济宁市高、中级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准

济宁市晋升专业技术职称量化赋分表

被测评人姓名： 系列： 拟评审职称： 序号 赋分项目 1 专业工作年限 2 学历及专业

赋分内容 所在单位赋分 评委会复核赋分 备注 3 任职期间考核结果 4 外语成绩 5 任职期间继续教育学分 6 业绩荣誉 7 获奖结果 8 论文、著（译）作 9 专项加分 总计

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所 在 单 位 意 见 单位（章） 年 月 日 单位（章） 年 月 日 单位（章） 年 月 日 主 管 部 门 意 见 呈 报 部 门 意 见 评 委 会 审 查 意 见 专家签字： 年 月 日 注：1、此表须作为评审必报材料报相应系列评委会，所列项目填报须真实、准确、清楚; 2、评委会审查意见须有两位以上专家签字方有效。

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济宁市高、中级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准

（2010年修订）

一、 量化赋分项目（最高计200分） （一）基本项目5项，最高计95分 1、专业工作年限（最高计20分）； 2、学历及所学专业（最高计35分）； 3、任职期间年度考核结果（最高计15分）； 4、职称外语成绩（最高计10分）；

5、任职期间继续教育学分（最高计15分）。 （二）加分项目4项，最高计105分 6、业绩荣誉（最高计25分）； 7、获奖成果（最高计45分）；

8、论文、著（译）作（最高计25分）； 9、专项加分（最高计10分）。 二、分项赋分标准 1、专业工作年限赋分

专业工作的年限，按周年计算，每满1年1分，超过半年按1年计算。最高计20分。 2、学历赋分 类 分 别 学 值 历 博士研究生 35 30 33 28 硕士研究生 与双学士 25 20 23 18 本科 大专 中专 20 15 18 13 15 10 13 10 10 5 8 3 所学专业 与从事专业一致 所学专业与 从事专业相近 第一学历 后取学历 第一学历 后取学历 （1）学历均以毕业证书和学位证书为准，取得两个以上学历者，只按专业相同或相近的最高学历赋分；

（2）后取学历计分，自取得学历起应从事本专业工作3年以上；不足3年的，按前学历与后学历差值的均值加上前学历分值计分；

（3）所学专业与从事专业不相近的不计分； 3、聘任现职期间考核赋分

按最近4年度的考核等次（以考绩档案和年度考核表原件为准）计分，年度考核优秀每年5分，合格每年2分，基本合格每年1分。最高计15分。

4、职称外语成绩赋分

60分以上或具有合格证计10分，符合放宽条件在50-59之间的记8分，符合免试条件的记6分。

5、任职期间继续教育赋分

以市人力资源和社会保障局统一下发的继续教育证书中的记载为准，最近2个聘期（4年）内的继续教育学分有效，乘以15%计算，最高计15分。继续教育学分每年应达到20学分以上。

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项

6、业绩荣誉赋分 赋 项 分 目 专业奖励 行政奖励 劳动模范 级 别 市直部门（行县市区部门部级（行业）厅级（行业）所在国家级 业）和县市区（行业）和和省政府级 和市政府级 单位 政府级 乡镇政府级 25 15 25 20 10 20 15 5 15 10 3 10 5 1 2 （1）同一业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分；

（2）以奖励证书原件为准，一般应附原公布文件； （3）不同的业绩荣誉赋分值可累加，最高计25分。 7、获奖成果赋分 分 级 位 值 次 第1位 45 40 35 30 25 20 23 20 15 13 8 第2位 40 35 30 25 20 15 18 15 10 8 5 第3位 35 30 25 20 15 10 13 10 7 5 2 第4位 30 25 20 15 10 7 8 7 第5位 25 20 15 10 6 4 第6位 20 15 10 别 一等 国家级 二等 三等 一等 省 部 二等 三等 一等 厅（局）级 二等 三等 一等 县（处）级 二等 注：（1）获奖成果指国家认可的发明奖、科学技术奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖、丰收奖、优秀勘察设计奖、优秀教学成果奖等，级别按评审或颁发单位计算；各级行业学会的相似奖项比照上述奖项就近降低2个等级计分。

（2）赋分时只计任现职以来所获奖项，多项成果可计算总和，同一成果多次获奖只按最高奖计分；

（3）持有国家专利的首位人员，一项发明专利40分，一项实用新型专利10分，一项外观设计专利5分。

（4）以上成果或专利转化为生产力并经有关部门认可的计20分。 （5）最高计45分。 8、著（译）作论文赋分 （1）著（译）作赋分 分 类 著 （译）

级 值 别 公开出版（ISBN） 第 一 位 15 10 4

内部出版（准印证号） 第 一 位 8 6 第 二 位 6 4 第 三 位 4 2 别 20万字以上 10万字以上 第 二 位 10 8 第 三 位 8 6 作 3万字以上 3万字以下 级 别 别 公开发表 内部发行 大会交流 值 8 6 6 4 国 家 级 4 2 4 3 省 级 3 2 2 1 （2）论文赋分

分 类 市（地）级 第一位 2 1 1 第二位 1 第三位 第 一 位 5 3 第 二 位 4 2 第三位 3 1 第 一 位 4 3 2 第 二 位 3 2 1 第三位 2 1 ①论文（一般不少于2000汉字）及专（译）著须以原发表刊物为准。如重复发表，只按其发表在高一级刊物计分；

②论文、著（译）作应与本专业对口，且只计算任现职以来的论文、著（译）作。属多人合著（编）的，其主编、副主编、编委可分别视作第一、第二、第三作者，并按表中所对应的字数、出版类型、位次折半计算；

③刊物级别的确定：国家级期刊是指国务院所属各部委、中科院、各民主党派和全国性人民团体主管的期刊，统一刊号为“CN”或“ISSN”；省级期刊是指省级各委、厅、局主管的期刊。属国务院部委主管的院校所办的学报可视作国家级期刊，属各省、自治区、直辖市主管的院校所办的学报可视作省级期刊；

④著作、论文最多计3件，最高计25分 9、专项加分

（1）在企业或乡镇以下单位工作的人员，符合基本申报条件，贡献突出、业绩显著、表现优秀的，量化赋分可在5分内加分。

（2）在生产、科研、教学第一线专业技术岗位工作的人员，量化赋分时可在5分内加分。

（2）同一业绩如同时符合量化赋分项目中的第6、7、8项中两项以上的，可按最高值赋分，但不得重复赋分。

三、量化赋分结果运用

专业技术人员申报高、中级专业技术职务资格，经审查符合国家、省规定的专业技术职务资格基本条件或破格条件，由各用人单位按本标准进行量化赋分。未经用人单位量化赋分的申报材料，各级均不予受理。

各评委会评审前，应组织专家按本标准对各用人单位的量化赋分结果进行检验复核，并纠正偏差。

申报高级专业技术职务资格者，量化赋分值一般应不低于100分；申报中级专业技术职务资格者，量化赋分值一般应不低于80分。对外语未作要求的和免试计算机应用能力的人员，其量化赋分标准可相应降低。

注：我市各评委会可依据《济宁市评审高中级专业技术职务任职资格零花赋分参照标准（2010年修订）》制定本系列专业技术职务资格评审量化赋分标准，报市人力资源和社会保障局审核同意后施行。

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/ipja.html