实习生见习期跟踪考核表

实习生 见习期 考核表

学生姓名： 岗位名称： 见习部门： 到岗日期：

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考核鉴定说明

1、 实习/见习学生到岗后次日，与直接负责人沟通填写“实习/见习期员

工目标任务书”，约定实习/见习期工作任务。 2、 实习/见习期内，由直接负责人负责指导员工开展工作。

关于规范实习/见习学生考核说明

1、实习/见习学生汇报时间约在6-10分钟，不得少于6分钟，实习/见习学生应多用工作中具体的实例和数据来尽量的详细总结自己的成长过程；

2、人力资源部负责实习/见习学生各项工作跟进。

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一、实习/见习期员工绩效辅导

说明：学生到岗次日，由直接负责人与实习/见习期员工沟通后填写此表。此表将作为考评的重要参考。 直接负责人 实习/见习期时间 时间约定 员工签字 年 月 日 部门负责人意见 年 月 日 职务 填写时间 年 月 日至 年 月 日 实习/见习期绩效任务 （岗位职责重要指标） 1、 2、 3、 4、 5、 导师签字 年 月 日 达成标准 （可以量化的量化，不易量化的以执行结果为准）

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二、个人实习/见习期小结

内容 个人小结 对岗位工作的认识 实习/见习期工作总结 请从工作技能在工作中发挥情况，说明自己现阶段技能的长处、欠缺之处： 工作技能情况 请说明自己需要提升及改进之处，具体采取何种措施进行改进。 需改进之处及措施

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学生员工自我评价

1、你对在研究院的表现感到： 2、你对与同事及上司间关系感到： 3、你对研究院的工作感到： 自我评价 4、你对研究院的工作量感到： 5、你对研究院的工作环境感到： 6、你对研究院的工作时间感到： □很满意 □很满意 □满意 □满意 □还可以 □还可以 □不满意 □不满意 □还能担当更困难的工作 □正适合本人的能力 □太大 □很好 □太长 □适中 □好 □稍长 □能力稍感不足 □能力明显不足 □太少 □尚好 □刚好 □差 7、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 8、有机会希望从事何种工作 自我评价 实习学生签字 对公司的建议（管理制度、营运环境等） 年 月 日

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三、直接负责人考评意见

考评内容 评审内容 职业素养 1、 实习态度： 口积极热情，主动； 口态度端正； 口态度一般，欠主动； 口态度较差 2、 表达沟通： 口表达清晰，条理佳； 口表达清楚，条理欠缺； 口表达不清，条理不清 3、 个人修养（包括谈吐、仪表、举止）： 口优秀； 口良好； 口一般； 口较差 优点： 实习学生优点、不足及 须改进建议 不足： 改进建议： 评述： 评审结果 口见习期优秀；口见习期良好；口见习期合格；口见习期不合格； 评审人员签字 年 月 日 备注

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