就业论文：大学生就业问题经济学分析

就业论文：大学生就业问题经济学分析 ［摘要］文章针对当前大学生就业形势，主要从经济学角度就我国的高校人才培养模式、产业结构、社会用人单位和大学生自身方面剖析大学生就业难问题的原因并提出相应的解决对策。

［关键词］就业；原因；对策；大学生

自1999年高校扩招以来，大学毕业生就业形势就日益严峻起来。表1是2001～2009年应届大学毕业生人数及就业率：

从表1提供的数字可以看出，大学毕业生数量呈逐年攀升的势头，而就业率却连年下降，这两组数字非常直观地告诉人们：大学生就业形势目前很严峻，且在今后若干年将会持续严峻。这不能不引起人们的深思：到底是什么原因造成大学生就业难呢？

二、影响我国大学生就业难的因素

目前影响大学生就业难的因素很多，本文主要从高校、政府、社会用人单位和大学生自身角度进行分析以找出解决就业难问题的对策。

（一）高校人才培养模式与市场脱节

从经济学角度分析，高校是一个生产人才的部门，目前生产规模不断扩大（扩招）。在市场规模已经成为配置人才

资源和劳动力资源的今天，我国的高校在教学质量、培训结构和教学模式等方面，还存在许多与市场经济不相适应的地方。其中最重要的表现是我国高校所输出的大学生人力资本不能满足当前就业市场的需求。

高校担负着为社会提供合格人才的重任，但目前高校市场化的进程太慢，与社会需求严重脱节。从经济学角度来看，我们可以把高校人才培养流程“招生——在校教育——就业”抽象为“采购——精加工——销售”。目前高校就业已由“卖方市场”转为“买方市场”，人才使用的决定权完全取决于市场。从近几年来高校的表现来看，高校已转变了传统观念，开始实施“供需见面、双向选择制度”，并初步建立了自己的“就业指导中心”，配备得力人员全力抓就业工作以适应变化了的就业市场形势。但结果却为什么不尽如人意呢？

从高校人才培养流程来分析，原因其实还是很明确的：目前高校的教育体制没有适应市场需求的变化，仍是计划经济的产物；高校只注重了“销售”环节，忽略了“精加工”这一环节，也就是说高校“加工产品”者不关心市场需求，只按照有关标准一味地“加工”，能否销售出去或“产品”合不合格，不关自己的事情。试想，这样的“产品”转入“销售”环节后，再高明的销售人员也会一筹莫展，结果最终只

能是“积压或处理销售”。这是为什么高校花尽心思培养出来的大学生人力资本不被社会承认的最主要的原因。

（二）我国的产业结构对大学生就业的影响

改革开放以来，我国实施积极的引进外资政策，使我国经济得到巨大发展的同时，也对我国的产业结构产生了深远的影响，导致我国的产业结构变成依附型，这种依附型产业结构会从两个方面对大学生就业产生影响。

首先，产业利润大量外流，拉大了贫富差距，使“外资更富，内资更穷”，容易导致国内市场需求不足、生产萎缩，造就了不利于内资企业发展的恶性循环。内需不足直接影响了大学生的就业问题。

其次，这种依附地位，使内资企业经营困难，无力吸纳大学毕业生。内资企业之所以经营困难是有深刻的社会和历史原因的。内资企业同外资企业相比，在竞争中处于不利地位。由于招商引资的恶性竞争导致优惠政策泛滥，不顾一切地吸引外资的政策大大降低了内资企业的净产值和利润率，加剧甚至造成其经营困难。当外资在最优惠政策吸引下大举进入我国垄断性领域的同时，内资企业尤其是民营企业仍然被捆着手脚，得不到应有的国民待遇。大量的外商投资不仅是造成国有企业经营困难、大批工人失业的原因之一，也是内资企业难以吸纳更多大学毕业生的原因。

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