2021-2022中职教师个人研修计划表

2021-2022中职教师个人研修计划表.

【篇一】中职教师个人研修计划表范本

一?指导思想:

围绕县研训中心和乡中心学校的学期工作重点开展工作, 全面贯彻教育方针, 继续规范教学常规管理, 深化课堂教学改革, 严把教学质量观, 全面推进课改进程?

二?工作思路:

规范教学行为, 完善教学制度, 落实教学过程, 提高教学质量;加强人文关怀, 注重个性差异, 提高育人质量?认真落实乡中心学校制定的《教学规范》和县教育局下发的《开展创优课堂教学活动的实施意见》的精神, 深入开展创新教学方式和学习方式的研讨与实践;真正更新教师观念, 促进骨干教师的成长, 全面提升教师的整体素质;强化教育科研, 促进教学和科研一体化;使我校教学工作规范化?教学研讨经常化?全面育人个性化?

三?工作重点:

(一)实施校本培训, 切实提升教师素质?

1.采取多种形式, 强化教师自我学习?自我提高的自觉性与主动性?

①自觉?积极?主动地完成校本研修任务?做到主讲任务到人, 个人研修任务到月?

②由学校组织全体教师利用专用时间进行业务学习(周日18:30到19:00)?

③开展“读教育名著, 做优秀教师”的活动, 学校人平注入50元专项资金用于购买教育名著, 满足大家的’精神需求?

④利用KU波段等网络资源组织收看优秀教师的录像课;

⑤组织教师结合教学实践, 撰写教学反思?教学笔记, 进行业务交流(教师的学习笔记?论文等)——教师写学习笔记每月2篇?优秀的择优在本校网站上交流?

⑥落实教研组工作:教研组长直接负责;做到有计划?有活动记录(时间?地点?参加人?活动内容)?有总结?认真落实听评课活动, 听课做到反馈及时, 每节公开课由听课教师随意出题来检查学生的学习情况?

2.加强骨干教师?青年教师队伍建设与管理, 以点带面促良好教风的形成?加强骨干教师培养?管理?使用制度制定与落实, 切实发挥其辐射作用, 真正起到学校教学中坚力量的带头作用:

(二)加强教学常规管理, 完善各种教学制度, 规范教师教学行为?

1.修改完善教学常规管理制度, 重点推进, 逐项贯彻落实?

强化教师课堂教学常规的贯彻?落实与检查, 加强常规课堂教学管理?做到此项工作的经常化?制度化, 奖惩分明?

2.加强对教师备课?上课?作业?辅导等常规管理力度, 辅导?检查?评优相结合?

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