2012年煤矿企业党代会工作报告

〔2011.10〕中共平煤股份朝川矿第一次代表大会材料

为建设主业突出 辅业强劲 环境优美 矿区和谐 的循环经济示范矿而努力奋斗 ——在中共平煤股份朝川矿第一次代表大会上的工作报告

（2011年10月 日） 党委书记 李大军

各位代表：

现在，我代表中共平煤股份朝川矿委员会向大会作报告，请予审议。

第一部分 过去五年工作回顾

五年来，矿党委紧密围绕我矿改革发展稳定中心工作，充分发挥政治核心作用，着力推进循环经济建设，确保了企业平稳较快发展。

一、企业实力显著增强

经济总量大幅攀升。五年来，原煤产量从110万吨提高到180万吨，增长64％；焦炭产量从--吨提高到--万吨，增长--％；销售收入从--亿元提高到--亿元，增长--％；非煤销售收入从--亿元提高到--亿元，增长--％；资产总额从--亿元提高到--亿元，增长--％；利税从 亿元提高到--亿元，增长--％。各项主要经济指标均创出历史新高。

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发展思路更加清晰。坚持在改革中发展，在发展中创新，在创新中提高，进一步明确了“放大朝川模式，完善循环经济”的发展战略，打造了集采煤、洗选、炼焦、化产回收、煤气发电、废水综合利用为一体的循环经济产业链。在此基础上，我们又提出打造“主业强劲，辅业突出，环境优美，矿区和谐的循环济示范矿”的共同愿景，形成了目标明确、思路清晰的发展模式，为企业不断实现跨越式发展提供了保证。

发展后劲更加强劲。加快实施一、二井产业升级改造，一井泄水、牛庄副井等重点工程不断推进；积极应用新设备、新工艺，全面提高机械化程度，形成了“--综采、--综掘”生产格局，为大幅度提高产量提供了条件。大力发展非煤产业，对焦化公司改扩建和上马180万吨洗煤项目建设，进一步夯实了辅业发展基础。

二、安全基础更加牢固

坚持党的安全第一方针，认真落实“五个到位”，严格执行各项安全规定、措施，强化理念灌输，全员安全意识和安全技能进一步增强，安全形势持续平稳。加大安全投入力度，五年累计投入资金2亿多元，着力推进质量标准化建设和各类安全设备更新，为职工创造了更加安全的工作环境。加快“五优”矿井创建步伐，三井成功创建集团级“五优”矿井，正向省级“五优”矿井迈进，一井、二井创建集团级“五优”矿井进展有序。安全专项治理项目进展顺利，及时整改了一批重大安全隐患。大力推行“五级联保”、“安全股票”、安全“双评选”等正激励措施，实现了职工要我安全到我要安全的转变。学习推广“白国周班组管理法”，大力实施班组建设提升工程，培育出了孙延国、刘保善等一大批安全班组典型。全面加强以安全素质和技能水平为重点的培训工作，

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职工安全技能素质不断提升。严格推行干部下井带班四项制度，深化干部走动管理，安全执行力进一步增强。安全“八条线”创新工作思路，强化监督检查，为企业安全生产形势持续稳定发挥了积极作用。

把小煤矿整合作为一项政治工作，严格按照省委省政府和集团的部署，及时派驻了五职矿长管理团队。积极做好艰苦细致的工作，劝退了6家小煤矿，成功组建汝州市贾岭煤业有限公司，配齐了基层区队干部和专业技术人员，为复工复产奠定了基础。

三、文明文化创建水平快速提升

五年来，我们以文化文明创建为载体，以加强宣传报道为手段，大力实施凝心聚力工程，为企业发展创造良好的环境。

宣传教育工作形式多样。紧扣形势变化和发展重心，组织开展--形势任务教育，描绘美好前景，鼓舞职工士气。利用广播、电视、网络等载体，加大对外宣传力度，积极展示我矿改革发展的成果和干部职工昂扬向上的精神风貌，极大地提升了企业的整体形象，干部职工的荣誉感和自豪感进一步增强。拍摄的电教片《今夜有暴风雨》获平顶山市--等奖。

思想政治工作扎实有效。遵循“三贴近”原则，坚持把安全生产、经营管理以及职工关心的热点难点问题作为工作的重点，增强了思想政治工作的针对性、实效性，职工的精神面貌焕然一新，干事创业氛围日益浓厚。扎实开展思想政治工作研究，撰写的《放大朝川模式研究》、《朝川矿十年创业史研究》等--社科成果和--篇论文在集团评比中获奖。

文化文明创建硕果累累。围绕共同愿景，进一步完善了“企业—机关—基层单位—区队—班组—个人”六级愿景体系。积极推

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动文化管理，先后实施编码管理、准军事化管理、“双述”大赛等，相继开展素质年、安全年、优质服务年等系列主题年活动，企业管理水平进一步提高。成功举办了加盟集团10周年大型庆典活动。发挥文体协会作用，打造企业文化宣传阵地，《朝川河》杂志被评为全国煤矿优秀文艺期刊。2011年被全国煤炭工业协会命名为全煤企业文化示范矿。

坚持开展文明单位、文明窗口、道德之星等文明创建和各类文娱活动，企业文明水平不断提升，先后被授予省级文明单位、全煤系统文明矿等荣誉称号。--个基层单位被市和集团授予文明窗口单位。

四、党风建设和反腐倡廉工作逐步深化

坚持惩防并举，注重预防方针，党风建设和反腐倡廉工作不断加强。进一步创新反腐倡廉宣传教育载体，与汝州市人民检察院联合成立职务犯罪预防工作室，通过开展多种形式的廉洁教育活动，切实筑牢了党员干部的思想道德防线。建立完善“三重一大”、个人重大事项报告、招标管理等制度，做到按制度办事、靠制度管理，减少了管理漏洞，规范了干部行为。认真执行党风建设责任制，促进了各级干部廉洁自律，实现廉洁从业。开展“小金库”、戴帽工资、公务用车专项治理，防止和纠正了不正之风。加大案件查处力度，对违纪干部进行严肃处理，达到惩处一个、教育一片的效果，全矿信访件数量逐年减少，涉案金额大幅下降。狠抓干部作风转变，严格监督干部带班下井制度落实，对违反规定者给予了通报批评和经济处罚。严格执行“禁酒令”，对违纪干部给予了免职处理。围绕生产经营开展效能监察，堵塞了管理漏洞，增加了可观的效益。

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五、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用

高度重视和大力支持工会、共青团等群众组织的工作，坚持“党建带工建”、“党建带团建”的方针，支持和指导工会、共青团组织广泛开展了民主管理、劳动竞赛、青年突击队、青年安全监督岗等活动，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用和共青团组织的生力军作用。

积极维护职工权益。深入开展厂务公开、民主管理工作，积极维护职工切身利益。五年来，召开5次职工代表大会和40次职代会联席会，审议22项议案，采纳合理化建议420条。坚持“五个一样”，充分激发了农民工为企业建功立业的积极性。深入开展“五小”创新活动，展示了职工才华，强化了创新风气，创造了可观效益。在集团“五小”活动创新现场会（我矿召开）上，我矿进行了典型发言。

“三不让”落到实处。大力开展“金秋助学”活动，五年来累计发放各种慰问金、救济金、助学金360万元，慰问职工2000余人次，救助困难职工4000余人次，资助特困学子67名。

文体活动丰富多彩。成立职工舞蹈、羽毛球等文体协会，开展丰富多彩的文体活动，活跃了职工生活。积极参加集团举办的文体活动，健排舞、百人大合唱分别获得较好名次。2010年我矿被评为中国煤炭企业职工文体活动先进单位。

团建工作成绩突出。以“双争双创”、青年文明号、青年突击队、青年安全监督岗、“导师带徒”等活动为载体，充分发挥团员青年生力军的作用，有力地促进了企业的发展。五年来，共创省级

“青年文明号”1个，市级“青年文明号”2个，集团级“青年文明号”11个。 2011年被集团评为“五四红旗团委”。

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