办公室人员劳动合同

办公室人员劳动合同

甲方（用人单位）名称：山西沃德百年堂科技有限公司 乙方（劳动者）名称： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方工作需要，从事 工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。 三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利，每月4天。

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。 四、劳动报酬 及福利待遇

甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。 工资待遇：

（一）、试用期：1600--1800+每月200的父母养老金

（二）、通过试用期后：1800+200的父母养老金+绩效工资=2500以

上

五、考核制度

以自然月为单位招聘下派3人，不做绩效

4---6人：每人奖励100 完成6人 奖励300 7---10人：每人奖励200 完成11人 300+600=900 12人以上：每人奖励300 完成12人 300+600+300=1200 下派人员以通过3天观察期，签订劳动合同，满一个月为准，发放绩效工资。

六、劳动保护、劳动条件

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。 七、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方

应坚守岗位。

九、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份

甲方（盖章）：

法人代表： 乙方（签名）： 合同签订日期： 年 日 月

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