建设学习型老干部工作队伍的思考

建设学习型老干部工作队伍的思考

建设学习型组织，是党的十七届四中全会向全党提出

的一项战略任务。老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是一项政治性、政策性很强的工作。各级老干部工作部门要把加强和改进学习摆在更加突出的位置，努力打造良好的学习环境，形成浓厚的学习风气，大力推进学习型老干部工作队伍建设，力争在学习型组织建

设方面走在前头。

一、强化学习理念，夯实建设学习型老干部工作队伍

的基础

在推进学习型老干部工作队伍建设中，必须紧紧抓住掌握先进的学习理念、提高学习能力这一重点，发扬老干部工作系统重视学习、善于学习的优良传统和理论联系实际的良好学风，积极借鉴当代学习型组织的管理理论，拓

展学习的内涵，树立新的学习理念。

树立学习是政治责任的理念。学习，对一个民族来说，是文明传承之途；对老干部工作者来说，学习不仅是安身立命之本，也是提高能力素质、承载事业重托的迫切需要，是放在第一位的政治责任。每位老干部工作者都要把学习作为政治责任、作为第一需要，时刻对自己在学识、眼界、能力等方面保持清醒，把更多的时间和精力放在学习上，

不断优化知识结构，提高综合素质。

树立终身学习的理念。在信息技术高度发达的知识经济时代，仅仅依靠一段时间的集中学习，一蹴而就受用终身显然是不可能的。要顺应瞬息万变的时代要求，牢固树立终身学习的理念，产生自发的、内在的学习动力，努力做到勤学善思、学以致用，不断完善知识机构，提升思想境界，增强素质能力，培养高尚情操，推动各项老干部工

作的开展。

树立组织学习的理念。组织学习，不是个人学习的简单叠加。要把老干部部门变成一个促进、保障和实现学习的组织，主动为老干部工作者开展学习创造条件，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围，促进大家在组织学习中不断交流和碰撞，产生高于个体的集体智慧，形

成整体共识，提高老干部工作队伍的执行力。 树立学习工作化、工作学习化的理念。在飞速发展的当今时代，不重学则殆，不好学则退，不善学必衰。要以学习的态度对待工作，以学习的方式从事工作，以学习的成果促进工作，以工作的进程和成果检验学习，推动学习。要把工作的过程当成学习的过程，把工作岗位当作学习的最佳平台，打破学习与工作的界限，使学习和工作相互交

融、相互促进。

二、突出学习重点，明确建设学习型老干部工作队伍

的目标

建设学习型老干部工作队伍，必须突出学习重点，把开展学习与推动各项老干部工作紧密结合起来，不断提高老干部工作者运用科学理论分析和解决实际问题的能力，把学习的过程变成各级老干部工作部门自我完善、自我发展、自我创新的过程，转化成引领科学发展的能力，使各级老干部工作部门始终保持与时俱进的精神状态，始终走

在时代前列。因此，必须始终坚持“三个注重”。 注重政治理论学习，在坚定理想信念上下功夫。作为一名老干部工作者首先要讲政治。要着重加强理想信念教育，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。要积极投身到“讲党性、重品行、作表率”活动中，不断加强老干部工作者的党性锻炼和党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观。要坚持把“让党委放心、让老干部满意”作为老干部工作人员的核心价值、作为老干部工作部门文化建设的核心理念，紧紧围绕推动科学发展、建设幸福

永城的大局做好各项老干部工作。

注重业务知识学习，在增强业务能力上下功夫。党和国家关于老干部工作的方针政策，是做好老干部工作的重要依据。要积极组织学习新形势下离退休干部工作的新政策、新规定，深入开展老干部工作政策业务知识竞赛和测试活动，做到理解政策全面准确，运用政策得心应手，落

实政策到点到位。要注重各方面知识学习,拓宽知识面，改善知识结构，提高运用各方面的知识为老干部服务的能力。 注重实践经验学习，在提升服务质量上下功夫。既要向书本学习，又要向工作实践学习，向离退休干部学习。要大兴调查研究之风，真正扑下身子，到基层去，到老干部中去，听实话、察实情、出实招、办实事。既要不断发现先进典型、总结实践中的新做法新经验，又要注意发现问题、查找不足、剖析原因、堵塞漏洞，进一步提升为老

干部服务的质量。

三、创新学习机制，力求建设学习型老干部工作队伍

出实效

学习制度是建设学习型老干部工作队伍的关键。建设学习型老干部工作队伍必须创新学习机制，健全学习制度，用制度营造学习风气、用制度规范学习行为、用制度养成

学习习惯。重点要在三个方面取得实效。

要健全党组织集体学习制度，在改进学习方法上取得实效。要继续坚持领导班子每个季度集体学习一次以上、党支部每周集中学习一次的制度。结合实际，认真制定每季度的党总支学习计划，有针对性地确定学习内容，列出必读篇章，明确具体要求，保证时间、提高质量。要开展领导带头上党课、推荐优秀书目等活动，引导大家主动学习、坚持学习，不断增强学习效果。要鼓励老干部工作者

深入基层、深入老干部开展调研，主动撰写调研文章，积极上报工作信息。班子成员要带头开展调查研究，每年要

专门安排一定的时间下基层调研。

要健全个人自学制度，在激发学习自觉性上取得实效。要建立健全干部职工学习培训制度，科学安排岗前培训、业务培训、理论培训等。每个老干部工作者要结合自身实际，制订个人学习计划和目标，把开展集中学习与个人自学结合起来，把开展老干部工作政策业务知识学习和在职学历进修学习结合起来，把理论学习和强化实践结合起来。要开展读书辅导活动，通过举办辅导讲座、座谈会、网络在线学习等活动，推动学习的全面开展。要围绕新形势下老干部工作的重点难点开展学习交流，提出理论思考和工作建议，深入进行研讨。要运用汕头组工网、汕头老干部局网站等电子平台，不断提高党老干部工作者学习教育的信息化水平。要强化日常学习和管理，大力鼓励支持大家参加各种形式的成人教育，函授教育，在职教育等继续教

育，不断提高老干部工作队伍的整体素质。

要建立健全学习考核制度，在转化学习成果上取得实效。要执行学习签名制度，探索建立学习档案，把学习考核情况作为党员民主评议、创优争先的重要内容，把理论素养、学习态度、学习能力和学习成效作为选拔任用干部的重要依据，形成崇尚学习、注重学习的用人导向。要建

立健全督促检查制度，实行学习纪律考核、学习情况检查、学习纪律情况通报等制度，对严重违反学习纪律的人要批评教育，推动学习活动深入开展。要结合实际，努力把学习成果转化为改进工作的新思路、新办法，不断推动老干部工作上新台阶，使建设学习型老干部工作队伍的过程，不仅成为提高老干部工作队伍的素质的过程，也成为推进各项老干部工作的过程，使建设学习型老干部工作队伍取

得实实在在的成效。（市委老干部局 曹立）

立健全督促检查制度，实行学习纪律考核、学习情况检查、学习纪律情况通报等制度，对严重违反学习纪律的人要批评教育，推动学习活动深入开展。要结合实际，努力把学习成果转化为改进工作的新思路、新办法，不断推动老干部工作上新台阶，使建设学习型老干部工作队伍的过程，不仅成为提高老干部工作队伍的素质的过程，也成为推进各项老干部工作的过程，使建设学习型老干部工作队伍取

得实实在在的成效。（市委老干部局 曹立）

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