党群工作部部长工作职责说明书 - 图文

工 作 说 明 书

单 位 党群工作部 岗位名称 党群工作部部长(党委书记) 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 公司党、工、团建设、精神文明建设及思想政治工作 职 务 职 级 党群工作部副部长(党委副书记兼纪委书记)、党群工作部副直接上级 上级党、工、团组织 直接下级 部长(工会主席)、党委办公室主任 年度党群工作的总体部署和安排 对党群工作进行阶段性检查落实及安排 主持公司党委自身建设，保证、监督党的路线、方针、政策在公司的贯彻执行 指导基层党的组织建设、思想建设及作风建设 工 指导公司党风廉政建设及反腐败工作 指导工会、团委工作 作 指导精神文明建设的开展 指导日常思想政治工作 责 大型会议及活动的主持, 全面总结讲评党、工、团工作 上级党委文件的阅示及有关精神的传达，公司党委文件的审批，向上级党委汇报公司党委工作 任 协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。 根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、 岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。 根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。 对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。 领 对上级党、工、团的指示、决定负责 导 对思想政治工作负责 责 对本部门持续创新与改善负责 任 对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责 对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权 主 对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权 要 权 力 工作区域 操作设备 相关部门 学 历 资 历 专 业 相关知识 领导能力 创造能力

对党、工、团建设负责；对精神文明建设负责 工作环境 岗 位 任 职 资 格 年 龄 性 别 语 言 个 性 应变能力 健康要求 1

其 他 工 作 说 明 书

党群工作部副部长(党委副书记岗位人数 兼纪委书记) 本职工作 公司纪检监察工作和党风廉政建设 职 务 直接上级 党群工作部部长 直接下级 纪委(监察)办公室主任 单 位 党群工作部 岗位名称 协助党群工作部部长抓好党群工作，主抓公司纪检监察工作和党风廉政建设 年度纪监工作的总体部署和安排 纪监工作阶段性检查落实和安排 指导党风廉政教育的落实 工 指导违犯党纪政纪案件的查处 指导对党风廉政建设先进个人、集体的评选与表彰 作 全面总结讲评纪监工作 制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划，做好下级的述职工作 责 检查、考评、培训和指导下属工作 协调解决下属的问题和困难，促进属员之间的联系配合 任 协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。 根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、 岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。 根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。 对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。 对党风廉政建设负责 领 对上级纪委和公司党委的有关指示、决定负责 导 对本职工作的持续创新与改善负责 责 对下属工作质量和主管部门的精神面貌、安全、保密负责 任 主 对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权 要 权 力 工作区域 操作设备 相关部门 学 历 资 历 专 业 相关知识 工作环境 岗 位 任 职 资 格 年 龄 性 别 语 言 个 性 对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权 1 工作班制 职 级 一 2

领导能力 创造能力 其 他 应变能力 健康要求 3

工 作 说 明 书

单 位 党群工作部 岗位名称 党群工作部副部长(工会主席) 岗位人数 本职工作 工会工作 职 务 直接上级 党群工作部部长 直接下级 工会办公室 协助党群工作部部长抓好党群工作，主抓公司工会工作 年度工会工作的总体部署、安排 工会阶段性工作的检查及安排 指导工会民主管理、权益维护、劳动竞赛、文体活动等工作的开展 工 上级工会有关精神的传达 全面总结讲评工会工作 作 协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。 根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、 责 岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。 根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。 任 对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。 领 对上级工会和公司党委的指示、决定负责 导 对本职工作的持续创新与改善负责 责 对下属工作质量和主管部门的精神面貌、安全、保密负责 任 对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权 主 对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权 要 权 力 工作区域 操作设备 相关部门 学 历 资 历 专 业 相关知识 领导能力 创造能力 其 他 工作环境 岗 位 任 职 资 格 年 龄 性 别 语 言 个 性 应变能力 健康要求 对工会工作负责 1 工作班制 职 级 一 4

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