国土资源局开展干部作风“四查四看”活动

在全市干部作风大整顿活动中，市国土资源局立足部门实际，设计开展了干部作风“四查四看”活动，将干部作风大整顿活动不断引向深入。

一是查工作责任心是否缺失，看有无工作无创新和遇事怕风险现象。结合《2018年市政府重点工作目标责任制》和年初全省、全市国土资源工作要点，针对确定的重点工作，梳理排查全年工作进展情况和创新工作开展情况，对未完成和工作创新不足的情况进行督促督办，确保高质量完成年度工作任务。建立了周工作调度制度，每周对全局重点工作和各处室各单位工作情况进行调度，对完成的任务进行点评，对未完成的要求说明原因，并明确完成时限。目前，2018年市政府重点工作目标责任制事项和年初确定的国土资源各项重点工作均按计划顺利实施。

二是查工作作风是否漂浮，看有无工作不深入和人浮于事现象。认真厘清各单位和派出机构职责问题，把互相有交叉或前后有接续关系的职责，按工作程序和步骤进行梳理，使各项工作和环节落实到每个处室(单位)和责任人，做到每项工作有分解步骤，每个环节有落实单位，每项任务不重复。印发了《吉林市国土资源局政风建设自查自纠工作实施方案》，认真查找和梳理在懒政怠政、不作为方面存在的突出问题，深入剖析问题产生的原因，逐项逐条进行整改。组织机关纪委对各城区分局、机关处室、直属单位特别是政务大厅窗口和不动产登记大厅开展明察暗访，对迟到早退、工作时间上网聊天、玩游戏、炒股、午餐饮酒等现象进行督查，设立举报电话，对违反中央八项规定和机关纪律等问题受理和处理。

三是查依法行政意识是否淡薄，看有无行政不作为和乱作为现象。印发了《进一步加强国土资源执法监察工作的通知》和《进一步加强城区执法监察工作的意见》，对市局和城区(开发区)分局执法监察职责进行了明确，同时按照职责分工，认真履行职责，切实做好行政执法工作，确保工作上下贯通、运转顺畅，防止出现思想混乱、队伍涣散、工作断档现象。市局不定期到各城区(开发区)分局进行监督检查，通过查、问、看等形式，确保行政执法工作落到实处，对违反规定的，要严肃查处、追究责任。

四是查形式主义是否抬头，看有无弄虚作假和报喜藏忧现象。研究拟订《吉林市国土资源局机关行政效能考核追究机制》，定期对各处室、单位履行职责情况进行量化考核评议，考评结果作为衡量政绩的重要依据，并作为考察领导班子和主要负责人的重要内容。建立《吉林市国土资源局领导班子联系基层制度》，规定领导班子成员每人每季度必须下县(市)局、城区分局一次，每半年下基层国土所一次，通过沟通交流，确实掌握基层干部思想及面临困难情况，并在政策上给予倾斜，切实解决实际问题。印发《吉林市国土资源局深入开展大调研活动实施方案》，局级领导和分局、直属单位负责人每人负责一个课题，全方位了解国土资源领域和基层的实际情况，拿出有深度、有见解、有分量的调研成果和建设性、操作性强的工作建议，并转化为推动工作的具体方案或实施意见，充分发挥调研服务决策的重要支撑作用。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/jl3b.html