关于印发《关于在全县卫生系统实行重点岗位干部轮岗工作制度》的通知

田卫〔2011〕76号

关于印发《关于在全县卫生系统实行重点岗位干部轮岗工作制度》的通知

县各医疗卫生单位、各乡（镇）卫生院、均溪社区卫生服务中心：

为促进干部的合理流动和培养使用，从机制上防治商业贿赂和职务犯罪，根据有关规定，经研究，我局制定了《关于在全县卫生系统实行重点岗位干部轮岗工作制度》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二O一一年七月十日

主题词：监察 重点岗位 轮岗制度 通知 报：市卫生局、县监察局，

大田县卫生局

关于在全县卫生系统实行重点岗位干部轮岗工作制度

为从机制上治理商业贿赂，防范职务犯罪，进一步促进干部的合理流动和培养使用，本着对干部负责的态度，从制度上保护干部的原则，根据有关规定，经研究，决定在全县卫生系统重点岗位实行干部轮岗制度。

一、轮岗对象及年限

1、轮岗对象：主要是从事组织人事、财务、审计、药剂、设备、采购等重点岗位上的负责人。重点岗位工作的分管领导，原则上也应列入轮岗对象。

2、轮岗年限：一般在同一岗位任同一职务满三年应轮岗，特殊情况经单位党组织集体研究，可适当缩短或延长轮岗年限。

3、对有关特殊情况轮岗的规定：

⑴在原岗位犯有与职务有关错误的，受过行政、党内警告（含）以上处理的，不论任职年限，均要立即调离或轮岗。

⑵凡受检察院立案查处的，暂未移送司法部门或组织暂未作出处理决定的，要暂停行使职权，待结案后再酌情处理。

二、组织领导及相关责任

1、实行重点岗位干部轮岗制度要在各支部的统一领导下组织实施。

2、属于轮岗而没有轮岗，导致职务犯罪的，将追究单位主要领导的责任。 三、几点要求

1、各单位要结合实际情况，制定落实重点岗位干部轮岗实施措施，不具备轮岗条件或其他原因暂不能实行轮岗的单位，应作出书面说明。

2、重点岗位干部轮岗制度列入年终综合目标考评内容，各单位要认真组织实施。 3、各单位将重点岗位轮岗制度落实情况于11月底前报卫生局监察室。

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