对如何提高石油企业钻井队党支部书记履职能力的思考

对如何提高石油企业钻井队党支部书记履职能力的思考

袁玉刚

石油企业基层钻井队党支部书记是钻井队领导班子中的重要成员，其履职能力如何取决于其素质的高低。一个充满生机和活力的班子必将带出一支充满生机和活力的队伍。作为一名基层党组织的负责人，钻井队党支部书记作用的发挥好与否不容忽视。要提高钻井队党支部书记的履职能力，发挥好钻井队党支部书记在生产经营，安全环保、队伍建设等各项工作中的积极作用，促进队伍健康持续发展，必须具备以下方面的基本素质：

一是熟悉党务工作，懂得基本生产工艺流程。两者必须具备。作为基层钻井队党组织的负责人，如果仅属于党务工作而不了解生产工艺流程，工作中成为门外汉，就不能根据生产中心制定切合实际的工作方法，就不能有效地组织和带领党员干部围绕中心开展工作。如果仅懂生产工艺流程而不熟悉党务工作，则只能是勤耕别人的“责任田”而荒废了自己的“自留地”。使支部工作停留在念文件，喊口号上，工作内容单一，形式枯燥。不能影响和带动党员和职工群众融入生产工作中心。长此以往，自己在党员和职工群众中腰杆不硬，说话分量不足。从而影响党支部战斗堡垒作用的发挥。

二是必须具备较强的沟通协调能力。作为钻井队的党组织负责人，基层领导班子的主要成员。如果没有较强的沟通协调能力，协调不好党群、干群关系。不能发挥好基层党组织在领导班子和职工

群众中的“润滑剂”作用，基层班子成员之间，党员与群众之间，干群之间矛盾就可能在一定的程度下深化，造成不必要的工作被动。从而影响班子团结，使队伍的向心力和凝聚力受到影响。行不成工作上一股劲，作风上一条心，攻坚上不分心的良好队伍精神风貌和顽强的队伍作战风格。

三是要具备忍辱负重的心理承受能力。钻井队的党组织负责人处在行政与职工群众矛盾的中心，既要有维护大局的意识，又要能合理调解职工群众的诉求，维护好职工的合法利益。有时自己做了大量的工作，但不一定能得到职工群众的理解，有时甚至连与自己搭档的行政负责人也有不同的看法。这些在基层的日常工作中常有发生，处理得好，则万事和顺。若处置不当，有可能会激发矛盾。因此，基层党组织负责人必须要有高度的工作责任心和忍辱负重的心理承受能力。以自己负责任的工作态度和完美的人格魅力赢得大家的尊重和理解。

四是要有较高的学习能力和求知欲。党的基层组织建设、领导班子建设、队伍建设不是一成不变的，要根据不同形势的变化，调整工作重心，完善和健全管理制度。这需要在实践中不断学习，不断提升自己的业务水平。就要求钻井队的党组织负责人要有较高的学习能力，能自觉学习党的建设、队伍管理，安全生产新工艺知识。还要能把自己学习的知识融会贯通到工作中，能指导和引领干部职工开展工作。而且还要有较强的求知欲，不是为了学习而学习，或

者仅是摆弄一种姿态，这种求知欲是能将各项工作与时俱进，创新工作方法的基础。否则，在一成不变的思维中就不可能赢得职工群众信赖和拥护。

五是要会讲党课，抓好形势任务教育。党课学习应是形式多样，内容多样的。不能一提上党课就是学习《党章》，念文件之类的老套做法。要把党情、世情、国情、企业情通过不同的方式传递给党员和职工群众，抓好形势任务教育。让大家在学习中丰富自己的视野，增强党员和职工群众干好本职工作的动力。

六是要胸怀坦荡，不怀私心杂念。石油企业基层钻井队的党组织负责人要有较高的道德修养，胸襟要坦荡。要敢于吃亏。如果工作中总计较个人得失，付出了多少，就想得到多少回报，干了点工作就想得到大家肯定，总想对上级邀功请赏，就想在党员和职工群众中炫耀自己的能力，恰恰适得其反。而且这样还不利于班子团结。 七是要具备驾驭处理复杂局面的能力。作为一级党组织的负责人必然会面对各种复杂的局面，这种局面有内部的，也有外部的。 无论在怎样的情况下都有保持清醒的头脑，不能在遇到或处理问题一时头脑发热，乱拍板，甚至乱讲话。这需要在平常的工作中吃透精神，熟悉掌握政策，运用好政策。不管在怎样复杂的情况下都能清楚的表达合理合情的意愿，不至于激化矛盾。特别是在目前工农关系复杂的条件下，大多数钻井队党支部书记都承担着对外协调职能，保障安全生产按节点运行的重任。这就要求自己必须了解党的

农村政策、土地政策，甚至一些相关的赔偿标准。要能在复杂的局面中稳住场面，又不能牺牲国家和集体利益，具备驾驭复杂局面的工作能力。

八是要做职工思想政治工作。要深入研究职工群众的思想活动新情况、新特点，不断探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，把工作做得更好”。思想政治工作是党联系群众，发动群众的优良法宝。做思想政治工作一靠真理，二靠个人的人格魅力。针对不同的人，不同的事，方法都不一样。做好职工思想政治工作除了要具备良好的表达方式外，重要是要抓好职工的心理疏导工作。这需要基层党支部书记要不断创新思想政治工作的内容和方法，努力学习心理学、交际学等方面的知识，使职工自觉的在良性的引导下不断完善自己和提高自己。从而增强队伍的凝聚力。

九是要做政治上的明白人。石油企业基层钻井队的党支部书记要政治立场坚定，在维护团结上不含糊，在工作中要认真贯彻党和国家的方针、路线、政策，开展工作必须讲原则，自己不能做到的不能要求党员和职工群众做到。在党风廉政建设上管得住自己，做到有令则行、有禁则止，做政治上的明白人。

十是要具备良好的亲和力。基层钻井队党组织负责人处在生产第一线，与党员和职工群众的生产、生活实际紧密相联，要注意用真情服务群众、真心关爱党员、真正发扬民主来不断增强自身的亲和力，从而更好地实践党的根本宗旨，巩固党的组织基础。因此，亲

和力不是搞“以和为贵”，当和事佬。而是在充分体现尊重人，理解人的基础上，有效缩短与党员群众间的心理距离，是基层党支部书记开展好各项工作的基础。亲和力作为党组织建设的一项新要求，富有时代气息，透着亲切和谐。既充分体现了党全心全意为人民服务的根本宗旨，又折射出以人为本这一科学发展观的核心理念。能够不断加强亲和力建设的基层党组织必将形成一个拳头，汇聚一股力量，队伍的凝聚力和战斗力必将大大得到加强。

十一要严格执行规章制度。要不折不扣的执行各项规章制度，首先要加大宣传和普及规章制度的执行力度，使石油企业基层单位各岗位党员和职工群众对自己本职岗位的规章制度入心、入脑、见行动。要认真查找在执行规章制度中的漏洞隐患，提高党员和职工群众严格执行规章制度的标准意识。以严格规范各项工作行为，确保安全生产每一个环节有序安全运行。基层钻井队党组织负责人要在严格执行各项规章制度上起好引领作用，当好带头人。不能要求党员和职工群众做违反规章制度的工作，更不能违章指挥，以行政命令安排工作。

十二要关心职工生活。由于钻井一线远离城市，职工文化娱乐生活相对匮乏。要在职工作息管理、生活上关心和爱护职工，及时了解职工思想状况，及时化解疑惑。对困难党员和职工，要按照“真困难，真帮扶”的原则，为职工解决力所能及的问题。要办好职工食堂，调配好食堂伙食。按照集团公司党组“最好一餐在食堂”的

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