人文社会科学学院先进小组、先进个人评选细则

人文社会科学学院、

本科班级自我管理先进小组、推进班级工作先进个人考核细则

为进一步加强学院对各本科班级自我管理工作的指导、考核和评价，为达成固定、科学、客观的考核效果，促进我院班

级自我管理工作不断登上新台阶，特制订本细则。

第一章总则

1.本细则为考核学院各本科班级自我管理小组、推进班级工

作先进个人工作开展效果而制定。

2.本细则考核结果是申报学校各类班级奖项的重要依据。

3.本科班级自我管理先进小组、推进班级工作先进个人工作

每年12月份考核一次，考核本年度工作情况。

第二章考核内容

（自我管理先进小组）

一、工作实绩。

1.完成本小组本职工作。

2.小组按期制定目标和各项实施方案，目标和实施方案明确、

具体、可操作性强。

3.小组按时完成团委、学生会各部门下发的工作，两者联系

紧密，合作融洽。

4.小组积极配合班级各项工作，参与承办班级团日活动、学

校品质团活。

二、民意测评。

各班级自我管理小组应当向班级所有成员述职。

班级所有成员平等的行使自身权利，通过投票方式，选举出

自我管理先进小组。

（推进班级工作先进个人）

一、学业成绩

推进班级工作先进个人的纯学习、综合成绩均应在本

班级前百分之五十。

二、科技创新

推进班级工作先进个人应积极参加学校、学院组织的

各项科技竞赛，科技普及率高，成绩显著。

三、体育文艺

推进班级工作先进个人应积极参加学校、学院体育文

艺活动，成绩显著。

四、实践活动

推进班级工作先进个人积极参加校、院组织的各项社

会实践、公益活动。

五、民主测评

班级所有成员平等的行使自身权利，通过投票方式选

举出推进班级工作先进个人。

第三章考核办法

（自我管理先进小组）

评选资格：1.自管小组成员有考试科目不及格者（不包含专业任意选修课和公共选修课）取消小组评选资格

2.自管小组平时考核成绩有不合格项取消评选资格（考核

成绩在各期人文月刊上公布）

3.自管小组需有承办品质团活、申请自我管理项目立项

一、工作实绩

班级各自我管理小组，需将本年度所有工作成绩，向班级全

体成员进行述职。述职内容有纯学习成绩（上学年）、综合

成绩、工作实绩（包括有无承办品质团活、有无自我管理探

索项目立项）

二、民主测评

班级自我管理小组，应当就其本年度工作向班级所有成员述

职，通过所有成员投票（一人一票），最终决定自我管理先

进小组人选。

得票最多的小组获得“自我管理先进小组”荣誉称号，并获

得相应奖励。（如出现得票相同情况，在相同票获得者中进

行二次投票）

（推进班级工作先进个人）

评选资格：1.先进个人候选人资格由各自管小组推选一人，

班级自管委员会推选一人。

2.候选人纯学习、综合成绩均应在班级前百分之

五十，否则取消评选资格

3.候选人如在平时考核成绩有不及格项，取消评

选资格（考核成绩在各期人文月刊上公布）

一、民主测评

候选人需将本年度所有工作成绩，向班级全体成员进行述

职。述职内容有纯学习（上学年）成绩、综合成绩、工作

实绩（包括有无申请品质团活并作为品质团活负责人，有

无申请自我管理探索项目并作为立项负责人，在学习、文

体、科研、实践等方面获得的成绩）

民主测评由班级所有成员投票决定（每人一票），得票最多

的候选人获得“推进班级工作先进个人”荣誉称号，并获

得相应奖励（如出现得票相同情况，在相同票获得者中进

行二次投票）。

第四章考核奖惩制度

一、每个班级评选出一个自我管理先进小组，学院授予“人文

社会科学学院自我管理先进小组”荣誉称号，并颁发奖状

及奖品、小组各成员一张红卡奖励。

二、每个班级评选出一名在学习、文体、科研、实践等方面表

现突出的学生，学院授予“推进班级工作先进个人”荣誉

称号，并颁发奖状及奖品、两张红卡奖励。

三、各班级自评必须实事求是，如发现弄虚作假行为，将直接

追究当事人责任。

第五章附则

本细则于2011年12月1日开始实施，最终解释权归学院学生工作办公室。

人文社会科学学院

2011年12月

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