成才就业择业事业

更新时间：2023-08-30 08:24:01 阅读量：教育文库文档下载

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求职的方法

成才— —就业——择业— —事业——解析大学生就业难主讲：黄苏飞邮件地址： sfhuang@sjtu.edu,cn1

求职的方法

事业成功流程：学业志向就业事业

求职的方法

事业成功流程：知时知己知彼

志向

事业

求职的方法

知时

我国正处在总劳动力增长的高峰期12 10 8 6 4 2 0 2000 2013 2025 20504

劳动力总量 (亿)

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知时

大规模产业结构调整仍在继续“4050工程”主要解决中年人就业问题。

今天上海提出“2030工程”(即解决20岁到30 岁青年人的就业问题，这部分人主要是学历低、无技能、怕吃苦)。——在就业人群中，大学生是强势群体。

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知时

300 250 200 150 100 50 0 1999 2003 2005 大学毕业生数量 (万)

大学从“精英教育” 转向“大众教育”, 毕业生数量4年翻一番

每年都将有200万人以上的大学毕业生进入社会国民受教育年限：我国15岁以上仅为7.85年，25岁以上为 7.42年，两项平均仍达不到初中二年级水平，与美国100年前的水平相仿，比韩国低近4年。

高等教育和中等教育人口比例：美国 35% 87 %; 韩国 23% 66%; 18%。6

中国(2000年) 5%

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知时

大学生就业机制转向，有一个困难的转变过程

美国西欧日本中国

2~3% 2% 0~1% 8%

国际因素：世界经济处于调整期 (GDP增长)

上海

11~12%7

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知时GDP 1%的增长率 ——就业人员100万“十五” 期间我国城乡每年新增劳动力 290万，加上城镇下岗失业人员，每年仅城镇就需要安排就业人员2200多万。按GDP每年8%的增长率，能够安排就业人员800万，缺口仍高达1400万，这还不包括农村1.5亿的富裕劳动力。8

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知时5 4.5 4 3.5 3 2.5 2 1.5 1 0.5 0

近年我校毕业生就业形势与市场需求情况

2001 20039

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知时

① ②

全国的紧缺人才？教师职位缺口大外语、电子类前景乐观网络人才继续吃香近年重点需求：

上海市的需求情况(新近热门需求)

③④

①

②③ ④

世博人才炙手可热。制造人才节节看涨。高级人才持续走俏。职业经理首次登榜。

税务会计师(会计类)、环境工程师(环保类)、中医师(健康医药类)、咨询经纪人(咨询服务类)、索赔估价员(保险类) 律师(法律类)、老人医学专家 (医学类)、家庭护理(个人服务类)、专业公关人员(公共关系类)、商业服务业务代表(推销类)、生物化学家(科学研究类)、心理专家(社会工作类)、旅游代理员(旅游类)、人力资源专家(人事类) 。10

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知彼

知名企业的用人标准

摩托罗拉：诚信、勤奋、富于创造性、有团队精神英美烟草：领导才能、思考能力、沟通能力、创造力壳牌公司：成就力、关系力

、分析力 UT斯达康：创新力、团队合作、动力、态度、智慧、目标明确

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知彼

知名企业的用人标准

宝洁公司的人才要素(8+1)出色的分析和解决问题能力强烈的主动性和进取心卓越的领导才能良好的表达沟通能力合理的优先设定能力诚实正直

优秀的合作精神独特的创造能力优异的专业技能

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知彼(1) 专业知识