船厂安全生产管理制度

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安 全 生 产 管 理 制 度

2013年1月15日发布实施

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管理制度文件目录

序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 文 件 名 称 安全生产责任制度 安全文明生产奖惩制度 员工奖惩制度 安全生产管理规定 安全工作检查制度 生产教育制度 劳防用品发放管理规定 环境保护管理规定 职业病防治管理规定 消防管理规定 安全用电规定 编制部门 办公室 办公室 办公室 生产部 生产部 人事部 后勤部 办公室 办公室 安保部 生产部 编号 AQ2013-CR001 AQ2013-CR002 AQ2013-CR003 AQ2013-CR004 AQ2013-CR005 AQ2013-CR006 AQ2013-CR007 AQ2013-CR008 AQ2013-CR009 AQ2013-CR010 AQ2013-CR011 15 16 17 18 19

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安全生产责任制度

受 控 状 态： ? 编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2013-CR001 持 有 者 ： 长荣公司

2013年1月15日发布实施

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安全生产责任制度

安全生产工作实行公司、车间、班组三级重点负责，全体职工人人参与负责的全员安全生

产责任制，企业全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。

一、总经理的安全职责

1、总经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。 2、批准发布本单位的各项安全管理制度，并确保贯彻实施。与员工签订安全生产责任状。 3、负责制定本单位安全生产年度计划和长远规划，确定安全生产目标值。按国家规定保证安全生产资金的投入和项目的有效实施，及时消除安全隐患，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

4、建立健全的本单位安全组织机构，按职工总数的2-5‰配备安全专业管理人员，并相对保持稳定。

5、定期召开安全专题会议（每季不少于一次），及时研究和解决有关安全生产的重大问题，做出决策，组织实施。

6、组织制定本单位安全生产事故应急预案，并每年组织一次演练。

7、按规定参加并组织有关人员参加有关部门的安全生产知识培训及考核，组织对本单位从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。

8、按权限组织本企业伤亡事故的调查、分析、处理，及时、如实向上级机关报告生产安全事故，

9、督促、检查、指导副职、安全员等分管范围内的安全生产工作。

10、在新建、改建、扩建项目时认真落实“三同时”（即：安全卫生环保设施与主题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入使用）的有关要求，按程序进行报批。 二、总管的安全职责

1、对本单位安全生产工作负直接责任。总经理外出时全权负责协调处理本单位安全生产的日常工作。

2、直接领导本单位安全部门的工作，及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。组织制定本单位的应急救援预案，并做好演练的各项协调准备工作。

3、组织制定、修订安全生产规章制度、危险源点及监控办法，编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

4、当安全与生产发生矛盾时，首先要消除不安全因素，做到生产服从安全，坚决贯彻“安全第一，预防为主”方针。

5、定期组织全厂安全大检查，分析企业安全生产动态，落实事故隐患和整改，及时解决安全生产中的问题。

6、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。

7、参加县级以及安监部门的安全培训，组织全厂的安全教育和考核工作。定期组织岗位安全技术练兵，向职工告知所在岗位危险因素、防范措施及事故应急措施，每年进行一次全员考试。

8、按规定组织事故调查和上报，并按事故调查处理“四不放过”的原则，使全体人员受到教育，采取切实可行的措施杜绝同类事故的发生。 9、负责重大动火项目的审批工作。 三、生产主管的安全职责

生产主管对本车间安全生产全面负责。

1、贯彻执行国家法规及企业的规章制度，按“五同时”的要求做好安全工作。 沭阳长荣钢结构有限公司

2、确保厂部的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施，向员工明确所在岗位具体的安全责任。

3、组织对新工人进行车间安全教育，对职工进行经常性的安全教育，定期考核。

4、组织车间定期、不定期（至少每月一次）安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。

5、发现隐患，要及时组织整改，作好记录；车间无力整改的要采取临时安全措施，及时上报领导，发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场，并立即报告。 6、严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。

7、定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发现失效立即向上级领导汇报。 8、对本车间发生的事故及时报告并采取应急处理，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。 四、班组长的安全职责

1、组织职工学习、贯彻执行各项安全生产规章制度，教育职工遵章守纪，制止违章行为。 2、组织职工参加“安全月”等安全生产竞赛活动，表彰先进，推广经验。

3、组织新工人进岗安全教育，对临时调动人员要告知其所在岗位危险因素，防范措施及事故应急措施。

4、组织班组安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

5、每班须认真检查岗位工艺指标及各项安全执行情况，做好设备和安全设施的巡查及维修保养工作，并做好记录台帐。

6、发生事故立即报告，并按应急救援预案进行抢救，保护现场，做好记录，参加和协助调查，落实防范措施。 五、工人的安全职责

1、认真学习和严格遵守各项安全生产的规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。 3、精心操作，严格执行工艺操作规程，遵守纪律，记录清晰、及时、真实、整洁。按时认真进行安全检查，发现异常及时处理和报告，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

4、发生事故果断处理，及时如实地向上报告，严格保护现场，作好记录。

5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业现场整洁。

6、按规定穿戴劳保用品并妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材，发现失效及时向上级反映。

7、参加安全生产教育培训，提高安全生产技能，了解、掌握本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

8、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业的指令，同时，及时向领导报告。

六、计划、生产、财务部门的安全职责

1、制定长远发展规划应包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目。

2、对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金，一经立项，则不准挪他用。

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3、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法、参与安全技术规程的修订。 4、进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全，遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，但严禁违章指挥。

5、负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施，并参加其他重大事故的调查。

七、设备员的安全职责

1、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。

2、负责联系对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。

3、制订或审定有关设备制造、发行方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。

4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。 5、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。

6、负责设备事故调查、统计、上报、参加有关重大事故的处理。

八、其他部门都有各自业务范围内的安全生产职责，都应当积极支持、配合有关部门和生产工人搞好企业安全生产。并应根据各自分管的业务范围，制订相应的安全生产责任制（包括党群部门），要做到有岗必有责，不漏一个岗、一个人。 九、安全主管职责

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、标准的规定，在安全分管负责人的领导

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下负责本企业的安全生产的具体工作。 2、做好安全教育培训、考核工作。

3、做好安全生产的日常检查，并在分管负责人的领导下做好全厂性的安全生产大检查，并做好检查记录，对检查中发现的问题要及时汇报领导，督促和协助有关部门落实隐患整改措施。

4、负责动火、进罐等作业的审批，并在现场做好监护和督促执行。 5、负责各类事故的汇总、统计、上报工作。

6、配合企业领导做好应急救援预案的培训和演练工作，并对演练做好记录，对预案中不足之处，提出修改意见，不断完善预案。

7、做好安全规章制度的修订完善工作，做好各种安全台帐的记录。

8、进行安全设施、安全附件的登记及检测、更换记录，对防护用品发放记录。 9、督促职工遵守各项安全规章制度，正确穿戴劳动防护用品。 十、专职安全管理员职责

1、专职安全管理员是在总经理领导下的安全生产第一责任人，全面负责公司内劳动保护和安全生产工作，对公司内的劳动保护、安全生产工作负全面责任。 2 、积极贯彻国家安全生产、劳动保护各项方针政策、法律和法规。 3 、全面了解本公司安全生产管理状况，制订本公司安全生产管理职责。

4、定期听取各基层部门安全负责人的安全工作汇报，采取各种有效措施，协调解决本公司内的安全隐患。

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5 、不定期地对公司内的安全生产状况进行巡查，对违反或不符合安全生产要求的部门和人员进行处罚，限期整改。

6 、组织员工进行安全生产三级教育及年度考核工作。

7 、及时向总经理反映公司内一切安全生产情况，做好本职工作。

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安全文明生产奖惩制度

受 控 状 态： ? 编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2013-CR002 持 有 者 ： 长荣公司

2013年1月15日发布实施

安全文明生产奖惩制度

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一、对于有下列表现之一的员工分别给给予表扬、晋级、授予荣誉称号：

1、对安全生产提出合理化建议被采用后，取得较好的成果的。 2、对改善劳动安全条件有较大贡献或对改善劳动安全重大发明的。

3、在防止或抢救事故有功者，使国家财产和人民利益免受重大损失的。

4、一贯忠于职守，积极做好安全生产工作，成绩显著的。 5、在生产中无违章、违纪，坚持文明生产，全年无任何事故，长期保持环境整洁和设备保养完好的生产单位，给予通报表扬，还可以适当发给一次性安全奖金。

二、 对于有下列情形之一的单位，视其事故的经济损失大小、责任大小，分别给予100元至1000元的罚款，对于情节较重、态度恶劣情节严重的对单位责任人依法追究刑事责任：

1、 忽视安全生产和劳动条件的改善，导致发生伤亡事故，使国家的职工的生命、健康遭受损失的。

2、 玩忽职守，对员工的生命安全不负责任，以及违反安全规程，指挥工人冒险作业发生重大伤死亡事故，造成严重后果的。 3、 由于思想麻痹或不遵守劳动纪律、违反技术操作规程和安全制度而造成事故的。

4、 对不符合安全生产，对安全监察人员下达的隐患通知书，不积极采取整改措施，应进行整改而未整改的。

5、 发生伤亡事故后，未保护好事故现场，或有意损坏事故现场，给调查处理制造困难的。

6、 对生产单位所发生的伤亡事故隐患不报、谎报或拖延不报的。

7、 不服从安全生产管理人员的指挥或对安全生产管理人员提出的批评处理意见不接受，继而闹事，实施打击、报复、陷害的。 8、 对各级主持的安全生产会议和安全生产活动不参加又不支持的。

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9、 按规定应穿劳戴劳保用品而未穿戴的。 10、 闸刀及其他电器设备带电裸露作业。

11、 其他处理办法，按国务院《企业职工奖惩重要条例》执行。

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员工奖惩制度

安全文明生产奖惩制度

受 控 状 态： ? 编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2013-CR003 持 有 者 ： 长荣公司

2013年1月15日发布实施

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员工奖惩制度

1、 本公司对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度，奖励坚持精神鼓励和物质 鼓励相结合的办法，对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。

2、 对于有下列十方面的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励。

2.1 对公司各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给

企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励。

2.2 为公司研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励。

2.3 为公司产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励。

2.4 为维护公司利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上

或换回经济损失5000元以上的，经核实确有其事，予以一次性奖励。 2.5 对提出并实施重大革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的，予以一性奖励。

2.6 为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以一性奖励。

2.7 为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和公司利益免重在损失的，予以一性奖励。

2.8 对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的，予以一性奖励。

2.9 在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著

成绩的，予以一性或经常性奖励。 2.10 其他应当给予奖励的：

一次性奖励分为记功，授予先进生产（工作）者等，在给予上述奖励时，同时发给一性奖金，奖金最低不少于100元，最高不封顶。经常奖励以发给奖金体现，奖金最低不小于50元，最高为1000元。 3 处罚

3.1 对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处

罚分为罚款，赔偿经济损失。

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行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报程序办理。 3.2 对犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚。

A、犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款10元。

◎上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内的（超过一小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处）； ◎ 穿拖鞋或赤膊上班的；

◎ 工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈、看无关书报行为的； ◎ 在有严禁烟火的场所附近随便吸烟的； ◎ 攀折、损坏、挪用厂区树木、花草的；

◎ 在营销和对外往中，工作态度粗暴，有投诉反映并经核确有其事的； ◎ 有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，但未造成不良后果

的；

B、 对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚款20元： ◎ 当月上班迟到，早退累计已达到三次及其以上的； ◎ 旷工半天的；

◎ 工作器具、测量仪表、仓库材料、机电零件、办公用品等，不按规定使用和保管存放的；

◎ 非电工人员，乱拉、乱开用电设备的； ◎ 非本设备操作人员，擅自动用该设备的； ◎ 在公司范围内干私活的；

◎ 上班时睡觉、喝酒的（业务接待例外）；

◎ 多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果的；

C． 对犯有以下过失行为的员工，处予50—200元的罚款； ◎ 旷工一天的； ◎ 谎报虚报考勤的；

◎ 在禁烟禁火区未经主管领导同意，擅自明火的； ◎ 非紧急情况，未经主管领导同意，动用消防器材的； ◎ 随意挪用、损坏设备或安全器材的； ◎ 上班期间有赌博或打架斗殴行为的；

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◎ 有损害本厂利益泄露或出卖商务、技术机密行为，及对有可能或已

经发生的损害本厂利 益和声誉的情况知情不报的或隐瞒实情的；

◎ 因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下的；

◎ 发生产品质量事故，造成废品或其他经济损失在500元以下的； ◎ 违反工艺操作规程和安全生产管理制度，发生人身伤害或其他经济

损失500元以下的各类责任事故的；

◎ 占用、挪用本厂原材料、设备、工具、上班干私活的；

◎ 对违反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各条的，还可酌情同时给予

赔偿经济损失的处分；

D． 对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、

撤职、辞退、开除的行政处分，对情况特别严重的可送交公安、司法机关处理。

◎ 有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；

◎ 损害企业形象、社会公德，给社会、公司及他人造成不良影响或损害的；

◎ 擅自挪用公司资金和财产经教育不及时归还的；

◎ 玩忽职守，造成事故，使公司财产或员工生命蒙受严重损失的； ◎ 无故旷工，经教育不改的；

◎ 经营违反公司规章制度，屡教不改的； ◎ 有意损害公共财物的； ◎ 偷窃公司、同事或客户钱物的； ◎ 触犯国家刑事法律的；

◎ 无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会 秩序的；

◎ 工作不负责，生产废品，损害设备工具，浪费原材料、能源、造成严重经济损失的；

◎ 泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。

在给予上述行政处分时，可同时给予一次性罚款或降薪处理的。

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安全生产管理规定

受 控 状 态： ? 编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2013-CR004 持 有 者 ： 长荣公司

2013年1月15日发布实施

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安全生产管理规定

总则：为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合公司实际情况，特制订本安全生产责任制度。

1、管理组织

1.1 建立健全以总经理为组长，分管安全生产的副总经理为副组长的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产和劳动保护工作。

1.2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产管理网络，负责各部门、班组的安全生产管理工作。

1.3 由分管副总经理为领导，公司综合部具体负责，组成公司安全防火领导小组，下设公司义务消防队，负责全公司安全防火工作。 2、安全生产责任

2.1 总经理领导全公司安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。 2.2 各分管副总经理，对所分管部门的安全职责负有领导责任。总经理和副总经理的安全生产责任是：

2.2.1 严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。 2.2.2 认真做好各自主管范围内的安全管理工作。

2.2.3 定期组织、检查分管范围内的安全工作情况，协调部门间的工作关系。 2.2.4 在编制分管范围内各部门的生产、基建、物资、培训教育等方面计划时，应将安全生产作为重要内容之一，纳入计划并贯彻落实。 2.3 综合部安全生产责任是：

2.3.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。 2.3.2 在拟制本公司工作计划和总结时，应同时计划和总结安全生产。 2.3.3 定期检查安全防火设施和工作情况。

2.3.4 经常对职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。

2.3.5 加强车辆安全使用工作。

2.3.6 按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。 2.4 生产部安全生产责任是：

2.4.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。

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2.4.2 坚持“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”，在生产计划布置、检查、总结、评比时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全情况。

2.4.3 坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月对生产班级进行一次安全生产检查，确保安全生产。

2.4.4 负责制订生产中的各项安全操作规程。 2.4.5 组织好全公司安全生产的三级教育。

2.4.6 作为安全生产的职能部门，做好安全生产的日常管理工作。 2.5 技术质量部的安全生产责任是：

2.5.1 落实、检查有关安全、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.5.2 坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月组织对全公司生产设备进行一次安全检查，及时发现问题，杜绝隐患，确保安全运行。 2.5.3 负责制订电力、机械等设备运行的安全操作规程。

2.5.4 组织对设备事故的调查处理，提出防范措施，坚持做到“三不放过”即：事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

2.5.5 在编制技术培训计划时，应有安全技术知识内容。 2.5.6 负责制订化验设备运行的安全操作规程。 2.5.7 负责制订各类应急处理预案。 2.6 后勤部安全生产责任是：

2.6.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.6.2 做好劳动保护用品的采购工作。 2.6.3 及时了解、反馈采购物资的安全情况。 2.6.4 做好门卫安全巡视工作。 2.7 财务部的安全生产责任是：

2.7.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.7.2 编制落实安全资金使用计划，专款专用，保障生产。 2.8 维修部的安全生产责任是：

2.8.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.8.2 严格按照各类安全操作规程工作。 2.8.3 定期维护保养设备。

2.9 管道维护分公司的安全生产责任是：

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2.9.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.9.2 严格按照各类安全操作规程工作。 2.9.3 做好管道安全巡视工作。

2.9.4 配合市县水司做好管道供水调度工作。 2.10 安全保卫部的安全生产责任是： 2.10.1 负责经济护卫中队的管理。 2.10.2 负责水厂综合治理的管理。 2.10.3 负责生产运行的安全监督管理。 2.10.4 对水厂总体安全工作提出思路和建议。

2.11 公司安全员是本单位安全生产、劳动保护的综合管理监督执行人，安个员的责任是：

2.11.1 协助领导贯彻执行国家的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规，参加上级召开的安全生产工作会议，并及时传达、检查执行情况。

2.11.2 参加、督促有关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施，检查贯彻执行情况。

2.11.3 经常检查、分析本单位安全生产情况，对事故隐患，发限期整改通知，对重大危及安全的隐患，有权责令停产治理并迅速报公司总经理。 2.11.4 配合有关部门，做好安全生产宣传教育工作。

2.11.5 督促有关部门按规定发放劳动保护用品和正确使用劳动保护用品。 2.11.6 参加事故的调查、处理工作，协助有关部门提出防止事故重复发生的措施，督促按期实行。做好工场事故的统计、分析、上报工作。

2.12 班组长和班组安全员是安全生产的具体管理者。班组长和班组安全员的责任是：

2.12.1 负责对本班人员进行安全生产教育和岗位安全教育，按期开展班组安全活动。

2.12.2 带头遵守和督促班组人员遵守各项安全管理制度，督促正确使用防护用品，及时制止和纠正违章现象。

2.12.3 在安排班组生产任务的同时，应同时安排布置安全防护措施。 2.12.4 发现生产中不安全的情况，应及时采取措施，如本班不能解决的，应及时上报并落实措施后方可继续生产。

2.12.5 发生事故应立即上报，并保护好现场，伤员要迅速送往医院抢救，及时召开事故分析会，吸取教训，落实防护措施。

2.13 公司员工是安全生产的具体执行者，员工的责任是：

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2.13.1 应自觉遵守公司内劳动纪律和各项规章制度，严格执行安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。

2.13.2 熟悉和掌握设备日常维护规程，及时、认真做好设备的日常维护保养工作，确保安全生产。

2.13.3 积极参加安全生产活动，接受安全教育，正确使用机器设备、劳动防护用品，切实可行做好个人安全生产工作。 3、安个生产教育

3.1 对进入本公司的新职工必须进行三级教育，由综合部进行公司安全生产规章教育，主管部室进行班组教育，分配到岗位后进行岗位教育。经考核合格后方能土岗操作。

3.2 对于电气、起重机（包括行车）、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员必须经过专门的安全技术培训，经考核合格，领取特殊工种的操作证后，方可独立进行操作。并定期参加年审、考核及换证工作。

3.3 在采用新的生产方式，添置新设备或调换工作岗位时必须对工人进行操作规程和新工作岗位的安全教育。 4 奖励与处罚

4.1 各部门、班组及个人在安全活动和安全生产中的表现，纳入月度考核和年度考核中，奖惩兑现。

4.2 对积极卜作，完成生产任务，认真做好安全生产工作，及时排除事故隐患者，给予表彰、奖励和年终嘉奖。

4.3 对违反安全操作规程，造成责任事故和人身伤亡等严重后果者，视情节，给予扣奖金、下岗、行政处分直至追究法律责任。 5 事故及处理

5.1 发生事故后，现场人员应采取措施进行处理，并迅速向主管部门或总经理报告。

5.2 发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向主管部门或总经理报告，总经理接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，立即向上级主管部门报告。 5.3 发生死亡、重大死亡事故后，当事人在向上级报告的同时，保护好现场，迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

5.4 凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必须严格执行“三不放过原则”（事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范措施不落实不放过）。 5.5 对事故责任者（包括领导）应根据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。

5.6 对重大伤亡事故和重大事故苗子，应及时召开现场分析会，使广大职工吸取教训，防患于未然。

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安全工作检查制度

受 控 状 态： ? 编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2013-CR005 持 有 者 ： 长荣公司

2013年1月15日发布实施

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安全工作检查制度

总则：为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合公司实际情况，特制订本安全工作检查制度。

1、安全工作检查是生产过程中及时预测、预防和整改各种事故隐患，提高安全生产关系的有效性和可靠性的有效措施。

2、根据本公司实际情况，安全工作检查可分为：日常安全检查，定期安全检查，季节性安全检查，节日前后安全检查和重要部位安全检查。

3、日常安全检查要求各班每天进行岗位安全检查，发现问题，及时汇报并采取措施，妥善解决。

4、定期安全检查由分管副总经理主持，各有关部门共同参加，每月对全公司安全生产、设备运行及防火安全进行全面检查，发现故障和隐患，落实责任人，限期整改。

5、季节性安全检查一年二次，分冬季防冻、防火安全检查和夏季降温安全检查，确保季节性变化时的安全生产。

6、节日前后安全检查是对职工进行节日安全教育，消除因节日期间职工纪律松懈，工作人员较少等原因引起的不安全因素。

7、重点部位安全检查对生产过程中影响大，功率大、危险性大的关健岗位进行专门的安全检查。

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安全生产教育规定

受 控 状 态： ? 编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2013-CR006 持 有 者 ： 长荣公司

2013年1月15日发布实施

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长荣生产教育制度

一,新进厂员工培训教育

1，新员工必须年满18周岁。

2，新员工上岗前必须接受三级安全教育培训。 A， 接受厂级安全教育培训（此项教育由大洋安保处

统一组织教育、培训、考试）。 B， 接受车间安全教育并履行签字（此项教育由所在

机电一、二车间负责） C， 接受本单位安全教育，并履行签字（此项教育由

安全员负责，教育内容为本公司安全管理细则及其他各项管理规定） 二，特种作业员工培训教育

1， 凡从事特种作业员工必须参加上级主管部门进

行的特种作业人员安全培训、考试，合格后方可上岗。

2， 特种作业人员培训必须建立档案。 三，日常及特殊情况下的安全教育

1， 每周由班组长对全班人员进行一次安全教育，并

履行签字手续。

2， 每天安排生产的同时要布置好安全工作 3， 凡特殊情况的作业，作业前必须由安全员、班组

长对作业人员进行针对性的安全教育。

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三级安全教育考试试题

姓名： 工种： 得分：

一、填空题：（第题4分，共40分）

1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指（ ）、（ ）、（ ），第三级安全教育由（ ）组织实施。 2、我们公司的安全口号（晨会口号）：（ ）、（ ）。 3、劳动保护用品的种类主要包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 4、登高作业四个必有：（ ）（、 ）（ ）、（ ）。 5、反三违反是指：（ ）（ ）、（ ）。 6、三不伤害是指：（ ）（ ）、（ ）。 7、事故处理的四不放过原则指：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 8、我国安全生产方针：（ ）（ ）、（ ）。

9、安全带的正确使用方法：登高作业距离地面（ ）米以上含（ ）米，必须挂安全带，安全带外观要（ ），系扣方法（ ）挂（ ）用，安全带必须绕固定物（ ）周，将安全带扣入安全（ ）内。 10、晨会的流程：（ ）（ ）、（ ）、（ ）（ ），集合站队时应注意（ ）。 二、问答题：（每题20分，答案可写在背面） 1、密闭舱室、有限空间作业应注意的安全事项？

2、登高作业六不准是指？

3、明火作业需要注意的安全事项？

三级安全教育考试试题

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姓名： 工种： 得分：

一、填空题：（第题4分，共40分）

1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指（厂级教育）、（部门级教育）、（班组教育），第三级安全教育由（班组）组织实施。 2、我们公司的安全口号（晨会口号）：（体现价值）、（确保安全）。 3、劳动保护用品的种类主要包括（工作服）、（劳保鞋）、（安全帽）、（安全带）、（防护眼镜）、（防护面罩）、（防尘口罩）。 4、登高作业四个必有：（有孔必有盖）、（有边必有栏）、（洞、边无盖无栏必有网）、（电梯口必有门联锁）。 5、反三违是指：（反对违章指挥）、（反对违章操作）、（反对违反劳动纪律）。 6、三不伤害是指：（不伤害自己）、（不伤害他人）、（不被他人伤害）。 7、事故处理的四不放过原则指：（事故原因未查明不放过）、（责任人未处理不放过）、（整改措施未落实不放过）、（有关人员未受到教育不放过）。 8、我国安全生产方针：（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）。

9、安全带的正确使用方法：登高作业距离地面（2）米以上含（2）米，必须挂安全带，安全带外观要（完整），系扣方法（高）挂（低）用，安全带必须绕固定物（一）周，将安全带扣入安全（扣）内。 10、晨会的流程：（集合站队）、（清点人数）、（布置生产同时布置安全工作）、（宣喊公司口号）、（发放相关用品），集合站队时应注意（检查员工的劳保用品穿戴及精神面貌）。 二、问答题：（每题20分，答案可写在背面） 1、密闭舱室、有限空间作业应注意的安全事项？ 答：施工前，

A、舱室通风设备应设置在工作位置并确认设备的正常运行。 B、确认舱室内无易燃易爆物。

C、作业前应对手持工具进行安全性检查，确保气体无泄漏。 施工中， A、舱室内至少有两人时才能作业，当舱室因空间受限不能容纳两人时，允许一人入舱作业，一人在舱外监护，不允许单独作业。

B、在施工过程中，一旦发现有气体泄漏，应立即停止作业、关闭气源，人员离开施工场所，将操作工具清出舱外，待隐患排除并检查合格后，方可重新开工。 施工后，

A、完工后作业人员应将焊割器具和橡胶带出舱外，并关闭所用气源，清理施工场地，做到工完、料净、场地清，不留安全隐患。 2、登高作业六不准是指？

答：①不准往下乱抛物件②不准背向下扶梯③不准穿易滑鞋④不准戏闹、睡觉⑤不准将身体靠在临时栏杆上⑥不准在安全带未挂牢时作业。 3、明火作业需要注意的安全事项？

答：①严格生产工艺流程和动火审批手续，确保安全防护和安全监护人员到位后方可施工；②检查动火作业区是否有易燃易爆危险物品③按照规定戴好防护面罩和防护眼镜④在施工过程中注意防护措施和安全监护人员的全时性。

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劳防用品发放管理规定

及标准

受 控 状 态： ? 编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2013-CR007 持 有 者 ： 长荣公司

2013年1月15日发布实施

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劳动防护用品管理制度

为了加强职工劳动保护，切实保障劳动者的安全和健康，防比各类事故和职业病的发生，根据国家劳动保护相关规定，结合本公司生产和工作实际，特制订本制度。 1、总则

1.1本制度所指劳保用品是指符合国家规定的为本公司劳动者提供劳动安全卫生条件和必需的劳动防护用品。

1.2 劳动防护用品分为一般劳动保护用品和特种劳动防护用品。特种劳动防护用品必须符合国家有关标准。

1.3 本制度适用于公司所属各部门在册在岗职工。 2、管理工作

2.1 仓管负责劳动保护管理工作的审批、采购、储存、发放、立册。

2.2 劳保用品的采购要符合国家质量标准要求的防护用品，确保质量，按需采购，适量备贮。

2.3 验收时要做到票货相符，如不符要求，不予验收。

2.4 对验收后的劳保用品应及时进仓，登记入账，凭领料单发货，按月汇兑并报材料会计，做到账物相符。 3、劳保用品采购与发放

3.1 采购劳保用品，由后勤部根据劳动者实际需要（型号、尺码）编制计划，经总经理审批同意后购置。

3.2 劳保用品发放时间根据实际情况调整。

3.3 职工领取劳保用品，首先需到后勤部查询本人领用标准，经确认标准后，开具《材料领用单》一式四份，一份留底，一份交财务，一份交领用人本人，一份交仓库。《材料领用单》上应填写所领物品的种类、数量、时间，并由开具人和领用人签名。

3.4 领用人应凭《材料领用单》领用联和仓库留底联到仓库提货。

3.5 后勤部应及时登记劳保用品的领用情况，并定期对各种物品的数量进行核算，及时和仓库取得联系，确保需领物品的储存量。 4、劳保用品的使用

4.1 劳动保护用品是保护职工在生产劳动过程中的安全和健康的一项辅助措施，因此使用者要妥善保管，不准乱放、乱丢、损坏。

4.2 劳动者要根据公司有关规定配备防护用品，在工作中正确穿戴、使用。 5、劳保用品的发放标准和使用年限

5.1 发放标准和使用年限，根据国家建设部、省建设厅的有关标准和公司实际需

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要制定《职工个人劳保用品发放标准》，严格掌握劳保用品的使用年限，不到使用时间的，应拒绝再领。

5.2 劳动保护用品发放，根据公司各工种的性质特点和对人体危害程度，确定劳保用品的数量和使用年限。

5.3 对各工种的劳动保护用品发放标准见附表。 6、由于岗位变动引起的发放标准变动按以下规定：

6.1 由管理岗位向一线生产岗位变动，劳保用品的种类相应增加。增加的时间应从岗位变动手续办理完毕，并到新岗位算起。相同劳保用品除原先己发放过的除外，其他部分按新标准执行。

6.2 由生产岗位向管理岗位变动，劳保用品种类相应减少，减少时间应从岗位变动的手续办理完毕，并到新岗位算起。领用标准参照上一款。

6.3 职工调离本公司时，后勤部应及时注销调离职工本人的《劳保用品领用卡》。 7、各部门应加强对各岗位工作人员劳保用品使用的监督与指导。各岗位工种人员在工作和生产中要按规定用好劳保用品，牢固树立安全生产的意识。 8、为树立企业形象和文明生产，要求劳动者按岗位勤保规定统一着装。 9、本标准由后勤部负责解释，由公司工会、劳动保护委员会监督。于二0一二年十月起试行。

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附表：

劳保用品、工具及易耗品领用规定

1 口罩每人工作4小时可领用一只

2 焊工手套15个工作日一付（仅限焊工打磨工） 3 装配手套10个工作日一付

4 面罩 焊工60个工作日一只，装配工100个工作日一只 5 安全帽、安全带每人一年领用一根 6 大头帽每年一顶（仅限打磨工） 7 割刀每档装配工每年可以更换一把 8 割咀每档装配工20天可以更换一只 9 氧乙炔皮带每档装配工6个月更换一次

10 电焊钳装配工每档每个月一把，电焊工每人3个月一把（年终总评）

11 焊枪导电咀每3个工一只（年终总评） 12 焊枪保护套60个工一只（年总总评） 13 焊枪绝缘体60个工一只（年总总评） 14 焊枪连接杆80个工一只（年总总评） 15 碳刨枪每班组４个月可换一把 16 打磨气管6个月更换一次 17 胶布根据需求领用年总总评

以上规定请各员工自觉遵守执行，所有工具领用必须以旧换新

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环境保护管理规定

受 控 状 态： ? 编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2013-CR008 持 有 者 ： 长荣公司

2013年1月15日发布实施

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环境保护管理规定

1、 文明生产

(1)严格劳动纪律，无三违现象。

(2)保持工场间的清洁卫生、工完料尽场地清。 (3)厂区绿化、消除、三废的污染。

(4)工作场地布置合理、物料堆施整齐，便于操作。 (5)坚持安全生产、消除各种事故隐患。 2、 5S活动

5S活动的目的：

提高劳动生产率 提高人员素质 降低成本 使员工安全地工作 5S含义

整理——取舍分开，取留、舍弃 整顿——条理摆放，取用快捷 清扫——清扫垃圾，不留污物 清洁——清除污染，美化环境 素养——形式制度，养成习惯

环境管理从概念上讲是研究人、物、环境三者之间相互关系的一项科学的生产现场安全管理技术，它通过运用调整生产现场的物品00处理好人与物、人与环境、物与环境的关系，实现人、物、环境所在时间和空间上的优化组合。 环境管理，必须遵循以下原则：

(1) 工艺原则 (2)安全原则 (3)标准化原则 (4)节约原则 (5)动态管理原则

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职业病防治管理规定

受 控 状 态： ? 编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2013-CR009 持 有 者 ： 长荣公司

2013年1月15日发布实施

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劳动卫生与职业病防治管理制度

一、总则

1、为了保护职工身体健康，保障职工利益，防止职业病发生，结合本公司实际情况，特制订本制度。

2、职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。 二、细则

1、认真执行劳动卫生职业病法规，贯彻《尘肺防治条例》、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》、《职业病诊断管理办法》和《职业病报告办法》及其实施细则，切实做好劳动卫生和职业病防治工作。

2、凡被确诊患有职业病的职工，应享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。

3、根据所接触有毒有害物质的危害程度，配备必要的防护用具或设备，定期检测，逾期更换。

4、后勤部建立劳动卫生职业病档案，积累各类动态资料，定期分析研究，及时向领导汇报，并提出改进意见。

5、综合部负责开展健康监护工作，参加上级卫生部门对接触有毒有害物质的职业的健康检查，分为就业前检查和定期检查，一旦发现职业病应根据职业病诊断机构根据职业病诊断机构。发现就业禁忌症，建议及时调离原岗位。

6、一旦发现急性中毒病人应及时组织抢救，并立即报告所在地

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区卫生防疫站。对职业病患者定期复查随访。

7、后勤部应掌握作业环境劳动卫生监测和职业病体检资料，以科学数据提出尘毒等危害的治理意见，积极采取整改措施并定期验证。

8、积极开展职业病、职业中毒防治知识的卫生宣传工作，增加职工的防病知识。

9、公司应每年对所有职工进行一次健康检查。

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消防工作管理规定

受 控 状 态： ? 编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2013-CR010 持 有 者 ： 长荣公司

2013年1月15日发布实施

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内部消防工作管理规定

一、范围

为了加强防火防爆安全管理，防止事故发生，根据《中华人民共和国消防法》，结合公司具体情况，制定本规定。 二、 定义

引用文件 （中华人民共和国主席令第六号-2009）《中华人民共和国消防法》

G/DY·ZY12-05-2010（D）《厂区道路交通管理规定》 G/DY·ZY09-18-2010（D）《明火作业安全管理规定》 G/DY·ZY09-21-2010（D）《应急预案》

四、职责

1. 劳务公司负责本公司在大洋的消防工作的布置、检查及考核工作。

2．各班组负责本班组内的消防管理工作，班组长为班组的消防第一责任人。 五、 工作内容 1．消防监督管理

2. 公司消防监督机构为保卫部，按照国家、扬州市等上级部门颁布的有关消防条例、法令、规定，实施消防监督。

3． 在防火检查时，被检查部门接到《火险隐患整改通知单》，须按要求及时整改，并限时反馈保卫部。

4. 保卫部如发现火险隐患时，有权暂停生产并与生产主管部门取得联系或向公司领导汇报。

5.保卫部须及时掌握火灾发生情况，负责火灾统计，组织火灾原因调查，核定火灾损失，及时做好上报工作。对已查明的火灾责任者及有关人员，按“四不放过”的原则，向公司安全生产委员会提出处理意见。 六、 设施、设备

1. 按照“谁施工、谁负责”的原则，配备在各区域的灭火器材，实行区域负责制，由各班组负责日常管理。

2 .保卫部配置给各部门及各船头的消防器材，应有统一标识，并且标明灭火器的出厂日期，有效期等，同时各部门将所配备灭火器材平面图上报保卫部已备检查。

3 .各班组必须每周对所区域的消防器材进行一次检查，发现空瓶或过期的应及时通知保卫部消防管理员更换，并作记录以备查。保卫部须每月对各部门的消防器材进行抽查，不合格的将按本规定进行处罚。

4. 任何部门及个人不得以各种借口占用、堵塞消防通道，因建筑施工或生产等原因必须占用道路时，应按《厂区道路交通管理规定》向保卫部办理申请手续。 七、防火教育培训

1 .各班组长应根据各自的特点，结合实际，经常对员工进行防火安全教育，提高全员安全意识。 2 .对新进公司的员工实行安全“三级教育”，对未接受教育者，不得安排其上岗。 3 .从事电焊、切割明火作业的，由公司有关人员进行培训、复训，考试合格，持证上岗。

4.劳务工程队须认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，根据“谁主管，

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谁负责”的原则，各队负责人为防火负责人，参加公司的消防活动。 5.各班组在施工中，有违反本规定的行为或存在火险隐患时，保卫部有权制止违章作业。

八、 船舶建造

1.船舶建造 ：船舶建造过程中，主管监造师须将防火安全工作列入生产议事日程，根据“管生产必须管安全”的原则，既抓生产，又抓防火安全。

2．管理人员应根据保卫部提出的消防安全管理要求，结合产品实际，事先考虑防火安全措施，避免因工艺不周而引发火灾事故。 3． 施工部门须严格按照造船节点及工艺计划组织施工，以防工序颠倒发生火灾事故。

4 .船舶建造期间明火作业及临时高压电线上船的必须办理申请手续。 5．加强对吸烟的管理， 做到全船禁烟。 6. 明火作业器具的使用和管理

（1）、对使用的电焊皮带须定期检查，破损及老化的应及时更换。

(2)、施工人员应对电焊皮经常检查，破损的须及时包扎好，损坏的电焊龙头也应及时修理或更换，以防触电事故发生。 九、 特殊工种 1．电焊、切割

（1）、 从事切割、电焊等操作者，必须持有县、市级劳动部门颁发的有效证件，复合工种人员经培训考核合格，须持证上岗操作。

（2）、电焊皮带必须保持完好不得漏电，在舱室内作业，中午和晚上下班，必须将电焊皮带收好，关闭电焊机。

（3 ）、施工前须按“十不烧”的规定进行认真检查，确认无火险方可施工，舱室作业监护人员需培训上岗，完工后须仔细检查，确无残留火种方可离开。 （4）、凡在二级区域内进行明火作业，审批手续必须完备，作业者和监护者必须自己签名，防护措施到位后方可动火。作业过程中监护人若要离开的，必须停止动火 （5）、电焊机须接地良好 十、 集体宿舍

1 .集体宿舍管理人员都应当熟知必要的消防安全知识，会火灾报警，会使用灭火器材，会组织人员疏散。 2.集体宿舍必须保证通道畅通，安全出口、疏散通道必须设置符合标准的疏散通道指示标志，设在走道上的指示标志的间距不得大于二十米。

3.集体宿舍通道内应设置火灾事故应急照明灯，照明供电时间不得少于二十分钟。

4.集体宿舍必须加强电器防火安全管理，及时消除火灾隐患，不得超负荷用电，不得擅自拉接临时电线。

5.严禁在集体宿舍内使用电磁炉等大功率电器，

6.严禁在集体宿舍的房间或走道等部位用电磁炉等烧菜做饭。 7集体宿舍内严禁带入和存放易燃易爆物品。

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消防工作管理规定

受 控 状 态： ? 编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2013-CR011 持 有 者 ： 长荣公司

2013年1月15日发布实施

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安全用电规定

安全用电作业基本要求

1、 车间内的电气设备，不要随便乱动。电气部分发生故障，不能带病运行。 2、 电气设备必须保持完好。

3、 在操作闸刀开关、磁力开关时必须讲盖盖好，防止万一短路时发生电弧或保

险丝熔断飞溅伤人。

4、 使用的电气设备，其外壳按规定进行保护性接地或接零并经常检查，保证连

接牢固。

5、 移动非固定设备必须先切断电源，同时导线不得在地面拖来拖去。 6、 使用行灯要有良好的绝缘手柄和金属护罩，灯泡的金属灯口不得外露。手提

行灯的电压不得超过36V；在特别危险的场所，如狭小舱室不得超过12V。 安全用电“十不准”

(1) 任何人不准玩弄电气设备开关 (2) 非电工不准拆装修理电气设备和用具。 (3) 不准私拉乱接电气设备。 (4) 不准使用绝缘损坏的电气设备。 (5) 不准使用电热设备和灯泡取暖。 (6) 不准擅自用水冲洗电气设备。 (7) 不准用铜丝、铁丝替代熔丝。

(8) 不准擅自移动电气安全标志、围栏等安全设施。 (9) 不准使用检修中机器的电气设备。 (10) 不准在地下电缆附近随意打桩动土。

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