简历的编写(Android)

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简历的编写

一，简历编写需要考虑的问题：

1. 如果你是HR，你是否愿意看这种简历。简历中你所写的东西是否符合公司职位要求，因为HR不懂得技术，一般只看关键字。盲人摸象靠的是关键词。

2. 对着招聘要求写简历，这是最好的方式，不能所有公司只用一封简历。

3. HR更希望看到的是疏密有致、主次分明的简历，所以在制作简历时，除了要思考简历的内容如何写外，我们还要特别留意简历的规格和版式。

有的朋友给我发的简历格式非常乱，看的我这个闹心啊。。。

增加绿色的条框看着很清晰，眼前一亮的感觉：简单，清晰别弄得太乱，太花哨。。。闹心。

4. 简历的篇幅

简历的最佳篇幅应控制在一页最多2页纸。同时，要注意将最相关，最能体现你优势的信息在第一页内能看到。

有的哥们写得好多，把学到的知识都罗列上去，让人捉不住重点，一看你就是初学者第一次工作，说有几年的工作经验明显是个骗子。。。

这些功能点最好放在面试的时候去说。如果只是找一个coder的工作，也可以将功能和知识点写出来，不过要附着在简历的后面，不能混杂在简历中。

5. 发送简历的注意事项：细节决定成败。

邮件的标题：不清楚，不礼貌

内容：简要说明，不要贴简历，简历附件要用.doc非.html非.docx

文件名字的命名要让HR第一时间就能找到你：姓名_求职要求

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邮箱的选择：不要用qq邮箱，不专业，邮箱的名字最后使用你自己的名字 要价不是越高越好，按能力来，否则能力不够，死的很惨。

6. 字体和字号

小标题和题头部分的姓名可以用黑体，而正文部分一般采用宋体。尽量避免在一份简历中使用多种字体，少用斜体、下划线等字体。但是可以适当用粗体来进行突出强调，也不宜使用过多粗体。

7. 留白或者适当的分隔

不要将简历内容安排得太满太密，让简历看上去都是密密麻麻的文字，适当设置页边距留白，这样能让HR在浏览简历时眼睛舒服一些

你会有耐心看满篇的文字吗？

8. 整齐

在描述项目等具体内容时，对齐最好使用项目符号，注意使用统一的项目符号。千万别有错别字。。。

9. 用纸及打印

如果是打印出来的简历，那么建议使用A4纸。别用什么特殊的纸，又贵又没人看。你不是面试艺术类。彩印，封面一律去掉。

10. 简历各要素

1. 个人信息

这部分信息主要包含应聘者的姓名及联系方式，其主要作用是方便HR清楚、简单地知道简历是属于谁的；简单、直观、清晰，没有多余信息。

我接到的简历有得萝莉啰唆的。。。一大段话，看了老半天没找到电话和邮箱是多少

根据不同情况，个人信息由必要和可选之分：

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必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、Email、邮寄地址）。

别搞个qq的邮箱，非常的不专业。推荐gmail和推送邮件等，立刻收到，移动多花个5块钱开个139的推送，或者gmail转发一下到139。

Email邮箱的用户名也要显得专业职业化。superman,、littlegirl等极不专业的用户名，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。

没必要留下QQ，MSN，HR一般不会通过这种方式联系你。

邮寄地址其实也没必要，人家不会给你发信把，太古老了。

2. 可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等。

一份简历不能适用于所有的工作。

一般大型国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，尤其是大多数国企认为应聘者的性别、年龄、籍贯、政治面貌民族等是重要信息，因此应聘这类单位建议将这些相应信息体现在简历中。

而如果是应聘外企的话，可选信息中的性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族等信息不必写，因为外企招聘中很忌讳被冠以“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧视”等标签。

3. 照片问题：如果公司在发布职位说明的时候特别强调要求贴照片，或者你对自己的外貌有相当的自信，那么可以贴照片。如果贴照片的话，建议采用标准的简历照，而不要随意用大头照或者生活照。这样相对保险一些。

4. 电话：对于手机号码，建议采用“3-4-4原则”（也有4-3-4或者4-4-3原则），即135-6450-**** （434或443原则同理）。

我面试过一个哥们，电话1天3个时段打，全都关机，立马放弃。。。

一定要有一部24小时开机、随时带在身边的手机。时刻保持及时接听公司的来电，不仅是你本人工作效率高、办事可靠的表现，同时也是不错过好的工作机会的必备条件。

有些职业素质比较好的HR 如果在第一时间通过手机或者固定电话无法联系到你，通常还会间隔一段再次与你联系；而有些 HR 则可能将你从面试名单上划掉，所以保证手机不停机、信号畅通

HR也是人，也分素质高低，简历看多了也会闹心。

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11. 邮件的标题：错别字百出，含义不清楚，直接当做垃圾邮件。

推荐：应聘公司某职位某某人，请您查收。

客气点，HR也是人，过不了这一关都白扯。也不要太谦虚。。。跪求等。。。 不卑不亢。

您好，请您查阅，谢谢。

12. 求职意向：

建议最好在简历开头写明自己的求职意向，方便啥技术也不懂得HR，因为他们是第一关。

推荐：应聘java或者android工程师。应聘软件销售等职位。

撰写求职意向注意事项：

1. 求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、毫无针对性。

2. 一份简历最好只有一个求职意向

3. 与求职意向无关的素材（知识技能等后续写）尽量省略。重点突出。

空洞的求职意向描述，实例：

求职意向：能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。

点评：该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云，完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适合做些什么，都是一些空话。

13. 项目经历：

时刻考虑一句话：如果你是老板，我为什么要花钱雇佣你。

如果你的简历中能清晰的回答这个问题，那么就算一份成功的简历。

“PAR”法则

采用问题(Problem，P)描述：什么项目，项目的背景。言简意赅，不要大篇幅的写，项目再NB，你只是打杂的也无益。

采取的行动(Action，A)：你做了哪些部分，你主要负责的模块，如果项目中没有你，这个项目就干不好。

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以及工作的结果和业绩(Result，R)的框架来描述：通过项目，你给公司带来哪些利益，挣了多少钱，赢得了多少客户。用数字说话，在工作经历描述中通过数字来表示工作量、工作效率以及工作成果，更有说服力和吸引力。

少写一些，我学到了啥，有什么提高。公司绝对不是为了提高你，那都是一个扯，公司都是为了利益最大化，请明白这一点。

14. 自我评鉴兴趣爱好：可以有，不可多。简单3句话，最好是能体现出，你能好好干活，与这些相关的兴趣爱好。

比如：对于手机开发相关的职位。对智能手机非常感兴趣。对新技术非常感兴趣。看电影啥的还是免了把。

二，查看简历的时候遇到的问题：

1. 简历里面的心得啊，项目介绍啊太多了，还有技术细节，有得哥们甚至把代码给我贴上来了。。

建议，主次分明，突出重点，简历控制在2页之内，所有的项目介绍等技术细节全部改成是你写的。

实在觉得你的技术很有水平，可以附着详细的项目介绍在另外一个文档中。并且两个文档要求命名相同，这样在windows排列的时候就会在一起，容易找到，一切都是以给HR创建方便为标准。

2. 最后能带着项目去给解释。。就说是简化版。。。这样最有说服力。。。

3. 简历写的太随意，口语，聊天，啰嗦，用词不准，错别字。。。

4. 相信自己的能力，一次再一次，加油。。。能力强而简历写的差，不能体现自己的能力，大大折扣。

JD1

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Developers Responsibilities:

- Participate in Sterling product development to land these products in China.

- Collaborate with service team to support local customers.

- Participate in Sterling Commerce product releases and contribute valueadds to the whole portfolio.

- Communicate with WW stakeholder/customers to coordinate solution

development, have day-to-day development status reporting and tracking. - Work together with worldwide counterparts and collaborate across Solution Labs to build mutual trust relationship.

Skills expectations:

J2EE, EJBs, Web Services, scripting

Web2.0 programming: Dojo, Flex, Javascript, DB2 design, programming Functional, System, Performance Testing & Analysis

Required

Bachelor's Degree

English: Fluent

Chinese simplified: Fluent

JD2

Required Skills

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- Solid understanding of large scale enterprise software development Developer for IBM Cloud Foundation

Hire No: 10-20

Level: Band 6 – Band 7

Skill Requirements:

- Good programming skills in Java, Python, Dojo, JSON, AJAX (Java is a must)

- Good knowledge and experiences in OO, OSGi, REST, Web2.0, multi-thread programming, high-concurrency environment, design patterns - Having skills and experiences in following technologies is a big plus: Virtualization (KVM, PowerVM, VMware, etc.), Storage (Volume Manager, NAS, SAN, iSCSI, SVC, etc), IBM Power Systems, Unix, Linux, Database, IBM Systems Director and VMControl, Tivoli (TSAM/TPM/TPC), distributed system, NoSQL DB (Cassandra, HBase, Riak, etc.), Distributed

synchronization (Zookeeper, etc.), large scale enterprise system, SOA, web service, network management, monitoring system

- Solid understanding of large scale enterprise software development process and agile process

- Excellent communication skills and excellent team player

- Excellent trouble shooting skills

- Fluent English

盘丝无限招聘Java,iPhone,Andriod

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盘丝无限科技有限公司（http://pansi.me）成立于2010年9月。

公司致力于设计和制作品质优良，创意新颖，技术领先的无线互联网产品并提供相应服务。公司的产品在Google Android Market的下载量接近100万。 公司工作地点在东大桥世贸天阶旁边，步行到地铁十号线不到10分钟。

由于业务发展，公司以下职位期待你的加盟，待遇8K-20K，上不封顶，视能力和经验而定。

公司以下职位期待你的加盟，具体要求如下：

Java研发工程师

1.岗位职责：

- 服务器端开发，为公司的各职能手机应用提供云端服务支持；

- 网站部内部系统的维护、改进，以及新产品的开发；

2.岗位要求：

- 精通JAVA编程，具有Java软件设计和开发经验；

- 熟悉Spring、Struts，Ibatis，Hibernate等开源框架；

- 具有Java多线程，Socket通信等编程经验者优先；

- 熟悉MySQL/Oracle等关系数据库应用开发；

- 具有Linux/Unix平台使用经验，熟悉shell编程；

- 丰富的开发经验或者较强的学习能力；

- 较强的团队沟通和协作能力；

Andriod应用开发工程师

1. 岗位职责:

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- 结合公司现有产品，在客户端提供应用

- 可根据市场开发一些小应用

- 持续的优化相关的产品的质量、性能、用户体

2. 任职要求

- 熟悉Andriod平台，熟悉Java，熟悉面向对象编程 - 大学本科以上学历，一年以上软件开发经验

- 较强的英文阅读能力，能无障碍地阅读英文文档和协议 - 熟悉以下协议之一，短彩信, IMAP/POP3/SMTP, XMPP - 具有Linux平台使用和开发经验者优先

- 会Shell脚本/Python编程者优先

- 大专以上学历，可阅读英文文档

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/iq81.html