群面考官评价表

无领导小组讨论评分表一 应试者编号：面试官姓名： 测评要素 测评要素描述 倾听能力 专心聆听，及时沟通，有表情，不随便打断别人 口头表达能力 敢于提出自己的观点，发言流畅、清晰，有吸引力，语调语速适宜，抑扬顿挫 思维分析能力 提出独到见解，论据推理严密，旁征博引，洞察他人观点并以适当形式表示支持 合作意识 影响力 注意角色位置，不以自我为中心，友好待人，照顾别人需要，密切合作共同完成组织目的 感染力：关注对象的语调、手势等；影响力：控制全局，利用资源：提高讨论成效，促成一致结论 组织能力 既能主动发言，又能顾全他人，组织大家发言，及时向他人提出疑问，发言能综合他人意见，适时概括总结 成熟度 成熟与风度、 负责、行为灵活、人际敏感、情绪稳定、善于承受压力 总体评价 考生得分 1# 2# 3# 4# 5# 6# 评分标准：差中优 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

表格1无领导小组讨论评分表二 无领导小组讨论评分表二 应聘职位：评判专家姓名： 测评要素 权重 行为记录 评分 加权得分 评分标准

言谈举止得体 5 发言主动生动 15 论点准确 15 综合分析和论证说理能力 15 提纲挈领 20 总分 组织领导能力 30 优：2分中：1分差：0分

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