第一章 行政组织学导论

第一章 行政组织学导论

一、简答题

1、简述组织的构成要素。2、简述正式组织及其特征。3、简述非正式组织及其特点。4、简述组织的功能与作用。5、与其它社会组织相比，行政组织具有哪些特点？6、简述行政组织学的研究特点。 二、论述题

1、试论当代行政组织发展的趋势。2、试论行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用。

3、试论行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用。4、试论学习和研究行政组织学的目的和意义。

第二章 组织理论的发展

一、简答题

1、简述科学管理学派的组织观。 2、简述法约尔的组织管理原则。 3、简述韦伯理想型官僚组织的基本特征。 4、简述人际关系学派的组织理论观点。 二、论述题

1、评析古典组织理论的贡献及其局限。2、评析行为科学时期组织理论及其思想观点。

第三章 行政环境的组织与管理

一、简答题

1、简述行政组织环境的特点。2、简述影响行政组织运作的外部环境因素。3、行政组织的具体环境包括哪几个方面？4、简述艾德奇关于组织环境维度的主要观点。 二、论述题

1、联系实际，试论组织应对环境不确定性的内外策略。

第四章 行政组织的结构与设计

一、简答题

1、简述组织结构的特征。2、简述组织结构的功能与作用。3、简述组织结构层级化的优缺点。4、促成组织结构分部化的动因有哪些？5、简述组织结构分部化应遵循的原则。6、影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些？7、简析组织结构整合或一体化的途径与手段。8、简述行政组织设计的程序与步骤。 二、论述题

1

1、试论集权式组织结构与分权式组织结构的优缺点。2、试论行政组织结构设计及影响因素分析3、试论行政组织设计与管理的原则。

第五章

一、简答题

1、简述国务院与最高国家权力机关的关系。2、简述国务院作为最高国家行政机关其地位的具体表现？

3、简述国务院的职权内容。4、简述省级政府职权的主要内容。5、简述民族区域自治政府的设置原则。 6、特别行政区长官行使的主要职权有哪些？ 二、论述题

1、试述国务院的法律地位。

第六章 行政组织的社会心理与管理

一、简答题

1、组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面？2、简述期望理论在实践应用中存在的主要问题。3、管理者应如何重视挫折与管理的关系？4、简述群体功能的主要内容。5、简述群体意识包括的主要内容。6、简述群体凝聚力的主要作用。 二、论述题

1、谈谈你对马斯洛需要层次论的理解。2、论述群体发展阶段的特征及其管理手段

第七章 行政组织中的领导

一、 简答题

1、简述行政组织领导的特点。2、简述行政组织领导的基本职能。3、领导影响力的作用具体表现在哪些方面？4、简述领导素养的主要内容。5、简述领导艺术的特点。6、领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？ 二、 论述题

1、 结合实际论述如何提高领导者的素养。 2、 论述领导艺术的主要内容。 3、 论述21世纪做好领导的准则。

第八章 行政组织中的决策

一、简答题

中国行政组织结构

1、简述行政组织决策的特征。2、简述常见的行政组织决策的主要类型。3、拟定方案时应注意哪些问题？

4、决策方案选择和优化时，应坚持的原则主要有哪些？5、组织决策的理论模型的主要创始人是哪几位？ 二、论述题

1．行政组织文化的特点和功能有哪些？2．简析我国当代行政组织文化的走向。3．简析我国当代行政组织文化的基本内涵。4．构建行政组织文化应该遵循哪些原则，选取怎样的途径？ 二、论述题

1．为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会？

1、试分析如何实现组织决策的科学化？2、试分析如何实现组织决策的民主化？3、试分析如何实现组织决策的法制化？

第九章 行政组织中的冲突管理

一、 简答题

二、论述题

1、 简述冲突定义的要点。2、简述冲突的积极功能。3、简述

一、简答题

第十三章 行政组织的绩效管理

1、绩效管理有哪些主要活动？2、绩效评估的一般性指标有哪些？3、行政组织绩效评估的障碍有哪些？

1、试述行政组织绩效评估的意义。 2、结合实际，试述我国行

冲突的消极功能。4、简述冲突处理的模式。5、基本的冲

政组织绩效如何改进。

突处理策略主要有哪几种？

第十四章 组织变革与发展

二、论述题

一、简答题

1、 试分析引起群体产生冲突的因素。2、结合实际阐述如何减

1、简述组织变革的基本特征。 2、简析组织的内部变革的征兆。

少冲突。3、结合实际阐述如何引起冲突。

3、简述李皮特的“有计划的变革模式”。 4、简述格雷纳组织变革模

第十章 行政组织的沟通

式。 5、简述组织发展的特点。 6、简述组织诊断的步骤与方法。

一、简答题

7、何谓斯坎隆制度？斯坎隆制度的基本内容和主张是什么？8、简述

1、简述组织沟通的基本构成要素。 2、简述组织沟通的特性。 3、

敏感性训练的目的。

简述非正式沟通及其优缺点。 4、比较单向沟通和双向沟通的优缺点。

二、论述题

5、简述组织沟通的基本原则。

1、试论有效组织变革的程序和步骤。 2、试论组织变革的途径和

二、论述题

策略。3、试论组织变革的阻力及其消除。

1、试论组织沟通在公共组织管理中的功能与作用。 2、试论组织

第十五章 行政组织管理的未来

沟通的障碍及其克服。 3、论有效组织沟通的方法与策略。

一、简答题

第十一章 行政组织学习

1、与传统的经济相比，知识经济具有哪些明显的特点？2、简述民主

一、简答题

的基本价值？ 3、简述新型组织结构的特点。

1、如何理解组织学习的定义？2、如何理解组织学习和学习型组织的

二、论述题

区别？3、简述行政组织学习的特点。

1、试论当代行政组织管理面临的问题与挑战。2、试论行政组织管

4、简述行政组织学习的功能。5、简述行政组织学习的途径。

理未来的发展趋势。

二、论述题

1、论述行政组织学习的障碍及其改进方式。

第十二章 行政组织文化与管理

一、简答题

2

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