做人要厚道待人要真诚
更新时间:2023-11-18 16:59:01 阅读量: 教育文库 文档下载
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做人要厚道 待人要真诚
近期车身部下发了《阿米巴经营—稻盛和夫》一书,在康经理的带领下,以“做人何谓正确”的哲学理念,在车身部全面开展中,通过学习实践中,对“阿米巴经营”的理念有了最初最基本的认识了解:此经营理念最重要的是将公司的成长和员工的利益相互挂钩,使员工能够拥有强烈的利益共享、风险公担的意识和责任感,上下齐心,进而为公司的进一步发展出谋划策,尽心尽力。
其中书中提到的“做人何谓正确”是令人深思的重点。公平、正义、勇气、诚实、忍耐、努力、善意、关心、谦虚、博爱等,这些应该是人类社会通用的正确价值观。把这些价值观概括起来,我认为正确做人基于的原则就是厚道,待人要真诚。
一.做厚道的人,是做人的基本原则。
厚道就是心胸宽广,心存美好,心存善良,做人要厚道是一种做人的原则。生活中,人与人交往要厚道。别人拿真心对待自己,自己就应该还以真心;别人对自己心怀宽容,自己就应该对别人更加大度;别人对自己无比尊重,自己就应该更加高看人家一眼;别人经常关心自己,自己也要经常雪中送炭。这些都算厚道。
缺乏厚道,就缺少信任;缺乏厚道,就缺乏融洽;缺乏厚道,就缺乏和睦相处;缺乏厚道,就缺乏坦诚。这些都是浅显的道理,没有人会不懂,但是,我们常常缺少的就是做人厚道思想和心理。在这个厚道稀有的年代,我觉得无论生活还是生命,都需要厚道,厚道不是懦弱,厚
道不是无能;厚道是一种气度;厚道是一种雅量;厚道的人心底无私,厚道的人襟怀坦荡;厚道是为人处世的基础和前提,更是通向成功的捷径。
二.做厚道的人,要有一个真实坦诚的心。
真实坦诚包含两层意思:一是诚信;二是坦率。第一要诚信。“君子修身,莫善于诚信。”一个人要想在社会上立足需要真诚的品质,漂亮的伪装虽然能帮你取得暂时的成功,却帮不了你取得永远的成功。有句老话叫“路遥知马力,日久见人心”。随着时间的推移一切会变得慢慢清晰。如果你是虚伪的人,大家会离你而去;如果你是真诚的人,大家会接受你这种可贵的品质,会同你成为永远的朋友。
一支优秀团队的形成,靠的是先进的管理理念,铁的纪律,和真诚的工作氛围。而团队中最关键的要素就是我们每一名员工。如果我们每一名员工都能够从团队利益出发,从大局出发,真诚地表达自己的想法,直截了当地说出自己的看法和意见,不虚伪,不掩盖,不敷衍,不推诿,那么每个员工都会在一个良好的干事氛围下勇于承担,敢于负责,保持高度的积极性和创造性,我们的事业就会蒸蒸日上,我们团队的凝聚力和战斗力就会得到极大的提升。如果我们大家都为了小集团的利益或者个人利益不敢讲实话、真话,那么在这个团队中就失去了真诚的品质,这个团队就会象一潭死水一样失去活力,每个员工就会失去锐意进取的动力,这样只会阻碍我们团队的发展。
所以厚道的做人,真诚待人的结果是双赢。深刻的道理,往往是简单的;而简单的道理,真正做到了却很不简单。有效的领导者是那些有效地
管理不确定性的人,而诚实守信则是有效地管理不确定性的第一原则。
无论遇到什么事,应勇于承认你的担心与焦虑的心情,并与员工分享你的思想和感受,而且与大家一起并步向前。凡承诺的事情,必须按承诺的要求进行兑现,不要失信于人.
生产装备室
黄明辉
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