如何激发政协委员的履职热情

关于激发政协委员的履职热情的思考

文 娥

政协委员是政协履行职能的主体，发挥政协委员主体作用是委员行使职能、履行职责的基本要求，更是加强政协自身建设，推动政协事业不断向前发展的根本保障。政协委员的履职积极性在很大程度上影响着人民政协的履职成效，做好新时期的政协工作，必须最大限度地激发政协委员的履职热情，提升履职水平与能力，最大限度的发挥委员主体作用，才能更好地围绕中心、服务大局、提高履职实效。

一、强化学习培训，夯实履职基础

政协委员要发挥好主体作用，必须夯实内功强化技能，这就需要源源不断的学习。政协组织通过集中学习、举办知识讲座、开展界别小组学习活动等形式，组织委员系统学习《中国人民政治协商会议章程》和人民政协工作的新形势、新要求，不断加深委员对人民政协性质、地位和作用的认识，深刻领会党的路线方针政策、国家的法律法规，了解重大时事政治，增强委员的履职责任感和使命感。通过举办专题培训，聘请经验丰富的专家为政协委员讲解、交流提案的撰写，社情民意的收集、研核，调研课题的选择和调研报告的撰写等，教育政协委员多关心国家大事，多思考一些事关全局的问题，多出一些利民的金点子，做到“脑

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勤”；引导委员敢于对上级政策落实情况和地方重要事务发表意见，提出各种实事求是的建议和批评，做到“嘴勤”；鼓励委员大胆提出有情况、有分析、有分量、有独特见解的社情民意、批评建议和提案，做到“手勤”；动员委员多搞调查研究，多接触一些群众，多交一些朋友，加强同各方面联系，做到“腿勤”，帮助委员尽快进入角色，积极体察民情，主动反映民意，大胆建言献策，自觉融入经济社会发展中，以达到提升履职能力水平的目的。

二、以活动为载体，增强吸引力

活动是政协开展各项工作的重要载体，开展活动要将政协委员放在“主角”的位置，使其在履行政协职能的过程中能够产生成就感和自豪感，从而乐于参与政协活动。政协机关要根据委员所属界别、专业等，有目的、有选择地组织委员参加各类调研视察、协商座谈、提案督办等履职活动，通过实践不断提升委员的履职水平。同时，还要引导政协小组多开展一些小型多样、内容丰富的委员活动，并邀请相关党政部门的人员参与，以此来为委员搭建相互交流、沟通的平台，为政协委员知情明政服务、反映社情民意和撰写出高质量的提案提供条件，激发委员参政议政的热情和创造能力。在日常工作中，要重视加大联络、联系、联谊方面的力度，搞好与社会各界之间的联系与合作，利用中秋节、春节等重要节日，通过情况通报会、座谈会、联欢活动等形式，帮助政协委员扩大与各界人士的交往。

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三、强化宣传引导，营造履职环境

要选择多角度，多形式，各种媒体，加大对政协工作的宣传力度，让政协委员有履职之声。充分利用各种宣传渠道，多角度、全方位展示政协委员风采，大力宣传委员履职的先进事迹和重要成果，让更多的人了解委员在经济社会发展中所发挥的作用，使委员时刻感受到作为一名政协委员的崇高荣誉，时刻牢记所肩负的使命与责任，强化委员的主体意识，充分调动委员的履职积极性。广泛利用广播、电视、互联网、简报等大力宣传政协履职成果，尤其要宣传政协在促进经济发展、民生改善，维护群众合法权益等方面的履职成果，不断扩大政协组织和政协委员的影响力。同时，选取一些影响大、作用明显、社会关注的委员提案，利用政协工作专题片、政协内刊、政协工作图片展、在电视台开设“提案追踪”栏目等进行宣传报道，特别是对老百姓关心的、政协推动解决的问题，要进行深入而广泛的宣传，形成强大的宣传声势，进一步增强委员参与政协工作的积极性和主动性。通过宣传，大力营造政协工作良好的氛围，增强委员自信心和荣誉感，从而激发委员们参政议政的热情。 四、建立长效机制，强化考核管理

政协组织应建立政情通报学习制度。通过政协常委会议、主席会议等专题会议，就涉及地区全局性发展的重大部署、重点工作、重大项目推进情况等组织委员进行专题学习，听取相关部门的工作情况通报并讨论，搭建委员与党政部门间知情、沟通平台，

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为委员知情明政和议政建言奠定工作基础。建立委员履职考核机制。对委员日常参加政协各种会议和各项活动等履职情况实行量化考核管理，并将参加活动开展情况纳入考核内容，并适时通报，注重政协委员履职考核结果与年终评优、相关部门考核和使用干部等相结合，增强委员履职的责任感和自觉性。建立委员退出机制。探索打破政协委员届中只进不出的现象，对不合格政协委员应撤销其委员资格；因工作岗位变动而不再具有界别代表性的委员，应按程序辞去委员职务。建立委员履职保障机制。以活动小组为载体，做到活动小组开展工作“四有”，即有组织领导、有工作制度、有经费保障、有履职成果，不断推进委员活动的经常化、规范化、制度化建设，从而最大限度的争取党委、政府、相关部门特别是委员所在单位对委员履职的支持。建立奖励机制。公开、公平、公正地开展“优秀政协委员”和“优秀提案”评选活动，在全体会议上大张旗鼓地给予表彰奖励。对履职表现突出、成绩显著的委员要向组织部门推荐任用，营造有为有位的履职氛围，全面激发广大委员参政履职的热情和活力。

五、成立“委员之家”，提供坚强后盾

要针对政协委员之间交流机会少、缺乏固定交流场所、履职渠道单一、平台欠缺等问题，成立“委员之家”，为政协委员搭建知情明政的平台、建言献策的平台、展现委员风采的平台。要充分运用现代信息技术，通过建立局域网、委员QQ群、创办政协刊物等，为委员搭建交流学习平台，畅通委员履职渠道；均衡

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安排委员尤其是普通委员参与履职活动，扩大委员履职参与面；政协组织要开展与委员间的经常性走访、慰问、谈心等活动，了解和帮助委员解决工作、生活、学习中存在的困难和问题，真正把“委员之家”建设成为政协委员的学习之家、民主之家、履职之家、温暖之家和联谊之家，为委员不断探索工作新途径、新方法，积极开展各项活动创造良好的环境。

（作者单位：元谋县政协）

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