建立，责任到人，设备配置、警示标语，操作能力，工作记录，具体措施等。对企业的存在问题坚决要求整改，同时要各企业工会经常利用黑板报，职工会议等形式，加强宣传和教育活动，时刻清醒地认识到职工的利益，必须靠我们来维护。

今年以来，我们工委所做了一些工作，但还存在许多不足，一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是企业工会的组建还没有满覆盖；三是工会活动还很单一，各企业工会开展活动还不够普遍，今后还要向以提高劳动技能、职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；四是企业工会按时换届工作还不到位；五是开展工作的力度还不够。

今后将进一步努力，力求各项工作再上新台阶。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/k3vm.html