宣堡中队-七勤、五心-谈交巡警内勤的工作职责
更新时间:2024-01-16 19:56:01 阅读量: 教育文库 文档下载
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七勤、五心
——谈交巡警内勤的工作职责
交巡警内勤,顾名思义是指在交巡警部门中从事内部勤务工作的“勤务兵”, 他起着桥梁和纽带的作用,是承上启下,联系各级的桥梁,是沟通左右、协调各个职责岗位关系的纽带,是上传下达,保证单位工作正常运转的中枢。就好比一部机器的正常运转,需要有优质的齿轮或链条相连接。一个交巡警部门工作的顺利开展,同样需要一名合格的内勤。
如何才能做好内勤工作,关键在于“七勤、五心”,要做到“七勤”,即:心、手、腿、眼、耳、脑、嘴都要勤;“五心”,即“有心”、“细心”、“耐心”、“专心”、“精心”,“五心”之间相辅相成,互相促进。
“七勤”
1.心勤。即强烈的责任心。内勤工作繁杂琐碎,如果没有很强的责任心、认真负责的工作态度,内勤工作是绝对干不好的。就拿事故科的内勤来说,在交通事故盖章结案时,内勤要认真负责的检查案卷材料是否齐全,事故处理程序是否合法,当事人之间责任义务是否明确,是否还存在引起行政复议或行政诉讼的可能等等,这些除了要有精湛的业务知识外,强烈的责任心和高度负责的工作态度也起着重要的作用;同时对于交通事故发生的时间、地点及其特征,都需要进行及时认真的统计总结,分析其中的规律,提供及时科学的预防措施,根本上减少事故的发生。
2.手勤。即勤动手,做好正常的文件、材料的整理工作和内务管理工作,做到随时能向上级机关和领导提供准确无误的情况、资料和依据。此外,要经常进行日常工作的统计总结,把各项工作做细做好,及时了解本队、科室的工作情况。
3.腿勤。即勤于到一线了解情况,做调查研究。如:道路交通的新情况、新特点,一些路段事故多发的原因,车辆管理的重点等,只有经常到一线了解情况和问题,才能提出动态管理的设想和建议。
4.眼勤、耳勤。要做到“眼观六路、耳听八方”,善于观察和发现问题,善于听取各方面的反映,尤其是群众关注的“焦点”、“热点”问题,及时向上级领导提供有价值的信息。
5.脑勤。即勤于思考,勤于分析在直接或间接取得的素材中,善于发现变化的情况,并寻找变化的原因,进而拿出对策。一个不勤动脑子的内勤,也就不可能提出新点子。
6.嘴勤。即及时向领导汇报情况、反映问题、提出建议,善于协调好内外关系;善于做好群众工作。
“五心”
“有心”是前提,“细心”是关键,“耐心”是要求,“专心”是基础,“精心”是目标。
1.“有心”。俗话说“世上无难事,只怕有心人”,可见有心做事多么的重要,做工作,尤其是繁杂的内勤工作更是要如此。“有心”的意思就是思想上要重视,要有兴趣于所从事的工作,能从中感受到工作的快乐,并将其当做自己的好朋友。当然,这样的兴趣也不是说
有就有的,要在长期的工作中,用心去体会、去培养的。“有心”还体现在内勤工作的整个过程中,内勤的工作面广、接触面多,平时就要注意收集、做好记录、分析归纳,也许一时用不到,但积累多了,用起来也就不愁手头没有合适的原始资料了。
2.“细心”。内勤工作是细致活,接触的大多是数据、文件、总结等,每一项都是严肃认真的事情,来不得一点粗心,否则就容易闹出“笑话”。比如统计出来的数据,一是反映当前单位整体的工作情况和进度,也作为日常考评和年终考核评比的依据。二是为领导提供下一步工作的深度和方向的依据,事关全局。所以,内勤要有“拿绣花针缝衣服”的细心,按步骤,按要求,一丝不苟的做好工作,在细心的同时,也要做到有条理,思路清晰不凌乱,学会用十个指头弹钢琴,有节奏而不乱。
3.“耐心”。由于内勤工作量大,白天要上报统计报表、接待群众等日常性工作,其他的一些工作,如建立专项整治工作台账、撰写调研文章就要靠加班加点来完成,遇到忙时,甚至是半夜才能做完,这就要求内勤要有持之以恒的耐心,不完成好不罢休的精神,在平时的交通违法处理中,更是要做到有耐心,一些违法当事人不愿意接受处理,或不愿意记分,在处理窗口吵闹,甚至为其他原因蛮不讲理,破口大骂,内勤在这时候尤其更要冷静,不能与其针锋相对,处理时坚持以事实为依据,以法律为准绳,态度要不亢不卑,有礼有节,耐心的做好当事人的思想工作,先通过适当的方法平静当事人的情绪,再讲明要害,使其认识到自己的错误,甘心接受处罚。
4.“专心”。这里的“专心”理解为要有熟悉所从事工作的专业知识的准备。既然从事内勤工作,就要静下心来,不能三心二意,内勤工作比较忙,不可能安排时间进行一个系统的综合培训,不过每一个细项的工作,还是有处可学的,内勤工作类似于秘书工作,可以参考一些文秘专业的书,学会在工作中抓住重点,领会领导的意图,提高对事件的敏锐性和洞察力,为领导把好关,做好参谋。
5.“精心”。体现在对工作的“精益求精”,工作既要做好,也要完成的出色,这是对一个优秀内勤的要求,如果工作中不求有功,但求无过,那么可以说,这是一个不合格的内勤。“精心”主要体现在两个方面:一个是讲究质量,内勤写一篇调研文章,所收集的数据、事例等,都要来源于实际,经得起实践检验的真实数据,不能凭空臆造,材料中的文字和数据都要力求精准,斟字酌句,不能使人产生歧义,影响文章的主旨;另一个是讲究效率,一个工作,如果能在一个小时完成,就不要用两个小时,甚至更多的时间来完成,拖延时间。一篇文章也是这样,要说明一个意思,只要说明白你想说的,就不要再加那些华丽的辞藻来修饰,反而使人摸不着头脑。
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