16秋西南交《管理心理学B》在线作业一 辅导资料

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西南交《管理心理学》在线作业一

一、单选题（共 12 道试题，共 48 分。）

1. 下列哪项不是属于个性的基本特性( ) . 倾向性 . 独特性 . 差异性 . 流动性 正确答案：

2. 被称为自然实验法的是( ) . 现场调查研究 . 实验室实验 . 现场实验 . 观察法 正确答案：

3. 将自己的失败、过错推到别人身上去的一种心理防御反应叫做( ) . 定型 . 投射 . 知觉防御 . 否认 正确答案：

4. 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的( ) . 观察法 . 个案法 . 调查法 . 实验法 正确答案：

5. 下列哪项不是粘液质气质类型人具有的特征( ) . 胆小畏缩 . 坚定

. 迟缓有节制 . 不好交际 正确答案：

6. 下列哪项不是自我认识的内容( ) . 物质自我 . 社会自我 . 心理自我

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. 精神自我 正确答案：

7. 超Y理论是由( )和洛希提出的 . 芒斯特伯格 . 梅奥 . 莫尔斯 . 麦格雷戈 正确答案：

8. 在人性假设理论中,认为人们的需要与潜在的欲望多种多样,这是( ) . “经济人”假设 . “复杂人”假设 . “社会人”假设 . “自我实现人”假设 正确答案：

9. 人们头脑中存在的关于某一类人的固定形象是指( ) . 定型 . 投射 . 第一印象 . 歪曲 正确答案：

10. 下列哪项不是个性的心理结构的特征( ) . 复杂 . 多层次 . 直观 . 多水平 正确答案：

11. 下列哪项不属于社会知觉的具体研究范围( ) . 对社会对象的知觉 . 对他人的知觉 . 对自己的知觉 . 对人际关系的知觉 正确答案：

12. 经验表明,在招聘工作中,第一个( )分钟的印象往往对录取与否有较大的影响。 . 8 . 7 . 6 . 5

正确答案：

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二、判断题（共 13 道试题，共 52 分。）

1. 个案研究的目的是提供对一个部门、一个公司或一个具体组织单位的详尽分析。 . 错误 . 正确 正确答案：

2. 角色期望受两种因素的影响:一是客观的自我评价;二是个人的文化背景和家庭社会环境。 . 错误 . 正确 正确答案：

3. 自我实现人强调的是,要求自主、挑战、个人成长以及充分发挥自己的潜能与才智等的较高层次的需要。 . 错误 . 正确 正确答案：

4. 压力也可能给员工带来积极地影响。适度的压力能够提升绩效和有益健康。 . 错误 . 正确 正确答案：

5. 有的人盲目蛮干,易受暗示,在紧急或困难条件下张皇失措,胆小怯懦,工作半途而废缺乏恒心,这是属于性格的情绪特征。 . 错误 . 正确 正确答案：

6. 员工心理健康是正确认识自己的前提。 . 错误 . 正确 正确答案：

7. “管理心理学”的名称在20世纪40年代出现于美国。 . 错误 . 正确 正确答案：

8. X理论是指将个人目标与组织目标相融合的观点。 . 错误 . 正确 正确答案：

9. 根据经济人假设得出结论:管理的重点主要放在高效率的工作效益上,而对人们的感情和士气方面应负的责任是次要的。 . 错误

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. 正确 正确答案：

10. 晕轮效应是一种逻辑推理性的错误。 . 错误 . 正确 正确答案：

11. 压力只会给员工带来负面的影响。 . 错误 . 正确 正确答案：

12. 人受挫折时会表现出一定程度的攻击心理和行为。一般来说,说挫折的频率越高,攻击的强度越大。 . 错误 . 正确 正确答案：

13. 性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。 . 错误 . 正确 正确答案：

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