论会计人员职业道德建设研究

本科生毕业论文

题目：

会计人员的职业道德建设研究 系 别 经济管理系 学科门类 经济学 专 业 会计学 学 号 姓 名 指导教师 完成时间 2015年4月14日

目 录

摘 要······································································错误！未定义书签。

Abstract····································································错误！未定义书签。

1.序言·······································································1 2.会计职业道德概述···························································1 2.1会计职业道德的含义·······················································1 2.2会计职业道德的基本特征···················································1 2.3会计职业道德的作用·······················································2 3.会计职业道德的现状分析·····················································3 3.1会计人员道德观念意识浅薄·················································3 3.2.追求私利，监守自盗，违背准则，弄虚作假···································4 3.3会计人员不熟悉相关法律法规················································4 4.会计职业道德缺失的原因分析·················································4 4.1社会不良风气的影响························································5 4.2会计职业道德建设教育滞后··················································5 4.3政府监督体制不健全························································5 5.加强会计职业道德的对策······················································5 5.1完善制度，建立健全会计法律法规体系········································5 5.1.1不断完善单位内部控制体系················································6 5.1.2健全和完善会计管理制度··················································6 5.2加强会计道德诚信教育······················································7 5.3健全监管机制，完善奖惩制度················································8 结束语········································································9 参考文献······································································

摘 要

会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范，这些行为准则规范是会计人员诚信的表现。随着经济国际化的日益形成,各种经济形式的不断涌现,给企业的发展带来了无限的商机和收益,也给企业会计人员的工作带来机遇和挑战。在我国市场经济高度发展的过程中，出现诸多由于会计人员的职业道德标准下滑而引发的违反会计职业道德的问题，造成许多严重的后果。会计行业如今正面临着空前的“诚信危机”。作为从事会计核算和财务管理的会计人员,企业的发展和会计人员自身息息相关,这就要求会计人员在不断学习新知识、解决新问题的同时,还要面对各种各样的腐朽思想的诱惑,因此加强会计职业道德建设,提高会计人员素养,就显得尤为重要。

关键词：会计职业道德；现状分析；原因分析；对策

ABSTRACT

Accounting occupation moral refers to reflect the accounting occupation characteristics should follow in the accounting occupation activities, adjust accountant the occupation relations the professional code of conduct and norms, the norms regulating is the integrity of accounting personnel performance. With a growing economy internationalization, various kinds of economy continue to emerge, has brought opportunities and unlimited income to enterprise development, but also brings opportunities and challenges to the enterprise accounting personnel. During the height of the development of market economy in China, the emergence of many due to the decline in moral standards of accounting personnel occupation caused by violating the accounting occupation moral problems, caused many serious consequences. The accounting industry is now facing unprecedented credit crisis \As engaged in accounting and financial management and accounting personnel, the development of enterprises and accounting personnel own closely, which requires the accounting personnel in learning new knowledge, solve new problems at the same time, but also face a variety of decadent ideas of the temptation, so to strengthen the accounting occupation moral construction, improve accounting personnel quality, it is particularly important.

Key words: Accounting occupation moral; Situation analysis; analysis of causes; Countermeasure

论会计人员的职业道德建设研究

1序 言

在众多经济信息中,会计信息是社会公共类产品,占整个经济信息中的主导地位。虚假的会计信息对社会、企业和从事会计工作的个人造成极大的损害。众所周知，会计信息失真的问题与职业道德建设是密切相关的。国家从各方面加强相关法制建设,却不能从根本上阻止会计信息失真现象的发生。加强会计职业道德建设是从根本上解决会计信息失真的问题的重要方式。会计职业道德问题的理论建设的初衷是想改善在会计领域的不道德的行为,从道德法律的角度看,是希望有一套适用于规范会计行为人会计行为的道德标准,可以指导会计人员在实际工作的具体行为选择。并希望会计人员在会计行为中可以秉着自身信念约束自己，以便确保会计信息质量的真实性。

2.会计职业道德概述

所有行业在社会中都有自己的职业道德,遵守职业道德,社会各行各业才能有条不紊的工作。在《财经法规和会计职业道德》这本书中有介绍,职业道德有广义和狭义的概念。广义上讲，职业道德指的是员工在相应活动中应该遵循的行为准则,包括了从业人员和服务对象,专业和职工,专业和职业之间的关系。狭义的职业道德是指在相应活动应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。作为一名未来的会计工作人员,我们将不得不考虑的就是牵扯会计人员职业道德的问题。

2.1会计职业道德的含义

会计职业道德是指会计职业活动中应当遵循的、调整会计职业关系的、反映会计行业特点的职业行为准则和规范。会计职业道德是一般会计相关工作关系人在会计工作的具体体现,它可以在一定程度上制约、引导会计工作中的不道德行为,调整会计人员与不同利益集团、会计人员之间关系以及会计人员与社会的社会规范。它在会计工作的所有领域和整个过程中,体现了个性发展和社会需求的

统一,注重人际关系的调整,看是否合理,是否有良好的评价标准,并且用社会舆论(社会荣誉)和个人评价(自我良心)为主要手段进行限制,是一种将外部需求过渡为内在的非强制性规范。为了更好地为公司服务，会计人员应不断提高自己的专业技能和专业应对能力,并且熟悉服务对象的业务业务流程和活动。

2.2会计职业道德的基本特征

（一）原则性

原则性是会计职业道德的基本特点。作为会计人员,一定要有坚持原则的勇气和强有力的政策法律观念。虽然职业道德和政策是两个不同的类别,但要反映集体、国家和广大生产者、消费者的根本利益时，社会主义的会计法规和财政政策是至关重要的。想让这些政策法规系统渗透和顺利实施,必须坚持原则。坚持的原则,不仅要加强会计人员专业承诺和使命感,充分利用正确的管理生产、流通、分配和消费方式,有效抵制各种各样的浪费和不健康的倾向,并确保会计人员本身不会因为总是处理钱财方面的工作而变成损失原则、夸大金钱的作用,金钱至上的拜金主义者。会计人员应该以身作则，模范遵守财经法规。如果会计相关职员没有较高的的职业道德理念,不坚持工作原则,不仅伤害自己,也损害了国家和人民的利益。 （二）无私性

财务工作要求会计人员有无私奉献、一心为公的思想和行为,始终将集体利益和国家利益放在首位。无私性主要体现在会计工作者的道德行为习惯上, 不贪不沾，严谨执业，廉洁守法，保持和发扬艰苦奋斗实事求是的传统美德。金融工作者必须加强会计职业道德建设工作，规范和约束自己的思想和行为,在思想品德上建立一个预防污染和腐蚀的坚不可摧的壁垒。 （三）服务性

财务工作涉及面很广，我国各行各业各部门都有其相关工作。换个角度，没有财务管理工作,我国的现代化建设将无法继续,国有资产会遭受巨大损失，它的地位是无可取代的。财务工作既不是独立于各行各业或各部门存在的，也不能放

置在各行各业之上。财务工作的工作性质决定了会计人员必须建立一种服务意识。因此,特色服务性的工作是会计职业道德的显著特征。尤其是在当前社会主义市场经济环境下,在面临各种各样金钱诱惑下，如何把握自己,建立正确的服务意识,是非常重要的。 （四）时代性

历史时期的不同会使道德标准也发生差异。社会主义市场经济条件下,随着社会的不断发展和改革开放的深化，企业类型也是呈现出多种形态。会计人员需要庇护的不仅是企业和国家利益,也涉及到客户与受委托人的利益。因此,在新形势下,对会计人员的职业素质要求越来越高。所以说,会计人员职业道德具有强烈的时代性。

2.3会计职业道德的作用

社会主义会计道德所反映的是会计领域的道德关系，会计职业道德的作用,主要体现在以下方面:

第一，会计职业道德是会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求,会计职业道德是会计法律的一个重要补充, 相较于其他会计法律体系而言，它的功能是不可替代的。如果会计人员缺乏对本职工作的热情和态度,会计人员需要有必要的职业技能和服务意识才能确保会计信息达到真实、完整的法律要求。很显然,会计职业道德发挥了重要的辅助和补充作用。

第二，会计职业道德是规范会计行为的基础。有什么样的动机就有什么样的行为, 动机是行为的先导。内在的信念可以指导会计行为,行为的是与非是由信念的善与恶决定的。会计职业道德提出会计人员应该诚实守信、客观公正；它可以说服、指导、制约会计人员的行为，以保其树立正确的职业发展观,遵循职业道德要求,从而达到规范会计行为的目的。

第三，会计职业道德是实现会计目标的重要保证。从会计职业关系角度来看，会计目标是为会计专业中的服务对象提供有用的会计信息。能不能为这些对象提供相关可靠的会计信息,由会计人员是否严格履行职业行为准则决定。如果会计

职业人员有意无意提供不准确、不可靠的会计信息，会导致严重背离会计目标,造成会计信息的严重失真,使服务对象的决策失误,甚至使社会经济秩序混乱。因此，会计职业道德起到了制约的会计人员的职业行为的作用，是实现会计目标的重要保证。

第四，会计职业道德是会计人员提高质量的内在要求。随着社会的进步和发展,对会计专业人员的道德要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。高质量的会计人员应当诚实守信、忠于职守,并努力提高自身的专业能力,这不仅是会计职业道德的主要内容,也是会计专业人员遵守会计职业道德的可靠保证。以结合会计职业活动,引导会计人员进一步加强修养,提高他们的专业能力, 来加强会计职业道德教育,促进会计人员不断提高整体质量。

3.会计职业道德的现状分析

近些年来,社会主义市场经济取得了极大的发展,人们的经济条件和人民的生活水平都在一定程度上得到了提高，同时，由于经济体制的转型，人们的思想意识和价值观念也在发生各种变化。广大会计人员认真履行自己的职责，廉洁奉公，坚持原则，为我国的经济事业顺利发展做出了巨大的贡献，使得会计职业道德建设取得了显著成绩,但毫无疑问,我国会计职业道德建设依然存在一些问题和缺陷。

3.1会计人员道德观念意识浅薄

现在很普遍的现象，许多会计人员缺乏敬业精神和职业理想，总觉得自己平时工作忙,事情多,不关注,不学习会计法规,更不用说做一个遵纪守法的人了。一些会计人员潜意识里根本就没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规知识近乎陌生。这是生活中严重缺乏职业道德思想基础的表现。此外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完整。如单位内部审计作为国家监督体系的组成部分，但是这种内部审计在某些单位完全走过场，基本上没有监督作用。有关部门每年进行的税收财务物价检查，因为它的频繁性、规范性和广度、深度、强度始终不够，无法带给单位内部会计监督强有力的支持，因而要形成有效的监督机制就很难了；这导致在一定程度上助长了单位负责人和会计从业人员的造假之风。

3.2.追求私利，监守自盗，违背准则，弄虚作假

一些会计人员都是个人主义、拜金主义、享乐主义抬头，对法律制度的概念都是似懂非懂，会计职业道德丢失，故意伪造、变造、隐匿或者销毁会计数据，利用自己的职务做一些腐败、贪污、做假账，以身试法，陷入造假的泥潭。还有许多会计人员没有坚持准则，在国家、社会公众与单位三者的利益发生冲突时，选错了立场，甚至于狼狈为奸，协同作弊，为不正当的会计行为出谋划策，或直接参与弄虚作假的行列。另一方面,会计人员在单位的地位具有天然从属性,其职业道德在单位的发挥程度，也取决于单位负责人的道德标准。当单位负责人指导会计人员提供虚假会计信息时，会计人员坚持会计道德规范，不做假账，其必然会遭到单位负责人的打击报复，甚至失业；因此很多会计人员未能坚持客观公正、实事求是的原则，从而导致会计信息失真。

3.3会计人员不熟悉相关法律法规

很多会计人员没有做到熟悉会计法律、法规，因此依法办事、遵纪守法的意识也越来越弱。他们缺乏的是职业理念和敬业精神，平时不关注、不学习相关法律法规知识，又何谈遵纪守法呢？数据显示,有11%的会计人员认为根本没有会计职业道德存在，这是一个对职业道德思想认识严重的误区。另有20%的人承认会计职业道德的存在，但对这些规则的内容以及来源也是一头雾水。以上我们可以看出，有百分之三十的会计人员对会计法规的熟悉和理解是模糊的。

4.会计职业道德缺失的原因分析

现代企业的建设期间,在道德、产权和法律为基础建立的社会信用体系,对现代企业的建设至关重要,是规范市场经济秩序的基础。但我国企业会计职业道德评价体系仍处于起步阶段,远远不能适应市场经济的发展的需要,并且在有些方面体系结构并不完善，如组织机构、评价模式、评价指标等，主要原因分析如下。

4.1社会不良风气的影响

在当今社会拜金主义,享乐主义思潮膨胀,很多会计人员不能严格自律,由于长期以来道德教育的严重欠缺，使会计人员违反职业道德现象普遍发生。重利轻义的思想在社会上蔓延，社会上出现一些丑恶现象，社会风气受到严重污染，旧社会的陋习泛起都是无可争辩的事实，造假者利用职务之便骗取国家有关管理机关的信任，并因此获得投资、贷款、位置、工资、股票等方面的个人利益。会计人员在利益驱动的客观环境下,未能遵守会计人员职业道德的例子很多。可见企业会计职业道德的客观环境急需改善。

4.2会计职业道德建设教育滞后

大多数的职业道德法规只是对会计职业道德建设做出了原则性的指导，只有《会计基础工作规范》提出了对会计人员职业道德的具体要求,但也仅仅是简单的讲述，内容都是一笔带过，没有明确的会计人员职业道德行为应该遵循的标准，无法引导会计人员的具体职业行为。缺乏系统的伦理指导和约束会计人员的职业行为,很难形成对会计欺诈的自律机制;内部职责不清楚的单位,不实施内部控制制度,缺乏监督检查,不循规蹈矩,避重就轻,执法不严，不能达到有效的控制和限制,使监督弱化。

4.3政府监督体制不健全

在日常工作中,经常出现互相包庇、有法不依、违法不严的现象,导致企业法律意识异常薄弱也,削弱了企业的自律能力。当企业利益和会计法规的制度发生冲突时,相关人员往往倾向于搞活经营,而放松监督违纪行为。更何况当前会计监督、财政监督、审计监督等监督体系的监督标准均存在差异,各个部门又都是各自为营,造成各种监督做不到有机结合,也不能有效地发挥监督作用。

同时,满足国家宏观调控和市场运行的会计管理体制尚未形成,会计准则体系并不完美,企业也是社会各种利益的联系,投资者从中获得的投资回报,管理人员获得工资,政府有税收。在许多情况下,各方的利益经常发生冲突。投资者和管理者自然从个人的角度更多考虑的是企业的微观利益,政府从整个社会的角度追求实现资源最优配置的宏观利益。这样微观和宏观利益的差异,在很大程度上,

就会发生会计欺诈现象。

5.加强会计职业道德的对策

5.1完善制度，建立健全会计法律法规体系

5.1.1不断完善单位内部控制体系

内部控制制度是现代管理制度的重要组成部分。能否在一定程度上提高企业的经营成果,跟企业的内部控制是息息相关的。保护企业财产,确保财务报告的可靠性和企业遵守法律法规的程度。建立现代企业制度的关键是建立和完善内部控制并适应经济发展,满足国家内部控制所需的法律法规体系。早期内部控制制度在西方发达国家得到迅速发展和完善,在我国起步较晚,因此控制机制处于弱势。监督机制的建立应同时注意评估和监督。各级管理者首先应注意日常经营管理过程中实行的有效性的内部控制监督措施,如果发现有错误、欺诈等异常情况,不仅要实事求是的处理,还必须考虑是否涉及到内部控制的完善程度问题，并且及时改善。同时,单位负责人或具体事实的负责人,应该考虑使用专门的工具或是否需要相关咨询公司的帮助,根据自己对风险情况的评估,定期对单位或流程内部控制的有效性进行评估,并将评估的结果上报上级单位。这样，一方面,能够提高员工对内部控制工作重要性的认识,提高内部控制效果,另一方面, 如果单位负责人的内部评估切实做到位，不只是走走形式,往往可以比外部独立的评估更加详细,可以更准确的掌握成本和收益,对发现的问题的改进措施也更容易实现。

此外,企业应考虑建立和完善内部审计功能，使内部审计的独立评估成为主导企业内部控制监督机制的重要力量。内部审计人员独立于其他管理部门存在，直接由董事会领导，以确保内部审计的独立性和权威性, 内部审计人员的责任是通过独立的检查和评价活动，针对内部控制的缺陷、管理漏洞，提出可行的建议和措施，促进管理当局进一步改善管理，提高企业的综合实力，而不只是监督企业内部控制是否被执行。

最后,企业还应该专注于建立一个有效的欺诈监督体系,使各种各样的欺诈现象或欺诈事件可以迅速且有效地报告给有能力改善现状的上级单位。这就需要

企业有一个畅通的沟通渠道,如特别举报邮箱,举报热线等。同时,企业应有效地保护举报人的利益完好无损,并运用经济行为给与举报人鼓励。监督机制应该能够根据公司书面政策和有关法律、法规,及时有效地采取行动,纠正和处理欺诈事件,同时应该审查导致不良现象发生的内部控制漏洞,及时予以改正，使内部控制确切成为一个闭环操作的良好过程。 5.1.2健全和完善会计管理制度

健全财务管理制度,规范财务管理,充分发挥会计财务管理的监督、核算职能。 第一,进一步建立和完善财务管理系统,为金融信息工作稳定和有序地发展提供强有力的制度保障。自2007年到2008年来,财政局先后制定了《差旅费管理暂行规定》、《财务报销审批办法》、《财务管理方法》等一系列规章制度,进一步提高和完善财务管理和监督工作。同时,财务人员的岗位进行划定，每项工作都是专人负责，分别严格按照行政会计和税收统计会计划分,每个职员都按规定做好本职工作，不断提高财务管理工作水平。

第二,加强监督和规范财务费用报销程序,提高单位监督财务工作力度。财政支出严格按照程序，先让财务部门依照本法规定认真审核，符合规定再报上一级审批,最后由单位负责人严格把关的管理制度，可以有效地为财务支出工作把关。

第三,认真做好年度财务预算工作，按照项目预算安排支出,做到任何项目都有预算安排,有项目有支出，把所有预算外收入列入预算内核算，还有所有的固定资产清理、租金、政府财政补贴、政府奖励资金等收入全部计入预算内核算，不存在小金库，从而有效保障供给，服务于税收管理各个方面。

第四,认真落实政府集中采购商品的规定,建立了我国政府采购领导小组,强化政府采购项目的领导。在材料采购工作中，先做会,做好手续,再由职能部门按政府集中采购的项目、单价，对象进行采购，从而做到按章办事，按规章程序依次办理，避免出现违法操作。

第五，加强固定资产管理。做到数字化管理，管理到人到位。固定资产从采购到使用的过程，都要按规定申请，逐级审批、逐级登记、逐级管理，实行使用，管理责任制。做到“谁使用、谁负责、谁管理、谁监督”。

5.2加强会计道德诚信教育

会计人员工作范围广泛，不仅在会计领域,更多的是社会环境中，因此社会各种不良因素使得职员职业道德受到严重考验。在一个道德意识冷漠、公共意识淡薄、自我中心突出的社会环境下,不可能建立一个良好的会计职业道德氛围。净化环境,不仅取决于会计行业工作者的努力,也依靠社会所有方面的变革和协调,特别是要与各行各业的职业道德和法律同步,才能建立一个良好的会计职业道德。首要的是把诚信放在第一位。有良好的专业判断的会计人员对会计行业来说是一种宝贵的资源,这种资源不是一夜之间形成的,需要一个长期积累的过程。现在一些单位招聘会计人员,以是否“听话”作为标准,用人方向的错误是会计信息严重的失真的原因之一。说到会计人员的品质,人们应该首先想到的是坚持原则,诚信做人,而不是唯唯诺诺，弄虚作假。各个单位聘用会计师,首选应该是诚信为本，一个会计人员专业技术能力再强,但缺乏诚信，我们就不应该聘用。其次充分发挥诚信示范作用。有好的榜样其他人就有了前进的目标，它起的典范作用是无穷大的。找出一些在会计领域有高尚道德情操的典范人物的先进事迹，列出来作为教育题材，使教育内容具有吸引力，可以努力引领会计人员向这些模范人物看齐，可以推进实践会计职业道德的要求。另外还要高度重视公众舆论,舆论可以遏制会计人员的道德行为。在会计领域，惩恶扬善、扬正抑邪的社会舆论可以起到净化会计职业道德外部环境的作用，从而使职业道德教育收到良好效果。牢记诚信为本。被称为我国现代会计之父,潘序伦先生提出“信以立志、信以守身、 信以处世、 信以待人、 毋忘立信、当必有成”的会计职业精神。他认为,“立信”是做人的一个重要标准,也是会计人员安家立业最基本的道德生活。如果一个人失去了信用,就会营私舞弊、招摇撞骗，不光会使自己名誉扫地,更严重的是会伤害他人的利益甚至生命安全,对社会和国家造成无法预测的损失。因此,会计人员应始终保持良好的声誉，学会对自己负责、对自己的所作所为负责，而不是为了自身利益得失,做出有损道德的事，和直接的利益损失的道德正直、守信等部分,性,和在会计实践,加深对“德”的内涵的理解,深入理解“德”的需求,切实实践“德”的规范，不断沉淀“德”的能量,试图让自己成为一个具有崇高的道德情操的会计人员。再次，加强学习教育。会计人员加强学习力度，不仅可

以开阔视野，增长知识，提高能力，还能陶冶情操，提高道德修养，而加强了道德修养、提高了意识形态，就不会对个人得失锱铢必较,更不会在工作中假公济私、徇私舞弊，摆正自己的位置，对名誉、地位、个人利益等想通、看淡。对于学习会计专业的在校大学生来说，加强会计职业道德教育跟学习专业知识、强化专业技能同样重要，塑造职业道德素质、陶冶情操，特别是要着重于兢兢业业、脚踏实地、爱业、勤业、乐业方面的教育，有效地把职业道德教育、文化知识的强化、专业技能的培训结合起来；还要针对在职工作人员，把加强会计职业道德作为继续教育的主要内容,视会计职业道德知识培训为必修课,以学分形式显示。只有这样，才能教育、指导和培训会计人员内心的信念，并有效地影响会计人的内在素养，使其逐步提高职业道德水平。最后,注意廉洁自律、克己奉公。这是道德领域的崇高修养,也是一个会计道德建设的基本途径。会计人员应该有意识地按照“自重、自省、自警、自励”要求约束自己，恪守职业道德。自重，指谨言慎行﹐尊重自己的人格，珍惜自己的名声,自己的形象。自省，就是自我评价、自我批评、自我调控和自我反省、自我教育，是孔子提出的一种自我道德修养的方法。每天都问自己是否是按照财经法规的要求符约束自己？是否是按照会计准则要求自己？自警，就是指时常以反面典型作为前车之鉴警示自己，避免重蹈覆辙，以祟高的会计职业道德理想信念激励、教育自己。经常检点自己的言行，反省自己的缺点，不断修正自己的错误，树立正确的职业道德观。尤其是在面对诱惑时，要绷紧道德之弦。自励就是自我激励，自我勉励。激励自己是用崇高和精益求精的精神鞭挞自己,奋发进取,争创一流。

5.3健全监管机制，完善奖惩制度

为了充分发挥职业道德的作用，完善会计职业道德体系，应加强会计人员职业道德的监督工作,根据监测结果给予相应的奖励和惩罚，以建立会计职业道德监督及奖惩体系。监督管理可以加强会计人员职业道德建设，也是会计职业道德建设的必要环节。许多道德缺失、诚实失范甚至违法犯罪的事例，均不同程度的显现出监督管理方面的缺陷。首先，每个单元应按照《会计法》的要求及相关法律法规，制定科学系统的内部控制系统,从制度上对本单位内部各项经济活动和会计工作做出规定，提供制度监督表示对会计职业道德建设的支持，保证经营管

理决策的顺利执行，为会计人员依法理财、诚信核算提供重要依据，客观上有利于遏制会计欺诈行为的发生；其次，监管部门应抓住影响会计人员职业道德思想形成和发展的重要环节，加强对《会计法》和其他法律法规的实施力度，惩罚违反会计职业道德的人，并录入单位和个人的诚信档案，将会计工作置于社会舆论的监督下，可以对会计人员施加外部压力。财政部门应该通过强化上岗资格考试力度，抬高会计从业人员专业知识和道德知识的门槛,通过会计继续教育提高员工技能和道德修养,着重事前监督和事中监督，深入会计职业道德的培养。金融部门、业务部门等是每个单位会计人员遵守职业道德情况的监督部门。这些部门应当把会计职业道德监督、会计专业检查、会计从业资格证书年检和会计人员评优奖励等活动结合起来。对认真履行会计法律、坚持原则、爱岗敬业，做出显著成绩的会计人员给予精神或物质奖励，如以加薪、奖金、颁发荣誉证书、授予荣誉称号、聘用时优先考虑为主，并利用公开刊物等大众媒体予以广泛宣传。对于玩忽职守、徇私枉法、违法乱纪、还提供虚假会计信息的会计人员也应严肃处理，如罚款、责令限期改正、给予行政处分或吊销其从业资格证书等惩罚措施；如构成犯罪的，应移交司法机关依法追究其刑事责任。会计职业道德监督和奖惩机制机构可以促进会计人员遵守职业道德，形成良好的社会风气，促进会计职业道德建设的稳定发展。会计职业道德建设是一项复杂的系统工程，我国还处于探索阶段，需要深入研究和不断摸索。需要会计专业组织、政府部门、社会各界齐头并进，充分意识到在新形势下加强会计职业道德建设的紧迫性、艰巨性和长期性，与时俱进，积极探索会计职业道德建设的有效途径和实践方式，创建一个新形势下的会计职业道德建设。这样，会计行业将以良好的社会信誉、崇高的精神面貌、一个全新的姿态，为建设中国特色社会主义事业做出新的贡献。

结束语

道德是以善恶真假评价为标准，依靠传统习俗、公众舆论和人们的内心的信念来调整人与人之间相互关系的行为规范的总和。职业道德是社会意识形态决定的社会经济，强调把对社会的贡献、社会效益放在第一位。会计职业道德是会计研究和管理的重要内容，根据经济发展的客观要求，注重会计科研、会计人员的积极性、创造性，加强会计职业道德建设水平，营造会计职业道德建设的优良社会环境是很重要的，要想确保经济工作的健康发展，会计职业道德建设负重致远。职业道德是一种职业的生存的基础，它对专业人员的需求在一定程度上比法律的约束更高。会计职业道德是会计人员对社会的公开承诺，如果会计人员丧失职业道德，将导致会计信息的严重失真，同时失去社会对会计的信任。在会计职业道德建设存在的问题不容忽视的今天，规范会计职业道德是异常重要的。只要我们加强会计职业道德建设、强化措施，重塑会计职业道德在社会主义市场经济条件下的形象，那么会计职业道德就走出困惑和缺失的泥沼，从而使会计人员为了达到更高的会计职业道德水准，造就高尚的会计职业道德品质。

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