常州拓展训练游戏之高空项目意义(行远顾问)
更新时间:2023-08-26 15:00:02 阅读量: 教育文库 文档下载
- 拓展训练高空项目介绍推荐度:
- 相关推荐
拓展训练的意义之流动云梯拓展培训项目
古人说:人心齐,泰山移。团队的核心是共同奉献。在一个企业里面,只有所有人都奉献自己的一份力,不管是为了自己,还是为了公司,这个团队就会变得异常的有力量。那么,培训这些员工拥有团队凝聚力成为重中之重,行远顾问为您介绍一款拓展训练项目——流动云梯来培养团队凝聚力。
所谓流动云梯就是每两人齐腰 握住一根木棒组成云梯,每个人轮流爬过云梯带动整个云梯前进,从起点到终点。简单的项目描述呈现出实施任务的难度,这个项目靠的是在有凝聚力的团队做到彼此信任的基础上完成的。也充分表明了一点,团队整体前进和提升建立在个人前进和提升的基础之上。
21世纪的今天,个人英雄独唱主角的日子 一去不返,凝聚力开始被越来越多的矢志成功的人士所关注。在企业中,管理者通过可行的管理来将员工的价值观和企业的核心价值观统一起来,建立的考核体以“人适其位、人尽其责”为原则,把平等、合作、默契树为团队的理念。在现在企业的运行过程中,要想在竞争者中走向成功,必须组建一个有战斗力的团队。
团队凝聚力是无形的精神力量,是将一个团队的成员紧密联系在一起的看不见的纽带。团队凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,是团队精神的最高体现。一般情况下,高效团队凝聚力带来高团队绩效。
拓展训练的意义之攀岩拓展培训项目
自从1995年进入中国后,拓展训练就成为国内户外体验式培训这个新兴行业的开创者和领导者。在拓展训练中不是说我们要进行团队建设就只做团队项目就可以了,其实个人项目的进行恰是团队建设的良好契机。高空攀岩项目正是为了企业员工挑战自我,下面我们详细的了解一下攀岩的项目及意义。
攀岩这个项目是众所周知的,它是利用人类原始的攀爬技能,辅以其他工具设备作安全保护,现在将攀岩运用到拓展训练中,主要是为了学员们挑战自我。
个人挑战项目——攀岩,有助于对员工意志力与品质的培养。“当你要放弃的时候,其实离成功已只有益佰制药了”。所以,企业应将培训员工的意志力与品质放于首位。在个人项目中,个人所要完成的规定项目都是在所有队友的关注下进行的,同伴的口号、队友的暮光都成为每个人前进的动力。
在这样一种浓厚的感情冲击下,每个人会尽自己的最大力量来完成每一个看似不可能做好的项目。在众多 同伴的帮助下会使员工体会到实际工作中的困难远不如想象中的困难那么大。只要生活在集体中,力量是无穷的。
正在阅读:
东师世界古代史研究18春在线作业05-01
屋面工程施工方案(改) 2 - 图文01-13
同条件试块养护方案12-14
第一节 自然资源概况12-16
15级 山东大学超市管理系统毕业论文06-14
机房设计要求2013040205-10
高血压(基本公共卫生服务项目题库)05-28
悬挑式卸料平台安全技术规程 211-10
- exercise2
- 铅锌矿详查地质设计 - 图文
- 厨余垃圾、餐厨垃圾堆肥系统设计方案
- 陈明珠开题报告
- 化工原理精选例题
- 政府形象宣传册营销案例
- 小学一至三年级语文阅读专项练习题
- 2014.民诉 期末考试 复习题
- 巅峰智业 - 做好顶层设计对建设城市的重要意义
- (三起)冀教版三年级英语上册Unit4 Lesson24练习题及答案
- 2017年实心轮胎现状及发展趋势分析(目录)
- 基于GIS的农用地定级技术研究定稿
- 2017-2022年中国医疗保健市场调查与市场前景预测报告(目录) - 图文
- 作业
- OFDM技术仿真(MATLAB代码) - 图文
- Android工程师笔试题及答案
- 生命密码联合密码
- 空间地上权若干法律问题探究
- 江苏学业水平测试《机械基础》模拟试题
- 选课走班实施方案
- 常州
- 拓展训练
- 高空
- 意义
- 顾问
- 项目
- 游戏
- 1、医疗器械法律法规考试题及答案
- 不可抗力案例
- 财务管理计算题型及答案
- 食品营养与健康论文
- 《节奏大师》技巧心得之SSS评分打法详解
- 2013年春季学期三年级语文教学工作总结
- 赣价协〔2015〕9号江西省建设工程造价咨询服务收费基准价
- 党委书记在镇人代会上的讲话
- 热压机安全操作规程
- 导尿管球囊扩张术不同介入时机对脑卒中后环咽肌失弛缓症疗效的影响
- 1.教育质量提升督导评估“316工程”汇报材料
- 小学生诗集序言
- 英语角指手画脚的游戏规则
- 学校消防安全知识讲座稿
- 高尚堡作业区HSE管理手册
- 火锅店创业计划书
- 2014超说明书用药专家共识
- 平潭岛海岛旅游资源开发战略研究
- 湖北省2014-2015年八年级物理上册 4.5 光的色散导学案(无答案)(新版)新人教版
- 开发学生基本信息管理系统的必要性及方案