广西邮政工会简报

广西邮政工会简报

（7）

区邮政工会办公室 2006年6月22日

本期要目

△徐维进主席传达国家邮政工会一届七次全委会精神 △国家邮政工会在广西调研

△“构建邮政企业稳定和谐劳动关系”理论研究结硕果 △桂林局邀请全国劳模举办事迹报告会 △钦州局认真落实局务公开制度 △孤寡有人助 人间有真情

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徐维进主席传达国家邮政工会一届七次全委会精神

6月6日，在区邮政工会理论研究会一届三次理事（扩大）会暨“构建邮政企业稳定和谐劳动关系”研究成果发布会上，徐维进主席向与会的一届理事会理事，各市局、区局直属各单位和区局机关工会主席传达了国家邮政工会 一届七次全体委员会议精神，重点传达了盛汇萍主席所作的《深入贯彻落实科学发展观，发挥优势、履行职责，为促进邮政改革发展做出新贡献》的工作报告和常凤山常务副主席的总结讲话，并结合实际，对下半年广西邮政工会工作提出了6方面的要求。

一、围绕中心，抓好各项劳动竞赛

发展是解决一切问题的关键，只有不断解放和发展生产力，才能为社会全面进步和人的全面发展提供物质基础，只有加快发展，增强经济实力，才能富民强国，也才能从根本上解决改革和建设实践中出现的各种社会矛盾和问题。对企业也一样，只有发展才能壮大企业，才能不断提高广大职工的生活水平。因此，各级工会组织和广大工会干部必须牢固树立发展是第一要务的观念，不断增强服务中心，服务大局的意识，紧紧围绕加快发展这一中心去研究、部署和开展工作。当前对工会来说：把广泛发动职工积极参加劳动竞赛作为推动邮政业务发展的重要途径，围绕国家局开展的6项劳动竞赛即：量收系统建设应用“三确保”劳动竞赛、邮政营销“创双百”劳动竞赛、速递物流“创优争先比贡献”劳动竞赛、“邮政为翼、商函腾飞”劳动竞赛、“邮政储蓄系统安全运行年”劳动竞赛、网络运行“四保”劳动竞赛，积极稳妥的抓好落实。在竞赛中要创新竞赛的方式、方法，重视竞赛过程，注重竞赛实效。使我们的劳动竞赛达到业务增收、队伍锻炼、效益提高的目的。

二、依法用工，维护好劳务工的切身利益

依法维护职工的合法权益是当前构建和谐劳动关系的核心，构建和谐劳动关系是建设和谐企业的基础。凡是参加企业的劳动者，都是我们的员工，我们必须与其签订劳动或劳务合同，保障其合法权益，规范企业的用工行为，工会组织、工会干部要切实关心劳务工，解决其切身利益，使他们在政治上、工作上、生活上、待遇上得到关心、帮助、支持，随着企业的改革和发展，我们一定要实现同工同酬同待遇。当前主要做好：一是在政治上使劳务工享有主人翁地位。二是在经济上使劳务工实现与在职职工同等待遇。三是在生活上使劳务工得到多方面的保障。四是在学习上使劳务工享有技能提高和发展权。五是在工作上使劳务工享有同等参与权。

三、突出维权，完善工会维权机制

表达和维护职工的合法权益是工会的基本职责，而依靠制度和机制来维权是工会履行维权职责最根本、最可靠的保障。要拓宽维权途径、创新

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维权载体、完善维权方式、增强维权实效，使工会维权的声音更响亮一些，力度更大一些，措施更有力一些，效果更明显一些。建议各市开通维权热线，接受本辖区邮政职工维权咨询，处理职工的维权事宜，重点监督和协调职工工资分配和福利待遇的落实情况。对反映查实的侵权行为，直接向相关单位下发维权整改通知书，责令无条件限期改正。禁止以实物冲抵工资，禁止把职工岗位工资与业务发展挂钩考核。各类业务酬金不得随意占用工资总额，确保职工生活水平稳步提高。

四、强化培训，认真组织学好“两法”

面对邮政企业经营机制的转变，迎接工会工作面临的挑战，工会干部必须努力提高自身素质。今年要加大对工会干部培训力度，在继续抓好市县邮政工会干部，特别是新任工会干部业务培训和举办一期工会工作务实培训班外，还要组织好各级工会干部认真学习《公司法》以及即将颁布的《劳动合同法》，切实提高工会干部素质。

五、典型引路，认真学习弘扬劳模精神

劳动模范是民族的精英，国家的栋梁，社会的中坚，人民的楷模，他们的先进事迹、优秀品质和高尚精神昭示着时代前进的方向，具有很强的感染力、影响力和示范导向作用。高度重视做好劳模典型的选树和宣传工作，积极促进宣传劳模、学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模氛围的形成，努力为邮政事业发展创造良好的环境。当前要继续宣传学习以王顺友、如皋“爱心邮路”等为代表的中国邮政新时期模范典型。大力倡导以改革创新为核心的时代精神和胸怀全局、甘于奉献为核心的劳模精神。继续做好新时期邮政行业先进典型的培养、选树和学习宣传工作，特别是结合荣辱观教育、和谐企业构建等活动，广泛学习宣传自己身边的劳模和先进典型，学习他们干一行、爱一行、专一行、精一行，做一名合格的社会主义劳动者的实干精神，弘扬他们团结互助、诚实守信、艰苦奋斗的传统美德，充分展示邮政“爱民、为民、利民”的社会形象。

六、建好小家，当好职工的娘家人

古往今来，家是最基础的社会细胞，也是最能给人带来温暖和关怀的地方。开展建家活动是工会固本强基和充分发挥作用的有效载体。各级邮政工会要从战略的高度，把建家作为一项经常性、长期性的工作来抓，把职工小家建设成为一个民主之家、文明之家、温暖之家和幸福之家，使工会真正成为职工的娘家人。当前建好职工小家必须做到“四个必须”：必须紧紧围绕企业生产经营工作，把推进企业内部改革和不断提高经济效益作为建家的主要内容；必须实行局务公开，把切实保障职工合法权益作为新形势下建家的重要内容；必须贯彻落实好党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针；必须把建家活动和推进工会工作结合起来。今年国家局、区局开展模范职工之家、模范职工小家评比表彰活动，各单位一定要按照建家的标准制定切实有效的措施，做好建家的各项落实工作。

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国家邮政工会在广西调研

5月25日至6月1日，国家邮政工会经济工作部张文奎部长在区邮政工会徐继恩副主席、董焕健部长的陪同下，先后深入到桂林、河池、百色、南宁等12个市县邮政局进行调研。

在调研期间，张部长每到一个市局都召开有劳动竞赛委员会全体成员和相关干部参加的座谈会，了解各单位开展劳动竞赛、营销队伍建设情况，共同探讨创新劳动竞赛工作的办法和经验，并通报国家局组织开展劳动竞赛工作部署。他说，国家局对劳动竞赛工作高度重视，成立了劳动竞赛委员会，今年推出了六项劳动竞赛活动，目的就是要通过竞赛进一步调动各方面的积极性，促进邮政重点业务的快速发展。张部长还结合广西的实际对今后的劳动竞赛工作提出了很好的建议和要求。在桂林局，张部长听了副局长、工会主席张莹的工作汇报后，对桂林局开展“全夜航”劳动竞赛和“创建学习型组织，争当知识型职工”活动取得的成绩给予了充分肯定，希望桂林局认真总结经验，把劳动竞赛、“创争”活动和职工小家建设工作融合起来，取得更好的成果。在河池局，他不辞辛劳，深入边远山区支局所察看职工工作环境，同职工亲切交谈，了解职工生产生活情况和职工小家建设情况。经过调查了解，他认为河池局几年来发展很快，职工精神面貌很好，在生产经营、工会工作、内部改革方面都取得了非常好的成绩。他说，河池局的环境非常艰苦，每一个进步都浸透了广大职工的心血和汗水，他代表国家邮政工会向老区职工表示亲切慰问和衷心的感谢！张部长为自己能有机会深入到百色老区调研而感到欣慰。他在百色局何贝祖局长和局工会韦瑞标主席的陪同下，深入基层同一线职工进行面对面的交流，充分感受到老区职工的纯朴、热情和好客。他说，百色老区条件比较艰苦，但局领导工作扎实、思路清晰、目标明确，职工吃苦耐劳干劲足，良好的精神风貌为战胜困难，加快发展奠定了基础。南宁局对张部长来调研高度重视，局领导班子全体成员和劳动竞赛委员会委员全部出席了座谈会，张部长在听取该局的工作汇报后，同大家一起共同探讨了劳动竞赛工作创新、营销队伍建设和如何创建和谐企业等问题。

在基层局调研后，张部长还来到区局，同党组书记、局长韦胜光进行了沟通，向区邮政工会徐维进主席通报了调研的情况，并就推进劳动竞赛和做好工会工作提出了很好的意见和建议。 （区 会）

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“构建邮政企业稳定和谐劳动关系”理论研究结硕果

6月6日~7日，区邮政工会理论研究会在防城港市组织召开一届三次理事（扩大）会暨“构建邮政企业稳定和谐劳动关系”研究成果发布会。区会理论研究会理事，各市局工会、区局直属各单位、区局机关工会主席和论文作者50多人参加了会议。区邮政工会主席、工会理论研究会会长徐维进和区邮政工会基层工作部部长董焕健分别传达了国家邮政工会 一届七次全委会议精神和国家邮政局劳动竞赛工作会议精神。徐维进主席还就研究成果发布会作了重要讲话，总结了2005年我区邮政工会理论研究活动情况，提出 了2006年邮政工会理论研究的任务和要求。

2005年，区会理论研究会举办“构建邮政企业稳定和谐劳动关系”征文活动，共收到论文30篇，经过初选，共有22篇论文入选参加6月6日~7日的研究成果发布会。评委们对在研究成果发布会上发布的论文进行了认真的评比打分，最终评选出一等奖3篇，二等奖4篇，三等奖6篇，优秀奖9篇（获奖名单附后）。会上对获奖论文作者进行了表彰。

2006年，区会理论研究会决定在全区开展“新形势下邮政企业职工维权机制建设与实践”征文活动，徐主席要求各级邮政工会充分认识新形势下邮政企业职工维权机制建设的重要性，明确新形势下邮政企业职工维权机制建设的主要任务，从实际出发，紧紧围绕这一课题，有针对性地开展调查研究和工会理论研究活动，并注意做好理论成果的转化工作，提高理论成果对基层工作的指导性、针对性和有效性。

区邮政工会副主席、工会理论研究会副会长徐继恩对“两会”作了小结。他肯定了去年工会理论研究工作取得的成绩，也指出了存在的不足。并对在构建邮政企业稳定和谐劳动关系中如何发挥工会的作用，邮政工会如何围绕邮政发展努力构建稳定和谐劳动关系和做好新一年理论研究工作提出了要求和希望。 （工 办）

“构建邮政企业稳定和谐劳动关系”征文获奖名单

一等奖：郭东（桂林局） 梁成壮（区会） 罗燕（区集邮品开发中心） 二等奖：曹劲松（防城港局） 陈明志（玉林局） 杨胜（贵港局） 霍霏（南宁局） 三等奖：秦桂华（钦州局） 莫志丹（梧州局） 孙华（贵港局） 兰建群（资源局） 刘勇（玉林局） 潘军（贺州局） 优秀奖：农建树（宾阳局） 覃凤娟（宜州局） 黄作仪（来宾局）

李政（靖西局） 黄国海（富川局） 黄雪梅（来宾局） 卢丽明（钦州局） 廖志强（来宾局） 周俊杰（南宁局）

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桂林局邀请全国劳模举办事迹报告会

5月下旬，国家邮政工会安排全国邮政系统省部级劳模35人到桂林疗休。桂林市邮政局抓住这一难得的机遇，主动邀请劳模们莅临桂林市局指导。5月25日，劳模们来到新投入使用的桂林邮件处理中心、桂林邮政中中营业厅视察。5月30日，全国劳模、吉林省延边市邮政局副局长兼汪清县局局长王永全和上海市邮政局南区局东安支局副局长王樑应邀介绍了他们的先进事迹。

当天下午，在该局八楼会议室，桂林市局领导及下辖12个县局的正副局长和市局的中层干部、市县局管理干部及班组长200多人汇聚一堂，当面目睹了全国劳模的风采，认真聆听了王永全、王樑所作的事迹报告。

王永全从五个方面阐述了如何当好县局长，介绍了邮电分营以来汪清县局艰辛的发展历程。王樑介绍了东安支局如何组建营销团队以及自己在营销道路上的经验。在长达三个小时的时间里，会场的200多人认真做着笔记，并不时被劳模们讲述的事迹感动得欢笑鼓掌。报告会上，桂林市局局长梁勤将自己的感受归纳为感动和收获，她号召桂林邮政全体员工向劳模学习。事迹报告会后，桂林市县局不少生产科室、县局、班组还召开专题会议，围绕劳模的先进事迹与成功经验，及如何把劳模的事迹和经验与桂林邮政紧密结合展开了热烈讨论。邮政系统全国劳模的事迹正在成为该局振奋精神、开拓进取的一种新的力量。（郭东）

钦州局认真落实局务公开制度

钦州市邮政局领导班子重视发挥局务公开制度在促进企业科学管理、维护和落实职工民主权益、促进企业和谐与发展的作用，不断拓宽落实局务公开制度的有效途径和方法，使局务公开制度得到切实有效的执行。

该局在坚持以职代会制度、公开栏等基本形式进行局务公开的基础上，还通过党政工联席会议对企业党务工作和行政生产经营情况和下一步工作计划进行公开，听取职工的意见和建议。该局结合企业实际，制定了《钦州市邮政局部门、班组（支局）局务公开规范及评分标准》，突出针对性，把职工关注的考核、分配等涉及职工切身利益的问题作为三级公开的重点，并把公开工作作为考核工会和班长、支局长工作绩效的条件。该局为全市所有支局统一制作了局务公开栏，为上墙公开创造了条件。通过把工作任务考核、分配方案和结果的公开，使职工的知情权和监督权得到切实有效的落实，极大地调动了职工工作的积极性，对企业稳定和发展起到了良好的促进作用。

最近，该局党政工领导率领检查小组分赴全市63个支局所和市内班

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组对三级局务公开工作进行了检查指导，并不断改进完善工作措施，要求全市各局班组支局在6月底前要全部建立局务公开栏，建立局务公开帐，各局每年还要对各班、支局执行局务公开制度情况进行一次考评。

（刘伟春）

孤寡有人助 人间有真情

——记桂林局劳模文玉秀赡养老人的事迹

2006年3月27日上午，桂林局邮政营业员文玉秀向科室的领导请假，说她叔叔因病去世，要请3天假在家料理后事。31日上午，办完丧事的小文回来销假，两眼红红的。领导就问她叔叔的事办得怎样了。小文一声不吭，只是泪眼汪汪。经过再三追问，大家才知道，原来小文的“叔叔”就是她8年多来一直照料着的一位从印尼归国的老华侨。

从“叔叔”到“爸爸”

10多年前，膝下无子女的老华侨关宗琪在市榕湖照像馆退了休。家住西凤路的关老订了报纸，在广东和澳门的亲戚时有书信来往，他天天要来小文所在的丽君路邮政所取报纸或邮件。一天，小文见老人没有来，下班后就把邮件给他带到家里，发现老人生了病，就帮老人买药和吃的东西。老人病好后到邮政所找到小文，请小文以后帮他代转信件。小文满口答应了。此后凡是寄给老人的信件或钱物都写小文的名字，由她代收。一晃两年，关老感觉小文很可信赖，自己又年老多病，索性将工资存折都交给了小文。平时关老生病住院，都由小文给照顾打点。老人虽然有每月500多元的退休金，也参加了医保，但每月除去煤气、水电费、电话费和伙食开销后，所剩无几，有时小文还得掏荷包给老人填医药费或作其他开支。4年前，老人的亲戚从外地回来，了解了情况后很感动，就劝老人和小文：“你们天生有缘，就干脆认作父女罢，家里有个亲人在身边我们也可放心些。”关老一听很高兴，说：“孩子，别叫我叔叔了，叫我爸爸吧。爸爸听了心里舒服着呢。”从此，小文和关老就以父女相称了。

父女相依，只因此生有缘

小文的父亲早在10多年前就去世了，如今有了个慈父，让她心里添了份亲情也更多了份责任。每天下班她先来到关老家里帮他煮饭菜。菜要分做两三下，因自己工作忙，第二天中午不能来照料老人，将菜留在冰箱里，到时候由他加热食用。老人家长年患有支气管炎，后来引起哮喘。一年多前因前列腺增生开始插尿管，小文每月要定期陪他去医院换两次尿管。有一段时间老人觉得自己太拖累小文，就悄悄去了敬老院。小文知道后就买了吃的和用的去看望他，劝他回家住。老人觉得还是在女儿身边好，又跟着小文回了家。关老住在3楼，行走不便，小文就时常搀扶他下楼晒

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太阳。别人见了还以为关老真是小文的父亲。有几回人们对小文的姐姐文冬秀说：“时常见你四妹扶着父亲在院子里散步晒太阳，你父亲身体蛮好的。”

姐姐听了感到诧异，向小文问清楚了事情的来由，家里人也默许玉秀认了个父亲。近年来关老的病情有所加重，仅2004到2005年就住了三次院，病危通知书也下了几次，但小文一直细心地呵护着老人。2005年大年三十晚上，老人突然发病住进桂林医学院附属医院。小文把老人安顿在病房，上街买来糖果年糕，与老人一起守岁，唱祝福新年的歌给老人听。老人在医院住了十五六天，吃喝拉撒都在床上。小文整天忙里忙外没有半句怨言，开开心心地陪老人过了年。

尽孝道，老人含笑九泉

3月27日，老人在医院去世，小文心里万分悲痛。她感觉自己一人承受不了这巨大的打击，就一边打电话通知关老在澳门的亲戚，一边叫在南宁打工的自己的姐姐文冬秀回来帮忙。

当天，小文上街买了寿衣寿鞋给父亲穿好。中午，遗体送到了殡仪馆，从南宁赶回来的姐姐帮助妹妹料理丧事。28日中午，关老的弟弟从澳门赶回桂林。看着小文亲自给老人入殓送葬，已经70多岁的关老的弟弟拉着小文的手，老泪纵横：“好人啊好人，如今这世界上还有像你这样的好人！”。

真诚是心中涌出的一股清泉，既润泽了他人，也滋养了自己；真诚是胸中燃起的 一团火焰，既温暖了他人，也升华了自己。文玉秀就是这样一位姑娘，参加工作十多年来，她一直用那颗真诚的心孜孜不倦地为用户，为社会编织幸福，传递欢乐，，演绎出了这样一个平凡而感人的故事。 （桂林局工会）

责任编辑：罗 峰 签发：徐继恩 本期送：国家邮政工会、广西区总工会、各省（市、区）邮政工会； 区局领导；区局各处、室、中心；区局直属各单位工会； 各市县邮政局工会；广西邮政信息；广西邮政 电话：2823850 传真：2628713 电子信箱gxyzgh@post.gx.cn

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