2016年巴彦淖尔市公需课《目标与时间管理》考试题汇总及答案共六

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2016年巴彦淖尔市公需课《目标与时

间管理》考试题

巴彦淖尔事业单位工作人员在线继续教育培训考试题及答案

[一共六套题，每套总分100分，考60分合格

判断题每题2分，共10小题，单选题每题2分，共10小题，多选题，每题3分，共20题，60分] 第一套

一、判断题(每题2分)

1.学习的目的是为了探索、改变。 (正确) 2.目标的价值是让方向清晰可见。 (正确) 3.成功的价值感受在于是否拥有更多财富。 (错误) 4.运用学习结果，追求体验过程是为了厘清自我。 (正确) 5.重塑现实是获取价值、体验成就、感受结果的过程。 (正确) 6.出世修无相；入世修有心。 (错误) 7.注意力的关注点在目标与结果。 (正确)

8.一个人之所以产生情绪与他的修养和他人的管理能力有关。 (错误)

9.生命是一个持续索取价值的过程。 (错误)

10.注意力是指人的心理活动指向和集中于某种事物的能力。 (正确) 二、单项选择(每题2分) 11.目标的达成过程是 （A ）. A.信念--行为--结果 B.决定--行为 C.信念--决定--结果 12.行为是由( C)组成。 A.意志力和想象力 B.关注力和掌控力 C.意志力和注意力

13.信念是通过(C )激发潜能。 A.浅意识 B.显意识 C.潜意识

14.(C)是注意力的管理者。 A.关注力 B.掌控力 C.意志力

15.一个人到达(B)意志力的层面时即成为自我管理的责任者。 A.道德 B.决定 C.开悟

16.销售是纯粹的(C)行为。 A、商业 B、交易 C、 吸引注意力

17.一个信念被相信的程度决定了它被(C)的程度。 A、认可 B、承认 C、实现

18.实现目标的过程就是一种(B)成交的行为过程。 A、遇缘 B、促缘 C、结缘

19.一个不能主动(A)的人，一定是被别人管理的人。 A、自我管理 B、自我约束 C、约束他人

20.不真诚的现象是(C)不真诚。 A、包容 B、接纳 C、排斥

三、多项选择(每题3分)

21.在心理学概念中，意志力是指一个人自觉地（A ），并根据目标来，

（ C），（D ），实现目标的能量。 A、确定目标 B、确定方向 C、掌握行动 D、穷尽方法

22.所有的工作可归纳为（ABCD ）。 A、紧急/重要 B、紧急/不重要 C、不急/不重要 D、不急/重要

23.目标具备的核心要素是(ABC )。 A、结果呈现 B、激情能量 C、行动冲动 D、当下实现

24.设定目标的SMATC原则是：具体明确（AC ）设定期限、有挑战性。 A、能够衡量 B、张弛有度 C、可以达到 D、能够超越

25.目标达成的关键要素是：100%的信念(BD )100%的结果。 A、100%厘清

B、100%的计划 C、100%实现 D、100%的行动

26.目标与（ABC ）都存在有关系管理的问题。 A、成本 B、客户 C、销售 D、管理

27.(A )与 (C)之间存在着正比的关系。 A、价值 B、成本 C、价格

28.任何组织都存在着(A )与(C)关系。 A、内部客户 B、内部产品 C、外部客户 D、外部产品

29.注意力的层次包括自由注意力、被指引注意力、A.有偏见注意力 B.情绪注意力 C.混乱注意力 D.固着注意力

ACD ）. （

30.当你一眼就能看到别人身上缺点时说明 （ABC ）。 A.自己身上也有 B.需要自我觉察 C.排斥自己拥有 D.观察能力较强

31.我们日常所遇到的问题可分为 （ABCD ）。 A.重要不紧急 B.紧急不重要 C.重要又紧急 D.不急不重要

32.产品价值塑造的范围分别是 （ACD ）。 A、核心产品 B、特色产品 C、外延产品 D、外围产品

33.自我决定是指(ABCD )、在自我控制范围内的行为。 A.有意识的 B.故意的 C.刻意的 D.主观的

34.自我认同(A )，自由注意力( C)。 A、越强

B、越小 C、越弱 D、越少

35.销售真相是借产品的（A ）满足客户对（D ）的需求。 A、价值 B、价格 C、当下 D、未来

36.注意力管理五步分别是列单、（B ）、删除、（D）、成就。 A、区分 B、厘清 D、习惯

37.目标深度厘清包括：结果清晰度、( A)、执行可信度、(C )。 A、计划可行度 B、团队认可度 C、结果呈现度

38.( A)是一种令他人为自己的(C )负责任的一门艺术。 A、教练 B、教育 C、行为 D、执行

39.改变( A)从改变自己开始，改变( D)从改变自己开始。

A、他人 B、同事 C、团队 D、环境

40.注意力(A )与(C )成反比。 A、多少 B、强弱 C、自我认同度 D、自我认知 第二套

2016年巴彦淖尔市公需课《目标与时间管理》考试试卷及答案 1. 一、判断题(每题2分) 1.目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。（） 正确 错误 2.绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标价值的评价。（） 正确 错误 3.短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。（） 正确 错误 4.执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实并付诸实施的必备能力，是衔接决策与结果不可缺失的重要环节。（） 正确 错误 5.集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。（） 正确 错误 6.帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的，是说在任何一组东西之中，最重要的通常占其中的大部分。（） 正确 错误 7.时间运筹，其本意是指在实施某项工作时，对所必须进行的工作要进行严格的时间定量计算，在兼顾各个环节的基础上，提出最佳的时间结构、最省时的方案以及具体数量依据。（） 正确 错误 8.所谓沟通就是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反应效果的过程。（） 正确 错误 9.一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。 正确 错误 10.管理越细越好。 正确 错误 11.要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。 正确 错误 12.时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）（稍后做）（不去做）。 正确 错误 13.提高生命质量是延年益寿的根本。 正确 错误 14.不能离开空间、能量、物质、任务、价值观等谈时间。

正确 错误 15.应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 16.在《致加西亚的信》书中，主人公罗文高效执行的能力，最核心的表现是以（）为导向。 A.目标 B.结果 C.追踪 D.协调 17.（）就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。 A.团队合作 B.小组分工 C.企业建设 D.团队建设 18.（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。 A.成绩考核 B.绩效考核 C.行为态度考核 D.工资考核 19.（）是来自人类观察感知到的自然时间或物理时间。 A.时间观念 B.时间感知 C.时间态度 D.时间决策 20.（）技巧即把零星时间压缩到最低限度，使一项活动尽快转为另一项活动，免去很长的过渡时间。 A.压缩式 B.嵌入式技巧 C.并列式技巧 D.化零为整式 21.（）是造成时间浪费的重要因素。 A.计划周期长 B.准备不足 C.规制严格 D.混乱 22.分目标层面通常适用木桶理论和（）。 A.拳头理论 B.筷子理论 C.石头理论 D.沸水理论 23.目标管理与时间管理具有内在的（）。 A.对立性 B.矛盾性 C.统一性 D.合作性 24.时间是（）中的七个基本物理量之一，符号t。在国际单位制（SI）中，时间的基本单位是秒，符号s。 A 客观存在 B 自然科学 C 地球运动 D 物理学 25.有效管理时间的重要工具之一是( )：。 A 做好计划 B 高效执行 C PDCA D 经验总结 26.相对于时间而言，睡眠最重要的是质量——（）时间。 A 睡眠 B 8小时睡眠 C 深度睡眠 D 7小时睡眠时间 27.（）是时间管理重要工具之一。 A 重要-紧迫 B 重要-紧急关系 C 价值-紧迫 D 紧迫性判断

28.要把最好的时间用于（）的事情处理。

A 重要且紧急 B 最重要 C 最有价值 D 关系重大

29.时间管理的本质是（）的体现。

A 价值观 B 效率 C 管理效能 D 认知

三、多项选择(每题3分)

30.常用的目标分解方法有哪两种？（）

A.调查式分解 B.独立式分解 C.指令式分解 D.协商式分解

31.影响团队战斗力的因素，包括（）三方面内容。

A.合作

B.管理 C.心理 D.健康

32.激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有如下主要功能:（）。

A.发掘人的潜能 B.调节工作氛围 C.提高工作效率

D.弥补物质管理资源的不足

33.组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。

A.公开与开放 B.反馈与修改 C.可靠性与正确性 D.可行性与实用性

34.需要注重追踪的几大立足点：（）

A.给方向 B.给办法 C.给动力 D.给压力

35.以下属于阿尔卑斯山时间规划法的步骤有（）。

A.列出任务

B.估计工作需要的时间

C.预留机动时间给意外事情 D.决定优先、删减和委派

36.时间的管理必须是立足自身现实的全方位的统筹,时间运筹的原则如下: （）

A.争取最佳和确定主次 B.时段的有效整合 C.效率是时间管理的落脚点 D.创造性地利用时间

37.会议中浪费时间的两种情况有（）。

A.出现在你召集的会议 B.出现在准备会议时段 C.出现在你参加的会议 D.出现在结束会议时段

38.实施目标管理过程中，要考虑三个关键的量化指标是（）

A.重量 B.时量 C.数量 D.质量

39.时间管理是指通过（）和运用一定的( )实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的( )。

A 既定目标 B 技巧、方法与工具 C 事先规划

D 智力活动的规则和方法 40.时间组合包括：( )。

A 时间-空间 B 时间-任务 C 时间-地点-人物 D 时间-状态

41.时间管理的功能：( )、( )、工业时代、（）。

A 达成目标的重要资源 B 身心健康的重要标志 C 返老还童

D 价值观的重要体现

42.减少不必要的协调需要：（）。

A 一个领导 B 超越自我 C 强调协同意识 D 明确“接口”责任 43.用好碎片化时间：（）

A 移动学习 B 社交媒体 C 业余时间的学习 D 放松并积极休息

第三套

2016年巴彦淖尔市公需课《目标与时间管理》考试试卷及答案

一、判断题(每题2分)

1.目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。（ ） 正确 错误

2.团队是由两个以上个人的任何集合体组成的。（ ） 正确 错误

3.所谓沟通就是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反应效果的过程。（ ） 正确 错误 4.集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。（ ） 正确 错误

5.所谓360°考核，就是指在组织结构图上，位于每一个员

工上、下、左、右的组织内部的其他员工(也就是上级、下级及同事)、被考核的员工本人以及顾客，一起来考核这个员工的绩效。（ ） 正确 错误

6.帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的，是说在任何一组东西之中，最重要的通常占其中的大部分。（ ） 正确 错误

7.由于视像传送成本较低，因此单向图像传输和双向语音传输的方式不属于可视电话会议中最常见的方式。（ ） 正确 错误

8.及时发现偏离目标的情形，在实施目标的过程中，不可避免地会因为各种主客观因素出现偏离目标的情形，这其实是执行对象的初步方向与原计划的方向不一致的结果。（ ） 正确 错误

9.人类的时间观念主要来源于观察到的自然运动(含天体运动)和人文运动(含历史进程)的有序性，来源于此等有序运动的节律性或律动性。（ ） 正确 错误

10.管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格，表单，请示，批示。 正确 错误 11.一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。 正确 错误

12.标准化管理是成本最低的管理，非标化管理是成本最高的管理； 正确 错误

13.做一个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清楚，做事要利索，时刻要总结；每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。 正确 错误

14..永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。 正确 错误

15..时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）（稍后做）（不去做）。 正确 错误 二、单项选择(每题2分)

16.目标管理就是把蓝图变为现实的（ ）。 A.管理手段 B.管理技巧 C.理论手段 D.目标手段

17.（ ）就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。 A.团队合作 B.小组分工 C.企业建设 D.团队建设

18.（ ）是实现目标的唯一途径。 A.计划 B.实施 C.调查 D.行动

19.目标管理的本质是（ ）。 A.绩效评估导向 B.绩效价值导向 C.个人成就价值导向 D.成绩测量导向

20.目标是一个比较抽象的概念，最为常见的是按目标的层次分为组织目标、团队目标和（ ）三种。 A.公司目标 B.

小组目标 C.部门目标 D.个人目标

21.时间是（）中的七个基本物理量之一，符号t。在国际单位制（SI）中，时间的基本单位是秒，符号s。 A 客观存在 B 自然科学 C 地球运动 D 物理学

22.有效管理时间的重要工具之一是( )：。 A 做好计划 B 高效执行 C PDCA D 经验总结

23.（ ）工作与串行工作方法兼顾是提高工作效率的有效途径。 A 并行 B 协同 C 配合 D 交叉

24.职业生态规划的关键是（ ）。 A 定位准确 B 了解自己 C 抓住机遇 D 贵人相助

25.准确定位是提高人生价值的另一种（ ）。 A 选择 B 时间节约 C 规划 D 技能

26.事业的成功需要（ ）。 A 持之以恒 B 忍耐 C 速成 D 走捷径

27.（ ）是时间管理重要工具之一。 A 重要-紧迫 B 重要-紧急关系 C 价值-紧迫 D 紧迫性判断

28.要把最好的时间用于（ ）的事情处理。 A 重要且紧急 B 最重要 C 最有价值 D 关系重大

29.时间管理的本质是（ ）的体现。 A 价值观 B 效率 C 管理效能 D 认知 三、多项选择(每题3分)

30.制定目标管理的重要步骤是（ ）。 A.目标的制订 B.

目标的实施 C.目标的过程追踪检查 D.目标的后期保障 31.常用的目标分解方法有哪两种？（ ） A.调查式分解 B.独立式分解 C.指令式分解 D.协商式分解

32.影响团队战斗力的因素，包括（ ）三方面内容。 A.合作 B.管理 C.心理 D.健康

33.组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（ ）的基本原则。 A.公开与开放 B.反馈与修改 C.可靠性与正确性 D.可行性与实用性

34.时间的管理必须是立足自身现实的全方位的统筹,时间运筹的原则如下: （ ） A.争取最佳和确定主次 B.时段的有效整合 C.效率是时间管理的落脚点 D.创造性地利用时间

35.造成冷场的原因一般有以下哪几种？（ ） A.与会者缺乏思想准备 B.与会者对议题理解不够 C.与会者“不愿”发表意见 D.与会者人数过少

36.会议中浪费时间的两种情况有（ ）。 A.出现在你召集的会议 B.出现在准备会议时段 C.出现在你参加的会议 D.出现在结束会议时段

37.以下属于减少会议时间浪费的基本法则的有（ ）。 A.取消会议及委员会 B.尽量缩短时间 C.排除不必要的与会人士 D.挑选最合适的会议地点

38.世界上哪样东西是（ ）的，( )的，最能分割的又是最广大的，( )的；没有它，什么事情都做不成；它使一切渺小的东西归于消灭，使一切伟大的东西生命不绝？。 A 最长的又是最短 B 最快的又是最慢 C 最有价值有最无价值 D 最不受重视的又是最受惋惜

39.时间管理是指通过（ ）和运用一定的( )实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的( )。 A 既定目标 B 技巧、方法与工具 C 事先规划 D 智力活动的规则和方法

40.时间浪费的主要表现有：（ )。 A 电话干扰，陪同煲粥 B 会而不议，议而不决 C 不速之客，礼节陪聊 D 交通拥堵

41.时间可以换（ ）、也可以用( )换时间。 A 金钱 B 空间 C 空间 D 生命

42.减少不必要的协调需要：（ ）。 A 一个领导 B 超越自我 C 强调协同意识 D 明确“接口”责任

43.提高员工工作效率的方法有：（ ）。 A 要以各种方式，提高员工的知识和技能，包括同行之间的切磋、交流。 B 把培训时间用在刀刃上，提高培训的针对性、有效性。 C 建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，不重复过去的劳动，不重复他人的劳动。 D 学历教育

第四套

2016年巴彦淖尔市公需课《目标与时间管理》考试题

一、判断题(每题2分)

1.团队是由两个以上个人的任何集合体组成的。（ ） 错误

2.执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实并付诸实施的必备能力，是衔接决策与结果不可缺失的重要环节。（ ） 正确

3.所谓沟通就是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反应效果的过程。（ ） 正确

4.可观察感知的事象世界的无序性运动及其从未循环的节律或律动，才是人类形成时间观念的真正源泉。（ ） 错误

5.帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的，是说在任何一组东西之中，最重要的通常占其中的大部分。（ ） 错误

6. 由于视像传送成本较低，因此单向图像传输和双向语音传输的方式不属于可视电话会议中最常见的方式。（ ） 错误

7.所谓沟通就是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反应效果

的过程。（ ） 正确

8.及时发现偏离目标的情形，在实施目标的过程中，不可避免地会因为各种主客观因素出现偏离目标的情形，这其实是执行对象的初步方向与原计划的方向不一致的结果。（ ） 错误

9.人类的时间观念主要来源于观察到的自然运动(含天体运动)和人文运动(含历史进程)的有序性，来源于此等有序运动的节律性或律动性。（ ） 正确

10.时间，是空间的本质，也是一切思想的基础。存在的显与隐，意义的有与无，主体间的共在与否，都是时间的去蔽与遮蔽。 正确

11.要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。 正确

12.重要且不紧急的事情可以拖一拖。 错误

13.做一个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清楚，做事要利索，时刻要总结；每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。 正确

14.你的时间不仅属于你。 正确

15.应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。

正确

二、单项选择(每题2分)

16.目标管理就是把蓝图变为现实的（ ）。 A.管理手段

17.（ ）就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。 D.团队建设

18.任务的（ ）是指一项工作是一个整体，或者说一项工作从头到尾都要根据一个可见的结果来完成。 B.整体性

19.（ ）是来自人类观察感知到的自然时间或物理时间。 A.时间观念

20.阿尔卑斯山时间规划法又称（ ）。 C.每日时间规划

21.一天当中，工作效率最高的时间是在（ ）之间，其余时间会稍微有所下降。 D.上午11点到下午1点

22.（ ）的目的主要是分散管理者的工作，节约管理者的工作时间，它是管理者的分身术。 B.委权

23.工作会膨胀到耗尽所有可能的时间来完成它们，属于（ ）法则。 C.帕金森

24.目标管理与时间管理具有内在的（ ）。 C.统一性

25.尽量扁平化，减少（ ）环节；。

A 中间

26.（ ）工作与串行工作方法兼顾是提高工作效率的有效途径。 A 并行

27.准确定位是提高人生价值的另一种（ ）。 B 时间节约

28.事业的成功需要（ ）。 A 持之以恒

29.要把最好的时间用于（ ）的事情处理。 A 重要且紧急

三、多项选择(每题3分)

30.激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有如下主要功能:（ A.发掘人的潜能 C.提高工作效率

D.弥补物质管理资源的不足

31.组织要建立有效的追踪管制系统，就必须注意以下几个方面：（ A.建立报告系统 B.建立授权制度 D.建立评分标准

32.需要注重追踪的几大立足点：（ ） A.给方向 B.给办法 C.给动力

。 ） ） D.给压力

33.英特尔资深副总裁虞有澄先生在其著作《我看英特尔——华裔副总裁的现身说法》中道出其多年工作总结发现的三个“秘诀”,分别是：（ ） A.要认真管理自己的行事历 C.随时掌握最新相关信息 D.有效授权

34.以下属于阿尔卑斯山时间规划法的步骤有（ ）。 A.列出任务

B.估计工作需要的时间 C.预留机动时间给意外事情 D.决定优先、删减和委派

35.设定目标需要遵循的原则包括（ ） A.目标要清晰可见 B.目标要具有伸缩性 C.目标具有可测量性 D目标要深入人心

36.实施目标管理过程中，要考虑三个关键的量化指标是（ B.时量 C.数量 D.质量

37.目标设立的程序包括（ ）。 A.制订目标

） B.检验目标是否适当 C.组织目标的认同

38.时间管理是指通过（ ）和运用一定的( )实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的( )。 A 既定目标 B 技巧、方法与工具 C 事先规划

39.时间组合包括：( )。 A 时间-空间 B 时间-任务 C 时间-地点-人物 D 时间-状态

40.时间管理的功能：( )、( )、工业时代、（ A 达成目标的重要资源 B 身心健康的重要标志 D 价值观的重要体现

41.减少不必要的协调需要：（ ）。 B 超越自我 C 强调协同意识 D 明确“接口”责任

42.做事从容不迫的条件是（ ）。 A 不急不躁

。 ） B 有所准备 C 把握节奏

43.用好碎片化时间：（ ） A 移动学习 B 社交媒体 C 业余时间的学习 D 放松并积极休息

第五套

2016年巴彦淖尔市公需课《目标与时间管理》考试题 一、判断题(每题2分) 1.短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。（） 错误 2.执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实并付诸实施的必备能力，是衔接决策与结果不可缺失的重要环节。（） 正确 3.集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。（

C.目标具有可测量性 D目标要深入人心

40.追踪要落到实处才能确保目标实施不偏离。掌握追踪的原则，可以让目标追踪工作起到事半功倍的效果,原则包括（）。 A.确保目标原则 B.效率原则 C.标准原则 D.行动原则

41.时间浪费的主要表现有：（ )。 A 电话干扰，陪同煲粥 B 会而不议，议而不决 C 不速之客，礼节陪聊 D 交通拥堵

42.时间可以换（）、也可以用( )换时间。 B 空间 C 空间

43.说不的技巧有（）。 A 动之以情，晓之以理 B 提供良好建议 C 价值判断

D 婉言谢绝，不伤面子

第六套

2016年巴彦淖尔市公需课答案

一、判断题(每题2分)

1.绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标价值的评价。（ ） 正确

2.执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实并付诸实施的必备能力，是衔接决策与结果不可缺失的重要环节。（ ） 正确

3.所谓沟通就是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反应效果的过程。（ ） 正确

4.可观察感知的事象世界的无序性运动及其从未循环的节律或律动，才是人类形成时间观念的真正源泉。（ ） 错误

5.帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的，是说在任何一组东西之中，最重要的通常占其中的大部分。（ ） 错误

6.及时发现偏离目标的情形，在实施目标的过程中，不可避免地会因为各种主客观因素出现偏离目标的情形，这其实是执行对象的初步方向与原计划的方向不一致的结果。（ ） 正确

7.时间，是空间的本质，也是一切思想的基础。存在的显与隐，意义的有与无，主体间的共在与否，都是时间的去蔽与遮蔽。 正确

8.管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格，表单，请示，批示。 正确

9.一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。 正确

10.管理越细越好。 错误

11.标准化管理是成本最低的管理，非标化管理是成本最高的管理； 正确

12.重要且不紧急的事情可以拖一拖。 正确

13.做一个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清楚，做事要利索，时刻要总结；每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。 正确

14.你的时间不仅属于你。 正确

15.不得不做自己不喜欢的事，要么转换思维方式，要么离开；。 正确

二、单项选择(每题2分)

16.（ ）就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。 D.团队建设

17.实现有效的沟通，前提是必须坚持（ ）原则。 C.7C

18.（ ）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。 B.绩效考核

19.（ ）是来自人类观察感知到的自然时间或物理时间。 A.时间观念

20.阿尔卑斯山时间规划法又称（ ）。 C.每日时间规划法

21.工作会膨胀到耗尽所有可能的时间来完成它们，属于（ ）法则。 C.帕金森

22.（ ）是造成时间浪费的重要因素。 D.混乱

23.分目标层面通常适用木桶理论和（ ）。 A.拳头理论

24.将若干个人员连接到同一路电话交谈中，这可以使各方成员间的讨论同时进行，这属于（ ）。 C.电话会议

25.目标是一个比较抽象的概念，最为常见的是按目标的层次分为组织目标、团队目标和（ ）三种。 D.个人目标

26.（ ）是时间管理的基本原则。 C 统筹兼顾

27.职业生态规划的关键是（ ）。 A 定位准确

28.准确定位是提高人生价值的另一种（ ）。 B 时间节约

29.你的亲人需要你花时间去陪伴——（ ）。 A 有质量的陪伴

三、多项选择(每题3分)

30.制定目标管理的重要步骤是（ ）。 A.目标的制订 B.目标的实施

C.目标的过程追踪检查

31.常用的目标分解方法有哪两种？（ ） C.指令式分解 D.协商式分解

32.组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（ ）的基本原则。 A.公开与开放 B.反馈与修改

C.可靠性与正确性 D.可行性与实用性

33.需要注重追踪的几大立足点：（ ） A.给方向 B.给办法 C.给动力 D.给压力

34.设定目标需要遵循的原则包括（ ） A.目标要清晰可见 B.目标要具有伸缩性 C.目标具有可测量性 D目标要深入人心

35.追踪要落到实处才能确保目标实施不偏离。掌握追踪的原则，可以让目标追踪工作起到事半功倍的效果,原则包括（ ）。 A.确保目标原则 B.效率原则 C.标准原则 D.行动原则

36.以下属于减少会议时间浪费的基本法则的有（ ）。 A.取消会议及委员会 B.尽量缩短时间

C.排除不必要的与会人士 D.挑选最合适的会议地点 37.目标设立的程序包括（ ）。 A.制订目标

B.检验目标是否适当 C.组织目标的认同

38.时间管理是指通过（ ）和运用一定的( )实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的( )。 A 既定目标

B 技巧、方法与工具 C 事先规划

39.时间管理失序的原因主要有：（ ）。 A 做事缺乏计划性 B 做事分不清主次 C 不善于说“不”

D 无法正确处理外部的打扰

40.时间可以换（ ）、也可以用( )换时间。 B 空间 C 空间

41.如何有效地开会:( )。 A 做好会前准备 B 明确主要议题 C 明确哪些人参会 D 不要议而不决

42.减少不必要的协调需要：（ ）。 B 超越自我 C 强调协同意识

D 明确“接口”责任

43.时间管理的八大法宝有：（ ）。 A 组织结构流程优化 B 工作环境实施5S管理 D 学会说不

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