教师梯次培养目标实施方案
更新时间:2024-03-14 01:34:01 阅读量: 综合文库 文档下载
- 教师梯次培养总结推荐度:
- 相关推荐
兴庆区回民实验小学教师梯次培养目标实施方案
指导思想:以《小学教师专业标准》 为依据,落实“让每一个感觉到自己很重要”的学校精神,以《回民实验小学教师梯次发展目标要求》为标准,依据教师的教学工作年限、工作能力,通过自我评价、学校审核的过程,对教师进行分层要求和培养,打造一支优秀的高质量的教师队伍。 工作目标:
1、围绕学校核心文化“水文化”,依据教师的工作年限、工作经验和能力对教师进行梯次分层,由低到高分别为:溪流级教师(5年以下)、湖泊级教师(5-10年)、江河级教师(10-15年)、海洋级教师(15年以上),形成学校教师的培养梯队;
2、制定《回民实验小学教师梯次发展目标要求》对不同层级的教师在常规教学、课堂教学、课题研究等方面有不同梯次的要求,在教师依据目标要求自行申报德基础上学校进行评定;
3、对不同梯次的教师教育教学要求不同,培养目标不同、培训内容不同,帮助每一位教师制定个人发展规划,教研组和学校共同帮助指导教师达成规划,使每位教师都能有所成长和提高。尤其是要破解“天花板”效应,教师梯次发展是流动式的,真正落实“能者上、平者让、庸者下”动态晋升制度,让所有教师看到希望,找到出路,倡导甜头。 实施过程:
1、制定计划方案2014年3月15日前
制定相应的实施方案,通过校长会议讨论通过并开始实施; 2、分层定级:3月20日前
教师依据个人工作年限,工作经验和能力对照《回民实验小学教师梯次发展目标要求》自行申报,学校进行审核评定,学校所有教师进行分层定级; 3、帮助不同层级教师制定个人发展规划,指导、帮助溪流级教师、湖泊级教师 规范教学行为,对不同梯次教师开展不同内容的培养和培训。 领导小组:
组长“陈春 全面指导工作的开展
副组长:吴艳 制定方案和实施细则,指导具体工作的开展 组员:金利 负责具体工作的开展 与落实
唐学忠、洪艳玲、常爱春协助教导处进行工作的开展 与落实
正在阅读:
教师梯次培养目标实施方案03-14
模板专项施工方案(高层,带计算)05-26
第六周 - 蔡美甜 月考后的反思06-08
市场调查与分析综合练习题111-27
数据结构上机答案01-14
消化性溃疡伴上消化道出血案例分析06-20
高压旋喷桩试验段总结 - 图文01-18
煤矿探放水管理06-29
欧赔核心思维 24赛会制11-01
大学物理考试题整理10-27
- 多层物业服务方案
- (审判实务)习惯法与少数民族地区民间纠纷解决问题(孙 潋)
- 人教版新课标六年级下册语文全册教案
- 词语打卡
- photoshop实习报告
- 钢结构设计原理综合测试2
- 2014年期末练习题
- 高中数学中的逆向思维解题方法探讨
- 名师原创 全国通用2014-2015学年高二寒假作业 政治(一)Word版
- 北航《建筑结构检测鉴定与加固》在线作业三
- XX县卫生监督所工程建设项目可行性研究报告
- 小学四年级观察作文经典评语
- 浅谈110KV变电站电气一次设计-程泉焱(1)
- 安全员考试题库
- 国家电网公司变电运维管理规定(试行)
- 义务教育课程标准稿征求意见提纲
- 教学秘书面试技巧
- 钢结构工程施工组织设计
- 水利工程概论论文
- 09届九年级数学第四次模拟试卷
- 梯次
- 实施方案
- 培养
- 目标
- 教师
- 2019-2020年高考政治一轮复习第二单元探索世界与追求真理1探究世
- 2018年下半年浙江省安全员考证C证考试试题
- 电缆头制作、接线和线路绝缘测试质量标准和检验方法
- 贵州省遵义市务川自治县大坪中学 - 八年级物理下学期期中试题新
- 机采棉研讨
- Ecard-T4.5与联创机房管理系统对接说明V1.0
- 国外人力资源管理研究综述
- 交大慕课法与社会选择题
- 2010年中考化学仿真模拟试卷(一)
- (贺词致辞)医院新贺词
- 2019苏教版七年级语文下册第一单元测试题及答案精品教育 doc
- 九年级历史下册第二次世界大战的爆发教学设计 新人教版
- 如何在小学信息科技教学中提升学生思维品质解读
- 2019高考语文大二轮复习题点八语言文字运用题点对点练23表达得体
- 物业客服工作总结大全
- 网络环境下高校图书馆运用阅读疗法开展大学生心理健康教育研究-2
- 最新人教版小学数学五年级上册导学案(教学案)
- 大工《电力系统继电保护》课程考试模拟试卷B
- 2018-2019年高中物理内蒙古高考模拟真卷含答案考点及解析
- 导数与微分25(综合题及答案)