黑龙江省教育厅职称改革工作领导小组办公室

黑龙江省教育厅职称改革工作领导小组办公室

黑教职改办字[2007]5号

关于印发《2007年度全省高等学校专业技术职务

评聘工作有关问题的说明》的通知

各市(地)教育局、高等学校、厅直属事业单位：

为了方便各高等学校专业技术职务任职资格推荐和评审工作，省教育厅职改办将今年在全省高校专业技术职务评聘工作中所涉及到的一些政策和问题汇总后，编写了《2007年度全省高等学校专业技术职务评聘工作有关问题的说明》，现印发给你们，请参照执行。

附件：2007年度全省高等学校专业技术职务评聘工作有关问题的说明

黑龙江省教育厅职改办 二○○七年六月十九日

2007年度全省高等学校

专业技术职务评聘工作有关问题的说明

一、2007年高校职称评审工作涉及的主要政策文件 1．《黑龙江省人事厅关于做好2007年度全省专业技术职务任职资格评审工作的通知》(黑人发[2007]70号) 2.《黑龙江省人事厅关于完善职称外语考试有关问题的通知》(黑人发[2007]49号)

3．《黑龙江省人事厅关于完善职称计算机考试有关问题的通知》(黑人发[2007]50号)

4．《黑龙江省人事厅关于职称外语、计算机考试有关政策说明的函》(黑人函[2007]87号) ．

5．《黑龙江省人事厅关于印发<黑龙江省中小学校教师系列中、高级专业技术职务评审标准>的通知》(黑人发[2007 ] 71号)

6．《黑龙江省人事厅关于印发(黑龙江省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审标准>的通知》(黑人发[2007]72号) 上述文件将今年职称评审过程中涉及到的主要问题都做了明确规定，希望各高校能认真学习和领会文件精神，并传达给广大专业技术人员。

二、今年出台的新政策和新规定

1．在申报条件方面

按照省人事厅文件规定，从今年起职称外语和计算机免试范围有

了进一步扩大，凡今年申报评聘高、中级专业技术职务人员，都要按

新的规定执行，具体请按省人事厅黑人发[2007]49号、黑人发[ 2007]50号和黑人函(2007)87号文件规定执行。 2．在评审标准方面

省里对中小学教师系列和卫生系列的专业技术职务任职资格评审标准进行了修订，凡今年申报这两个系列职称的专业技术人员，都要按新的评审标准执行，具体请按省人事厅黑人发[2007]71号和黑人发[2007]72号文件执行。 3．在评审办法方面

新增了部分系列实行考试与评审相结合的办法。根据省人事厅黑人发(2007)70号文件规定，今年在原规定的专业技术系列和职务级别范围基础上，还要在卫生系列正常晋升副高级职称人员中采取水平能力测试和评审相结合的评价办法，在统计系列晋升高级职务人员中实行考试和评审相结合的评价办法。具体请按省里有关文件规定执行。

根据省人事厅文件规定，到目前为止我省实行考试和评审相结合的专业技术系列及其职务级别有： ①卫生系列正高级和副高级；

②出版系列正高级和副高级； ③经济系列高级； ④会计系列高级； ⑤统计系列高级。

请各高校对本校涉及晋升上述系列职务人员一定要按系列主管部门的通知要求，按时组织报名和参加考试。 三、认真做好“直聘”工作

在具有学士学位授予权的高校实行“直聘”制度，今年已进入第四年，从整体情况看，工作进展顺利，取得了良好效果。当然也程度不同的存在一些问题，还需要进一步完善。 关于直聘工作，今年重点要做好以下两方面的工作： 1．坚持科学设岗，，按岗评聘

①实行科学设岗，按岗评聘，这是做好直聘工作并使其健康发展的最关键的环节。必须在搞好科学设岗的前提下，实行“对岗申报、按岗评聘”。

②必须按学科或专业进行推荐和评审，坚决避免将“不同系列、诸多学科、所有单位”的申报者，全部混在一个评审组中进行推荐、评审。

③整个推荐和评审过程，要充分体现“公平、公正、公开”的原则。

④需要调整设岗方案时，必须按规定履行相应程序。 2．严格评聘程序，确保评聘质量

只有严格执行评聘程序，才能保证评聘质量，才能体现公平公正。在评聘程序上，我们依据省人事厅有关文件要求，结合目前我省高校自主聘任工作开展的实际情况，特重申如下原则规定：

在专业技术职务评聘工作中，各院系负责推荐，由学校组织学科

请各高校对本校涉及晋升上述系列职务人员一定要按系列主管部门的通知要求，按时组织报名和参加考试。 三、认真做好“直聘”工作

在具有学士学位授予权的高校实行“直聘”制度，今年已进入第四年，从整体情况看，工作进展J顿利，取得了良好效果。当然也程度不同的存在一些问题，还需要进一步完善。 关于直聘工作，今年重点要做好以下两方面的工作： 1．坚持科学设岗，按岗评聘

①实行科学设岗，按岗评聘，这是做好直聘工作并使其健康发展的最关键的环节。必须在搞好科学设岗的前提下，实行“对岗申报、按岗评聘”。

②必须按学科或专业进行推荐和评审，坚决避免将“不同系列、诸多学科、所有单位”的申报者，全部混在一个评审组中进行推荐、评审。

③整个推荐和评审过程，要充分体现“公平、公正、公开”的原则。

1．审查学历、现职务任职年限、外语和计算机成绩，必须达到规定标准。对经成人教育后取得规定学历人员，要求其所学专业与现从事专业必须相同或相近，否则不能申报。

2．教师的教学工作量、教学门数、水平能力测试成绩、考核结果等必须达到规定的数量和等级要求，其中，考核结果每年均达合格以上，即可申报。学校要认真执行“教学一票否决”制度，教务部门要对教学工作量的填写情况进行认真核实，并由负责人签字和加盖公章。

3．申报高校教师职务者，必须具有“高等学校教师资格”。 4．上报的论文、著作、科研成果等要有效，要达到规定的数量或等级。其中对著作的参编情况，要求在书的前言中或相应位置必须注明参编章节和数量，否则无效。编著主编和副主编合计名次为前3名的有效。

5．要求申报者所申报职务与现岗位必须相符。 (三)严格执行程序，保证公平公正

在推荐过程中，必须按规定程序进行操作。要实行“五公开、—展示、一测试”，增加工作透明度，广泛接受群众监督，认真执行“师德一票否决”制度。

在业务方面，要重点看中报者的学术水平和能力，不搞论资排辈。

六、关于职称外语和计算机知识要求

(一)外语要求

1．范围

除中小学教师以外的其他所有系列晋升高、中级专业技术职务任职资格者，均须参加省人事厅考试中心组织的全国职称外语统一考试，其中，从事外语教学和翻译工作者，要考第二外国语。 2．成绩要求

(1)高级：所有申报正、副高级职务者，其外语成绩最低达到省内通用标准。

(2)中级：凡参加全省统一组织的职称外语考试取得成绩人员，可评聘中级专业技术职务。 3．成绩有效期

(1)考试成绩达到全国通用标准的，在评聘正、副高级职称时，成绩一直有效；

(2)考试成绩达到省内通用标准的，在评聘正、副高级职称时，成绩两年有效；

(3)取得考试成绩(含不及格成绩)在晋升中级职务时一直有效。各评委会可根据本行业的特点，对外语的成绩标准自行掌握。 4．外语免试

(1)免试条件：符合下列条件乏一者，评聘高、中级专业技术职务时，可免于职称外语考试：

①公派出国学习、进修、讲学及从事科研工作一年以上的，或自费出国进行语言培训、攻读学位、做访问学者及正规学校进修一年以上的；

②独立完成外文专著5万单词以上，或独立完成译著、译文累计6万汉字以上，并经出版和发表部门证明的(译著、译文含汉译外、外译汉)；

③在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的； ‘ ④在地市及以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的；

⑤从事具有中国特色、民族传统的中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的； ⑥经组织选派在援外、援藏期间申报专业技术职务任职资格的；

⑦取得硕士及以上学位或国家承认的外语专业大专以上学历的(含申报职称有第二外语要求的)；

⑧取得国家外国专家局组织的8FT考试合格证书的； ⑨取得大学外语四、六级考试卷面总分60％以上的； ⑩男满55周岁，女满50周岁并长期从事专业技术工作的；

1符合黑人发[2004]84号及黑人发[20051 36号文件规 1○

定的“绿色通道”政策，能力、业绩特别突出的；

2申报各系列初级职称的。 1○

(2)免试办法：符合上述免试条件人员，须填报《职称外语、计算机免试人员审查表》，经所在学校审查，报其主管市(地)人事局或省直各单位人事部门审核通过后，将该表贴在《评审表》主表的最后一页“外语考试成绩单粘贴处”，将符合免试条件的佐证材料原件放在评审材料袋里。

(3)免试证件的有效期：具备免试条件的人员，评聘高、中级职务时，证件一直有效。 (二)计算机知识要求 1．范围

除中小学教师和艺术系列以外的其他所有系列晋升高、中级专业技术职务任职资格者，均要求参加由省人事厅考试中心组织的职称计算机知识统一考试。 2．成绩要求

(1)高级：所有申报评聘正、副高级职务者，考试成绩必须达到合格标准。

(2)中级：凡参加省人事厅组织的职称计算机考试取得成绩人员（含不合格成绩，零分除外)，均可申报中级专业技术职务。各评委会可根据本行业的特点，对计算机成绩标准自行掌握。

3．成绩有效期

(1)取得的合格成绩，在评聘正、副高级职务时，成绩两

年内有效。

(2)取得的成绩(含不合格成绩)，在晋升中级职务时一直有效。

4．计算机知识免试

(1)免试条件：符合下列条件之一者，评聘高、中级职务时，可多于计算机知识考试：

①在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的； ②经组织选派在援外、援藏期间申报专业技术职务任职资格的；

③取得非计算机科学与技术专业硕士及以上学位或取得国家承认的计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)大学专科及以上学历的； ④取得人事部组织的计算机软件考试合格证书的； ⑤取得人事部组织的“全国专业技术人员计算机应用能力考试”两科以上合格证书的；

⑥男满55周岁，女满50周岁并长期从事专业技术工作的；

⑦符合黑人发[20041 84号及黑人发[20051 36号文件规定的“绿色通道”政策，能力、业绩特别突出的； ⑧申报各系列初级职称的。

(2)免试办法：符合上述免试条件人员，须填报《职称外

6．请各院校按照省里的工作部署，结合本校的实际情况，制定一个详细的工作时间表，务必按规定时间上报、审核、审批有关材料。若出现延误上报材料事故，责任自负。

黑龙江省教育厅职称改革工作领导小组办公室

黑教职改办字[2007]6号

关于呈报2007年度高等学校 专业技术职务任职资格评审材料的通知

各市(地)教育局、高等学校、厅直属事业单位：

黑龙江省高等学校(含成人高校)教师职务评审委员会拟于九月中旬召开评审会议，对普通和成人高校教师、科研、工程、实验、图书资料五大系列的高、中级专业技术职务任职资格进行评审。为了保证评审工作的顺利进行，现将今年呈报评审材料的具体要求通知如下： 一、呈报材料要求 1、高级

⑴《关于对申报高级专业技术职务任职资格进行评审的请示》一式一份，并附按学科先后顺序打印的拟评高级职务任职资格人员名单(名单样式见附件1)。中央部委直属高校须提交主管部委和经省人事厅审查通过的委托评审函。 ⑵拟评高级职务任职资格人员数据库软盘。

⑶按学科分页打印的《拟评高级职务任职资格人员名册》一式三份(名册样式见附件2)。

⑷《教师职务任职资格评审表’》或《专业技术职务任职资格评审表》一式三份，不得呈报复印件。 ⑸现任职务任职资格《评审表》(原件)。 ⑹学历、学位证书(原件)。

⑺任现职以来代表自己学术水平的论文(原件)；著作、教材(原版本)；科研项目立项申请书(或项目申报审批单)和成果鉴定书，获国家、省(部、委)、市(地)、厅(局)级的奖励证书等。

⑻参加全国统一考试的外语考试成绩单(原件)或符合省人事厅规定外语免试条件的《职称外语、计算机免试人员审查表》及有效证件(如出国批件和护照，国家发放的盯T合格证书，四、六级考试成绩单、毕业证书等)。

⑼参加省人事厅组织的计算机统一考试成绩单(原件)或符合省人事厅规定计算机知识免试条件的有效证件(如毕业证书等)。

⑽同级改职人员须提供《同级改职人员审查表》(表格样式见附件 7)一式一份。

⑾经省人事厅统一印制的现任《专业技术职务任职资格证书》和《专业技术职务聘任书》。

⑿申报教师职务者，要提供《教师资格证书》原件； ⒀《接收材料通知单》一式一份(表格样式见附件5)。 2、中级

没有中级评审权院校(含职业技术学院和成人高校)的中级评审材料随高级评审材料同时上报。上报材料要求如下： ⑴《关于对申报中级专业技术职务任职资格进行评审的请示》一式一份，并附按学科先后顺序打印的拟评中级职务任职资格人员名单(名单样式见附件1)。

⑵《拟评中级职务任职资格人员名册》一式三份(名册样式见附件2)。

⑶《教师职务任职资格评审表》或《专业技术职务任职资格评审表》一式两份。 ·

⑷申报普通高校(含职业技术学院)讲师的，要有普通高校教师岗前培训合格证书。

⑸其他材料与上述呈报高级评审材料的⑸、⑹、⑺、⑻、⑼、⑽、⑾、⑿、⒀要求相同。

有中级评审权的普通高校其评审结果需报省教育厅审批的材料暂不上报，上报的时间和地点另行通知。要求具有中级评审权的普通高校必须在10月底以前完成中级的评审工作(实行直聘的高校除外)。 二、上报材料时间、地点

上报材料时间为9月18日、19日两天。具体安排如下：

9月18日：普通高校和高职高专； 9月19日：成人高校和其他单位。

呈报材料地点：哈尔滨商业大学松北校区行政楼(A06楼)，地址在哈市松北区学院路1号。可从哈尔滨火车站或从哈尔滨公路大桥桥头，乘88路公共汽车到本线路终点站下车即到。

三、几点说明

1、填写申报学科时，必须按《申报学科目录》(见附件3)所列科目对口申报。若在本目录中不明确的，请征求申报者本人意见，申报目录中相近学科。

2、关于上报评审数据库软盘问题。要求所有高校必须按省教育厅统一培训和下发的《专业技术人员信息管理系统》，将申报人员的全部信息输入软盘。其中，申报学科代码必须与附件3《申报学科目录》中的学科编号相同。上报的数据库中必须包含《拟评高级职务任职子格人员名册》(见附件2)中的所有项目。

另外，关于“晋升方式”分类上，请按1．正常、2．特评、3.直晋、4．改职四种情况相应填报。其中，特评是指经“绿色通道”特许参评的人员，直晋是指机关分流人员直接晋升相应的专业技术职务，改职是指同级改职。

3、拟评高、中级职务任职资格人员名单，要按学科先后顺序依次填写(不必分页)，每个学科按正、副高级顺序填

写，每个职务层次按正常、改职等顺序填写；拟评高级职务人员名册，必须按学科分页填写，在同一学科里请按正高、副高顺序填写，在每个职务层次中又要按正常、改职等顺序填写。

4、凡申报教师职务者，均填写《教师职务任职资格评审表》。其他系-列申报者，填写《专业技术职务任职资格评审表》，其规格均为B5版面。

《评审表》及其他有关表格的填写应字迹工整，内容准确，并学校职能部门核准后，方可上报。

《评审表》封面主管部门代码必须按省人事厅统一编排的各地、各部门代码填写(详见附件6)，其中，省属普通高校和部属普通高校主管部门代码为A06；哈尔滨学院、齐师专、鹤岗师专、职业技术学院和成人高校按主管市(地)人事局或主管厅(局)代码填写；中直成人高校按主管部门代码填写；省教育厅直属事业单位的主管部门代号为A92。 对于取得多个学历的教师，首先将最高学历和学位填写在《评审表》的第1页“基本情况”栏，然后将高中以后的第一学历至最高学历，按取得时间先后顺序，在《评审表》的第2页“主要学习经历”栏分行填写。其中将本人进修、培训、留学等学习经历也按时间先后顺序填写在“主要学习经历”栏内。

5、申报者提交的论文、著作和科研成果必须是公开发

表、出版或经有关部门组织专家正式鉴定通过的。凡在专辑、增刊、论文集(选)、内部刊物上刊登发表的论文、译文，或学术会议上书面交流的论文，或与本专业不对口及只有论文证书而无原发稿件的论文，都不能作为评审依据。编著主编和副主编合计名次为前3名的有效。

6、几人合作的论著、教材、科研成果等，申报者必须注明本人承担的部分(如章节、字数等)、名次或所起的作用。 7、申报教师职务者，其教学工作量必须填写清楚。要注明任教时间、课程名称、年级、学生人数、课时数等；要按任课时间先后顺序，分行详细填写，不能笼统合在一起填写；教学情况必须经教务部门审核盖章后方为有效；在填写指导研究生情况时，要注明何时指导或毕业的，是单独指导还是令作或协助指导。

8、凡申报教授、副教授或讲师任职资格者，均须取得教育教学水平能力测试合格，其成绩单必须贴在《评审表》主表的“水平能力测试结果”栏内，必须贴原件。

9、各院校呈报的评审材料，必须按人分别装袋，材料目录(样式见附件4)须按规定逐项填写，贴于材料袋正面。材料目录与材料份数必须完全相符。材料袋底部须注明学校、学科、姓名、拟晋职务。

10、填写《接收材料通知单》(表格样式见附件5)一式一份。为了提高工作效率，各高校在上报评审材料之前，先

把《接收材料通知单》填好，其中，正高级和副高级必须按学科分页填写，中级不用分页，填写在一页上即可。 11、为了保证今年专业技术职务评审工作顺利进行，各高校必须在规定的时间内(仅2天)上报评审材料，过期不候。 附件：1、拟评高、中级职务任职资格人员名单；

2、拟评高、中级职务任职资格人员名册3、申报学科目录；4、材料目录；5、接收材料通知单；6、各地、各部门代码对照表；7、同级改职人员审查表。

黑龙江省教育厅职改办 二OO七年六月十九日

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