16秋东财《组织行为学X》在线作业二（随机）免费答案

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----------------------------------单选题----------------------------------

1. 一体化谈判策略又称为：

A. 赢—输策略 B. 输—输策略

C. 赢一些一输一些策略 D. 双赢策略

正确答案：D

2. 沟通必须包括：

A. 信息产生与传递 B. 信息产生与理解 C. 信息理解与反馈 D. 信息传递与理解

正确答案：D

3. 在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（组织变革与发展所必需的理论： A. 科学管理 B. 霍桑试验 C. 产业心理学 D. 调查反馈

正确答案：C

4. 哪些指标不能由简历特征推断：

A. 组织生命周期 B. 工作满意度 C. 任职时间 D. 工作效率

正确答案：A

5. 在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于： A. 稳定变革

B. 将变革退向纵深 C. 创造变革的动力

D. 指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为

）提供了扩大和发展了 谋学网www.mouxue.com

正确答案：C

6. 在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是：

A. 社会技术系统 B. 敏感性训练 C. 组织发展方格 D. 组织发展

正确答案：A

7. 下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素： A. 职位权力 B. 任务结构

C. 领导者和下属的关系 D. 规章制度

正确答案：D

8. 在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化,是哪种可选方案的定义：

A. 工作专业化 B. 工作轮换 C. 工作扩大化 D. 工作丰富化

正确答案：C

9. 当组织面临变革时，能够发挥反向的平衡作用以维持其稳定的是： A. 结构惯性 B. 有限的变革点 C. 群体惯性

D. 对已有的资源分配的威胁 正确答案：A

10. 人们在群体中可以获得的需要不包括： A. 安全需要 B. 情感需要

C. 尊重和认同需要 D. 沟通的需要

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正确答案：D

11. 在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力：

A. 现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案 B. 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案 C. 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次 D. 刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失 正确答案：D

12. 在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图（ ）工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等: A. 保持不变 B. 辨别 C. 提高 D. 降低

正确答案：C

13. 组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：

A. 教育和沟通

B. 参与、促进和支持

C. 协商、操纵、收买和强制 D. 妥协

正确答案：D

14. 在社会学习中，家庭、同龄人群、宗教组织以及文化等，都以怎样的方式塑造个体的态度： A. 直接 B. 非直接 C. 有限 D. 决定性

正确答案：B

15. 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：

A. 双因素理论 B. 效用理论

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C. 公平理论 D. 强化理论

正确答案：C

----------------------------------多选题----------------------------------

1. 组织行为学在研究方法方面，逐步从传统的实验室实验方法发展到： A. 现场实验 B. 参与观察

C. 大规模的问卷调查 D. 统计分析

正确答案：ABCD

2. 信息技术的发展，使地球正在变小，组织结构正在变得： A. 简单化 B. 分散化 C. 复杂化 D. 多样化

正确答案：AB

3. 社会知觉可能发生某些偏差，这些偏差包括： A. 知觉防御 B. 晕轮效应

C. 首因效应及近因效应 D. 定型效应

正确答案：ABCD

4. 以下哪些可以成为工作结果的测量指标：

A. 对工作的满意程度 B. 出勤率 C. 工作方法 D. 离职率

正确答案：ABD

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5. 人格的决定因素包括： A. 遗传 B. 文化 C. 家庭 D. 财富

正确答案：ABC

6. 下列命题中有哪些说法是正确的：

A. 已婚员工与他们的未婚同事相比，缺勤率和离职率更低，对工作也更为满意 B. 任职时间与缺勤率负相关 C. 任职时间与满意度正相关

D. 任职时间比生理年龄对工作满意度的预测更准确 正确答案：ABCD

7. HPWP的重点在于实现人与（ ）之间的匹配： A. 技术 B. 信息 C. 生活 D. 工作

正确答案：ABD

8. 导致组织行为的演变与发展的是：

A. 信息技术的改变 B. 全球化管理的需要 C. 多元化文化和伦理问题 D. 利益相关者的考虑

正确答案：ABCD

9. 在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有：

A. 对工作意义性的感受

B. 对工作结果所负责任的感受 C. 对工作实际结果的了解

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D. 对情境因素的满意感 正确答案：ABC

10. 下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有： A. 惩罚权 B. 奖赏权 C. 合法权 D. 模范权 E. 专长权

正确答案：ABC

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