深入开展创先争优活动心得

创造争优全纪实本,专用资料

深入开展创先争优活动心得 （P137）

坚持群众利益无小事的原则，建立健全激励、关怀、帮扶机制。积极营造殷实小康的生活环境、绿色矿山的创建环境、积极向上的育人环境、文明和谐的创建环境，使企业改革发展的成果惠及广大员工群众，真正实现科学发展增动力，员工群众得实惠，基层党建上水平的实效。

创先争优是加强基层组织的一项经常性工作，必须克服“另搞一套”的误区，努力在活动中拓展学习实践科学发展观的广度和深度。创先争优是加强党的建设的一项经常性工作。只有在经常性工作中创先争优，活动才是有源之水、有本之木。离开日常工作搞创先争优，容易脱离实际、脱离群众，党员干部不会赞成、群众也不会响应，活动就没有旺盛 的生命力。

在实践中思考，在思考中进步，努力提高发展的本领。让“爱企敬业，创新发展”的企业精神和“快乐工作法”深入人心，使一切创造财富的源泉充分涌流出来，努力推动公司不仅仅是又好又快发展，并且是在不利的环境下强势发展 要在体制机制上创新，提升内在活力；在管理上创新，突出

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企业文化在企业管理中的地位和作用，发挥思想政治工作的教育、引导作用，用严密科学的制度规范企业行为，用先进文化凝聚全员力量，实现“制度管企、文化管人”的管理境界；要在科技研发上创新，提升科技贡献能力；在生产组织上创新，提升产能效率和资源回收率；在安全管理上创新，提升本质保障能力；在煤炭科学营销上创新，提升销售增收能力；在成本和资金控制上创新，提升管理效益；在质量管理上创新，提升品牌实力；在人力资源开发上创新，提升队伍素质。此外,要进一步营造人人皆可创新，人人参与创新的良好氛围。树立企业发展要求创新、参与竞争必须创新、不创新等于落后的观念，积极鼓励、大力支持创新行为 创先争优是永无止境的创新工程，必须消除“习惯动作”的误区，努力在活动中提升党的建设科学化水平。先进就是创新，有创新就有活力，有活力就有生机，有生机才会发展。

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