16秋华师《劳动关系学》在线作业

奥鹏17春16秋华师《劳动关系学》在线作业

一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）

1. 以下关于工会的地位说法错误的是（） A. 工会不得有政治、经济目的 B. 工会具有财团法人资格 C. 工会有组织罢工的权利

D. 工会在与雇主的关系中受到法律的特别保护 正确答案：

2. 以下（）不属于集体谈判的方式。 A. 对立式谈判 B. 合作式谈判 C. 协商式谈判 D. 让步式谈判 正确答案：

3. 以下符合建立工会组织的法律程序的是（）。

A. 企事业单位会员不足20人的，可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会 B. 职工100人以上的企业，可以设专职工会主席 C. 基层工会组织的建立，可以报上一级工会批准 D. 凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织 正确答案：

4. 以下（）不属于工会或雇员产业行动的形式。 A. 怠工 B. 联合抵制 C. 谈判 D. 罢工 正确答案：

5. 以下不属于雇主组织的是（）。 A. 行业协会 B. 地区协会 C. 雇主协会 D. 工会 正确答案：

6. 以下（）不属于劳动争议调解的特征。 A. 群众性 B. 自主性 C. 自治性 D. 非诉讼性

正确答案：

7. 以下关于集体劳动争议的说法，正确的是（）。 A. 是指多个劳动者就多类行为与用人单位发生的争议 B. 劳动争议的职工一方人数在5人以上

C. 职工代表在争议处理过程中的行为只代表卷入劳动争议的部分职工的利益和意志 D. 职工一方在50人以上的集体劳动争议适用特别程序 正确答案：

8. 从职权结构维度划分管理方的管理模式，以下不正确的是（）。 A. 独裁型 B. 集权型 C. 自主型 D. 合作型 正确答案：

9. 劳动者的主体资格不包括（）。 A. 年满14周岁 B. 有劳动能力 C. 行为自由 D. 年满16周岁 正确答案：

10. 我国《工会法》规定，企事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。 A. 25 B. 20 C. 30 D. 15

正确答案：

11. 集体谈判与集体合同制度在实际运行过程中必须遵循的原则不包括（）。 A. 主体独立原则 B. 合法原则 C. 相互合作原则 D. 平等原则 正确答案：

12. 以下关于员工关系的说法错误的是（）。 A. 又称雇佣关系 B. 强调以雇员为中心

C. 出发点是企业内部的管理关系 D. 和谐与合作是其所蕴含的精神 正确答案：

13. 以下关于劳动法的特征，说法错误的是（）。 A. 劳动法的基本价值取向是侧重保护劳动者 B. 劳动法的基本价值取向是侧重保护企业 C. 强制性规范与任意性规范相结合 D. 实体法和程序法相统一 正确答案：

14. 以下关于国有企业劳动关系的特点说法正确的是（）。 A. 政府在劳动关系中已退居次要地位 B. 政府在劳动关系中仍居于主导地位

C. 国有企业经营者与劳动者的权力和利益差别逐渐减小 D. 国有经营者这个雇用主体尚未形成 正确答案：

15. 劳动合同的可备条款不包括（）。 A. 试用期条款 B. 培训条款

C. 工作时间和工作地点 D. 竞业禁止条款 正确答案：

华师《劳动关系学》在线作业

二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 劳动关系的表现形式包括（）。 A. 合作 B. 冲突 C. 力量 D. 权力 正确答案：

2. 我国政府在劳动关系中发挥的作用表现在（）。 A. 支持建立一个力量强大的工会组织 B. 加快和谐劳动关系的法制建设 C. 加大劳动关系的宏观调控力度

D. 支持劳动争议的调解、仲裁和诉讼 正确答案：

3. 工会的行为方式包括（）。 A. 集体谈判 B. 直接行动 C. 政治行动 D. 互保互助 正确答案：

4. 工会代表主持劳动争议调解委员会工作的职责括（）。 A. 主持劳动争议调解 B. 召开调解委员会会议

C. 帮助、督促用人单位建立劳动争议调解委员会

D. 决定调解委员的回避 正确答案：

5. 员工参与度的变化范围包括（）。 A. 无参与 B. 共同磋商

C. 联合或共同决策 D. 员工完全控制 正确答案：

6. 以下有关劳动关系的特点说法正确的是（）。 A. 劳动关系是社会生产关系的重要组成部分 B. 是社会经济的本质体现

C. 劳动关系的性质和特点是生产资料所有制决定的 D. 劳动关系的性质和特点是劳动者关系决定的 正确答案：

7. 在以下情形下，因劳动者出现过错而导致企业可以解除劳动合同（）。 A. 在试用期间被证明不符合录用条件 B. 严重违反用人单位的规章制度 C. 被依法追究刑事责任

D. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 正确答案：

8. 根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应综合参考（）。 A. 社会平均工资水平 B. 劳动生产率 C. 就业状况

D. 地区之间经济发展水平的差异 正确答案：

9. 工会的主要目标是（）。

A. 增强工人在与雇主谈判时的力量 B. 改善工人的工作条件 C. 改善工人的劳动报酬 D. 改善工人的其他待遇 正确答案：

10. 雇主组织的特征有（）。 A. 必须由一定数量的雇主组成 B. 由雇主自愿加入 C. 具有法人资格

D. 负有协调劳资关系的法定职责 正确答案：

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三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）

1. 多方协调机制的主体仅包括政府、工会和雇主组织三方。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

2. 工会产生和存在的主观性决定了工会必须 代表和维护职工的合法权益。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

3. 劳动争议仲裁庭应当于开庭的4日前，将开庭的时间、地点的书面通知送达当事人。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

4. 企业主管部门和劳动保障行政部门接到死亡、重大伤亡事故后，要立即按系统逐级上报。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

5. 工人在没有组织时，工资有不断上涨的趋势。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

6. 我国现阶段，工资是劳动者及其家庭成员生活的主要来源。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

7. 劳动者被法院宣告失踪或宣告死亡的，劳动合同终止。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

8. 权变管理理论主要关注管理过程的技术方面。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

9. 劳动争议是指劳动关系双方在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

10. 我国关于病假工资的规定是：不能低于本人基本工资的80%。 A. 错误 B. 正确

正确答案：

11. 劳动争议仲裁没有时效的规定。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

12. 劳动过程理论只关注管理技术。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

13. 利益相关者理论认将生产效率等同于赢利，从而忽视了劳动关系中的“政治”方面。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

14. 劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以单方解除合同。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

15. 政府在劳动关系中的第二个角色是促进者。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

16. 工会最早产生于18世纪末的西方资本主义国家，是社会政治矛盾的产物。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

17. 员工参与的概念出现于20世纪初期的西方工业国家。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

18. 伤亡事故处理工作应在60日内结案；特殊情况不得超过180日。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

19. 工会在产生之初，就形成了整个产业和整个社会的联合。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

20. 我国计划经济体制下，用人单位和劳动者在劳动关系建立时已具有双向选择权。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

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