里达镇2011年团委换届暨乡镇团组织格局创新工作总结

共青团

里达镇委2011年换届选举 暨团组织格局创新工作总结

根据《中国共产主义青年团章程》和《共青团富宁县委关于对乡镇团委换届选举推进团组织格局创新工作的通知》（富团通[2011]2号）文件精神，以及里达镇党委关于共青团里达镇2011年换届工作的有关安排，共青团里达镇在镇党委的指导下，严格按照换届选举工作程序，精心组织，圆满完成了团委换届暨团组织格局创新工作，现将换届工作总结如下：

一、换届选举工作开展情况

（一）积极汇报、超前谋划，努力做好换届选举前期工作 乡镇团委班子的配备以及能否结合实际、因地制宜地出思路、抓落实、开展工作，直接关系到所辖范围的团组织和团干部能否在上级团委的领导下做好团的基层工作，关系到广大团员和各类青年能否响应团的号召，紧紧围绕在团的周围，发挥好党的助手和后备军作用。为此团镇委积极向镇党

委分管领导汇报，争取重视，并获得支持。首先，向镇党委分管领导和团县委请示汇报，经镇党委、团县委批准后，对镇团委班子的选拔条件、任职要求以及班子格局和职数进行了规定，要求各团（总支）支部做好镇团委换届工作有关工作；其次是团镇委超前谋划，在争取到镇党委的重视和支持的同时，结合团县委关于推进乡镇团的组织格局创新工作的安排和部署，在4月初召集各团（总支）支部书记、副书记会议就此次乡镇团委换届推进乡镇团的组织格局创新工作进行了安排部署，并制定了《里达镇2011年换届选举推进团组织格局创新工作实施方案》里发〔2011〕13号文件，明确了镇团委换届的工作任务、目标、要求以及推进步骤，为搞好此次换届工作及推进组织格局创新工作奠定了良好的基础。

（二）认真筹划、精心准备，确保换届选举暨组织格局创新工作取得实效

1、成立机构、制定方案。此次会议时间紧、任务重，做好会议以及换届选举筹备工作具有十分重要的意义。镇团委在镇党委的领导下成立了团委换届筹备领导小组，制定了工

作方案，就召开团代会的时间、地点，会议的主要任务、议程，团代表分配方案，新一届团的委员会班子的结构要求和职数设置向镇党委和团县委呈报请示，及时下发通知分配代表名额、选举产生代表。

2、因地制宜、推荐人选。首先严格按照程序和《团章》的有关规定，以及团县委乡镇团组织格局创新工作的要求和《里达镇2011年团委换届选举推进团组织格局创新工作实施方案》，为达到充实镇团委工作力量，拓宽镇团委联系青年的渠道、丰富镇团委的工作资源的目的，结合当地实际，在产生的代表中进行认真分析研究，重点从机关企事业单位、学校、农村专业合作组织、农村团总支中的优秀党团员，农村青年致富带头人、青年企业负责人、大学生村官中采取组织推荐、联名推选、个人自荐等方式推荐9名委员会委员，同时推荐出书记、副书记候选人预备人选，报镇党委和团县委批复后提交团员代表大会进行选举。

3、明确分工、筹备会议。为确保团代会开好、开出成效，镇团委抽调了年轻的工作人员组成会务组、秘书组、后勤组等积极筹备团代会和换届选举的各种材料和各项任务。起草

好工作报告，实事求是、全面客观地对过去的工作进行总结，深入分析当前工作面临的机遇和挑战，查找存在的问题和不足，研究思考和部署新形势下团的各项工作，准备好会议所需的各种材料，确保将会议开成一个团结奋进、务求实效的大会；严格按照组织程序筹备会议和选举所需的各类材料，通过各种方式进行宣传，根据会议所需做好食宿安排、会场布置等后勤服务工作。

（三）严格程序、开好大会，圆满完成换届选举及会议确定的各项任务

1、严格程序、召开会议。按照方案要求，里达镇团委换届选举工作于2011年5月4日上午举行，下午结束。团代会严格按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，通过大会会议议程，对开好大会提出要求，举行开幕式，并由上届团的委员会负责同志向大会作工作报告，按照选举办法选举产生新一届团委班子，整个换届选举大会开得活泼认真、严谨有序。

2、把握原则、进行选举。此次镇团委换届选举暨乡镇团组织格局创新工作，都坚持“党建带团建”、干部队伍“四

化”方针和德才兼备原则，用民主、公开、竞争、择优的办法，采取差额选举的方式选举产生新一届团的委员会，新一届团的委员会产生后召开委员会第一次会议采取等额选举办法选举产生书记和副书记，并做好其他委员的分工。通过大会的召开成功选举出新一届镇团的委员会委员9名，其中：书记1名、副书记3名（女1名），委员5名。班子中镇直机关、学校6名，大学生村官2名，村年轻致富带头人1名。学历结构为：本科学历3名，大专学历3名，中专学历2名，高中学历1名。团委班子中，最小年龄24岁，最大年龄30岁，平均年龄为27.6岁，通过换届选举真正把政治过硬、作风扎实、自律严格，有热情、有能力，团员青年信任、善于做青年工作的优秀青年党团员选配到镇团委班子中，实现了镇团委班子年龄、性别、文化、行业领域等结构的优化，努力建设了一支让党放心、让青年满意的高素质乡镇团干部队伍。

（四）认真总结、完善机制，做好换届选举的后续各项工作

1、认真总结、完善资料。在团代会圆满结束后，镇团委及时向党委和团县委汇报团代会召开情况、选举结果以及委员会成员基本清况，并形成书面选举结果报告，上报镇党委和团县委批复。并对此次团代会和乡镇换届选举暨乡镇组织格局创新工作进行认真总结，编写简报，形成工作总结，并将会议的各种材料进行归档管理。

2、建立健全机制、丰富工作内容。镇团代会的召开、团委班子的产生，对于新一届团的委员会来说才是刚刚站在新的历史起点上，为确保新一届团的委员会班子能够真正发挥作用，镇团委都结合自身实际，着手研究和建立镇团委自身运行机制、党政对镇团委的领导支持机制和镇团委联系青年、整合社会资源的机制；同时围绕共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能，设计镇团委的工作内容，努力将镇团委建设成共青团基层组织和基层工作的重要桥头堡。并且按照会议确定的目标团结带领广大团员青年围绕中心、服务大局，充分发挥党的助手和后备军作用，不断巩固党执政的青年群众基础，积极为“十二

五”开局，为我镇经济社会实现跨越发展和长治久安贡献青春力量！

二、取得的经验和存在的不足

此次镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作在镇党委政府和各级团组织的共同努力下，圆满完成了各项任务，达到了预期的目标，取得了一定的成效，主要取决于以下几点经验：

1、领导重视是确保镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作成功的必要前提。此次我镇团委换届选举工作镇党委政府、团县委都高度重视，真正做到了“党建带团建”。团县委下发了《关于召开共青团里达镇委第十次代表大会的请示的批复》（富团复〔2011〕4号），镇党委政府对镇团委换届工作作了安排、部署，为镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作提高人力、物力和财力的支持，镇党委副书记和乡镇长都亲自都会进行指导，才使得镇团委换届选举暨乡镇团组织格局创新工作都得以顺利进行并取得圆满成功。

2、充分准备、精密组织是确保镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作成功的关键。此次镇团委换届选举工作时间

紧、任务重，所以团镇委首先认真做好前期准备工作，通过积极向党委、团县委积极汇报，与镇党委沟通协调，对各团支部书记进行了业务培训，镇团委从报告的起草、团代表方案的制定、班子格局和职数的确定、委员会候选人的推荐和确定、会议的筹备都做了充分的准备工作，在召开会议的过程中严格程序、组织周密，成功选举出了新一届团的委员会成员，有力的促进了基层团组织建设和基层工作。

3、结合实际、有效统筹是确保团组织换届选举成功的重要基础。针对青年思想多样化、需求多样化、兴趣多样化、联系方式多样化日益明显，青年的流动更加频繁、青年的思维更加活跃、青年的诉求更加多样，青年成长和发展的压力普遍增大，团组织吸引、凝聚和联系青年的方式也面临巨大的挑战，所以做好镇团委换届推进乡镇团组织格局创新工作有着十分重要的意义，通过换届选举和组织格局创新工作，增加镇团委班子职数，不仅充实了团委的工作力量，而且拓宽了镇团委联系青年的渠道、丰富了镇团委的工作资源。

此次镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作虽然已经圆满完成，并取得了一定的效果，但是整个工作中，还有一

些不足之处，如：宣传力度不到位、委员推荐方式和渠道单一、方式方法不够多样、时间安排上不够周密等，存在的问题有待我们在今后的工作中不断加以完善。在镇党委政府和上级团委的正确领导下，相信新一届团委班子能齐心协力，团结奋进，扎实工作，使镇团委真正成为共青团基层组织建设和基层工作的重要桥头堡，为更好地开展农村共青团工作奠定了扎实的基础，为“十二五”良好开局，里达经济社会实现跨越发展贡献了青春力量！

共青团里达镇委

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