安全内部责任书（参考范例）

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**部门安全生产目标责任书（仅供参考）

甲方：**车间/处/室乙方：**班组

为切实加强安全生产工作，确保我车间/处/室安全生产各项指标的全面完成，本着“谁主管、谁负责”的原则，经甲乙双方协商签订本年度安全生产目标责任书，内容如下：

第一条乙方本年度安全生产目标（需结合本部门厂级安全生产目标责任书内容确定）

（一）无责任火灾事故。

（二）无轻伤及以上责任因工伤亡事故。

（三）无一般及以上甲方责任交通事故；无厂内机动车事故。（四）无一般及以上责任设备事故；无责任网络、设备安全事故。（五）无一般及以上责任盗窃、被骗案件。

（六）无一般及以上刑事、中毒案件；（食品卫生达标A级以上，餐饮从业人员体检合格率100%，适用行管处）

（七）安全检查完成率100%；隐患整改率100%；隐患整改效果评价率100%；隐患整改“五到位”率100%。

（八）安全责任制落实率100%；安全培训教育计划执行率100%。（九）应急预案演练计划执行率100%。（十）重点危险源控制措施落实率100%。

（十一）劳动防护用品发放率、佩戴率100%；职业病发病率为0。（十二）消防、安全设施完好率100%；安全标识完好率100%。

（十三）特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率100%；特种设备事故发生率为0。

（十四）“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）发生率为0。（十五）职业健康安全管理体系有效运行；安全生产标准化二级达标。

（十六）完成安全生产信息化建设工作。（十七）完成安全文化建设工作。（十八）……………… 第二条考核标准

甲方每月对乙方的安全目标完成情况进行考核，考核结果纳入乙方的月度绩效考核。

第三条乙方职责

班组在日常工作中应落实以下方面的规定：

（一）落实安全生产责任制，切实加强对职业健康安全工作的组织与领导，健全班组安全领导组织，按要求配备专、兼职安全管理人员，把安全工作列入班组重要议事日程，与班组生产任务同计划、同布置、同检查、同总结、同评比，确保安全生产。

（二）组织开展职业健康安全教育培训，不断强化全员职业健康安全意识和安全责任感。

（三）积极推进安全生产标准化建设，按要求完成标准化建设工作任务，认真贯彻落实职业健康安全管理体系文件，对体系和标准化运行中出现的问题及时采取纠正预防措施，确保职业健康安全管理体系有效运行、持续改进。

（四）班组每周至少组织开展一次全班组的安全检查，及时发现并消除各种隐患和违章作业，并保存检查记录。对暂不能整改的要落实防范措施，并限期整改，确保安全。

（五）班组每月至少组织二次安全活动，内容可包括传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全工作；学习安全有关的法律法规、制度、标准和作业规程，分析班组内外事故案例，防止类似事故发生；结合本班组的作业特点和危险源辨识工作开展事故隐患的的预测、预控等；并保存班组活动记录。

（六）对班组范围内的消防器材、自动报警器和灭火设施，定期检查、定期清扫维护，发现损坏、丢失或不合格情况，要及时报部门协调处理，确保设施和器材完好、有效。严禁堵塞消防疏散通道，确保畅通。

（七）加强电源和火源管理，严禁私拉乱扯电源，在班组责任区内动用明火必须办理明火作业证，清理现场，确保安全方可动火，动火结束后要派人留守，确保无任何问题后方可离开。

（八）定期召开班组安全会，加强对班组职工的安全教育。并定期对私家车驾驶员进行安全教育，提高驾驶员的安全意识，开好安全车、文明车。

（九）督促职工按规定佩戴各种劳动防护用品，杜绝各类职业病的发生。（十）要定期参加应急预案演练，提高处置各种事故能力。（十一）加强治安保卫防范工作，杜绝责任被盗、被骗案件的发生。（十二）按厂安全文化活动方案，积极参与安全文化建设活动。（十三）发生事故要及时上报部门，不得瞒报、谎报和拖延上报。 … … … … 第四条附则

（一）本责任书有效期自本年度签订之日起至下一年度签订之日止，负责人如有变动，继任者继续履行职责。 … … … …

甲方：**处/室/车间乙方： **班组

负责人：负责人：

二〇一三年一月二十四日（时间应定

在2013年1月23日后—1月底前）

**班组安全生产责任书（仅供参考）

甲方：**班组乙方：**班组职工

为切实加强安全生产工作，提高全体职工的安全责任意识，防止和杜绝事故和违章现象的发生，保护企业财产和职工的人身安全，确保**班组安全生产各项指标的全面完成，本着“谁主管、谁负责”的原则，经甲乙双方协商签订本年度安全生产目标责任书，内容如下：

第一条乙方本年度安全生产目标（需结合本部门安全生产责任书内容和该班组工作实际确定）

（一）无责任火灾事故。（二）无责任因工伤亡事故。

（三）无责任交通事故；无责任厂内车事故。（四）无责任设备事故。（五）无责任盗窃、被骗案件。（五）无刑事、中毒案件。

（六）岗位安全隐患整改率100%。（七）安全培训教育参加率100%。（八）应急预案演练参加率100%。

（九）岗位重点危险源控制措施落实率100%。

（十）特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率100%；劳动防护用品佩戴率100%。

（十一）岗位区域安全设施、安全标识完好率100%。

（十二）“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）发生率为0。（十三）岗位职业健康安全管理体系文件执行率100%。

（十四）岗位安全标准化二级达标。

（十五）完成职责范围内安全信息化和安全文化工作。（十六）….…………… 第二条考核标准

甲方每月对乙方的安全目标完成情况进行考核，考核结果纳入乙方的月度绩效考核。

第三条乙方职责

班组职工在日常工作应严格执行以下要求：

（一）严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《道路交通安全法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及国家标准。

（二）熟悉班组生产性质、特点及基本安全要求，生产工艺流程、危险部位及有关防护知识，安全管理制度和劳动纪律。要熟悉本岗位所使用的机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法，熟悉具体的应急措施。能够正确辨识和理解作业场所内使用的图形、颜色、编码、标示等安全标志。

（三）按要求参加各种安全培训教育活动，不断强化安全意识。（四）积极参与应急预案的演练，提高处置各种事故的能力。

（五）每位职工的工作责任区即为本人的安全责任区，班前、班中、班后，应对责任区进行安全检查。当发现任何可能影响安全生产的问题时，能够自行处理的自行处理，不能自行处理的及时向班组长汇报。岗前，尤其要检查设备的安全装置是否完好、灵敏、有效，发现问题应及时处理。严禁弃用或打开设备的安全防护装置进行操作，禁止维修人员在设备运行情况下拆卸防护装置进行维修；排除故障时，必须停机；设备检修时，电源必须处于关闭状态并挂牌警示或上锁，检修人员互相联络后方可开机。

（六）上岗作业前，必须如实报告身体状况，严禁酒后作业、疲劳作业、带病作业。在作业过程中，必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从

管理，杜绝违章作业。

（七）特种作业人员必须遵守安全操作规程，做到持证上岗，按照劳动防护用品使用说明书和防护要求正确使用劳动防护用品，做到 “三会”（会检查劳防用品的可靠性、会正确使用、会正确维护保养劳防用品）。

（八）严禁损坏消防器材设备，不占用消防和疏散通道，对属于自己管理的消防器材要经常进行保养，保持其处于良好状态。

（九）加强治安保卫防范工作，杜绝责任被盗、被骗案件的发生。（十）驾驶私家车辆在厂区内行驶要严格执行厂交通安全管理规定，服从执勤人员指挥，限速行驶，定点存放，日常驾驶中要遵守交通安全法规，严禁违章驾驶，酒后驾车。

（十一）发生安全事故不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场毁灭有关证据。

… … … 第四条附则

1、本责任书有效期自本年度签订之日起至下一年度签订之日止，负责人

如有变动，继任者继续履行职责。

… … … …

甲方：**部门**班组

**班组长：**